株主総会の決議結果
定時
2026.03.20
- 1 제46기(2025.1.1~2025.12.31)재무제표 등 승인의 건 可決 賛成 98.2%
- 2 이사 선임의 건(사내이사 이경득) 可決 賛成 95.3%
- 3-1 이사보수 한도액 승인의 건 (사내이사 박상훈) 可決 賛成 95.4%
- 3-2 이사보수 한도액 승인의 건 (사내이사 박해룡, 이경득, 사외이사 구본수) 可決 賛成 95.3%
- 4 감사보수 한도액 승인의 건 可決 賛成 95.4%
企業価値向上の開示
기업가치제고계획(자율공시)
2026.03.20
DART
핵심 목표: 3개년 평균 당기순이익 기준 배당성향 25% 수준 유지
주주환원: 배당성향 25% 수준 유지
이행 일정: 2026년 계획, 3개년 평균 기준으로 관리
특이사항: 미국 수출용 프레스샷 제제 연구, ISO 37001 도입; 조세특례제한법상 고배당기업 해당
財務指標
アクティビズム対象シグナル
— PBR 0.45 & 負債比率 13.5%
時価総額
357億ウォン
自社株を除く概算351億ウォン
PBR
0.45
PER
24.0
ROE
8.08%
配当利回り
5.55%
負債比率
13.5%
株価推移
株価
日次終値
直近終値
-
-
5年間の最高値
-
-
5年間の最安値
-
-
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年間業績 推移
財務諸表
単体・当該企業のみ
| 項目 | 2022 単体 | 2023 単体 | 2024 単体 | 2025 単体 |
|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 799.8億ウォン | 813.7億ウォン | 730億ウォン | 625.1億ウォン |
| 営業利益 | 143.3億ウォン | 180.3億ウォン | 91.4億ウォン | 69.1億ウォン |
| 当期純利益 | 118.1億ウォン | -49.2億ウォン | 30億ウォン | 65.1億ウォン |
| 営業利益率 | 17.91% | 22.15% | 12.52% | 11.06% |
| EPS | 1,095ウォン | -456ウォン | 278ウォン | 602ウォン |
不動産保有状況
支配構造
事業報告書の分析
分析日 2026.04.26 23:12
|
2025年の事業報告書に基づく
未検証
営業報告書原文
사업 개요
- 고려제약은 1980년에 창립한 의약품 제조·판매 회사로, 일반의약품과 전문의약품을 중심으로 사업을 영위합니다.
- 주력 산업은 제약업이며, 종합감기약·조혈영양제·중추신경계용제·소화기계용제·피부과용제·비타민/영양제·항생항균제·해열진통소염제 등을 생산·판매합니다.
주요 매출원
- 비타민/영양제: 약 234억원
- 중추신경계용제: 약 201억원
- 피부과용제: 약 51억원
- 항생항균제: 약 19억원
- 소화호흡기계용제: 약 21억원
- 종합감기약: 약 15억원
- 조혈영양제: 약 10억원
- 순환기계용제: 약 31억원
- 해열진통소염제: 약 20억원
- 기타: 약 22억원
- 합계: 약 625억원
- 내수: 약 615억원 (전체 매출의 98.4%)
- 수출: 약 10억원 (1.6%)
원가 구조 / 비용 특성
- 2025년 매출원가는 약 359억원으로 매출액의 약 57.5% 수준이었습니다.
- 판매비와관리비는 약 197억원으로, 매출액의 약 31.5% 수준이었습니다.
- 회사는 원가 상승과 영업조직 개편에 따른 처방의약품·수탁매출 감소로 2025년 매출과 영업이익이 전기 대비 감소했다고 설명합니다.
자회사
- 영업보고서의 모회사, 자회사 및 기업결합 사항에서는 해당사항이 없다고 기재되어 있습니다.
- 다만 출자현황에는 비보존(보통주 3만주, 0.10%), 피케이엘바이오(보통주 1만7,142주, 22.22%)에 대한 출자가 기재되어 있습니다.
従業員数
238人
決算期後の重要事実
해당사항 없음.
