株主総会の決議結果
定時
2026.03.27
- 1 제53기 (2025.01.01~2025.12.31) 재무제표 승인의 건 可決 賛成 100.0%
- 2 정관 일부 변경의 건 可決 賛成 100.0%
- 3 이사 선임의 건 可決
- 3-1 허준 사내이사 재선임의 건 可決 賛成 100.0%
- 3-2 박진영 사내이사 재선임의 건 可決 賛成 100.0%
- 4 감사 선임의 건 可決 賛成 100.0%
- 5 이사 보수한도 승인의 건 可決 賛成 100.0%
- 6 감사 보수한도 승인의 건 可決 賛成 100.0%
企業価値向上の開示
기업가치제고계획(자율공시)
2026.03.27
DART
핵심 목표: 수익성 개선, 안정적 이익 창출을 통한 기업가치 제고
주주환원: 경영성과 및 재무상황을 고려한 주주환원 정책 운영, 지속적인 주주환원 추진
특이사항: 고배당기업 해당. 2025년 배당성향 40.15%, 이익배당금액 5,187,840,700원. 구체적 목표치(PBR/ROE/배당성향 등)나 연도별 로드맵은 없음.
財務指標
アクティビズム対象シグナル
— PBR 0.36 & 負債比率 8.3%
時価総額
860億ウォン
自社株を除く概算824億ウォン
PBR
0.36
PER
8.2
ROE
5.78%
配当利回り
6.30%
負債比率
8.3%
株価推移
株価
日次終値
直近終値
-
-
5年間の最高値
-
-
5年間の最安値
-
-
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年間業績 推移
財務諸表
単体・当該企業のみ
| 項目 | 2022 単体 | 2023 単体 | 2024 単体 | 2025 単体 |
|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 817億ウォン | 972.1億ウォン | 955.8億ウォン | 778億ウォン |
| 営業利益 | 182.8億ウォン | 235.2億ウォン | 244.9億ウォン | 110.1億ウォン |
| 当期純利益 | 119.1億ウォン | 213.7億ウォン | 220.9億ウォン | 129.2億ウォン |
| 営業利益率 | 22.37% | 24.20% | 25.62% | 14.15% |
| EPS | - | 3,502ウォン | 3,619ウォン | 2,117ウォン |
不動産保有状況
支配構造
上場子会社の持分価値
176億ウォン
(時価総額 × 持分比率の合計)
事業報告書の分析
分析日 2026.04.26 22:44
|
2025年の事業報告書に基づく
未検証
営業報告書原文
사업 개요
- 삼아제약은 의약품 제조 및 판매를 주력으로 하는 제약회사입니다.
- 영업보고서상 주요 제품군은 호흡기계, 항생제, 피부기계, 소화기계, 해열진통소염, 순환내분비계, 일반의약품·건강기능식품이며, 설립 연도는 1973년입니다.
주요 매출원
- 호흡기계: 약 527억원 (전체 품목군 매출의 67.90%)
- 씨투스, 베포린, 코데날정, 아토크, 헤브론, 네오세틴 등
- 피부기계: 약 80억원 (12.92%)
- 리도멕스, 리도스타 등
- 항생제: 약 19억원 (7.11%)
- 클라리움, 클라린, 카모딕스, 록시그란 등
- 소화기계: 약 46억원 (5.98%)
- 거드액, 알스몬, 돔페리돈, 레바민 등
- 해열진통소염: 약 103억원 (5.33%)
- 세토펜, 로부펜, 탄툼 등
- 순환내분비계: 약 3억원 (0.75%)
- 일반의약품, 건강기능식품: 1억원 미만 (0.01%)
- 합계: 약 778억원 (100%)
원가 구조 / 비용 특성
- 2025년 매출원가는 약 314억원으로, 매출액 약 778억원 대비 원가율은 약 40.4%입니다.
- 판매비와관리비는 약 354억원으로, 매출액 대비 약 45.6% 수준입니다.
- 영업이익은 약 110억원으로, 영업이익률은 약 14.1%입니다. 전년 대비 매출과 이익이 모두 크게 감소했습니다.
자회사
- SA Global America LLC: 미국 소재 투자기업, 지배지분율 100%
- BLUE ONE NYC LLC: 미국 소재 투자기업, SA Global America LLC가 27.03% 보유
- 회사의 연결대상 종속기업은 1개이며, 관계기업은 1개입니다.
