株主総会の決議結果
臨時
2026.06.12
- 1 결손보전을 위한 법정적립금(자본준비금 등) 감액의 건 可決 賛成 100.0%
- 2 결손보전을 위한 자본감소의 건 可決 賛成 100.0%
- 3 정관 변경의 건 可決
- 3-1 상호변경의 건 可決 賛成 100.0%
- 3-2 사업목적 추가의 건 可決 賛成 100.0%
- 4 사외이사 선임의 건 可決 賛成 100.0%
財務指標
時価総額
263億ウォン
自社株を除く概算263億ウォン
PBR
0.47
PER
-
ROE
-20.88%
配当利回り
-
負債比率
45.2%
株価推移
株価
日次終値
直近終値
-
-
5年間の最高値
-
-
5年間の最安値
-
-
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年間業績 推移
財務諸表
| 項目 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 連結 | 2024 連結 | 2025 連結 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 247.4億ウォン | 245.3億ウォン | 210.7億ウォン | 209.1億ウォン | 222.1億ウォン | 218.2億ウォン | 221.2億ウォン | 167.1億ウォン | 247.7億ウォン | 360.2億ウォン | 313.6億ウォン | 244.5億ウォン | 249.1億ウォン |
| 営業利益 | 7.7億ウォン | 8.5億ウォン | 5.5億ウォン | 1億ウォン | -2.2億ウォン | 1.1億ウォン | 2.4億ウォン | -24.5億ウォン | -49.8億ウォン | 3.9億ウォン | 7.9億ウォン | 14.1億ウォン | 7.6億ウォン |
| 当期純利益 | 8.8億ウォン | 5.6億ウォン | 3.5億ウォン | 2.5億ウォン | -5.6億ウォン | 1.2億ウォン | 3.1億ウォン | -30.3億ウォン | -122.8億ウォン | -297億ウォン | -133.4億ウォン | -147.8億ウォン | -121.8億ウォン |
| 営業利益率 | 3.10% | 3.45% | 2.61% | 0.49% | -0.99% | 0.50% | 1.09% | -14.68% | -20.12% | 1.09% | 2.51% | 5.76% | 3.06% |
| EPS | - | - | - | - | - | - | - | - | - | -1,047ウォン | -393ウォン | -327ウォン | -217ウォン |
不動産保有状況
帳簿価額合計
398億ウォン
公示地価合計
244億ウォン
時価総額比率
151.3%
土地
3件
建物
1件
支配構造
事業報告書の分析
分析日 2026.04.26 23:16
|
2025年の事業報告書に基づく
未検証
営業報告書原文
사업 개요
- 더큐브앤은 자동차 부품 제조를 주력으로 하는 회사로, 주로 Tappet, Housing, Bearing Journal 등 자동차 엔진·부품을 생산·판매합니다. 1959년 재건공업사로 설립되었고, 2025년 6월 더큐브앤으로 상호를 변경했습니다.
- 목적사업에는 자동차 부품 제조업, 주물 제조업, 자동차 부품 제작용 기계제조업 등이 포함되어 있으며, 회사 연혁상 자동차 내연기관 부품 생산업체로 전환한 이력이 있습니다.
주요 매출원
- 2025년 제품/상품 매출: 약 245억원
- 수출: 약 58억원 (제품·상품 매출의 24%)
- 내수: 약 110억원 (45%)
- 기타(임대 등): 약 14억원
- 주요 고객사 매출은 다임러 글로벌 약 61억원(24.8%), 보그워너 글로벌 약 68억원(27.5%), HD건설기계 약 62억원(25.2%), GM 약 19억원(7.7%), 현대위아 약 11억원(4.5%) 등입니다.
- 2026년 예상 매출(별도 기준, 제품/상품): 약 146억원
- HD건설기계 약 59억원(40.4%)
- 보그워너 글로벌 약 53억원(36.5%)
- GM 글로벌 약 15억원(10.2%)
- 현대위아 약 13억원(8.6%)
- 자회사 청보산업 2026년 예상 매출(제품/상품): 약 73억원
- 다임러 글로벌 약 58억원(79.6%)
- 비첸만 독일 약 8억원(10.6%)
- 대동 약 4억원(5.8%)
원가 구조 / 비용 특성
- 2025년 별도 기준 매출원가는 약 117억원으로, 매출 약 182억원 대비 원가율은 약 64%입니다.
- 원자재가 상승, 에너지·인건비 등 고정비 부담 증가, 일회성 비용 증가로 영업이익은 전년 대비 감소했습니다. 영업이익은 약 23억원으로 영업이익률은 약 12.8%입니다.
