권유 취지: 소액주주의 권리 보호 및 기업지배구조 개선을 위해 주주총회 의결권 행사를 지원하며, 주주들의 뜻이 회사 이사회에 신속하고 정확하게 전달되도록 돕고자 합니다.
의안별 입장:
특이사항:
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連結・子会社を含む
| 項目 | 2022 連結 | 2023 連結 | 2024 連結 | 2025 連結 |
|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 51.9兆ウォン | 59.3兆ウォン | 57.2兆ウォン | 61.1兆ウォン |
| 営業利益 | 2兆ウォン | 2.3兆ウォン | 3.1兆ウォン | 3.4兆ウォン |
| 当期純利益 | 2.5兆ウォン | 3.4兆ウォン | 4.1兆ウォン | 3.7兆ウォン |
| 営業利益率 | 3.90% | 3.87% | 5.37% | 5.49% |
| EPS | - | - | - | - |
| 区分 | 所在地 | 用途 | 面積 | 帳簿価額 | 公示地価 |
|---|---|---|---|---|---|
| 土地 未検証 | 所在地不明 | 생산설비 등 | - | 4.0兆ウォン | - |
| 建物 未検証 | 所在地不明 | 생산설비 등 | - | 3.4兆ウォン | - |
| 투자부동산 未検証 | 所在地不明 | 임대용 | - | 230億ウォン | 636億ウォン |
| 투자부동산 未検証 | 所在地不明 | 임대용 | - | 153億ウォン | 185億ウォン |
| 保有者名 | 保有比率 | 持株比率の増減 | 報告理由 | 受付日 |
|---|---|---|---|---|
| 국민연금공단 | 9.51% | +1.01% | 단순추가취득/처분 | 2026-04-01 |
| 기아 | 32.70% | 0.00% | 특별관계자 변동 | 2026-03-18 |
| 기아 | 32.70% | +0.38% | 자사주 상여금 지급 | 2026-02-23 |
| 기아 | 32.32% | 0.00% | 특별관계자 변동 | 2025-10-16 |
| 기아 | 32.32% | +0.41% | 특별관계자 변동 | 2025-08-19 |
| 기아 | 31.91% | 0.00% | 특별관계자 변동 | 2025-03-19 |
| 기아 | 31.91% | +0.23% | 특별관계자 변동 | 2024-06-13 |
| 監査役名 | 種別 | 任期開始 | 任期満了 | 在任期間 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 장영우 | 監査委員 | 2023.03.22 | 2026.03.21 | 3年 | 満了 |
| 강진아 | 監査委員 | 2024.03.20 | 2027.03.19 | 2年 | D-165 |
| Keith Witek | 監査委員 | 2024.03.20 | 2027.03.19 | 2年 | D-165 |
| 안감사 | 監査委員 | 2025.05.01 | 2027.05.01 | - | D-208 |
| 김화진 | 監査委員 | 2025.03.19 | 2028.03.18 | 1年 | D-530 |
| James Kim | 監査委員 | 2026.03.17 | 2029.03.16 | 1年 | D-893 |
| 박현주 | 監査委員 | 2026.03.17 | 2029.03.16 | 1年 | D-893 |
| 氏名 | 役職 | 区分 | 年齢 | 任期満了 |
|---|---|---|---|---|
| 김화진 | 이사 | 社外取締役 | 66歳 | D-530 |
| 장영우 | 이사 | 社外取締役 | 65歳 | 満了 |
| James Kim | 이사 | 社外取締役 | 64歳 | 満了 |