차입 구조
- 주요채권자 등: 특기사항 없음
従業員数
318人
子会社数
1件
決算期後の重要事実
특기사항 없음.
定款の分析
分析日 2026.06.19 14:25
|
最終改定 2025.03.28
未検証
定款原文
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상의 이사를 선임하는 경우에도 상법 제382조의2의 집중투표제를 적용하지 않아 소수주주의 이사 선임 가능성을 낮춘다 (제30조③)
- soft 시차임기제: 이사 임기를 3년 내로 두고 보선이사의 임기를 전임자의 잔여임기로 정해 이사회 교체와 집중투표제 효과를 약화시킬 수 있다 (제31조①, 제32조②)
- 이사회 결의만으로 20억원 전환사채 제3자 배정: 주주 외의 자에게 전환사채를 발행할 수 있어 경영권 분쟁 시 우호지분 확보 수단이 될 수 있다 (제13조①)
- 이사회 결의만으로 20억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 주주 외의 자에게 신주인수권부사채를 발행할 수 있어 기존 주주 지분 희석 가능성이 있다 (제14조①)
- 이사 책임감경 조항: 이사의 책임을 최근 1년 보수액의 6배, 사외이사는 3배 초과분에 대해 면제할 수 있어 주주대표소송의 실효성을 낮출 수 있다 (제34조의3)
기타 주목 조항
- 우선주 보통주 전환: 우선주식은 발행일로부터 10년 후 보통주식으로 전환되며, 미배당 시 배당 완료 때까지 존속기간이 연장된다 (제8조⑦)
- 보수와 퇴직금: 이사와 감사 보수는 주주총회 결의로 정하고, 퇴직금은 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금지급규정에 따른다 (제40조)
取締役会
取締役定員
3人以上
取締役任期
3年 (可変)
補欠は残任期間
任期の分散
弱
累積投票
いいえ
議長と代表取締役の分離
いいえ
性別多様性の義務
-
取締役の責任軽減
6.0倍の超過分を免除
監査役
監査役定員
1人以上
監査役任期
3年 (固定)
株主総会・配当
招集通知期限
14日
書面投票
-
電子投票
-
配当基準日
매결산기말
取締役会決議のみで可能な第三者割当限度額
転換社債（CB）
20億ウォン
新株予約権付社債（BW）
20億ウォン
報酬の根拠
- 取締役
- 주주총회 결의로 정한다
- 監査役
- 주주총회 결의로 정한다
- 退職金
- 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금지급규정에 의한다
役員報酬
2025年の事業報告書に基づく
報酬総額
7億ウォン
役員数
5人
1人当たり平均
1億ウォン
配当総額
52億ウォン
報酬／配当
0.1倍
5%以上の保有者
5%以上の保有報告はまだ収集されていません。
監査役
分析日 2026.08.26 11:52
| 監査役名 | 種別 | 任期開始 | 任期満了 | 在任期間 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 박 돈 | 監査役 | 2011.01.01 | 2029.03.26 | 15年 | D-903 |
役員一覧
| 氏名 | 役職 | 区分 | 年齢 | 任期満了 |
|---|---|---|---|---|
| 박진영 | 명예부회장 | 社内取締役 | 82歳 | 満了 |
| 황종숙 | 이사 | 미등기 | 72歳 | - |
| 박 돈 | 상근감사 | 감사 | 71歳 | 満了 |
| 전규섭 | 전무 | 미등기 | 66歳 | - |
| 정옥자 | 상무 | 미등기 | 63歳 | - |
| 길찬호 | 전무 | 미등기 | 59歳 | - |
| 김기성 | 전무 | 미등기 | 57歳 | - |
| 오준교 | 전무 | 미등기 | 56歳 | - |
| 허준 | 대표이사 | 社内取締役 | 55歳 | 満了 |
| 정태기 | 상무 | 미등기 | 55歳 | - |
| 송이섭 | 이사 | 미등기 | 55歳 | - |
| 한영근 | 사외이사 | 社外取締役 | 54歳 | D-539 |
| 길병준 | 이사 | 미등기 | 53歳 | - |
| 허미애 | 고문 | 미등기 | 51歳 | - |
| 제성민 | 이사 | 미등기 | 48歳 | - |
DART開示
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