株主還元
重要度 3
우진아이엔에스, 밸류업 로드맵 발표
우진아이엔에스는 매출 3000억원과 ROE 10% 달성 등을 포함한 밸류업 로드맵을 발표했다. 회사는 주주 소통과 지배구조 개선, 주주환원을 추진하겠다고 밝혔다.
株主の視点 구체적인 경영 목표와 함께 주주환원·지배구조 개선 방침을 제시해 계획의 이행을 추적할 수 있습니다.
今後の株主総会
定時
2026.10.02
DART
議決権代理行使の勧誘
법무법인채비
2026.09.23
DART
권유 취지: 주주가치 제고를 위한 주주제안 및 감사 선임에 찬성 권유. 권유자 소유비율은 0%입니다.
의안별 입장:
- 제1호: 주주가치 제고 계획의 수립·이행·공시를 정관에 의무화 — 찬성 (주주가치 및 예측가능성 제고)
- 제2호: 75억원 한도 자기주식 취득 — 찬성 (주주가치 제고·주가 안정)
- 제3호: 자기주식 517,530주 소각 — 찬성 (발행주식 감소 및 주주가치 제고)
- 제4호: 자본준비금 100억원 감액 — 찬성 (비과세 배당재원 마련)
- 제5호: 정지영 비상근 감사 선임 — 찬성 (독립적 감사 기능 강화)
특이사항: 전자투표는 없고 전자위임장만 가능(9/30~10/7).
株主総会の決議結果
企業価値向上の開示
기업가치제고계획(자율공시) (PBR 개선 계획 제출 기업)
2026.09.30
DART
핵심 목표: FY2030까지 매출액 3,000억원 이상, ROE 10% 이상, PBR 0.6배 이상 목표
주주환원: FY2030 배당성향을 당기순이익의 **20~30%**로 설정
특이사항: PBR 개선 계획 포함. 상기 목표는 향후 경영환경 및 여건에 따라 변경될 수 있음.
財務指標
時価総額
312億ウォン
自社株を除く概算285億ウォン
PBR
0.35
PER
7.4
ROE
9.88%
配当利回り
3.67%
負債比率
31.6%
株価推移
株価
日次終値
直近終値
-
-
5年間の最高値
-
-
5年間の最安値
-
-
上の期間ボタンで表示範囲を変更できます.
年間業績 推移
財務諸表
単体・当該企業のみ
| 項目 | 2023 単体 | 2024 単体 | 2025 単体 |
|---|---|---|---|
| 売上高 | 1,001.7億ウォン | 1,375.9億ウォン | 1,644.6億ウォン |
| 営業利益 | -32.5億ウォン | -178.6億ウォン | 49.8億ウォン |
| 当期純利益 | 19.4億ウォン | -221.7億ウォン | 75.9億ウォン |
| 営業利益率 | -3.25% | -12.98% | 3.03% |
| EPS | - | - | - |
不動産保有状況
帳簿価額合計
90億ウォン
公示地価合計
54億ウォン
時価総額比率
29.0%
土地
3件
建物
5件
支配構造
事業報告書の分析
分析日 2026.04.26 22:02
|
2025年の事業報告書に基づく
未検証
営業報告書原文
사업 개요
- 우진아이엔에스는 설비제조 및 설치를 주력으로 하는 회사로, 일반설비 사업부문과 하이테크 사업부문으로 구성되어 있습니다.
- 설립 연도는 영업보고서 본문에 직접 기재되어 있지 않으나, 제51기 보고서 기준입니다. 주력 산업은 기계설비공사업, 반도체·디스플레이용 코팅덕트 제조 및 설치입니다.
주요 매출원
- 일반설비: 약 1,382억원, 전체 매출의 약 84.0%
- 하이테크: 약 262억원, 전체 매출의 약 16.0%
- 합계 매출액: 약 1,645억원
원가 구조 / 비용 특성
- 매출원가: 약 1,524억원으로 매출액 대비 약 92.6% 수준입니다.
- 판매비와 관리비: 약 71억원입니다.
- 영업이익률은 2025년 약 3.0%로, 2024년 영업손실에서 흑자 전환했습니다.
자회사
- 우진서안안장유한공사: 중국 소재, 기계설비공사, 지분 100%
- 자회사 수는 1개로 기재되어 있습니다.