- 2026년에는 구매처 다변화, 원가절감, 원자재가 연동 강화, 로트 사이즈 유연화 등을 통해 수익성 회복을 추진한다고 기재되어 있습니다.
자회사
- 청보산업(주): 자회사로 기재되어 있으며, 2026년 예상 매출은 약 73억원입니다. 자동차 부품 제품/상품 매출이 중심입니다.
- 영업보고서에는 자회사 수익 기여가 별도 표로 제시되며, 모회사와 함께 고객사별 매출 구조를 형성하고 있습니다.
차입 구조
- 주요채권자 등 섹션은 없으나, 재무현황상 장기차입금(사채 포함) 약 30억원, 유동성전환사채 약 161억원이 기재되어 있습니다.
従業員数
38人
子会社数
1件
決算期後の重要事実
2025년 2월 25일 전환우선주 1,156,585주에 대한 보통주 전환청구가 있었고, 전환으로 6,500,007주의 보통주가 2025년 3월 20일 추가상장 예정이라고 기재되어 있습니다. 또한 3월 12일 이사회에서 제14회 무기명식 이권부 무보증 사모 전환사채 100억원 발행을 결의했습니다.
定款の分析
分析日 2026.06.19 03:25
|
最終改定 2025.06.04
未検証
定款原文
주주친화
- 중간배당: 이사회 결의로 7월 1일 0시 현재 주주에게 금전 중간배당을 할 수 있음 (제53조④)
- 동등배당: 유상증자·무상증자·주식배당 신주를 직전영업연도말 발행된 것으로 보아 배당함 (제11조)
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상 이사 선임 시 상법 제382조의2 집중투표제를 적용하지 않아 소수주주 이사 선임을 차단함 (제32조③)
- 이사 해임 수 제한: 동일 사업연도에 해임 가능한 이사를 직전 사업연도말 재적이사수의 4분의 1 이하로 제한해 이사회 교체를 어렵게 함 (제32조④)
- 이사 해임·정관 변경 초다수결의제: 이사회 정원 3분의 2 이상이 동의하지 않은 임기 전 해임과 주요 이사 관련 정관 변경에 출석 의결권 70% 및 발행주식총수 50% 찬성을 요구함 (제33조②)
- 감사 해임·정관 변경 초다수결의제: 감사 임기 전 해임과 감사 관련 정관 변경에도 출석 의결권 70% 및 발행주식총수 50% 찬성을 요구함 (제45조③)
- 이사 임기 3년 고정: 이사 임기를 상법상 최장 수준인 3년으로 정해 주주가 이사회를 빠르게 재구성하기 어려움 (제33조①)
- 황금낙하산: 적대적 인수·합병으로 이사가 해임될 경우 통상 퇴직금 외에 퇴직금의 10배를 추가 지급하도록 정관에 직접 명시함 (제36조③)
- 이사회 결의만으로 5,000억원 전환사채 제3자 배정: 긴급 자금조달·기술도입 등 명목으로 주주 외의 자에게 대규모 CB 발행이 가능해 경영권 분쟁 시 우호지분 확보 수단이 될 수 있음 (제16조①)
- 이사회 결의만으로 5,000억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 주주 외의 자에게 대규모 BW 발행이 가능해 기존 주주 지분 희석 위험이 큼 (제17조①)
- 이사회 결의 제3자 신주배정: 긴급 자금조달·타회사 인수 등 사유로 발행주식총수 범위 내 제3자 신주배정이 가능해 희석 및 우호지분 형성 위험이 있음 (제9조②·③)
- 적대적 M&A 우려 시 전환주식 장치: 특정인의 5% 이상 취득이나 적대적 인수·합병 우려를 회사 선택 전환 사유로 두고 전환조건을 이사회가 정하도록 함 (제8조의4③·④)
기타 주목 조항
- 이사 수: 이사는 3인 이상으로만 정하고 상한은 두지 않음 (제31조)
- 감사 수 및 임기: 감사는 1인 이상이며 임기는 취임 후 3년 내 최종 결산기에 관한 정기주주총회 종결 시까지임 (제43조, 제45조①)
- 주주총회 소집통지: 총회일 2주 전에 서면 또는 전자문서로 통지를 발송함 (제21조①)
報酬・退職金を定款に直接規定(株主総会の議決権を制限)
役員退職金倍率 10.0倍
ゴールデンパラシュート(経営権変更時の高額退職金)
적대적 인수·합병으로 이사가 임기 중 해임되는 경우 통상 퇴직금 외에 퇴직금의 10배를 퇴직 보상액으로 지급한다.