| 최진안 | 전무 | 미등기 | 62歳 | - |
| 이규석 | 사장 | 社内取締役 | 61歳 | D-530 |
| 김선섭 | 부사장 | 미등기 | 60歳 | - |
| 정수경 | 부사장 | 미등기 | 60歳 | - |
| 이병훈 | 전무 | 미등기 | 60歳 | - |
| 이성훈 | 전무 | 미등기 | 60歳 | - |
| 이현우 | 전무 | 미등기 | 60歳 | - |
| 손찬모 | 부사장 | 미등기 | 59歳 | - |
| 박정훈 | 전무 | 미등기 | 59歳 | - |
| 조재목 | 전무 | 미등기 | 59歳 | - |
| 장재호 | 연구위원 | 미등기 | 59歳 | - |
| 강진아 | 이사 | 社外取締役 | 59歳 | D-165 |
| 정창재 | 상무 | 미등기 | 59歳 | - |
| Keith Witek | 이사 | 社外取締役 | 59歳 | D-165 |
| 김영빈 | 전무 | 미등기 | 58歳 | - |
| 민동철 | 전무 | 미등기 | 58歳 | - |
| 박철홍 | 전무 | 미등기 | 58歳 | - |
| 김학기 | 상무 | 미등기 | 58歳 | - |
| 송기학 | 상무 | 미등기 | 58歳 | - |
| 김덕권 | 전무 | 미등기 | 57歳 | - |
| 김재희 | 상무 | 미등기 | 57歳 | - |
| 심재진 | 상무 | 미등기 | 57歳 | - |
| 윤창주 | 상무 | 미등기 | 57歳 | - |
| 임창호 | 상무 | 미등기 | 57歳 | - |
| 정의선 | 회장 | 社内取締役 | 56歳 | 満了 |
| 성낙섭 | 전무 | 미등기 | 56歳 | - |
| 김미로 | 상무 | 미등기 | 56歳 | - |
| 조윤덕 | 전무 | 社内取締役 | 56歳 | D-530 |
| 류진열 | 상무 | 미등기 | 56歳 | - |
| 손용 | 상무 | 미등기 | 56歳 | - |
| 이영국 | 상무 | 미등기 | 56歳 | - |
| 이준형 | 상무 | 미등기 | 56歳 | - |
| 이현섭 | 상무 | 미등기 | 56歳 | - |
| 최낙현 | 상무 | 미등기 | 56歳 | - |
| 강상원 | 상무 | 미등기 | 55歳 | - |
| 고봉철 | 상무 | 미등기 | 55歳 | - |
| 김상국 | 상무 | 미등기 | 55歳 | - |
| 박기철 | 상무 | 미등기 | 55歳 | - |
| 성정환 | 상무 | 미등기 | 55歳 | - |
| 손종진 | 상무 | 미등기 | 55歳 | - |
| 이규상 | 상무 | 미등기 | 55歳 | - |
| 이승용 | 상무 | 미등기 | 55歳 | - |
| 이승환 | 상무 | 미등기 | 55歳 | - |
| 이재만 | 상무 | 미등기 | 55歳 | - |
| 이종근 | 상무 | 미등기 | 55歳 | - |
| 이종하 | 상무 | 미등기 | 55歳 | - |
| 김재준 | 상무 | 미등기 | 54歳 | - |
| 송화영 | 상무 | 미등기 | 54歳 | - |
| 신갑석 | 상무 | 미등기 | 54歳 | - |
| 이현복 | 상무 | 미등기 | 54歳 | - |
| 천재승 | 상무 | 미등기 | 54歳 | - |
| 허홍표 | 상무 | 미등기 | 54歳 | - |
| 김도형 | 전무 | 社内取締役 | 53歳 | D-165 |
| 남석윤 | 상무 | 미등기 | 53歳 | - |
| 송지웅 | 상무 | 미등기 | 53歳 | - |
| 신라 | 상무 | 미등기 | 53歳 | - |
| 오경석 | 상무 | 미등기 | 53歳 | - |
| 오송택 | 상무 | 미등기 | 53歳 | - |
| 이동열 | 상무 | 미등기 | 53歳 | - |
| 최용석 | 상무 | 미등기 | 53歳 | - |
