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株主総会の決議結果

臨時 2026.07.31
参加 34.4% 少数株主 14.9% DART
  • 1 정관 일부 변경의 건 可決 賛成 100.0%
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財務指標

時価総額
380億ウォン
自社株を除く概算380億ウォン
PBR
0.42
PER
-
ROE
-3.44%
配当利回り
-
負債比率
59.1%

株価推移

株価
日次終値
直近終値
-
-
5年間の最高値
-
-
5年間の最安値
-
-

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株主構成

2026年の半期報告書に基づく (2026-06-30)
筆頭株主等の合計
22.87%
少数株主(特別関係者を除く)
62.88%
大口株主(関係者を除く1%以上)
14.23% (10人)
自己株式
0.02%
総株主数
6,145人

年間業績 推移

財務諸表

従来の要約と予想です。会計区分が未確認の資料を含みます。

不動産保有状況

帳簿価額合計
63億ウォン
公示地価合計
63億ウォン
時価総額比率
16.5%
土地
1件
建物
1件
区分 所在地 用途 面積 帳簿価額 公示地価
建物 未検証 所在地不明 임대용 - 35億ウォン 35億ウォン
土地 未検証 所在地不明 임대용 - 27億ウォン 27億ウォン

支配構造

上場子会社の持分価値 252億ウォン (時価総額 × 持分比率の合計)

法人株主

事業報告書の分析

分析日 2026.04.26 22:01 | 2025年の事業報告書に基づく

사업 개요

  • 주식회사 플레이그램은 MRO(기업 소모성 자재·부자재 구매대행) 사업과 영상콘텐츠 사업을 영위하는 상장회사입니다. 1974년 4월 17일 설립되었고, 1988년 8월 31일 유가증권시장에 상장했습니다.
  • 2021년 10월 29일 상호를 주식회사 엔케이물산에서 주식회사 플레이그램으로 변경했습니다.

주요 매출원

  • MRO사업: 약 561억원 (연결 매출의 약 89.5%)
    • 수출 약 4억원, 내수 약 557억원
  • 영상콘텐츠사업: 약 57억원 (연결 매출의 약 9.3%)
    • 수출 약 0억원, 내수 약 57억원
  • 연결 기준 총매출은 약 619억원이며, 내수 매출이 절대적 비중을 차지합니다.

원가 구조 / 비용 특성

  • 연결 기준 매출원가는 약 2,001억원으로 매출액의 약 79.8% 수준이었고, 판매비와관리비는 약 552억원이었습니다.
  • 연결 기준 영업이익은 약 -44억원으로 적자였으며, 별도 기준 영업이익은 약 8억원으로 흑자였습니다.

자회사

  • ㈜MDS테크: 임베디드 시스템 토탈 솔루션 공급
  • ㈜MDS인텔리전스: 임베디드 소프트웨어
  • ㈜텔라딘: 임베디드 시스템
  • ㈜문라이트이엔티: 영화 드라마 제작업
  • ㈜와이웍스엔터테인먼트: 영화 드라마 제작업
従業員数
51人
子会社数
22件
決算期後の重要事実
결산기 후에 생긴 중요한 사실은 '감사보고서 주석 참조'로 기재되어 있으며, 보고서 본문에는 구체 내용이 제시되지 않았습니다.

定款の分析

分析日 2026.06.19 03:25 | 最終改定 2026.01.05
未検証 定款原文

주주비친화

  • 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상 이사를 선임하는 경우에도 상법 제382조의2 집중투표제를 적용하지 않아 소수주주의 이사 선임권을 제약한다 (제30조④)
  • 이사·감사 해임 초다수결의: 이사와 감사 해임에 출석 의결권 4분의 3 이상 및 발행주식총수 3분의 2 이상을 요구하고 해당 조항 변경에도 같은 요건을 둔다 (제30조③, 제40조의2③, 제27조②)
  • 황금낙하산: 적대적 인수·합병으로 이사가 임기 중 해임되면 일반 퇴직금 외 퇴직보상액 20억원을 지급한다 (제31조②)
  • 이사회 결의만으로 5,000억원 전환사채 제3자 배정: 경영상 필요 등 사유로 주주 외의 자에게 대규모 전환사채를 발행할 수 있어 경영권 분쟁 시 우호지분 확보와 희석 수단이 될 수 있다 (제14조①)
  • 이사회 결의만으로 5,000억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 주주 외의 자에게 대규모 BW 발행이 가능하다 (제15조①)
  • 이사회 결의만으로 1,000억원 신주 제3자 배정: 경영상 필요 등 폭넓은 사유로 주주 외의 자에게 신주를 배정할 수 있어 지분 희석 위험이 있다 (제10조②)
  • 이사·감사 책임감경 조항: 최근 1년 보수액의 6배(사외이사 3배)를 초과하는 책임을 주주총회 보통결의로 면제할 수 있어 주주대표소송의 실효성을 약화시킬 수 있다 (제34조의3)

기타 주목 조항

  • 종류주식 발행: 이사회 결의로 이익배당우선주식·의결권배제주식·전환주식·상환주식을 발행주식총수의 2분의 1 범위에서 발행할 수 있다 (제8조의2~제8조의5)
  • 이사·감사 보수와 퇴직금: 보수는 주주총회 결의로 정하고 퇴직금은 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금 지급규정에 따른다 (제38조, 제40조의7)
ゴールデンパラシュート(経営権変更時の高額退職金)
적대적 인수·합병으로 이사가 임기 중 해임될 경우 제38조의 퇴직금 외에 퇴직보상액 20억원을 지급한다.

