持分変動
重要度 3
HLB, 진인혜 중심 경영승계와 HLB이노베이션 지배력 재편 주목
HLB그룹의 경영승계 과정에서 진인혜가 후계자 후보로 거론되고 있다. 진인혜는 HLB이노베이션 사내이사를 맡았으며, HLB는 해당 회사의 대량보유상황보고서를 제출했다.
株主の視点 상장 계열사의 사내이사 역할과 최대주주 지분 변동이 그룹 경영승계 및 지배력 재편과 연결될 수 있는 사안이다.
株主総会の決議結果
定時
2026.03.20
- 1 제49기(2025.01.01~2025.12.31) 재무제표 및 연결 재무제표 승인의 건 可決 賛成 99.9%
- 2 이사보수 한도 승인의 건 可決 賛成 99.7%
- 3 감사보수 한도 승인의 건 可決 賛成 99.7%
- 4-1 사내이사 YOON JONG SUN 선임의 건(신규) 可決 賛成 99.9%
- 4-2 사내이사 진양곤 선임의 건(재선임) 可決 賛成 99.9%
- 4-3 사내이사 진인혜 선임의 건(재선임) 可決 賛成 99.9%
- 4-4 사외이사 황민철 선임의 건(재선임) 可決 賛成 99.9%
- 4-5 사외이사 박정연 선임의 건(재선임) 可決 賛成 99.9%
- 4-6 사외이사 이석신 선임의 건(신규) 可決 賛成 99.9%
- 5 상근감사 김하중 선임의 건(신규) 可決 賛成 98.4%
- 6-1 주식병합에 따른 액면가액 변경의 건(제6조) 可決 賛成 99.4%
- 6-2 개정 상법 반영에 따른 변경의 건(제19조, 제22조, 제26조, 부칙추가) 可決 賛成 99.9%
- 6-3 자기주식 보유 또는 처분 관련의 건(제10조의5) 可決 賛成 99.6%
- 6-4 주주명부의 작성, 비치 관련의 건(제13조의2) 可決 賛成 99.9%
- 7 임원퇴직금 지급규정 개정의 건 可決 賛成 99.7%
- 8 주식(액면) 병합 승인의 건 可決 賛成 99.4%
財務指標
時価総額
5,243億ウォン
自社株を除く概算5,242億ウォン
PBR
2.17
PER
-
ROE
-14.64%
配当利回り
-
負債比率
21.4%
株価推移
株価
日次終値
直近終値
-
-
5年間の最高値
-
-
5年間の最安値
-
-
上の期間ボタンで表示範囲を変更できます.
年間業績 推移
財務諸表
単体・当該企業のみ
| 項目 | 2022 単体 | 2023 単体 | 2024 単体 | 2025 単体 |
|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 314.3億ウォン | 205.8億ウォン | 253.6億ウォン | 322.2億ウォン |
| 営業利益 | 4億ウォン | -9.4億ウォン | -32.6億ウォン | 8,024万ウォン |
| 当期純利益 | 139.6億ウォン | -7.6億ウォン | -37.8億ウォン | 29.8億ウォン |
| 営業利益率 | 1.28% | -4.56% | -12.87% | 0.25% |
| EPS | - | - | - | - |
不動産保有状況
支配構造
上場子会社の持分価値
7億ウォン
(時価総額 × 持分比率の合計)
定款の分析
