株主総会の決議結果
定時
2026.03.26
最大反対率 19.4%
DART
- 1-1 사내이사 이승영 선임의 건 可決 賛成 80.6%
- 1-2 사외이사 박환석 선임의 건 可決 賛成 96.0%
- 2 상근감사 김광희 선임의 건 可決 賛成 85.2%
- 3 이사 보수 한도 승인의 건 可決 賛成 83.9%
- 4 감사 보수 한도 승인의 건 可決 賛成 94.2%
財務指標
アクティビズム対象シグナル
— PBR 0.50 & 負債比率 15.8%
時価総額
1,581億ウォン
自社株を除く概算1,549億ウォン
PBR
0.50
PER
5.7
ROE
9.59%
配当利回り
3.80%
負債比率
15.8%
株価推移
株価
日次終値
直近終値
-
-
5年間の最高値
-
-
5年間の最安値
-
-
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年間業績 推移
財務諸表
従来の要約と予想です。会計区分が未確認の資料を含みます。
| 項目 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 単体 | 2024 単体 | 2025 単体 | 2026 E |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 1,068億ウォン | 1,117.1億ウォン | 1,242.8億ウォン | 1,394.4億ウォン | 1,444.4億ウォン | 1,587.2億ウォン | 1,687.6億ウォン | 1,660.8億ウォン | 1,714.6億ウォン | 1,842.7億ウォン | 1,959.1億ウォン | 2,041.9億ウォン | 2,086.1億ウォン | 2,220億ウォン |
| 営業利益 | 125.8億ウォン | 139.4億ウォン | 186.9億ウォン | 217.2億ウォン | 322.5億ウォン | 362.2億ウォン | 336.4億ウォン | 299.6億ウォン | 290.7億ウォン | 329.7億ウォン | 358億ウォン | 380.8億ウォン | 311.9億ウォン | 326億ウォン |
| 当期純利益 | 77.7億ウォン | 104.2億ウォン | 137.8億ウォン | 176.6億ウォン | 248.3億ウォン | 285.2億ウォン | 281.7億ウォン | 173.8億ウォン | 226.7億ウォン | 249.6億ウォン | 284.3億ウォン | 337.6億ウォン | 276.4億ウォン | 272億ウォン |
| 営業利益率 | 11.78% | 12.48% | 15.04% | 15.58% | 22.33% | 22.82% | 19.93% | 18.04% | 16.95% | 17.89% | 18.27% | 18.65% | 14.95% | 14.69% |
| EPS | - | - | - | - | - | - | - | - | - | 4,160ウォン | 4,738ウォン | 5,627ウォン | 4,607ウォン | 4,533ウォン |
不動産保有状況
支配構造
事業報告書の分析
分析日 2026.04.26 22:30
|
2025年の事業報告書に基づく
未検証
営業報告書原文
사업 개요
- 대한약품은 의약품, 의약외품, 의료기기, 식품, 화장품의 제조 및 도소매와 수출입, 부동산 임대업을 영위하는 회사입니다.
- 1963년 설립되었으며, 주력 산업은 의약품 제조업입니다.
주요 매출원
- 영업보고서에는 제품별 세부 매출 표가 없고, 전체 실적만 제시되어 있습니다.
- 2025년 매출은 약 2,086억원으로 전년 대비 2.2% 증가했습니다.
- 수액 관련 제품과 영양수액, 기초수액 중심으로 영업을 강화했다고 기재되어 있습니다.
원가 구조 / 비용 특성
- 2025년 매출원가는 약 1,438억원으로 전년 대비 7.0% 증가했습니다.
- 통상임금 상승, 원부재료 상승으로 제조원가가 증가했으며, 설비투자에 따른 감가상각비 증가로 판매비와관리비도 늘었습니다.
- 그 결과 영업이익률은 전년 대비 하락했습니다.
자회사
- 영업보고서에 자회사 현황이 기재되어 있지 않습니다.
決算期後の重要事実
해당사항 없음.
