株主還元
重要度 2
한익스프레스 기업가치 제고 계획과 자사주 소각·취득 재조명
한익스프레스의 기업가치 제고 계획과 과거 자기주식 소각·취득 등 주주환원 정책이 주목받았다. 신규 공시 없이 거래량이 급증하며 주가가 상승했다.
株主の視点 주가 등락 자체가 아니라 상장사의 밸류업 계획과 자사주 정책을 중심으로 다룬 점에서 주주환원 관련성이 있다. 다만 신규 정책이나 의사결정이 확인된 사건은 아니다.
自己株式取得
直接
進行中
D-14
進捗率
42.50%
買付約定総額
8.9億ウォン
(時価総額の2.8%)
約定累計
4.3億ウォン
(170,000株)
買付期間
2026-07-20 ~ 2026-10-19
契約機関
한화투자증권
DART
株主総会の決議結果
定時
2026.03.27
- 1 제47기(2025.1.1. ~ 2025.12.31.) 재무제표 및 연결재무제표 승인의 건 可決 賛成 100.0%
- 2 정관 일부 변경의 건 可決 賛成 100.0%
- 3 이사 보수한도 승인의 건 可決 賛成 100.0%
- 4 감사 보수한도 승인의 건 可決 賛成 100.0%
- 5 자기주식 보유ㆍ처분계획 승인의 건 可決 賛成 100.0%
企業価値向上の開示
기업가치제고계획(자율공시)
2026.08.14
DART
핵심 목표: 2026년 영업흑자 전환, 2030년 연결 지배주주 기준 ROE 10% 이상 목표 및 중장기 PBR 1.0배 회복 목표
주주환원: 2026년 자기주식 182,117주 소각 및 400,000주 추가 취득 결정. 2027~2030년 일정 요건 충족 시 연결 지배주주순이익의 20% 이상 주주환원 목표
이행 일정: 기업가치 제고계획(2026~2030년). 이행현황 연 1회 공개, 목표 미달·주요 계획 변경 시 원인 및 보완계획 설명
특이사항: 조세특례제한법상 고배당기업 미해당.
財務指標
時価総額
320億ウォン
自社株を除く概算315億ウォン
PBR
0.41
PER
-
ROE
-15.35%
配当利回り
-
負債比率
365.4%
株価推移
株価
日次終値
直近終値
-
-
5年間の最高値
-
-
5年間の最安値
-
-
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年間業績 推移
財務諸表
連結・子会社を含む
| 項目 | 2022 連結 | 2023 連結 | 2024 連結 | 2025 連結 |
|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 8,581.3億ウォン | 6,684.1億ウォン | 7,123億ウォン | 6,298.2億ウォン |
| 営業利益 | 198.6億ウォン | 87.2億ウォン | 33.7億ウォン | -36.2億ウォン |
| 当期純利益 | 85.4億ウォン | -156億ウォン | 171.6億ウォン | -146.8億ウォン |
| 営業利益率 | 2.31% | 1.31% | 0.47% | -0.57% |
| EPS | - | - | - | - |
不動産保有状況
帳簿価額合計
1,008億ウォン
公示地価合計
-
時価総額比率
314.9%
土地
11件
建物
9件
支配構造
上場子会社の持分価値
1億ウォン
(時価総額 × 持分比率の合計)
事業報告書の分析
分析日 2026.04.26 22:01
|
2025年の事業報告書に基づく
未検証
営業報告書原文
사업 개요
- 한익스프레스는 화물운송, 복합운송주선, 유통물류, 창고보관 등을 영위하는 종합 물류회사입니다.
- 1979년 설립되었으며, 주력 산업은 국내운송과 국제물류, 유통물류입니다.
주요 매출원
- 국내운송: 약 2,318억원 (별도 매출의 약 39.8%)
- 유통물류: 약 2,884억원 (별도 매출의 약 49.5%)
- 국제물류: 약 617억원 (별도 매출의 약 10.6%)
- 창고보관: 약 8억원 (별도 매출의 약 0.1%)
- 합계: 약 5,827억원
원가 구조 / 비용 특성
- 매출원가: 약 5,709억원으로 매출의 약 97.9%를 차지했습니다.
- 판매비와관리비: 약 106억원이었습니다.
- 영업이익은 약 13억원으로 전년 대비 감소했으며, 법인세차감전순이익과 당기순이익은 적자로 전환되었습니다.
자회사
- HAN EXPRESS LOGISTICS(NINGBO) CO.,LTD: 물류업
- HAN EXPRESS VIETNAM CO.,LTD: 물류업
- 피티에스(주): 도급업
- (주)피티엘: 물류업
- (주)한익스프레스 풀필먼트솔루션: 물류업
차입 구조
- 우리은행 약 334억원, 하나은행 약 335억원, 산업은행 약 251억원, 신한은행 약 185억원, DB금융투자 약 100억원
従業員数
420人
子会社数
7件
決算期後の重要事実
해당사항 없음.