従業員数
103人
子会社数
1件
決算期後の重要事実
해당사항 없음.
定款の分析
分析日 2026.06.19 02:25
|
最終改定 2023.03.30
未検証
定款原文
주주친화
- 서면투표 허용: 주주는 총회에 출석하지 않고 서면으로 의결권을 행사할 수 있음 (제30조)
- 동등배당: 배당 기준일 현재 발행 또는 전환된 동종 주식은 발행일과 관계없이 동등하게 배당 (제13조)
- 중간배당: 이사회 결의로 중간배당을 할 수 있음 (제53조)
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상 이사 선임 시 상법 제382조의2의 집중투표제를 적용하지 않아 소수주주의 이사 선임 가능성을 제한함 (제34조②)
- 이사회 결의만으로 500억원 전환사채 제3자 배정: 긴급 자금조달, 기술도입·자본제휴 등 명목으로 주주 외의 자에게 전환사채를 발행할 수 있어 경영권 분쟁 시 우호지분 확보 수단이 될 수 있음 (제17조)
- 이사회 결의만으로 500억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 주주 외의 자에게 신주인수권부사채를 발행할 수 있어 기존 주주 지분 희석 위험이 있음 (제18조)
- 이사 임기 3년 고정: 이사 임기를 상법상 최장 수준인 3년으로 정해 이사회 교체 속도를 늦출 수 있음 (제35조)
기타 주목 조항
- 종류주식 발행한도: 종류주식은 발행예정주식총수 중 10,000,000주 한도로 발행 가능 (제9조④)
- 제3자 신주배정: 경영상 필요 등 사유로 발행주식총수의 50% 이내에서 주주 외의 자에게 신주를 배정할 수 있음 (제10조②)
- 이사회 의장: 이사회 의장은 이사회에서 정하되, 대표이사 배제 조항은 확인되지 않음 (제39조④)
取締役会
取締役定員
3人以上
取締役任期
3年 (固定)
任期の分散
なし
累積投票
いいえ
議長と代表取締役の分離
-
性別多様性の義務
-
監査役
監査役定員
1人以上
監査役任期
3年 (固定)
株主総会・配当
招集通知期限
14日
書面投票
はい
電子投票
いいえ
配当基準日
이사회 결의로 정하는 기준일
取締役会決議のみで可能な第三者割当限度額
転換社債（CB）
500億ウォン
新株予約権付社債（BW）
500億ウォン
報酬の根拠
- 取締役
- 주주총회 결의로 정한다
- 監査役
- 제42조를 준용하며, 감사 보수 의안은 이사 보수 의안과 구분하여 주주총회에서 의결한다
- 退職金
- 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금지급규정에 의한다
役員報酬
2025年の事業報告書に基づく
報酬総額
9億ウォン
役員数
5人
1人当たり平均
2億ウォン
配当総額
10億ウォン
報酬／配当
0.9倍
5%以上の保有者
5%以上の保有報告はまだ収集されていません。
監査役
分析日 2026.08.27 11:26
| 監査役名 | 種別 | 任期開始 | 任期満了 | 在任期間 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 최재필 | 監査役 | - | - | 18年 | - |
| 김재영 | 監査役 | - | 2027.03.30 | 2年 | D-176 |
役員一覧
| 氏名 | 役職 | 区分 | 年齢 | 任期満了 |
|---|---|---|---|---|
| 이영종 | 사외이사 | 社外取締役 | 66歳 | D-176 |
| 김용찬 | 사외이사 | 社外取締役 | 64歳 | D-176 |
| 임기연 | 전무 | 미등기 | 63歳 | - |
| 김현웅 | 상무 | 미등기 | 62歳 | - |
| 김강호 | 상무 | 미등기 | 61歳 | - |
| 이점식 | 부사장 | 社内取締役 | 61歳 | 満了 |
| 오병선 | 상무보 | 미등기 | 60歳 | - |
| 김재영 | 감사 | 감사 | 57歳 | D-176 |
| 정인영 | 이사 | 미등기 | 54歳 | - |
| 김정진 | 상무 | 미등기 | 54歳 | - |
| 오세철 | 이사 | 미등기 | 53歳 | - |
| 김종호 | 상무 | 미등기 | 52歳 | - |
| 홍경모 | 사장 | 社内取締役 | 50歳 | D-176 |
DART開示
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