株主総会の決議結果
定時
2026.03.27
- 1 제42기 재무제표(이익잉여금처분계산서 포함) 및 연결재무제표 승인 可決 賛成 99.5%
- 2 집중투표 배제 건 관련 정관의 변경 可決 賛成 99.5%
- 3 이사회 운영 관련 정관의 변경 可決 賛成 92.9%
- 4 개정 상법 관련 정관의 변경 可決 賛成 98.9%
- 5 그 외 정관 변경 可決 賛成 99.8%
- 6 사내이사 선임의 건(후보 : 구자용) 可決 賛成 97.8%
- 7 사내이사 선임의 건(후보 : 한상훈) 可決 賛成 93.8%
- 8 감사위원회 위원이 되는 사외이사 선임의 건(후보: 민경덕) 可決 賛成 96.0%
- 9 이사 보수 한도 승인의 건 可決 賛成 97.3%
企業価値向上の開示
기업가치제고계획(자율공시)
2026.03.27
DART
핵심 목표: 신규 사업 투자로 사업 포트폴리오 다각화
주주환원: 2027년 제43기 정기주총 전까지 FY26~28 차기 배당정책 발표, 기 보유 자기주식 활용 방안 검토
이행 일정: 2027년 제43기 정기주총 전까지 차기 배당정책(FY26~28) 발표
특이사항: 조세특례제한법상 고배당기업 해당, 2025년 배당성향 25.10% 및 배당금 26,306,967,050원 공시
財務指標
時価総額
6,057億ウォン
自社株を除く概算5,105億ウォン
PBR
0.24
PER
3.5
ROE
5.29%
配当利回り
5.15%
負債比率
510.0%
株価推移
株価
日次終値
直近終値
-
-
5年間の最高値
-
-
5年間の最安値
-
-
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年間業績 推移
財務諸表
単体・当該企業のみ
| 項目 | 2023 単体 | 2024 単体 | 2025 単体 |
|---|---|---|---|
| 売上高 | 7.4兆ウォン | 9兆ウォン | 7.1兆ウォン |
| 営業利益 | 777.7億ウォン | 1,798.7億ウォン | 2,260.2億ウォン |
| 当期純利益 | 1,984.4億ウォン | 1,003.3億ウォン | 1,079億ウォン |
| 営業利益率 | 1.05% | 2.00% | 3.18% |
| EPS | - | - | - |
不動産保有状況
帳簿価額合計
1.2兆ウォン
公示地価合計
1.2兆ウォン
時価総額比率
195.8%
土地
10件
建物
13件
支配構造
上場子会社の持分価値
1,914億ウォン
(時価総額 × 持分比率の合計)
定款の分析
分析日 2026.06.20 04:25
|
最終改定 2024.03.29
未検証
定款原文
주주친화
- 동등배당: 배당 기준일 현재 발행 또는 전환된 동종 주식에 대해 발행일과 관계없이 동등하게 배당한다 (제11조의7)
- 중간배당: 회사는 이사회 결의로 관계 법령에 따른 중간배당을 할 수 있다 (제30조의2)
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 이사 선임 시 상법 제382조의2 집중투표 규정을 적용하지 않아 소수주주의 이사 선임 가능성을 제한한다 (제20조)
- 이사 임기 3년 고정: 이사 임기를 취임 후 3년 내 최종 결산기 정기주주총회 종결 시까지로 두어 상법상 최장 임기 구조를 채택한다 (제21조)
- 이사회 결의만으로 1,000억원 전환사채 제3자 배정: 주주 외의 자에게 전환사채를 발행할 수 있어 경영권 분쟁 시 우호지분 확보 수단이 될 수 있다 (제11조의3)
- 이사회 결의만으로 1,000억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 주주 외의 자에게 신주인수권부사채를 발행할 수 있어 기존 주주 지분 희석 위험이 있다 (제11조의4)
- 이사 책임감경 조항: 이사의 회사에 대한 책임을 최근 1년 보수액의 6배, 사외이사는 3배 초과분에 대해 면제할 수 있어 주주대표소송의 실효성을 약화시킬 수 있다 (제27조의2)
기타 주목 조항
- 우선주 보통주 전환: 우선주 발행 시 존속기간과 만료 시 보통주 전환을 이사회 결의로 정할 수 있으며, 배당 미지급 시 기간이 연장된다 (제7조의2)
- 감사위원회 설치: 회사는 감사에 갈음하여 3인 이상의 이사로 구성되는 감사위원회를 둔다 (제24조의3)
- 이사회 의장: 이사회 의장은 대표이사가 맡으며, 대표이사가 여러 명이면 이사회에서 정한다 (제22조)
取締役会
取締役定員
3～10人
取締役任期
3年 (固定)
補欠は残任期間
任期の分散
なし
累積投票
いいえ
議長と代表取締役の分離
いいえ
性別多様性の義務
-
取締役の責任軽減
6.0倍の超過分を免除
監査役
監査役定員
3人以上
監査役任期
-
株主総会・配当
招集通知期限
14日
書面投票
いいえ
電子投票
-
配当基準日
이사회 결의로 배당 기준일을 정할 수 있으며, 기준일을 정한 경우 2주 전에 공고한다.