定款の分析
分析日 2026.06.19 19:25
|
最終改定 2022.03.29
未検証
定款原文
주주친화
- 감사 분리선임: 감사 선임·해임 의안을 이사 선임·해임 의안과 별도로 상정하도록 규정 (제32조2②)
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상 이사 선임 시 상법 제382조의2의 집중투표제를 적용하지 않아 소수주주 이사 선임 가능성을 제한 (제32조1②)
- 이사회 결의만으로 12억원 전환사채 제3자 배정: 신기술 도입·재무구조 개선 등 경영상 목적을 이유로 주주 외의 자에게 전환사채 발행 가능 (제16조①)
- 이사회 결의만으로 12억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 주주 외의 자에게 신주인수권부사채를 발행할 수 있어 지분 희석 수단이 될 수 있음 (제17조①)
- 이사 임기 3년 고정: 상법상 최장 수준의 임기를 정관에 두어 이사회 교체 주기를 길게 설정 (제33조①)
기타 주목 조항
- 이사 정원: 이사는 3명 이상 10명 이내, 사외이사는 이사 총수의 4분의 1 이상으로 규정 (제31조①)
- 감사 정원: 감사는 1명 이상 2명 이내이며 그 중 1명 이상은 상근으로 규정 (제31조②)
- 보수와 퇴직금: 이사·감사 보수는 주주총회 결의로 정하고, 퇴직금은 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금지급규정에 따름 (제43조)
取締役会
取締役定員
3～10人
取締役任期
3年 (固定)
任期の分散
なし
累積投票
いいえ
議長と代表取締役の分離
-
性別多様性の義務
-
監査役
監査役定員
1～2人
監査役任期
3年 (固定)
株主総会・配当
招集通知期限
14日
書面投票
いいえ
電子投票
-
配当基準日
매결산기말
取締役会決議のみで可能な第三者割当限度額
転換社債（CB）
12億ウォン
新株予約権付社債（BW）
12億ウォン
報酬の根拠
- 取締役
- 주주총회 결의로 정한다
- 監査役
- 주주총회 결의로 정한다
- 退職金
- 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금지급규정에 의한다
役員報酬
2025年の事業報告書に基づく
報酬総額
8億ウォン
役員数
5人
1人当たり平均
2億ウォン
配当総額
59億ウォン
報酬／配当
0.1倍
5%以上の保有者
| 保有者名 | 保有比率 | 持株比率の増減 | 報告理由 | 受付日 |
|---|---|---|---|---|
| 피델리티매니지먼트앤리서치컴퍼니엘엘씨 | 8.14% | -0.03% | 운용펀드 해소에 의한 변동보고 | 2026-08-06 |
| 이윤우 | 39.67% | +1.00% | 최대주주 및 특별관계자의 매매에 따른 1% 이상 보유지분율 변동 | 2026-05-28 |
| 피델리티매니지먼트앤리서치컴퍼니엘엘씨 | 8.17% | -0.33% | 운용펀드 추가에 의한 변동보고 | 2025-07-29 |
| 피델리티매니지먼트앤리서치컴퍼니엘엘씨 | 8.50% | -1.07% | 단순 주식 처분에 의한 변동 보고 | 2025-04-02 |
| 피델리티매니지먼트앤리서치컴퍼니엘엘씨 | 9.57% | +0.57% | 운용펀드 추가에 의한 변동보고 운용펀드 해소에 의한 변동보고 | 2025-02-19 |
| 피델리티매니지먼트앤리서치컴퍼니엘엘씨 | 9.00% | +0.84% | 운용펀드 추가에 의한 변동보고 | 2024-03-20 |
監査役
監査役データはまだありません。
役員一覧
| 氏名 | 役職 | 区分 | 年齢 | 任期満了 |
|---|---|---|---|---|
| 이윤우 | 회 장 | 社内取締役 | 82歳 | D-174 |
| 이동일 | 사내이사 | 社内取締役 | 73歳 | D-174 |
| 김광희 | 감 사 | 감사 | 70歳 | 満了 |
| 오창민 | 사내이사 | 미등기 | 70歳 | - |
| 박영대 | 사내이사 | 미등기 | 68歳 | - |
| 조영기 | 사내이사 | 미등기 | 68歳 | - |
| 임방호 | 사내이사 | 미등기 | 63歳 | - |
| 박환석 | 사외이사 | 社外取締役 | 62歳 | 満了 |
| 이승영 | 대표이사 | 社内取締役 | 53歳 | 満了 |
DART開示
開示情報を読み込み中…