分析日 2026.06.20 04:25
|
最終改定 2025.03.20
未検証
定款原文
주주친화
- 신주의 동등배당: 배당기준일 전 발행된 유상증자, 무상증자 및 주식배당 주식에 동등배당을 적용한다 (제10조의2)
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 이사 선임 시 집중투표제를 채택하지 않아 소수주주의 이사 선임 영향력을 제한한다 (제22조④)
- 이사 임기 3년 고정: 이사 임기를 상법상 최장 수준인 3년으로 정해 이사회 교체 속도를 늦출 수 있다 (제23조①)
- 이사회 결의 제3자 배정 신주 발행: 긴급 자금조달 또는 경영상 필요 등을 이유로 주주 외 자에게 보통주식 또는 우선주식을 배정할 수 있어 기존 주주 희석 우려가 있다 (제10조②)
- 이사회 결의만으로 5,000억원 전환사채 제3자 발행: 주주 외 자에게 대규모 전환사채를 발행할 수 있어 경영권 분쟁 시 우호지분 확보 수단이 될 수 있다 (제14조①)
- 이사회 결의만으로 5,000억원 신주인수권부사채 제3자 발행: 주주 외 자에게 대규모 신주인수권부사채를 발행할 수 있어 기존 주주 지분 희석 위험이 있다 (제15조①)
- 이사 책임감경 조항: 최근 1년 보수액의 6배, 사외이사는 3배 초과 책임을 면제할 수 있어 주주대표소송의 실효성을 약화시킬 수 있다 (제26조의2①)
- 임원 퇴직금 배수 정관 박제: 이사 및 감사의 퇴직급여 기준을 재직기간 1년당 4개월 보수 범위로 정관에 직접 둬 주총의 보수통제 여지를 줄일 수 있다 (제30조②)
기타 주목 조항
- 이사회 의장: 이사회 의장은 이사회 결의로 이사 중에서 선임하며, 대표이사를 배제하는 분리 선임 조항은 아니다 (제27조③)
- 전환종류주식: 전환주식은 존속기간 만료, 회사 선택 또는 주주 청구에 따라 보통주식 또는 종류주식으로 전환될 수 있고 구체 조건은 발행 시 이사회가 정한다 (제7조의5)
- 배당기준일: 이익배당은 이사회 결의로 정하는 배당기준일 현재 주주에게 지급한다 (제34조①)
報酬・退職金を定款に直接規定（株主総会の議決権を制限）
役員退職金倍率 4.0倍
取締役会
取締役定員
3～9人
取締役任期
3年 (固定)
任期の分散
なし
累積投票
いいえ
議長と代表取締役の分離
いいえ
性別多様性の義務
いいえ
取締役の責任軽減
6.0倍の超過分を免除
監査役
監査役定員
1～1人
監査役任期
3年 (固定)
株主総会・配当
招集通知期限
14日
書面投票
いいえ
電子投票
いいえ
配当基準日
이사회 결의로 정하는 배당기준일
取締役会決議のみで可能な第三者割当限度額
転換社債（CB）
5,000億ウォン
新株予約権付社債（BW）
5,000億ウォン
報酬の根拠
- 取締役
- 이사 보수는 주주총회 결의로 정한다.
- 監査役
- 감사 보수는 주주총회 결의로 정하며, 감사 보수 의안은 별도로 상정한다.
- 退職金
- 이사 및 감사의 퇴직급여 기준은 재직기간 1년당 4개월 보수 범위 내에서 주주총회를 거친 임원퇴직금지급규정에 의한다.
