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株主総会の決議結果

定時 2026.03.27
参加 71.8% 少数株主 57.1% DART
  • 1 제42기(2025.01.01 ~ 2025.12.31) 연결재무제표, 재무제표, 이익잉여금처분계산서 승인의 건 可決 賛成 93.4%
  • 2 자기주식 소각을 위한 자본금 감소의 건 可決 賛成 99.8%
  • 3 정관 일부 변경의 건 可決 賛成 97.2%
  • 4 임원 퇴직금 지급 규정 개정의 건 可決 賛成 82.8%
  • 5 이사 보수한도 승인의 건 可決 賛成 60.9%
  • 6 감사 보수한도 승인의 건 可決 賛成 84.1%
  • 7-1 사내이사 조문수 선임의 건 可決 賛成 95.0%
  • 7-2 사내이사 조연호 선임의 건 可決 賛成 94.0%
  • 7-3 사내이사 조윤서 선임의 건 可決 賛成 94.6%
  • 7-4 사외이사 최남호 선임의 건 可決 賛成 94.7%
  • 8-1 상근감사 박정우 선임의 건 可決 賛成 87.3%
반대 및 기권 비율이 20%를 초과하는 안건이 1건 확인됩니다(39.1%, 안건 5).
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財務指標

時価総額
1.0兆ウォン
PBR
1.56
PER
10.3
ROE
19.30%
配当利回り
1.58%
負債比率
79.8%

株価推移

株価
日次終値
直近終値
-
-
5年間の最高値
-
-
5年間の最安値
-
-

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株主構成

2026年の半期報告書に基づく (2026-06-30)
筆頭株主等の合計
35.36%
少数株主(特別関係者を除く)
52.43%
大口株主(関係者を除く1%以上)
12.21% (7人)
自己株式
0.00%
総株主数
63,394人

年間業績 推移

財務諸表

連結・子会社を含む

不動産保有状況

帳簿価額合計
2,196億ウォン
公示地価合計
154億ウォン
時価総額比率
20.9%
土地
2件
建物
3件
区分 所在地 用途 面積 帳簿価額 公示地価
建物 未検証 밀양부북면용지리 외 - - 974億ウォン -
土地 未検証 밀양부북용지리183 외 - - 599億ウォン -
투자부동산 未検証 서울마포용강동 / 서울마포구용강동 임대용 - 156億ウォン 154億ウォン
투자부동산 未検証 서울마포용강동 임대용 - 139億ウォン -
建物 未検証 함양수동면 원평리 외 - - 114億ウォン -
土地 未検証 함양수동면원평리183 외 - - 108億ウォン -
建物 未検証 베트남 - - 88億ウォン -
투자부동산 未検証 서울마포구용강동 임대용 - 17億ウォン -

支配構造

事業報告書の分析

分析日 2026.04.26 21:34 | 2025年の事業報告書に基づく

사업 개요

  • 한국카본은 탄소섬유·합성수지 및 복합소재를 제조·판매하는 회사로, LNG 운반선용 보냉재와 탄소복합소재를 주력으로 영위합니다.
  • 설립 연도는 영업보고서에 명시되지 않았습니다. 주요 산업은 탄소섬유, LNG INSULATION PANEL, GLASS PAPER 제조·판매입니다.

주요 매출원

  • 연결 기준 2025년 매출액은 약 9,088억원입니다.
  • 일반재: 약 522억원
  • 산업재: 약 8,566억원
  • 사업 보고서 본문상 주력 사업은 CARBON PREPREG, LNG INSULATION PANEL, GLASS PAPER 제조 및 판매입니다.

원가 구조 / 비용 특성

  • 연결 기준 매출원가는 약 6,959억원으로 매출액의 약 76.6%입니다.
  • 연결 기준 판매비와관리비는 약 820억원이며, 영업이익률은 약 14.4%로 전년보다 개선되었습니다.
  • 회사는 원가 효율화, 재고관리, 비용 통제 및 우호적인 환율 환경이 수익성 개선에 기여했다고 설명합니다.

자회사

  • 2025년 12월 31일 기준 국내 종속기업: ㈜에이치씨네트웍스, 한국항공기술케이에이티㈜, 한국복합소재㈜, ㈜립스, ㈜블루캐스트인베스트먼트
  • 해외 종속기업: HC Networks Hong Kong Co.,LTD., HANKUK COMPOSITE UK LTD., C2i, HCM VINA Co., Ltd., HANKUK COMPOSITE US LTD.
  • 종속기업 중 HCM VINA Co., Ltd.는 매출 약 203억원으로 실적 기여가 큽니다. ㈜에이치씨네트웍스도 매출 약 39억원을 기록했습니다.
従業員数
843人
子会社数
10件
決算期後の重要事実
2026년 3월 4일 이사회 결의로 보유 중인 자기주식 전량을 소각하기로 결정했습니다. 아울러 자기주식 소각 방식을 통한 자본감소도 결의했으며, 감자 대상 주식은 보통주 602,114주입니다.