| 현원탁 | 상무 | 미등기 | 53歳 | - |
| 김승화 | 상무 | 미등기 | 52歳 | - |
| 김왕주 | 상무 | 미등기 | 52歳 | - |
| 박용준 | 상무 | 미등기 | 52歳 | - |
| 박형근 | 상무 | 미등기 | 52歳 | - |
| 신재춘 | 상무 | 미등기 | 52歳 | - |
| 이의섭 | 상무 | 미등기 | 52歳 | - |
| 한영훈 | 상무 | 미등기 | 52歳 | - |
| 허재웅 | 상무 | 미등기 | 52歳 | - |
| 허진영 | 상무 | 미등기 | 52歳 | - |
| 강신영 | 상무 | 미등기 | 51歳 | - |
| 강현민 | 상무 | 미등기 | 51歳 | - |
| 김동현 | 상무 | 미등기 | 51歳 | - |
| 박인욱 | 상무 | 미등기 | 51歳 | - |
| 박종성 | 상무 | 미등기 | 51歳 | - |
| 안장모 | 상무 | 미등기 | 51歳 | - |
| 오세욱 | 상무 | 미등기 | 51歳 | - |
| 이원기 | 상무 | 미등기 | 51歳 | - |
| 이희현 | 상무 | 미등기 | 51歳 | - |
| 정충식 | 상무 | 미등기 | 51歳 | - |
| 김선희 | 상무 | 미등기 | 50歳 | - |
| 김재철 | 상무 | 미등기 | 50歳 | - |
| 독고율 | 상무 | 미등기 | 50歳 | - |
| 이석주 | 상무 | 미등기 | 50歳 | - |
| 이승일 | 상무 | 미등기 | 50歳 | - |
| 이혁민 | 상무 | 미등기 | 50歳 | - |
| 김동규 | 상무 | 미등기 | 49歳 | - |
| 진윤두 | 상무 | 미등기 | 49歳 | - |
| 허량식 | 상무 | 미등기 | 49歳 | - |
| 구본석 | 상무 | 미등기 | 48歳 | - |
| 김기년 | 상무 | 미등기 | 48歳 | - |
| 조남웅 | 상무 | 미등기 | 48歳 | - |
| 성정은 | 상무 | 미등기 | 47歳 | - |
현대모비스는 램프 사업을 물적분할하기로 했으며, 증권사 연구원들은 분할 과정에서 발생할 수 있는 주식매수청구권과 자사주 소각 가능성이 주주환원으로 이어질 수 있다고 분석했다. 현대모비스는 분할기일을 2027년 4월 1일로 제시했다.
株主の視点 물적분할은 사업 구조와 주주 권리에 영향을 주는 기업재편이다. 주식매수청구권 행사 규모와 향후 자사주 처리 여부가 실제 주주환원 효과를 결정할 수 있다.
현대모비스는 5월부터 7월까지 약 5000억원 규모의 자사주를 매입한 뒤 8월 3일 전량 소각했다. 중간배당은 주당 1500원으로 결정했다.
株主の視点 대규모 자사주 소각과 배당은 주당가치와 주주환원 수준에 직접 영향을 미치는 자본배분 조치다.
현대모비스의 낮은 주가순자산비율과 순환출자 구조가 거론됐다. 적극적인 자사주 매입·소각 등 총주주환원율 제고 정책이 기업가치 개선 요인으로 제시됐다.
株主の視点 현대차그룹 지배구조 개편과 현대모비스의 자본배분은 주주가치와 연결되는 핵심 사안이다. 자사주 매입·소각 확대 여부가 저평가 해소의 주요 변수로 제시됐다.
현대모비스가 5,000억원 규모 자사주 매입을 마무리했으며, 해당 물량을 8월 중 전량 소각할 예정이라고 보도됐다. (기사에는 자본정책 맥락의 설명 포함)
株主の視点 대규모 자사주 소각은 주당 가치 제고와 주주환원 정책의 실질 집행에 해당해 시장의 지배구조/자본효율 평가에 직접 영향을 준다.
현대모비스가 중간배당(주당 1500원)과 상반기 자사주 5000억 원 규모 소각(8월 3일)이 이어질 것이라는 내용이 포함된 보도다.
株主の視点 현금배당과 자사주 소각은 주주환원(자본정책)으로, 이사회 결의 및 이행 일정이 투자 판단에 영향을 줄 수 있다.