株主総会の決議結果
定時
2026.03.27
- 1 제49기(2025. 1. 1 ~ 2025. 12. 31) 연결 및 별도 재무제표 승인의 건 可決 賛成 100.0%
- 2 정관 일부 변경의 건 可決 賛成 100.0%
- 3 이사 보수한도 승인의 건 可決 賛成 100.0%
財務指標
時価総額
539億ウォン
自社株を除く概算535億ウォン
PBR
0.44
PER
-
ROE
-17.23%
配当利回り
-
負債比率
313.2%
株価推移
株価
日次終値
直近終値
-
-
5年間の最高値
-
-
5年間の最安値
-
-
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年間業績 推移
財務諸表
従来の要約と予想です。会計区分が未確認の資料を含みます。
| 項目 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 連結 | 2024 連結 | 2025 連結 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 5,266.4億ウォン | 5,527.8億ウォン | 5,989.7億ウォン | 6,259.4億ウォン | 5,633.5億ウォン | 5,964.9億ウォン | 5,313.5億ウォン | 4,864.3億ウォン | 5,636.6億ウォン | 6,155.8億ウォン | 6,672.5億ウォン | 6,380.5億ウォン | 7,053.4億ウォン |
| 営業利益 | 297.7億ウォン | 284.2億ウォン | 249.7億ウォン | 289.5億ウォン | -146.1億ウォン | 165.1億ウォン | -151.8億ウォン | 138.7億ウォン | 153億ウォン | 191.8億ウォン | 210.4億ウォン | 96.4億ウォン | 73.4億ウォン |
| 当期純利益 | 273.2億ウォン | 248.6億ウォン | 135.4億ウォン | 98.2億ウォン | -321.5億ウォン | -267.9億ウォン | -765.3億ウォン | 46.1億ウォン | 35.9億ウォン | 192.7億ウォン | 88.3億ウォン | 34.2億ウォン | -215.4億ウォン |
| 営業利益率 | 5.65% | 5.14% | 4.17% | 4.63% | -2.59% | 2.77% | -2.86% | 2.85% | 2.71% | 3.12% | 3.15% | 1.51% | 1.04% |
| EPS | 1,690ウォン | 1,532ウォン | 540ウォン | - | - | - | - | - | - | 575ウォン | 255ウォン | 79ウォン | -582ウォン |
不動産保有状況
帳簿価額合計
1,951億ウォン
公示地価合計
71億ウォン
時価総額比率
362.0%
土地
11件
建物
11件
支配構造
定款の分析
分析日 2026.06.19 10:25
|
最終改定 2025.03.27
未検証
定款原文
주주친화
- 동등배당: 배당기준일 현재 발행 또는 전환된 동종 주식에 대하여 발행일과 관계없이 동등하게 배당한다 (제10조의5)
- 분기배당: 3월, 6월 및 9월 말일 현재 주주에게 금전으로 분기배당을 할 수 있다 (제45조의2)
- 감사위원 분리선임: 감사위원 중 1명을 다른 이사들과 분리하여 감사위원회위원이 되는 이사로 선임하도록 한다 (제41조의2⑨)
- 지속가능경영위원회: 이사회 내 위원회로 지속가능경영위원회를 둔다 (제39조의2)
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상의 이사를 선임하는 경우 상법 제382조의2의 집중투표제를 적용하지 않아 소수주주의 이사 선임 가능성을 제한한다 (제30조③)
- 이사 임기 3년 고정: 이사 임기를 상법상 최장 수준인 3년으로 정하고 있어 이사회 교체 주기가 길다 (제31조)
- 이사회 결의만으로 1,000억원 전환사채 제3자 배정: 긴급 자금조달, 기술도입, 자본제휴 등 사유로 주주 외의 자에게 전환사채를 발행할 수 있어 경영권 분쟁 시 우호지분 확보 수단이 될 수 있다 (제14조의2)
- 이사회 결의만으로 1,000억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 주주 외의 자에게 신주인수권부사채를 발행할 수 있어 기존 주주 지분 희석 위험이 있다 (제15조)