定款の分析
分析日 2026.06.19 05:25
|
最終改定 2022.03.18
未検証
定款原文
주주친화
- 동등배당: 배당기준일 전에 유상증자, 무상증자 및 주식배당으로 발행한 주식에 대해 동등배당하도록 규정 (제12조)
- 분기배당: 이사회 결의로 3월·6월·9월 말 기준 분기배당을 할 수 있음 (제54조)
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상의 이사를 선임하는 경우 상법 제382조의2상 집중투표제를 적용하지 않아 소수주주의 이사 선임권 행사를 제약 (제32조③)
- 이사 임기 3년 고정: 이사 임기를 상법상 최장인 3년으로 고정해 이사회 교체 속도를 늦출 수 있음 (제33조①)
- 이사회 결의만으로 200억원 전환사채 제3자 배정: 긴급 자금조달 등을 명목으로 주주 외의 자에게 전환사채를 발행할 수 있어 경영권 분쟁 시 우호지분 확보 수단이 될 수 있음 (제16조①)
- 이사회 결의만으로 200억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 주주 외의 자에게 신주인수권부사채를 발행할 수 있어 기존 주주 지분 희석 위험이 있음 (제17조①)
- 이사 책임감경 조항: 최근 1년 보수액의 6배, 사외이사는 3배를 초과하는 손해배상책임을 면제할 수 있어 주주대표소송의 실효성을 약화시킬 수 있음 (제35조의2)
기타 주목 조항
- 우선주 자동 전환: 우선주식은 발행일로부터 5년 경과 시 보통주식으로 전환되며, 미배당 시 전환기간이 연장됨 (제9조⑦)
- 감사 1~3인 체제: 감사위원회가 아닌 감사를 1인 이상 3인 이내로 둘 수 있음 (제43조)
取締役会
取締役定員
3～5人
取締役任期
3年 (固定)
補欠は残任期間
任期の分散
なし
累積投票
いいえ
議長と代表取締役の分離
いいえ
性別多様性の義務
-
取締役の責任軽減
6.0倍の超過分を免除
監査役
監査役定員
1～3人
監査役任期
3年 (固定)
株主総会・配当
招集通知期限
14日
書面投票
いいえ
電子投票
-
配当基準日
매결산기말
取締役会決議のみで可能な第三者割当限度額
転換社債（CB）
200億ウォン
新株予約権付社債（BW）
200億ウォン
報酬の根拠
- 取締役
- 이사의 보수는 주주총회의 결의로 정한다.
- 監査役
- 감사의 보수는 이사의 보수 규정을 준용하되, 이사의 보수결정 의안과 구분하여 상정·의결한다.
- 退職金
- 이사 및 감사의 퇴직금은 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금지급규정에 의한다.
役員報酬
2025年の事業報告書に基づく
報酬総額
11億ウォン
役員数
5人
1人当たり平均
2億ウォン
配当総額
19億ウォン
報酬／配当
0.6倍
5%以上の保有者
5%以上の保有報告はまだ収集されていません。
監査役
分析日 2026.08.27 11:05
| 監査役名 | 種別 | 任期開始 | 任期満了 | 在任期間 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 강남규 | 監査役 | - | 2027.03.22 | 13年 | D-168 |
役員一覧
| 氏名 | 役職 | 区分 | 年齢 | 任期満了 |
|---|---|---|---|---|
| 박해룡 | 대표이사 회장 | 社内取締役 | 91歳 | D-534 |
| 강남규 | 감사 | 감사 | 80歳 | D-168 |
| 이기평 | 부사장 | 미등기 | 68歳 | - |
| 이경득 | 전무이사 | 社内取締役 | 65歳 | 満了 |
| 탁희천 | 전무이사 | 미등기 | 64歳 | - |
| 김명호 | 이사 | 미등기 | 63歳 | - |
| 박상훈 | 대표이사 사장 | 社内取締役 | 60歳 | D-168 |
| 구본수 | 사외이사 | 社外取締役 | 60歳 | D-533 |
| 정희영 | 이사 | 미등기 | 58歳 | - |
| 박지훈 | 이사 | 미등기 | 51歳 | - |
DART開示
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