持分変動
重要度 3
대신정보통신 대표·임원, 자사주 매입으로 지분 확대
코스닥 상장사 대신정보통신의 최현택 대표와 주요 임원들이 자사주를 매입해 지분을 늘렸다. 회사 차원의 자기주식 취득·소각에 이어 경영진도 지분 확대에 나섰다.
株主の視点 경영진의 직접 지분 매입은 책임경영 신호로 해석될 수 있으며, 회사의 자사주 취득·소각 정책과 함께 주주환원 효과를 점검할 필요가 있다.
自己株式取得
信託
進行中
D-62
進捗率
99.98%
買付約定総額
20億ウォン
(時価総額の6.7%)
約定累計
20億ウォン
(1,985,000株)
買付期間
2026-06-08 ~ 2026-12-07
契約機関
대신증권
DART
株主総会の決議結果
定時
2026.06.26
最大反対率 28.5%
DART
- 1 제39기 재무제표 승인의 건 可決
- 2-1 주식(액면) 병합의 건 可決 賛成 79.6%
- 2-2 상법 개정에 따른 정관 변경의 건 可決 賛成 89.4%
- 2-3 배당절차 개선의 건 可決 賛成 91.3%
- 3-1 사내이사 최현택 선임의 건 可決 賛成 79.9%
- 3-2 사외이사 양철성 선임의 건 可決 賛成 80.7%
- 4 이사 보수한도 승인의 건 可決 賛成 71.5%
- 5 감사 보수한도 승인의 건 可決 賛成 81.2%
반대 및 기권 비율이 20%를 초과하는 안건이 3건 확인됩니다(최대 28.5%, 안건 4).
財務指標
時価総額
298億ウォン
PBR
0.62
PER
2.4
ROE
28.18%
配当利回り
6.45%
負債比率
185.4%
株価推移
株価
日次終値
直近終値
-
-
5年間の最高値
-
-
5年間の最安値
-
-
上の期間ボタンで表示範囲を変更できます.
年間業績 推移
財務諸表
単体・当該企業のみ
| 項目 | 2023 単体 | 2024 単体 | 2025 単体 |
|---|---|---|---|
| 売上高 | 2,284.9億ウォン | 2,551.2億ウォン | 2,028.6億ウォン |
| 営業利益 | 41.8億ウォン | 92.2億ウォン | 91億ウォン |
| 当期純利益 | -4,836万ウォン | 65.4億ウォン | 57.4億ウォン |
| 営業利益率 | 1.83% | 3.61% | 4.49% |
| EPS | - | - | - |
不動産保有状況
帳簿価額合計
56億ウォン
公示地価合計
-
時価総額比率
18.6%
土地
1件
建物
1件
| 区分 | 所在地 | 用途 | 面積 | 帳簿価額 | 公示地価 |
|---|---|---|---|---|---|
| 土地 未検証 | 所在地不明 | - | - | 53億ウォン | - |
| 建物 未検証 | 所在地不明 | - | - | 2億ウォン | - |
支配構造
事業報告書の分析
分析日 2026.04.26 23:15
|
2025年の事業報告書に基づく
未検証
営業報告書原文
사업 개요
- 대신정보통신은 소프트웨어 개발, 정보처리 서비스, 시스템 통합(SI), 네트워크 통합, 보안제품 판매 등을 영위하는 정보기술 서비스 기업입니다. 또한 부동산 임대·개발, 건설, 정보통신공사업 등도 사업목적에 포함되어 있습니다.
- 설립 연도는 1987년이며, 주력 산업은 소프트웨어 개발 및 시스템 통합 사업입니다.
주요 매출원
- 영업보고서에 사업부문별 매출 표는 없고, 최근 3년간 전체 매출액만 공시되어 있습니다.
- 2025년 3월 31일 종료기준 제38기 매출액은 약 2,029억원이며, 제37기 2,551억원, 제36기 2,285억원이었습니다.
원가 구조 / 비용 특성
- 제38기 매출원가는 약 1,786억원으로 매출액의 약 88% 수준이었고, 매출총이익은 약 242억원이었습니다.
- 판매비와관리비는 약 151억원, 영업이익은 약 91억원으로 영업이익률은 약 4.5%였습니다.