- 이사 책임감경 조항: 주주총회 결의로 이사 또는 감사의 책임을 최근 1년 보수액의 6배, 사외이사는 3배 초과분에 대해 면제할 수 있어 주주대표소송의 실효성을 약화시킬 수 있다 (제35조)
기타 주목 조항
- 우선주 보통주 전환: 우선주식은 발행일로부터 5년 경과 시 보통주식으로 전환되며, 미배당 시 전환기간이 연장된다 (제9조의1⑦)
- 감사위원회 설치: 감사에 갈음하여 감사위원회를 두고, 감사위원회는 3인 이상의 이사로 구성한다 (제41조의2)
取締役会
取締役定員
3人以上
取締役任期
3年 (固定)
任期の分散
なし
累積投票
いいえ
議長と代表取締役の分離
いいえ
性別多様性の義務
-
取締役の責任軽減
6.0倍の超過分を免除
監査役
監査役定員
3人以上
監査役任期
-
株主総会・配当
招集通知期限
14日
書面投票
いいえ
電子投票
-
配当基準日
매결산기말
取締役会決議のみで可能な第三者割当限度額
転換社債（CB）
1,000億ウォン
新株予約権付社債（BW）
1,000億ウォン
報酬の根拠
- 取締役
- 이사의 보수는 주주총회 결의로 정한다.
- 退職金
- 이사의 퇴직금은 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금지급규정에 의한다.
役員報酬
2025年の事業報告書に基づく
報酬総額
15億ウォン
役員数
7人
1人当たり平均
2億ウォン
配当総額
-
報酬／配当
無配
5%以上の保有者
| 保有者名 | 保有比率 | 持株比率の増減 | 報告理由 | 受付日 |
|---|---|---|---|---|
| 손일호 | 48.45% | -0.19% | 장내매수 | 2024-08-09 |
監査役
分析日 2026.08.26 13:56
| 監査役名 | 種別 | 任期開始 | 任期満了 | 在任期間 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 손영재 | 監査役 | 2024.04.01 | - | 2年 | - |
| 성창경 | 監査委員 | 2022.03.01 | 2025.03.30 | 4年 | 満了 |
| 하정국 | 監査委員 | 2019.03.01 | 2025.03.30 | 7年 | 満了 |
| 홍계영 | 監査委員 | 2022.03.01 | 2028.03.30 | 4年 | D-541 |
| 손영산 | 監査委員 | 2025.03.01 | 2028.03.30 | 1年 | D-541 |
| 장지태 | 監査委員 | 2025.03.01 | 2028.03.30 | 1年 | D-541 |
役員一覧
| 氏名 | 役職 | 区分 | 年齢 | 任期満了 |
|---|---|---|---|---|
| 손기창 | 명예회장 | 미등기 | 102歳 | - |
| 장지태 | 이사 | 社外取締役 | 77歳 | D-541 |
| 손일호 | 대표이사 회장 | 社内取締役 | 73歳 | D-175 |
| 김정석 | 부사장 | 미등기 | 67歳 | - |
| 손영산 | 이사 | 社外取締役 | 66歳 | D-541 |
| 손영재 | 사장 | 미등기 | 65歳 | - |
| 차석주 | 부회장 | 미등기 | 64歳 | D-541 |
| 배용수 | 상무 | 미등기 | 61歳 | - |
| 윤기원 | 상무 | 미등기 | 59歳 | - |
| 권영국 | 전무 | 社内取締役 | 58歳 | D-175 |
| 최천수 | 상무 | 미등기 | 56歳 | - |
| 이대원 | 상무 | 미등기 | 55歳 | - |
| 김성중 | 상무 | 미등기 | 55歳 | - |
| 홍계영 | 이사 | 社外取締役 | 55歳 | D-541 |
| 임재원 | 상무 | 미등기 | 54歳 | - |
| 황원호 | 상무 | 미등기 | 53歳 | - |
| 박건호 | 상무 | 미등기 | 52歳 | - |
| 양창준 | 상무 | 미등기 | 52歳 | - |
| 오정호 | 상무 | 미등기 | 45歳 | - |
| 손태훈 | 상무 | 社内取締役 | 32歳 | D-175 |
DART開示
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