株主総会の決議結果
定時
2026.03.24
- 1-1 제46기 연결재무제표 승인의 건 可決 賛成 99.6%
- 1-2 제46기 별도재무제표 승인의 건 可決 賛成 99.6%
- 1-3 제46기 이익잉여금 처분계산서 승인의 건 可決 賛成 99.6%
- 2-1 송용호 사내이사 재선임의 건 可決 賛成 99.5%
- 3-1 문봉환 감사 재선임의 건 可決 賛成 94.1%
- 4 이사보수 한도액 승인의 건 可決 賛成 99.1%
- 5 감사보수 한도액 승인의 건 可決 賛成 99.6%
財務指標
時価総額
2,092億ウォン
自社株を除く概算2,091億ウォン
PBR
1.51
PER
9.9
ROE
16.26%
配当利回り
-
負債比率
89.8%
株価推移
株価
日次終値
直近終値
-
-
5年間の最高値
-
-
5年間の最安値
-
-
上の期間ボタンで表示範囲を変更できます.
年間業績 推移
財務諸表
不動産保有状況
支配構造
事業報告書の分析
分析日 2026.05.25 23:46
|
2025年の事業報告書に基づく
未検証
営業報告書原文
사업 개요
- 오리엔탈정공은 선박용 기계제품인 Lifting Appliance(Marine Crane), Life Saving Appliance 등을 제조하는 회사입니다.
- 주요 종속회사인 오리엔탈마린텍은 선박용 상부구조물인 Deck House, E/R Casing & Funnel을 제작·납품합니다.
주요 매출원
- 2025년 연결 기준 매출액은 약 2,073억원, 영업이익은 약 243억원입니다.
- 별도 기준 주요 고객별 매출은 현대그룹사 약 379억원, 한화오션 약 172억원, 삼성중공업 약 128억원, 대한조선 약 47억원, 기타 약 201억원입니다.
- 별도 기준 총 매출 약 927억원 대비 비중은 현대그룹사 약 40.9%, 한화오션 약 18.5%, 삼성중공업 약 13.8%, 대한조선 약 5.0%, 기타 약 21.7%입니다.
- 제품별 수주잔고는 Lifting Appliances 약 2,079억원, Life Saving Appliances 약 1억원이며, 합계 약 2,080억원입니다.
원가 구조 / 비용 특성
- 연결 기준 매출원가는 약 1,711억원으로 매출액 대비 약 82.5%입니다. 전기 매출원가는 약 1,675억원, 매출액 대비 약 80.8%였습니다.
- 연결 기준 영업이익률은 약 11.7%로 전기 약 12.0%와 유사한 수준입니다.
- 별도 기준 매출원가는 약 780억원, 영업이익은 약 64억원이며 별도 영업이익률은 약 6.9%입니다.
자회사
- 오리엔탈마린텍: 오리엔탈정공이 100.0% 보유한 국내 종속회사이며, 선박용 상부구조물인 Deck House, E/R Casing & Funnel을 제작·납품합니다.
- 연태동방정공: 오리엔탈정공의 관계기업으로 지분율은 49.9%이며, 소재 국가는 중국으로 기재되어 있습니다.
従業員数
116人
子会社数
1件
決算期後の重要事実
해당사항 없습니다.
定款の分析
分析日 2026.07.06 14:25
|
最終改定 2023.03.28
未検証
定款原文
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상 이사를 선임하는 경우 상법 제382조의2의 집중투표제를 적용하지 않아 소수주주 이사 선임권을 제한한다 (제34조③).
- 이사 임기 3년 고정: 이사 임기를 상법상 최장 수준인 3년으로 정해 이사회 교체 속도를 늦출 수 있다 (제35조①).
- 이사회 결의만으로 500억원 전환사채 제3자 배정: 일반공모, 외국인투자, 긴급 자금조달, 해외발행 등 사유로 주주 외의 자에게 전환사채를 발행할 수 있어 경영권 분쟁 시 우호지분 확보 수단이 될 수 있다 (제18조①).
- 이사회 결의만으로 500억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 전환사채와 같은 구조로 주주 외의 자에게 신주인수권부사채를 발행할 수 있어 기존 주주 희석 위험이 있다 (제19조①).
기타 주목 조항
- 이사는 3명 이상 7명 이내, 감사는 1명 이상 3명 이내로 둘 수 있다 (제33조, 제46조).
- 보선된 이사의 임기는 전임자의 잔여기간으로 한다 (제35조③).
- 주주총회 소집통지는 총회 2주 전에 서면 또는 전자문서로 발송한다 (제23조①).
- 이익배당은 매 결산기말 현재 주주명부에 기재된 주주 또는 질권자에게 지급한다 (제56조③).
取締役会
取締役定員
3~7人
取締役任期
3年 (固定)
補欠は残任期間
任期の分散
なし
累積投票
いいえ
議長と代表取締役の分離
いいえ
性別多様性の義務
-
監査役
監査役定員
1~3人
監査役任期
3年 (固定)
株主総会・配当
招集通知期限
14日
書面投票
-
電子投票
-
配当基準日
매 결산기말 현재(매년 12월 31일)
取締役会決議のみで可能な第三者割当限度額
転換社債(CB)
500億ウォン
新株予約権付社債(BW)
500億ウォン
報酬の根拠
- 取締役
- 이사의 보수는 주주총회 결의로 정한다.
- 監査役
- 감사의 보수는 제38조를 준용해 주주총회 결의로 정하며, 이사 보수 의안과 구분하여 상정·의결한다.
- 退職金
- 이사의 퇴직금 지급은 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금지급규정에 의한다.
役員報酬
2025年の事業報告書に基づく
報酬総額
7億ウォン
役員数
5人
1人当たり平均
1億ウォン
配当総額
-
報酬/配当
無配
5%以上の保有者
5%以上の保有報告はまだ収集されていません。
監査役
分析日 2026.08.25 13:44
| 監査役名 | 種別 | 任期開始 | 任期満了 | 在任期間 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 문봉환 | 監査役 | 2023.03.01 | 2029.03.24 | 3年 | D-900 |
役員一覧
| 氏名 | 役職 | 区分 | 年齢 | 任期満了 |
|---|---|---|---|---|
| 박세철 | 회장 | 社内取締役 | 69歳 | D-171 |
| 민경환 | 사외 이사 | 社外取締役 | 67歳 | D-171 |
| 장익상 | 부사장 | 미등기 | 66歳 | - |
| 문봉환 | 감사 | 감사 | 64歳 | 満了 |
| 황두상 | 상무 | 미등기 | 61歳 | - |
| 송용호 | 전무 | 社内取締役 | 60歳 | 満了 |
| 정원상 | 상무 | 미등기 | 59歳 | - |
| 송재만 | 상무 | 미등기 | 56歳 | - |
| 박종훈 | 상무 | 미등기 | 55歳 | - |
| 서준원 | 사장 | 社内取締役 | 55歳 | D-171 |
| 진식이 | 상무 | 미등기 | 55歳 | - |
DART開示
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