定款の分析
分析日 2026.06.19 02:25
|
最終改定 2025.03.28
未検証
定款原文
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 집중투표의 방법으로 이사를 선임하지 않도록 하여 소수주주의 이사 선임 가능성을 낮춘다 (제33조③)
- 이사 임기 3년 고정: 이사 임기를 상법상 최장 수준인 3년으로 정하고 있다 (제34조①)
- 이사회 결의만으로 200억원 전환사채 제3자 배정: 경영상 목적 등을 이유로 주주 외의 자에게 전환사채를 발행할 수 있어 지분 희석 및 우호지분 확보 수단이 될 수 있다 (제17조의2①)
- 이사회 결의만으로 100억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 주주 외의 자에게 신주인수권부사채를 발행할 수 있어 경영권 분쟁 시 희석 수단으로 활용될 수 있다 (제18조①)
- 이사 책임감경 조항: 최근 1년 보수액의 6배를 초과하는 책임을 주주총회 결의로 면제할 수 있어 주주대표소송의 실효성을 약화시킬 수 있다 (제37조의3)
기타 주목 조항
- 우선주 보통주 전환: 우선주식은 발행일로부터 5년 후 보통주식으로 전환되며, 미배당 시 전환기간이 연장된다 (제8조⑦)
- 보선이사 임기: 보선으로 선임된 이사의 임기는 전임자의 잔여임기로 한다 (제35조②)
- 차등배당: 배당을 포기하거나 낮은 배당을 받는 주주 전원의 동의가 있는 경우 주주 간 배당률을 달리 정할 수 있다 (제50조)
取締役会
取締役定員
3～7人
取締役任期
3年 (固定)
補欠は残任期間
任期の分散
なし
累積投票
いいえ
議長と代表取締役の分離
-
性別多様性の義務
-
取締役の責任軽減
6.0倍の超過分を免除
監査役
監査役定員
1～3人
監査役任期
3年 (固定)
株主総会・配当
招集通知期限
14日
書面投票
いいえ
電子投票
-
配当基準日
-
取締役会決議のみで可能な第三者割当限度額
転換社債（CB）
200億ウォン
新株予約権付社債（BW）
100億ウォン
報酬の根拠
- 取締役
- 주주총회 결의로 정한다
- 監査役
- 주주총회 결의로 정한다
- 退職金
- 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금 지급규정에 의한다
役員報酬
2025年の事業報告書に基づく
報酬総額
8億ウォン
役員数
5人
1人当たり平均
2億ウォン
配当総額
-
報酬／配当
無配
5%以上の保有者
| 保有者名 | 保有比率 | 持株比率の増減 | 報告理由 | 受付日 |
|---|---|---|---|---|
| LeeDrewSukhwan이석환 | 48.17% | +0.50% | - 장내매매에 따른 소유주식수 변동 | 2026-06-26 |
| LeeDrewSukhwan이석환 | 47.67% | +0.56% | - 특수관계자 지분 일부 매입(장내매매)에 따른 소유주식수 변동 | 2026-01-15 |
監査役
分析日 2026.08.27 12:38
| 監査役名 | 種別 | 任期開始 | 任期満了 | 在任期間 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 이용우 | 監査役 | 2021.03.26 | 2027.03.21 | 5年 | D-167 |
役員一覧
| 氏名 | 役職 | 区分 | 年齢 | 任期満了 |
|---|---|---|---|---|
| 이용우 | 감사 | 감사 | 70歳 | D-167 |
| 유인철 | 대표 이사 | 社内取締役 | 64歳 | D-539 |
| 윤영채 | 상무 | 社内取締役 | 59歳 | D-777 |
| 소형섭 | 상무 | 미등기 | 59歳 | - |
| 이완식 | 사외 이사 | 社外取締役 | 58歳 | D-539 |
| 강한구 | 전무 | 社内取締役 | 57歳 | D-777 |
| 전철호 | 상무 | 미등기 | 57歳 | - |
| 이석환 | 부회장 | 미등기 | 53歳 | - |
DART開示
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アクティビズム・ガバナンス
株主還元
重要度 3
한익스프레스, 2030 기업가치 제고 로드맵 발표
한익스프레스는 2030년 매출 9000억원, ROE 10% 이상, PBR 1.0배 이상 목표를 제시했다. 2027년부터 주주환원율 20%를 적용하고 자사주 소각과 정례 IR을 추진할 계획이다.
株主の視点 구체적인 수익성·기업가치 목표와 주주환원율을 공개해 밸류업 정책의 이행 여부를 점검할 기준을 제시했다.