定款の分析

分析日 2026.06.20 19:25 | 最終改定 2023.08.18
未検証 定款原文

주주친화

  • 동등배당: 배당 기준일 현재 발행 또는 전환된 동종 주식에 대해 발행일과 관계없이 동등하게 배당 (제9조의3)
  • 분기배당: 3월, 6월 및 9월 말일 현재 주주에게 이사회 결의로 금전 분기배당 가능 (제45조의2)

주주비친화

  • 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상 이사 선임 시 상법 제382조의2의 집중투표제를 적용하지 않아 소수주주 이사 선임을 차단 (제30조④)
  • 이사회 결의만으로 400억원 전환사채 제3자 배정: 신기술 도입, 자본제휴, 긴박한 자금조달 등을 이유로 주주 외의 자에게 전환사채 발행 가능 (제14조①)
  • 이사회 결의만으로 400억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 같은 사유로 주주 외의 자에게 신주인수권부사채 발행 가능 (제15조①)
  • 이사 임기 3년 고정: 이사 임기를 상법상 최장 수준인 3년으로 정함 (제31조①)
  • 초다수결의제: 적대적 인수합병으로 인한 기존 이사 해임, 신규 이사 및 감사 선임 등에 발행주식총수 2/3 이상 찬성을 요구해 경영권 교체를 어렵게 함 (제27조②)
  • 황금낙하산: 적대적 인수합병으로 대표이사가 임기만료 전 해임될 경우 통상 퇴직금 외 해임보상금 300억원 이상을 지급하도록 해 인수 비용을 높임 (제40조③)

기타 주목 조항

  • 이사회 의장: 이사회 의장은 대표이사 또는 이사회에서 따로 정한 소집권자로 하며, 대표이사와의 분리 선임을 의무화하지 않음 (제37조③)
  • 보선 임기: 보선으로 선임된 이사 또는 감사의 임기는 전임자의 잔여임기로 함 (제32조②)
ゴールデンパラシュート(経営権変更時の高額退職金)
대표이사가 임기만료 전에 적대적 인수합병으로 해임될 경우 통상 임원퇴직금 외에 해임보상금 300억원 이상을 해임일에 지급한다.

取締役会

取締役定員
3~4人
取締役任期
3年 (固定)
補欠は残任期間
任期の分散
なし
累積投票
いいえ
議長と代表取締役の分離
いいえ
性別多様性の義務
-

監査役

監査役定員
1人以上
監査役任期
3年 (固定)

株主総会・配当

招集通知期限
14日
書面投票
いいえ
電子投票
-
配当基準日
매년 12월 31일

取締役会決議のみで可能な第三者割当限度額

転換社債(CB)
400億ウォン
新株予約権付社債(BW)
400億ウォン

報酬の根拠

取締役
이사 보수는 주주총회 결의로 정한다.
監査役
감사 보수는 주주총회 결의로 정한다.
退職金
이사와 감사의 퇴직금은 주주총회 결의를 거친 임원 퇴직금 지급규정에 의한다.

役員報酬

2025年の事業報告書に基づく
報酬総額
27億ウォン
役員数
4人
1人当たり平均
7億ウォン
配当総額
161億ウォン
報酬/配当
0.2倍

筆頭株主

氏名 関係 年齢 持株比率
조연호 本人 - 22.86%
조문수 친인척 - 6.19%
조경은 친인척 - 1.77%
조윤서 친인척 - 1.76%
이명화 친인척 - 1.69%

5%以上の保有者

保有者名 保有比率 持株比率の増減 報告理由 受付日
조문수 35.36% 0.00% 특별관계자의 주식담보대출 계약 연장 2026-07-06
국민연금공단 9.48% -1.01% 단순추가취득/처분 2026-07-01
조문수 35.36% -0.49% 특별관계자의 주식담보대출 계약 연장 2026-06-25
조문수 35.85% +1.57% - 콜옵션 행사 등에 따른 주식등의 보유현황 변동 - 특별관계자의 주식담보대출 계약 체결 2026-04-06
국민연금공단 10.49% +1.00% 단순추가취득/처분 2026-04-01
국민연금공단 9.49% +0.10% 단순추가취득/처분 2026-01-02
조문수 34.28% 0.00% 특별관계자의 납세담보(공탁) 발생 2025-12-31
국민연금공단 9.39% +2.14% 단순추가취득/처분 2025-10-01
국민연금공단 7.25% +2.36% 단순추가취득/처분 2025-07-02
조문수 34.28% 0.00% 특별관계자의 납세담보(공탁) 발생 2025-06-26
조문수 34.28% 0.00% 특별관계자의 납세담보(공탁) 발생 2025-04-07
조문수 34.28% 0.00% 증여 및 수증 2024-12-26
조문수 34.28% 0.00% 특별관계자의 납세담보(공탁) 발생 2024-10-02
조문수 34.28% 0.00% 증여 및 수증, 기약정 해지 2024-06-04
한국투자밸류자산운용 3.96% -1.04% 1%이상 변동 2024-05-03
국민연금공단 4.46% -1.06% 단순추가취득/처분 2024-03-05

