株主総会の決議結果
定時
2026.03.26
- 1 제46기 재무상태표, 손익계산서 및 이익잉여금처분계산서(안) 승인의 건 可決 賛成 100.0%
- 2 정관 일부 변경의 건 可決 賛成 100.0%
- 3 자본준비금 감액 승인의 건 可決 賛成 100.0%
- 4-1 사내이사 박용준 선임의 건 可決 賛成 100.0%
- 4-2 사외이사 장원태 선임의 건 可決 賛成 100.0%
- 5 이사보수 한도액 승인의 건 可決 賛成 100.0%
- 6 감사보수 한도액 승인의 건 可決 賛成 100.0%
企業価値向上の開示
기업가치제고계획(자율공시)
2026.03.26
DART
핵심 목표: 사업경쟁력 강화, 수익성 개선, 재무건전성 유지, 주주소통 강화
주주환원: 직전 사업연도(2025) 배당성향 45.2%, 이익배당금액 2,579,690,550원 기재
이행 일정: 2026년 주식회사 코콤 기업가치 제고 계획, 결정일자 2026-03-26
특이사항: 프리미엄 시장 선점 및 대형 프로젝트 수주, 비용 효율화·R&D 투자 효율성 제고, 무차입경영기조 유지 및 금융자산·투자자산 최적화, 고배당기업 해당
財務指標
アクティビズム対象シグナル
— PBR 0.39 & 負債比率 15.3%
時価総額
517億ウォン
自社株を除く概算507億ウォン
PBR
0.39
PER
15.1
ROE
4.48%
配当利回り
5.08%
負債比率
15.3%
株価推移
株価
日次終値
直近終値
-
-
5年間の最高値
-
-
5年間の最安値
-
-
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年間業績 推移
財務諸表
連結・子会社を含む
連結の年間業績データはまだありません。
不動産保有状況
支配構造
事業報告書の分析
分析日 2026.05.25 23:46
|
2025年の事業報告書に基づく
未検証
営業報告書原文
사업 개요
- 코콤은 1980년 법인 설립 이후 스마트 홈 IoT 시스템, 비디오 도어폰, 월패드, 인터폰, CCTV 보안시스템, SI 솔루션 등을 제조·판매하는 전자통신기기 전문기업입니다.
- 주력 산업은 공동주택 홈네트워크·스마트홈 IoT, 보안·CCTV, 시스템통합(SI)이며, 자체 브랜드 KOCOM으로 전 세계 100여 개국에 제품을 수출한다고 기재되어 있습니다.
주요 매출원
- 스마트홈기기(IoT): 약 688억원 (전체 제품 매출의 71.8%). 내수 약 649억원, 수출 약 39억원.
- CCTV시스템: 약 10억원 (1.1%). 내수 약 9억원, 수출 약 1억원.
- 기타(부품, 미디어 등): 약 259억원 (27.1%). 내수 약 238억원, 수출 약 21억원.
- 전체 제품 판매실적은 약 958억원이며, 내수 약 896억원(93.6%), 수출 약 61억원(6.4%)입니다.
- 생산실적은 스마트홈기기(IoT) 473,840개, 약 248억원으로 전기 대비 생산수량이 약 5.2% 감소했다고 기재되어 있습니다.
원가 구조 / 비용 특성
- 제46기 매출액은 약 958억원, 매출원가는 약 718억원으로 원가율은 약 75.0%입니다. 전기 원가율 약 78.2% 대비 개선되었습니다.
- 영업이익은 약 30억원으로 전기 약 37억원 대비 감소했고, 영업이익률은 약 3.1%입니다.
- 회사는 미국 상호관세 부과에 따른 공급망 불안, 원자재 가격 상승, 국내 건설경기 침체를 주요 과제로 제시했으며, 국산화·조달처 분산·재고관리·설계 단계 원가절감으로 대응하겠다고 기재했습니다.
従業員数
156人
子会社数
0件
決算期後の重要事実
해당사항 없음.