取締役会
取締役定員
3人以上
取締役任期
3年 (固定)
任期の分散
なし
累積投票
いいえ
議長と代表取締役の分離
-
性別多様性の義務
-
監査役
監査役定員
1人以上
監査役任期
3年 (固定)
株主総会・配当
招集通知期限
14日
書面投票
-
電子投票
-
配当基準日
매 결산기말(12월 31일); 중간배당 기준일은 7월 1일 0시
取締役会決議のみで可能な第三者割当限度額
転換社債(CB)
5,000億ウォン
新株予約権付社債(BW)
5,000億ウォン
報酬の根拠
- 取締役
- 주주총회 결의로 정한다.
- 監査役
- 제36조를 준용하여 주주총회 결의로 정하되, 이사 보수 의안과 구분하여 상정·의결한다.
- 退職金
- 주주총회 결의를 거친 세부 임원퇴직금지급규정에 의한다.
役員報酬
2025年の事業報告書に基づく
報酬総額
6億ウォン
役員数
6人
1人当たり平均
1億ウォン
配当総額
-
報酬/配当
無配
5%以上の保有者
| 保有者名 | 保有比率 | 持株比率の増減 | 報告理由 | 受付日 |
|---|---|---|---|---|
| 배진한 | 7.59% | -1.15% | 풋옵션 행사, 장내매수 | 2026-06-22 |
| 이니텍 | 0.00% | -6.31% | 발행회사 발행 전환사채 처분에 따른 보유주식수 변동 | 2026-04-10 |
| 바로저축은행 | 7.60% | -8.76% | 전환사채 상환에 따른 변동 보고의무 발생 | 2026-04-03 |
| 배진한 | 8.74% | +8.74% | 장내매수 | 2026-03-23 |
| 배진한 | 7.26% | +7.26% | 장내매수 | 2026-03-18 |
| 이니텍 | 6.31% | +6.31% | 발행회사 발행 전환사채 취득에 따른 신규보고 | 2025-11-20 |
| 바로저축은행 | 16.36% | +16.36% | 전환사채 인수에 따른 신규 보고의무 발생 | 2025-03-19 |
| 바로저축은행 | 0.00% | -18.50% | 전환사채 상환 | 2025-03-19 |
| 지브이비티4호조합 | 8.31% | +8.31% | 전환우선주 보통주 전환청구 | 2025-03-05 |
| 그로우스앤밸류13호투자조합 | 14.78% | +1.45% | 지분취득등으로 인한 주식수 변경 | 2025-03-04 |
| 상상인저축은행 | 0.00% | 0.00% | 1. 전환가액 조정에 따른 신규 공시의무 발생(기보유 전환사채 관련) 2. 전환사채 전부 상환 | 2024-12-20 |
| 상상인저축은행 | 3.99% | -2.09% | 전환사채 상환에 따른 변동 보고의무 발생 | 2024-06-10 |
監査役
分析日 2026.08.27 12:39
| 監査役名 | 種別 | 任期開始 | 任期満了 | 在任期間 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 한희찬 | 監査役 | - | 2026.11.23 | 2年 | D-49 |
| 조세현 | 監査役 | - | 2028.06.04 | 1年 | D-608 |
| 이종삼 | 監査役 | - | 2029.03.20 | 1年 | D-897 |
役員一覧
| 氏名 | 役職 | 区分 | 年齢 | 任期満了 |
|---|---|---|---|---|
| 성봉두 | 부사장 | 社内取締役 | 67歳 | D-49 |
| 김정만 | 사외이사 | 社外取締役 | 65歳 | 満了 |
| 한희찬 | 감사 | 감사 | 60歳 | D-49 |
| 오경원 | 대표이사 | 社内取締役 | 55歳 | D-49 |
| 한헌태 | 이사 | 미등기 | 54歳 | - |
| 김태훈 | 사외이사 | 社外取締役 | 52歳 | D-608 |
| 이금철 | 이사 | 미등기 | 52歳 | - |
| 이정직 | 이사 | 미등기 | 51歳 | - |
| 문수영 | 상무 | 미등기 | 51歳 | - |
| 장육 | 전무 | 社内取締役 | 50歳 | D-49 |
| 박영권 | 이사 | 미등기 | 47歳 | - |
DART開示
開示情報を読み込み中…