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株主総会の決議結果

定時 2026.03.26
参加 86.6% 少数株主 57.5% DART
  • 1 제65기 재무제표 승인의 건 可決 賛成 100.0%
  • 2 정관 일부 변경의 건 可決 賛成 100.0%
  • 3 이사 보수한도 승인의 건 可決 賛成 91.1%
  • 4 감사 보수한도 승인의 건 可決 賛成 93.0%
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財務指標

時価総額
16.1兆ウォン
PBR
0.43
PER
6.1
ROE
7.70%
配当利回り
5.20%
負債比率
1,258.5%

株価推移

株価
日次終値
直近終値
-
-
5年間の最高値
-
-
5年間の最安値
-
-

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株主構成

2025年の事業報告書に基づく (2025-12-31)
筆頭株主等の合計
68.50%
少数株主(特別関係者を除く)
27.70%
大口株主(関係者を除く1%以上)
3.80% (2人)
自己株式
0.00%
総株主数
228,708人

年間業績 推移

財務諸表

単体・当該企業のみ

不動産保有状況

帳簿価額合計
4.2兆ウォン
公示地価合計
3,207億ウォン
時価総額比率
26.1%
土地
2件
建物
2件
区分 所在地 用途 面積 帳簿価額 公示地価
建物 未検証 所在地不明 - - 1.1兆ウォン -
建物 未検証 所在地不明 - - 1.1兆ウォン -
土地 未検証 所在地不明 - - 9,349億ウォン -
土地 未検証 所在地不明 - - 9,237億ウォン -
투자부동산 未検証 所在地不明 임대용 - 850億ウォン 1,646億ウォン
투자부동산 未検証 所在地不明 임대용 - 666億ウォン 1,561億ウォン

支配構造

法人株主

定款の分析

分析日 2026.06.21 00:25 | 最終改定 2025.05.16
未検証 定款原文

주주친화

  • 분기배당: 이사회 결의로 관련 법령에 따라 분기배당을 할 수 있도록 정함 (제70조⑤)

주주비친화

  • 주주 외 제3자 신주배정: 이사회 결의로 정부 또는 경영상 목적 등 주주 외의 자에게 신주를 배정할 수 있어 기존 주주 희석 여지가 있음 (제11조②)
  • 임원 임기 3년 고정: 임원의 임기를 3년으로 정하고 연임을 허용해 교체 주기를 길게 둠 (제39조①)
  • 이사회 의장-은행장 겸임: 은행장이 이사회를 소집하고 의장이 되어 대표 집행자와 이사회 의장이 분리되어 있지 않음 (제27조③)
  • 임원 임면에 대한 주주총회 영향 제한: 은행장·전무이사·상임이사·사외이사·감사는 대통령 또는 금융위원회가 임면하는 구조라 주주총회를 통한 이사 선임 영향력이 제한됨 (제38조)

기타 주목 조항

  • 정관 변경 인가: 정관 변경은 이사회 및 주주총회 의결 후 금융위원회 인가가 필요함 (제4조)
  • 사외이사 구성: 사외이사는 3인 이상이고 이사회 구성원 총수의 과반수로 정함 (제33조③)
  • 우선주 전환: 우선주 1주는 주주의 청구로 보통주 1주로 전환될 수 있고 전환청구기간은 발행 6개월 경과 후 이사회 결의로 정함 (제9조의3①)
  • 상각형 조건부자본증권: 이사회 결의로 20조원 한도의 상각형 조건부자본증권을 발행할 수 있음 (제53조의2)

取締役会

取締役定員
5~7人
取締役任期
3年 (固定)
任期の分散
なし
累積投票
いいえ
議長と代表取締役の分離
いいえ
性別多様性の義務
-

監査役

監査役定員
1~1人
監査役任期
3年 (固定)

株主総会・配当

招集通知期限
14日
書面投票
-
電子投票
-
配当基準日
이사회 결의로 정하는 날(기준일 2주 전 공고)

報酬の根拠

取締役
임원의 보수는 주주총회의 결의로 정한다.
監査役
임원의 보수는 주주총회의 결의로 정한다.
退職金
임원 퇴직금은 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금규정에 따른다.