取締役会

取締役定員
3~6人
取締役任期
3年 (可変)
任期の分散
なし
累積投票
いいえ
議長と代表取締役の分離
いいえ
性別多様性の義務
-
取締役の責任軽減
6.0倍の超過分を免除

監査役

監査役定員
1~1人
監査役任期
3年 (固定)

株主総会・配当

招集通知期限
14日
書面投票
-
電子投票
いいえ
配当基準日
매 결산기말(매년 12월 31일)

取締役会決議のみで可能な第三者割当限度額

転換社債(CB)
5,000億ウォン
新株予約権付社債(BW)
5,000億ウォン

報酬の根拠

取締役
이사의 보수는 주주총회 결의로 정하며, 보수한도 내 특별상여금은 이사회 결의로 지급할 수 있다.
監査役
감사의 보수는 주주총회 결의로 정하며 이사 보수 의안과 구분하여 의결한다.
退職金
이사와 감사의 퇴직금은 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금 지급규정에 의한다.

役員報酬

2025年の事業報告書に基づく
報酬総額
7億ウォン
役員数
7人
1人当たり平均
9,343万ウォン
配当総額
-
報酬/配当
無配

筆頭株主

氏名 関係 年齢 持株比率
트라이콘1호투자조합 最大株主 - 19.20%
에이치제이디인베스트먼트 최대주주 특수관계인 - 1.63%
김재욱 代表取締役 - 1.60%
이숙미 계열회사 임원 - 0.03%

5%以上の保有者

保有者名 保有比率 持株比率の増減 報告理由 受付日
트라이콘1호투자조합 23.48% +0.40% 특별관계자의 지분 매입으로 인한 특별관계자 편입 2026-07-06
트라이콘1호투자조합 23.08% +0.63% 주식 병합, 주식 장내 매입 및 특수관계자간의 보유 주식 양수도계약 2026-06-23
트라이콘1호투자조합 22.45% -0.44% 주식 병합, 계열사 임원의 보유 주식 매도 및 특수관계 해소 2026-02-10
줌위코리아조합 4.04% -1.62% 전환사채 매도 및 전환사채 전환청구 2024-07-11
트라이콘1호투자조합 22.89% -4.79% 전환사채권자의 전환청구에 따른 발행주식총수 증가 및 계열사 임원의 주식 매도 2024-07-01
에리온투자파트너스 3.06% -2.59% 전환사채 전환청구권 행사 및 전환사채권 매도 2024-06-26
줌위코리아조합 5.66% +5.66% 전환사채 인수 2024-06-18
에리온투자파트너스 5.65% +5.65% 전환사채권 신규인수 2024-06-17
트라이콘1호투자조합 27.68% +0.01% 계열사 임원 선임에 따른 특수관계인 편입 2024-04-03

主要株主

主要株主 (1人)

2025年の営業報告書に基づく
氏名 所有株式数 持株比率 関係
트라이콘1호투자조합 29,165,142 19.20% -

監査役

分析日 2026.10.02 23:02
監査役名 種別 任期開始 任期満了 在任期間 D-day
조항춘 監査役 - 2027.03.28 4年 D-174

役員一覧

氏名 役職 区分 年齢 任期満了
최용원 사외이사 社外取締役 60歳 D-174
나주환 부사장 미등기 58歳 -
김재욱 대표이사 社内取締役 56歳 D-174
이정승 부사장 社内取締役 56歳 満了
손종서 사외이사 社外取締役 56歳 D-174
문창규 CFO 社内取締役 55歳 満了
선영 대표이사 社内取締役 52歳 満了
유현 상무 미등기 52歳 -
조항춘 감사 감사 51歳 D-174

DART開示

開示情報を読み込み中…

アクティビズム・ガバナンス

資本政策 重要度 4

플레이그램 상장폐지 우려 국면: 유상증자 등 자금조달로 상장 유지 시도

플레이그램이 증자 카드를 활용해 상장폐지 카운트다운 국면에서 새출발을 시동한다는 내용이다. 거래소의 상장유지 최소 시가총액(기사 내 기준 언급) 등 제도 요건과 연결해 다뤄졌다.

株主の視点 상장 유지 요건 충족을 위한 자본조달(증자)은 기업가치·주주권리 희석 가능성 등 자본정책의 직접 영향이 있어 중요하다.