定款の分析
分析日 2026.06.19 08:25
|
最終改定 2023.03.29
未検証
定款原文
주주친화
- 서면투표 허용: 주주는 총회에 출석하지 않고 서면으로 의결권을 행사할 수 있음 (제31조의2)
- 분기배당 제도: 3월, 6월, 9월 말일 현재 주주에게 이사회 결의로 분기배당 가능 (제60조)
- 동등배당: 배당기준일 전 발행 주식에 대해 동등배당을 적용 (제13조, 제60조④)
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상 이사 선임 시 상법 제382조의2 집중투표제를 적용하지 않아 소수주주 이사 선임 가능성을 제한 (제35조③)
- 이사회 결의만으로 500억원 전환사채 제3자 배정: 경영상 필요, 긴급 자금조달, 기술도입 등 사유로 주주 외의 자에게 전환사채 발행 가능 (제19조①)
- 이사회 결의만으로 500억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 긴급 자금조달, 기술도입, 재무구조 개선 등 사유로 주주 외의 자에게 발행 가능 (제19조의2①)
- 이사 책임감경 조항: 주주총회 결의로 이사·감사의 책임을 최근 1년 보수액의 6배, 사외이사는 3배 초과분에 대해 면제 가능 (제40조)
- 사내이사 임기 3년 고정: 사내이사 임기를 상법상 최장 수준인 3년으로 정함 (제36조)
- 이사회 의장-대표이사 미분리: 이사회 의장을 대표이사로 정하고 있어 이사회 감독 독립성이 약함 (제43조②)
기타 주목 조항
- 이사 정원: 이사는 3명 이상 6명 이내이며 사외이사는 이사총수의 4분의 1 이상으로 구성 (제34조)
- 감사 정원 및 상근감사: 감사는 1명 이상 3명 이내이고 그 중 1명 이상은 상근으로 함 (제48조)
- 종류주식 전환: 무의결권 배당우선 전환주식은 발행일로부터 10년 후 보통주식으로 전환되며 미배당 시 전환기간이 연장됨 (제9조의2⑥)
取締役会
取締役定員
3～6人
取締役任期
3年 (固定)
補欠は残任期間
任期の分散
なし
累積投票
いいえ
議長と代表取締役の分離
いいえ
性別多様性の義務
-
取締役の責任軽減
6.0倍の超過分を免除
監査役
監査役定員
1～3人
監査役任期
3年 (固定)
株主総会・配当
招集通知期限
14日
書面投票
はい
電子投票
いいえ
配当基準日
이사회 결의로 정하는 배당기준일
取締役会決議のみで可能な第三者割当限度額
転換社債（CB）
500億ウォン
新株予約権付社債（BW）
500億ウォン
報酬の根拠
- 取締役
- 이사의 보수한도는 주주총회의 결의로 정한다.
- 監査役
- 감사의 보수와 퇴직금은 이사의 보수와 퇴직금 규정을 준용하며, 감사 보수 의안은 이사 보수 의안과 구분하여 상정·의결한다.
- 退職金
- 이사의 퇴직금은 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금지급규정에 의한다.
役員報酬
2025年の事業報告書に基づく
報酬総額
6億ウォン
役員数
5人
1人当たり平均
1億ウォン
配当総額
26億ウォン
報酬／配当
0.3倍
5%以上の保有者
| 保有者名 | 保有比率 | 持株比率の増減 | 報告理由 | 受付日 |
|---|---|---|---|---|
| 고성욱 | 62.62% | +3.42% | 1. 시간외 대량매매로 인한 보유주식 수 변동 | 2025-12-15 |
監査役
監査役データはまだありません。
役員一覧
| 氏名 | 役職 | 区分 | 年齢 | 任期満了 |
|---|---|---|---|---|
| 고성욱 | 회장 | 미등기 | 77歳 | - |
| 방갑석 | 전무 | 미등기 | 69歳 | - |
| 정진호 | 전무 | 미등기 | 67歳 | - |
| 강신영 | 사외이사 | 社外取締役 | 66歳 | 満了 |
| 박용준 | 전무 | 社内取締役 | 61歳 | 満了 |
| 배용우 | 전무 | 미등기 | 61歳 | - |
| 최종근 | 상무보 | 미등기 | 60歳 | - |
| 김상범 | 상무 | 미등기 | 60歳 | - |
| 이봉훈 | 상무보 | 미등기 | 60歳 | - |
| 고기영 | 상무 | 미등기 | 60歳 | - |
| 최영민 | 상무보 | 미등기 | 57歳 | - |
| 김상훤 | 상무보 | 미등기 | 56歳 | - |
| 김욱남 | 상무보 | 미등기 | 55歳 | - |
| 고유석 | 상무보 | 미등기 | 55歳 | - |
| 고진호 | 대표이사 | 社内取締役 | 50歳 | D-174 |
| 신각철 | 상무보 | 미등기 | 49歳 | - |
| 고상호 | 부사장 | 社内取締役 | 47歳 | D-537 |
DART開示
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