取締役会・監査
重要度 4
회생절차 STX, 이사회 7인에서 1인으로 축소
회생절차를 밟고 있는 STX가 기존 7인 이사회를 1인 체제로 축소하는 회생계획을 추진한다. 기존 최대주주 보유 주식 전량 무상소각과 출자전환 주식 소각 내용도 포함됐다.
株主の視点 회생계획에 따른 이사회 구조와 주주권, 자본구조 변화가 함께 진행되는 사안이다.
株主総会の決議結果
定時
2026.03.31
- 1 제50기(2025.1.1 ~ 2025.12.31) 재무제표 승인의 건 可決 賛成 100.0%
- 2 이사 보수한도 승인의 건 可決 賛成 100.0%
- 3 감사 보수한도 승인의 건 可決 賛成 100.0%
- 4 정관 일부 변경의 건 可決 賛成 100.0%
財務指標
時価総額
1,095億ウォン
自社株を除く概算1,094億ウォン
PBR
-
PER
-
ROE
549.24%
配当利回り
-
負債比率
-1,032.6%
株価推移
株価
日次終値
直近終値
-
-
5年間の最高値
-
-
5年間の最安値
-
-
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年間業績 推移
財務諸表
従来の要約と予想です。会計区分が未確認の資料を含みます。
| 項目 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 連結 | 2024 連結 | 2025 連結 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 2.4兆ウォン | 1.6兆ウォン | 1.6兆ウォン | 1.7兆ウォン | 1.8兆ウォン | 1.5兆ウォン | 1.5兆ウォン | 9,755.7億ウォン | 9,255.1億ウォン | 9,725.7億ウォン | 8,949.5億ウォン | 8,278億ウォン | 6,413.1億ウォン |
| 営業利益 | -8,773.6億ウォン | 356.9億ウォン | -341.7億ウォン | -341.7億ウォン | 440.5億ウォン | -147.8億ウォン | 27.9億ウォン | -5.9億ウォン | 90.4億ウォン | -88億ウォン | -149.7億ウォン | -87.1億ウォン | -619.5億ウォン |
| 当期純利益 | 0ウォン | 0ウォン | 0ウォン | -4,574.5億ウォン | 3,343.9億ウォン | 91.1億ウォン | -332.2億ウォン | -99.4億ウォン | -233.2億ウォン | -187億ウォン | -503.7億ウォン | -408.9億ウォン | -1,664.1億ウォン |
| 営業利益率 | -36.24% | 2.18% | -2.10% | -1.99% | 2.44% | -0.98% | 0.19% | -0.06% | 0.98% | -0.91% | -1.67% | -1.05% | -9.66% |
| EPS | - | - | - | - | - | - | - | - | - | -474ウォン | -1,808ウォン | -1,419ウォン | -5,357ウォン |
不動産保有状況
帳簿価額合計
98億ウォン
公示地価合計
-
時価総額比率
8.9%
土地
1件
建物
1件
| 区分 | 所在地 | 用途 | 面積 | 帳簿価額 | 公示地価 |
|---|---|---|---|---|---|
| 建物 未検証 | 所在地不明 | - | - | 88億ウォン | - |
| 土地 未検証 | 所在地不明 | - | - | 10億ウォン | - |
支配構造
定款の分析
分析日 2026.06.19 15:25
|
最終改定 2025.12.30
未検証
定款原文
주주친화
- 동등배당: 배당 기준일 현재 발행 또는 전환된 동종주식에 대해 발행일과 관계없이 동등하게 배당 (제10조)
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 이사를 집중투표의 방식으로 선임하지 않는다고 규정해 소수주주 이사 선임 가능성을 낮춤 (제29조④)
- soft 시차임기제 효과: 명시적 그룹형은 아니지만 이사 임기를 3년 이내로 두고 보선이사는 전임자의 잔여임기만 재임하도록 해 일괄 교체를 어렵게 할 수 있음 (제30조①,④)
- 이사회 결의만으로 5,000억원 전환사채 제3자 배정: 경영권 분쟁 시 우호지분 확보나 지분 희석 수단으로 활용될 수 있음 (제16조①)