監査役

分析日 2026.08.24 19:42
監査役名 種別 任期開始 任期満了 在任期間 D-day
문병현 監査役 - 2026.03.28 5年 満了
박정우 監査役 - 2029.03.27 1年 D-903

役員一覧

氏名 役職 区分 年齢 任期満了
한민구 사외이사 社外取締役 73歳 D-540
문병현 감사 감사 69歳 満了
조문수 대표이사 社内取締役 68歳 満了
임승규 전무 미등기 68歳 -
김형진 전무 미등기 66歳 -
조정미 고문 미등기 66歳 -
이명화 대표이사 社内取締役 64歳 D-174
박창수 이사 미등기 63歳 -
강희순 전무 미등기 63歳 -
배호섭 전무 미등기 62歳 -
박상균 상무 미등기 62歳 -
서영화 상무 미등기 59歳 -
김희준 상무 미등기 59歳 -
박영채 연구위원 미등기 59歳 -
신준혁 전무 미등기 58歳 -
박진영 전무 미등기 58歳 -
김정철 상무 미등기 57歳 -
김태관 이사 미등기 57歳 -
이도만 이사 미등기 56歳 -
정수호 이사 미등기 56歳 -
심인호 전무 미등기 55歳 -
이준학 이사 미등기 55歳 -
권태화 이사 미등기 55歳 -
장봉구 전무 미등기 54歳 -
고기모 이사 미등기 53歳 -
강만진 상무 미등기 52歳 -
이인규 이사 미등기 52歳 -
김승호 이사 미등기 52歳 -
장석기 이사 미등기 52歳 -
구종관 이사 미등기 52歳 -
강석원 이사 미등기 52歳 -
이정섭 이사 미등기 51歳 -
박종성 이사 미등기 50歳 -
김명진 이사 미등기 49歳 -
김동진 이사 미등기 49歳 -
김용수 이사 미등기 49歳 -
박용규 이사 미등기 49歳 -
조경은 상무 미등기 38歳 -
조윤서 이사 미등기 37歳 -
조연호 전무 미등기 32歳 -

DART開示

開示情報を読み込み中…

アクティビズム・ガバナンス

経営権紛争 重要度 3

한국카본, 케이조선 인수에 따른 소액주주·행동주의 리스크 부각

한국카본의 케이조선 인수와 유동성 확보가 소액주주연대와 행동주의 펀드의 공격 대상이 될 가능성을 높이는 요소로 거론됐다. 적대적 M&A로 대표이사가 조기 퇴임하면 300억원 이상의 해임보상금이 지급될 수 있다는 내용도 다뤄졌다.

株主の視点 대규모 인수와 유동성 부담, 경영진 해임보상 조항은 향후 주주활동과 경영권 분쟁의 쟁점이 될 수 있다. 다만 제공된 공식 정보는 한국카본 사건과 일치하지 않아 보강 사실로 사용하지 않았다.

経営権紛争 重要度 4

태광산업의 경영권 인수 참여 검토와 투자 구조

태광산업은 부산에쿼티파트너스 중심의 4자연합 참여를 검토했으며, 부산EP와 신한투자증권이 운용사로 참여하는 사모펀드에 태광산업과 아이텍이 출자하는 방안이 거론됐다.

株主の視点 경영권 분쟁과 관련한 상장사의 투자 참여 여부는 자본배분, 지배구조 및 주주 이해관계에 영향을 줄 수 있다.

取締役会・監査 重要度 3

한국카본 지배구조와 독립이사 추천 논란

한국카본의 과거 독립이사 후보 추천 과정에서 추천 사유가 주주총회 소집공고에 기재되지 않았다는 지적이 제기됐다. 회사 지배구조와 분식회계 관련 의혹도 함께 다뤄졌다.

株主の視点 독립이사 후보 추천 절차와 공시의 충실성은 이사회 독립성과 주주들의 의결권 판단에 직접 영향을 준다.

企業再編 重要度 3

한국카본, 케이조선 입찰 관련 보도 해명 공시

한국카본은 케이조선 입찰과 관련해 2026년 6월 매도인 측과 거래 구조 및 조건에 대한 이견을 좁히지 못했다고 해명했다.

株主の視点 한국카본의 주요 거래 추진 여부와 거래 조건에 관한 공식 해명으로, 회사의 자본 배분과 사업 재편 가능성을 판단하는 데 참고가 된다.