取締役会決議のみで可能な第三者割当限度額
転換社債（CB）
1,000億ウォン
新株予約権付社債（BW）
1,000億ウォン
報酬の根拠
- 取締役
- 급료, 상여금 및 수당을 포함한 이사의 보수는 주주총회에서 결정한다.
- 退職金
- 이사의 퇴직금은 주주총회에서 정하는 규정에 따라 지급한다.
役員報酬
2025年の事業報告書に基づく
報酬総額
77億ウォン
役員数
7人
1人当たり平均
11億ウォン
配当総額
263億ウォン
報酬／配当
0.3倍
5%以上の保有者
| 保有者名 | 保有比率 | 持株比率の増減 | 報告理由 | 受付日 |
|---|---|---|---|---|
| 구자열 | 45.46% | 0.00% | 보고자 및 특별관계자 보유주식 수 변동 | 2026-07-13 |
| 구자열 | 45.46% | +0.02% | 특별관계자 보유주식수 변동 | 2026-06-11 |
| 구자열 | 45.44% | +0.02% | 특별관계자 보유주식수 변동 | 2026-06-02 |
| 구자열 | 45.42% | +0.01% | 특별관계자 보유주식수 변동 | 2026-05-21 |
| 구자열 | 45.41% | +0.02% | 특별관계자 보유주식수 변동 | 2026-05-08 |
| 구자열 | 45.39% | +0.01% | 특별관계자 보유주식수 변동 | 2026-03-05 |
| 구자열 | 45.38% | +0.03% | 특별관계자 보유주식수 변동 | 2026-02-25 |
| 신영자산운용 | 5.13% | +5.13% | 5% 이상 신규 | 2025-11-20 |
監査役
分析日 2026.08.24 20:30
| 監査役名 | 種別 | 任期開始 | 任期満了 | 在任期間 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 박소라 | 監査委員 | - | 2027.03.29 | 5年 | D-175 |
| 김인현 | 監査委員 | - | 2027.03.29 | 2年 | D-175 |
| 김정관 | 監査委員 | - | 2028.03.28 | 4年 | D-540 |
| 민경덕 | 監査委員 | - | 2029.03.27 | 2年 | D-904 |
役員一覧
| 氏名 | 役職 | 区分 | 年齢 | 任期満了 |
|---|---|---|---|---|
| 구자용 | 회장 | 社内取締役 | 71歳 | 満了 |
| 김정관 | 사외이사 | 社外取締役 | 67歳 | D-540 |
| 김인현 | 사외이사 | 社外取締役 | 67歳 | D-175 |
| 천정식 | 전무 | 社内取締役 | 63歳 | D-175 |
| 민경덕 | 사외이사 | 社外取締役 | 63歳 | D-175 |
| 한상훈 | 부사장 | 미등기 | 60歳 | - |
| 김수근 | 전무 | 미등기 | 60歳 | - |
| 김상훈 | 상무 | 미등기 | 59歳 | - |
| 김상무 | 상무 | 미등기 | 58歳 | - |
| 조문기 | 상무 | 미등기 | 57歳 | - |
| 전진만 | 이사 | 미등기 | 56歳 | - |
| 조병욱 | 이사 | 미등기 | 49歳 | - |
| 구동휘 | 부사장 | 社内取締役 | 44歳 | D-175 |
| 박소라 | 사외이사 | 社外取締役 | 43歳 | D-175 |
DART開示
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