자회사
- 특기사항 없음
従業員数
604人
決算期後の重要事実
해당사항 없음.
定款の分析
分析日 2026.06.19 05:25
|
最終改定 2022.06.17
未検証
定款原文
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상의 이사를 선임하는 경우 상법상 집중투표제를 적용하지 않도록 해 소수주주의 이사 선임 가능성을 낮춘다 (제27조③)
- 이사회 결의만으로 400억원 전환사채 제3자 배정: 경영상 목적 등을 이유로 주주 외의 자에게 전환사채를 발행할 수 있어 경영권 분쟁 시 우호지분 확보 수단이 될 수 있다 (제10조의5)
- 이사회 결의만으로 400억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 주주 외의 자에게 신주인수권부사채를 발행할 수 있어 기존 주주 지분 희석 위험이 있다 (제10조의6)
- 이사 책임감경 조항: 이사의 책임을 최근 1년 보수액의 6배, 사외이사는 3배 초과분에 대해 면제할 수 있어 주주대표소송의 실효성을 낮출 수 있다 (제30조의2)
- 사내이사 임기 3년 고정: 사내이사 임기를 상법상 최장 수준인 3년으로 정해 주주의 이사회 교체 여지를 제한할 수 있다 (제28조①)
기타 주목 조항
- 사외이사 임기 2년: 사외이사의 임기는 2년으로 정하고, 보궐 선임 이사의 임기는 전임자의 잔여기간으로 한다 (제28조)
- 중간배당: 회사는 10월 1일 0시 현재 주주에게 금전으로 중간배당을 할 수 있다 (제48조③)
取締役会
取締役定員
3人以上
取締役任期
3年 (固定)
補欠は残任期間
任期の分散
なし
累積投票
いいえ
議長と代表取締役の分離
いいえ
性別多様性の義務
-
取締役の責任軽減
6.0倍の超過分を免除
監査役
監査役定員
1人以上
監査役任期
3年 (固定)
株主総会・配当
招集通知期限
14日
書面投票
いいえ
電子投票
-
配当基準日
매년 3월 31일
取締役会決議のみで可能な第三者割当限度額
転換社債（CB）
400億ウォン
新株予約権付社債（BW）
400億ウォン
報酬の根拠
- 取締役
- 주주총회 결의로 정한다
- 監査役
- 이사의 보수와 퇴직금 규정을 준용하되, 감사 보수 의안은 이사 보수 의안과 구분하여 상정ㆍ의결한다
- 退職金
- 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금 지급규정에 의한다
役員報酬
2025年の事業報告書に基づく
報酬総額
19億ウォン
役員数
5人
1人当たり平均
4億ウォン
配当総額
12億ウォン
報酬／配当
1.6倍
5%以上の保有者
| 保有者名 | 保有比率 | 持株比率の増減 | 報告理由 | 受付日 |
|---|---|---|---|---|
| 이재원 | 21.32% | +1.28% | 본인 및 특별관계자의 장내 매수 | 2026-05-26 |
| 이재원 | 20.04% | +1.20% | 본인 및 특별관계자의 장내 매수 및 매도 | 2025-07-29 |
| 이재원 | 18.84% | +1.33% | 본인 및 특별관계자의 장내 매수 | 2024-07-04 |
監査役
分析日 2026.08.08 20:40
| 監査役名 | 種別 | 任期開始 | 任期満了 | 在任期間 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 최혜경(*2) | 監査役 | 2024.06.01 | 2027.06.21 | 2年 | D-258 |
| 최혜경 | 監査役 | 2024.06.01 | 2027.06.21 | 1年 | D-258 |
役員一覧
| 氏名 | 役職 | 区分 | 年齢 | 任期満了 |
|---|---|---|---|---|
| 허인석(*1) | 사외이사 | 社外取締役 | 68歳 | 満了 |
| 이재원(*1) | 대표이사 | 社内取締役 | 67歳 | D-258 |
| 최현택 | 대표이사 | 社内取締役 | 65歳 | 満了 |
| 최혜경(*2) | 감사 | 감사 | 55歳 | D-258 |
DART開示
開示情報を読み込み中…