役員報酬
2025年の事業報告書に基づく
報酬総額
6億ウォン
役員数
9人
1人当たり平均
6,295万ウォン
配当総額
-
報酬／配当
無配
5%以上の保有者
| 保有者名 | 保有比率 | 持株比率の増減 | 報告理由 | 受付日 |
|---|---|---|---|---|
| HLB | 36.62% | +0.05% | 특별관계자 제외 | 2026-07-22 |
| HLB | 36.57% | -0.02% | 특별관계자 제외 | 2026-07-07 |
| HLB | 36.59% | +0.12% | 장내매수 | 2026-06-09 |
| HLB | 36.47% | +0.01% | 장내매수 등 | 2026-06-05 |
| HLB | 36.46% | +0.78% | 장내매수, 콜옵션 계약 체결 | 2026-05-15 |
| HLB | 35.68% | -0.20% | 주식병합 | 2026-05-11 |
| HLB | 35.88% | -1.61% | 특별관계자 신규추가 | 2026-04-03 |
| HLB | 37.49% | -0.54% | 특별관계자 장내매수 | 2026-03-17 |
| HLB | 38.03% | -0.12% | 특별관계자 장내매수 | 2026-03-10 |
| HLB | 38.15% | -0.40% | 특별관계자 장내매수 등 | 2026-02-03 |
| HLB | 38.55% | +1.58% | 특별관계자 시간외매매 | 2025-12-30 |
| HLB | 36.97% | 0.00% | 특별관계자 장내매수 | 2025-12-22 |
| HLB | 36.97% | +0.04% | 특별관계자 장내매수 | 2025-04-15 |
| HLB | 36.93% | +0.41% | 특별관계자 장내매수 및 주식매수선택권 부여 | 2025-04-08 |
| HLB | 36.52% | +0.01% | 특별관계자 장내매수 | 2025-03-20 |
| HLB | 36.51% | +0.05% | 특별관계자 장내매수 | 2025-03-14 |
| HLB | 36.44% | +0.03% | 특별관계자 장내매수 | 2025-03-12 |
| HLB | 36.46% | +0.02% | 특별관계자 장내매수 | 2025-03-12 |
| HLB | 36.41% | +0.01% | 특별관계자 장내매수 | 2025-02-18 |
| HLB | 36.40% | +0.08% | 특별관계자 장내매수 | 2025-02-07 |
| HLB | 36.32% | +0.07% | 특별관계자 장내매수 | 2025-01-16 |
| HLB | 36.25% | -3.19% | 특별관계자 시간외 매도 | 2024-11-26 |
| MICHAELCHRISTOPHERMILONE | 5.61% | +5.61% | 제3자배정 유상증자 납입에 따른 신규보고 | 2024-11-07 |
| HLB | 39.44% | +7.59% | 유상증자 납입 및 특별관계자 추가 | 2024-11-07 |
| HLB | 31.85% | -7.71% | 특별관계자의 전환사채 전환청구 | 2024-08-30 |
| HLB | 39.56% | -0.44% | 최대주주의 장내매수로 인한 보유주식수 변동 | 2024-05-22 |
| HLB | 40.00% | -15.95% | 조합해산 및 재산 분배에 따른 보유 내역 변동 | 2024-03-08 |
監査役
分析日 2026.08.25 11:54
| 監査役名 | 種別 | 任期開始 | 任期満了 | 在任期間 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 이한종 | 監査役 | 2023.03.13 | 2026.03.13 | 3年 | 満了 |
| 김하중 | 監査役 | 2026.03.20 | 2029.03.20 | 1年 | D-896 |
役員一覧
| 氏名 | 役職 | 区分 | 年齢 | 任期満了 |
|---|---|---|---|---|
| 이한종 | 감사 | 감사 | 64歳 | 満了 |
| 김홍철 | 대표이사 | 社内取締役 | 61歳 | 満了 |
| 진양곤 | 사내이사 | 社内取締役 | 60歳 | 満了 |
| 이석신 | 사외이사 | 社外取締役 | 60歳 | 満了 |
| BRYANBYONGJIN.KIM | 대표이사 | 社内取締役 | 58歳 | D-173 |
| GENEJOONSUNG.KIM | 사내이사 | 社内取締役 | 58歳 | D-173 |
| 황민철 | 사외이사 | 社外取締役 | 56歳 | 満了 |
| 박정연 | 사외이사 | 社外取締役 | 49歳 | 満了 |
| 진인혜 | 사내이사 | 社内取締役 | 30歳 | 満了 |
DART開示
開示情報を読み込み中…
アクティビズム・ガバナンス
持分変動
重要度 3
진양곤 HLB그룹 회장, HLB이노베이션 지분 장내매수
진양곤 HLB그룹 회장이 HLB이노베이션 주식 2만400주를 장내매수해 지분율을 0.80%로 높였다. 관련 임원·주요주주 특정증권등 소유상황보고서가 제출됐다.
株主の視点 최대주주 측의 추가 지분 취득은 지배력과 주주 구성 변화를 보여주는 공시성 사건이다.