役員報酬

2025年の事業報告書に基づく
報酬総額
11億ウォン
役員数
8人
1人当たり平均
1億ウォン
配当総額
8,357億ウォン
報酬/配当
0.0倍

筆頭株主

氏名 関係 年齢 持株比率
기획재정부 最大株主 - 59.50%
산업은행 최대주주의특수관계인 - 7.20%
수출입은행 최대주주의특수관계인 - 1.80%

5%以上の保有者

保有者名 保有比率 持株比率の増減 報告理由 受付日
국민연금공단 5.45% 0.00% 일반투자목적에서 단순투자목적으로 보유목적 변경 2025-02-21

監査役

分析日 2026.08.24 17:11
監査役名 種別 任期開始 任期満了 在任期間 D-day
전병목 監査役 2023.12.14 2026.12.13 2年 D-69

役員一覧

氏名 役職 区分 年齢 任期満了
이근경 사외이사 社外取締役 76歳 満了
김성태 은행장 社内取締役 64歳 満了
김형일 전무이사 社内取締役 62歳 満了
이장섭 집행간부 미등기 60歳 満了
김인태 집행간부 미등기 60歳 満了
유일광 집행간부 미등기 60歳 満了
김태형 집행간부 미등기 59歳 満了
백상현 집행간부 미등기 59歳 満了
김학필 집행간부 미등기 59歳 満了
전병목 감사 감사 59歳 D-69
오은선 집행간부 미등기 58歳 満了
정성진 집행간부 미등기 58歳 満了
백창열 집행간부 미등기 58歳 D-100
김규섭 집행간부 미등기 58歳 D-100
이건홍 집행간부 미등기 58歳 D-100
전현배 사외이사 社外取締役 58歳 満了
이승은 집행간부 미등기 57歳 D-100
김상희 집행간부 미등기 57歳 D-359
권오삼 집행간부 미등기 57歳 D-359
박필희 준법감시인 미등기 56歳 D-359
이정수 사외이사 社外取締役 49歳 D-510
석병훈 사외이사 社外取締役 49歳 D-510

DART開示

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アクティビズム・ガバナンス

株主還元 重要度 2

기업은행 주주환원 여력, 정책금융 지원에 따른 자본 부담에 주목

김인 BNK투자증권 연구원은 기업은행이 정책금융 지원을 지속할 경우 자본비율 개선이 쉽지 않을 수 있다고 전망했다. 그는 배당소득 분리과세와 비과세배당 등 주주환원 관련 제도도 언급했다.

株主の視点 기업은행의 자본 여건은 향후 배당 등 주주환원 여력과 맞닿아 있다. 다만 기사 내용은 분석가의 전망과 제도 논의를 중심으로 한다.

株主還元 重要度 2

기업은행의 상장 금융회사 주주환원 변화

기업은행이 정책금융기관으로서 중소기업 지원을 강화하는 가운데 상장 금융회사로서 주주환원 방식에도 변화가 나타났다는 내용이 소개됐다.

株主の視点 금융 공공성과 상장사 주주환원 간 균형은 기업은행의 배당정책과 정부·주주 간 이해관계에 영향을 준다.

株主還元 重要度 3

IBK기업은행, 정책금융 확대와 주주환원 사이 자본비율 과제

IBK기업은행이 정책금융 공급 확대와 주주환원 확대를 함께 추진하는 과정에서 보통주자본비율 관리와 위험가중자산 증가 조절이라는 과제에 직면했다.

株主の視点 정책금융 확대가 자본비율과 배당 여력에 미치는 영향을 다룬다. 은행의 자본정책과 주주환원 사이 균형이 핵심 쟁점이다.

株主還元 重要度 3

IBK기업은행: 중소기업대출 확대와 연계한 주주환원 강화(첫 분기배당 등) 및 실적 보도

IBK기업은행은 상반기 순이익(감소)과 중소기업대출 확대 성과를 전하면서, 창립 이후 처음으로 분기배당을 실시하고 주주환원 정책을 강화할 계획이라고 보도됐다(배당기준일/주당배당금 등 배당 관련 언급 포함).

株主の視点 금융기관의 분기배당 도입은 주주환원 방식의 구조적 변화로 해석될 수 있으며, 실적·건전성과 함께 자본정책 신호로 작용한다.