- 이사회 결의만으로 5,000억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 주주 외 배정 한도가 커 기존 주주 지분 희석 위험이 있음 (제17조①)
- 이사회 결의 제3자 신주배정: 긴급 자금조달 등 사유로 발행주식총수의 80%까지, 안정적 경영 명목으로 10%까지 주주 외 배정 가능 (제9조②5,10)
- 이사 책임감경 조항: 주주총회 결의로 최근 1년 보수액의 6배, 사외이사는 3배 초과 손해배상책임을 면제할 수 있어 주주대표소송의 실효성을 낮출 수 있음 (제34조의2)
기타 주목 조항
- 이사회 의장: 이사회 의장과 부의장은 이사회에서 선임하지만 대표이사 배제 문구는 없음 (제34조①)
- 우선주 자동전환: 우선주식은 발행일로부터 10년 후 보통주식으로 전환되며 미배당 시 전환기간이 연장됨 (제7조의2⑥)
- 배당 기준일: 이익배당은 매년 1월 31일 기준 주주에게 지급 (제15조①, 제44조②)
取締役会
取締役定員
3～11人
取締役任期
3年 (可変)
補欠は残任期間
任期の分散
弱
累積投票
いいえ
議長と代表取締役の分離
いいえ
性別多様性の義務
-
取締役の責任軽減
6.0倍の超過分を免除
監査役
監査役定員
1～3人
監査役任期
3年 (固定)
株主総会・配当
招集通知期限
14日
書面投票
いいえ
電子投票
-
配当基準日
매년 1월 31일
取締役会決議のみで可能な第三者割当限度額
転換社債（CB）
5,000億ウォン
新株予約権付社債（BW）
5,000億ウォン
報酬の根拠
- 取締役
- 이사의 보수는 주주총회가 정한 지급한도 범위 내에서 이사회가 결정한다.
- 監査役
- 감사의 보수는 주주총회의 결의로 정하며 이사 보수 의안과 구분하여 의결한다.
- 退職金
- 이사와 감사의 퇴직금은 주주총회의 결의를 거친 임원퇴직금지급규정에 의한다.
役員報酬
2025年の事業報告書に基づく
報酬総額
6億ウォン
役員数
5人
1人当たり平均
1億ウォン
配当総額
-
報酬／配当
無配
5%以上の保有者
| 保有者名 | 保有比率 | 持株比率の増減 | 報告理由 | 受付日 |
|---|---|---|---|---|
| 에이피씨머큐리 | 38.67% | 0.00% | 특별관계인 주식 매수 | 2026-04-30 |
| 에스티엑스썬에이스해운 | 7.98% | +7.98% | 전환사채권 인수 | 2024-11-18 |
監査役
分析日 2026.08.26 11:05
| 監査役名 | 種別 | 任期開始 | 任期満了 | 在任期間 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 김홍태 | 監査役 | - | 2024.03.31 | 3年 | 満了 |
| 김중곤 | 監査役 | - | 2027.03.31 | 2年 | D-175 |
役員一覧
| 氏名 | 役職 | 区分 | 年齢 | 任期満了 |
|---|---|---|---|---|
| 김진수 | 이사 | 社外取締役 | 66歳 | D-175 |
| 박상준 | 사장 | 社内取締役 | 64歳 | D-175 |
| 정석호 | 이사 | 社外取締役 | 61歳 | D-906 |
| 설재근 | 전무 | 미등기 | 61歳 | - |
| 김중곤 | 감사 | 감사 | 60歳 | D-175 |
| 이승찬 | 이사 | 社外取締役 | 57歳 | D-906 |
| 안중진 | 상무 | 미등기 | 54歳 | - |
| 홍라정 | 이사회의장 | その他の非業務執行取締役 | 53歳 | D-175 |
| 김성남 | 상무 | 미등기 | 51歳 | - |
| 이동환 | 상무 | 미등기 | 50歳 | - |
DART開示
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アクティビズム・ガバナンス
資本政策
重要度 5
STX, 시가총액 미달 상장폐지 관련 거래소 가처분 추진
STX는 시가총액 미달에 따른 거래소 조치와 관련해 8월 말 가처분 신청에 나설 예정이다. 기사에는 시가총액 미달만을 사유로 상장폐지가 결정된 사례와 관리종목 지정·예고 기업 현황도 제시됐다.
株主の視点 상장 유지 여부와 법원 절차가 회사의 거래 지속 가능성 및 주주 재산권에 직접 영향을 미치는 사건이다.