持分変動
重要度 4
이지홀딩스, 마니커 지분 50% 이상 확보 추진
이지홀딩스가 마니커 주식을 장내에서 추가 매수하고 있다. 회사가 앞서 공개한 과반 지분 확보 계획을 실행하는 성격으로 풀이된다.
株主の視点 최대주주의 지분 확대는 마니커의 지배력 구조와 향후 의사결정에 영향을 줄 수 있어 주주들은 보유목적과 추가 매수 계획을 확인할 필요가 있다.
株主総会の決議結果
定時
2026.03.23
- 1 제1호 의안: 제41기(2025.01.01~2025.12.31) 재무제표 및 연결재무제표 승인의 건 可決 賛成 99.0%
- 2-1 제2-1호 의안: 주식 병합에 따른 액면가액 변경의 건 可決 賛成 98.9%
- 2-2 제2-2호 의안: 개정 상법 반영에 따른 변경의 건 可決 賛成 99.0%
- 2-3 제2-3호 의안: 조문 정비 可決 賛成 98.9%
- 3 제3호 의안: 이사 선임의 건(사외이사 후보 심재만) 可決 賛成 98.8%
- 4 제4호 의안: 이사 보수한도 승인의 건 可決 賛成 98.6%
- 5 제5호 의안: 감사 보수한도 승인의 건 可決 賛成 98.6%
財務指標
時価総額
362億ウォン
自社株を除く概算362億ウォン
PBR
0.96
PER
-
ROE
-0.10%
配当利回り
-
負債比率
274.1%
株価推移
株価
日次終値
直近終値
-
-
5年間の最高値
-
-
5年間の最安値
-
-
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年間業績 推移
財務諸表
連結・子会社を含む
| 項目 | 2022 連結 | 2023 連結 | 2024 連結 | 2025 連結 |
|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 3,205.5億ウォン | 3,396.1億ウォン | 3,327.9億ウォン | 3,688.9億ウォン |
| 営業利益 | -69.7億ウォン | 22.1億ウォン | -90.5億ウォン | 20.1億ウォン |
| 当期純利益 | 6.6億ウォン | -17.7億ウォン | -107.1億ウォン | -3.2億ウォン |
| 営業利益率 | -2.17% | 0.65% | -2.72% | 0.55% |
| EPS | - | - | - | - |
不動産保有状況
帳簿価額合計
713億ウォン
公示地価合計
-
時価総額比率
197.0%
土地
1件
建物
1件
| 区分 | 所在地 | 用途 | 面積 | 帳簿価額 | 公示地価 |
|---|---|---|---|---|---|
| 建物 未検証 | 所在地不明 | 생산설비 | - | 390億ウォン | - |
| 土地 未検証 | 所在地不明 | 생산설비 | - | 323億ウォン | - |
支配構造
事業報告書の分析
分析日 2026.04.26 21:58
|
2025年の事業報告書に基づく
未検証
営業報告書原文
사업 개요
- 주식회사 마니커는 육계계열화 업체로서 계육제품을 생산·판매하는 회사입니다. 1985년 설립된 것으로 보고서에 기재되어 있으며, 주력 산업은 닭고기 생산·도계·가공 및 유통입니다.
주요 매출원
- 통닭: 약 1,273억원 (전체 매출의 34.5%)
- 부분육: 약 1,571억원 (42.5%)
- 염장육: 약 587억원 (16.0%)
- 기타: 약 200억원 (5.4%)
- 초생추, 종란 외: 약 32억원 (0.9%)
- 생계: 약 20억원 (0.5%)
- 육가공품: 약 7억원 (0.2%)
- 2025년 연결 매출액은 약 3,689억원이며, 전년 약 3,328억원 대비 증가했습니다.
원가 구조 / 비용 특성
- 2025년 연결 기준 매출원가는 약 3,388억원으로 매출의 약 91.8%를 차지했습니다. 별도 기준 영업이익은 전년 약 -86억원에서 당기 약 24억원으로 흑자 전환했습니다.
- 회사는 원재료인 생계 및 초생추(병아리) 가격 변동이 매출 및 수익성에 영향을 미친다고 설명하고 있습니다.
자회사
- 농업회사법인(주)에스앤마니커: 축산업, 지분율 55%, 위탁사육계약 등
- 연결대상 종속회사로 포함되며, 생계 생산 사업을 영위한다고 기재되어 있습니다.
従業員数
491人
子会社数
1件
決算期後の重要事実
2026년 2월 24일 종속기업인 농업회사법인(주)에스앤마니커의 대출 원리금 상환과 관련하여 자금보충약정을 체결했습니다. 약정 대상 대출 합계는 35억원입니다.
定款の分析
分析日 2026.06.19 07:25
|
最終改定 2024.03.25
未検証
定款原文
주주친화
- 신주의 동등배당: 배당 기준일 현재 발행 또는 전환된 동종 주식에 대해 발행일과 관계없이 동등하게 배당한다 (제12조)
- 중간배당: 이사회 결의로 상법상 중간배당을 실시할 수 있다 (제54조의2)
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상 이사 선임 시 상법 제382조의2의 집중투표제를 적용하지 않아 소수주주 이사 선임 가능성을 제한한다 (제34조③)
- 이사 임기 3년 고정: 이사 임기를 취임 후 3년 내 최종 결산기 정기주주총회 종결 시까지로 두어 상법상 최장 수준의 임기를 둔다 (제35조)
- 이사회 결의만으로 500억원 전환사채 제3자 배정: 주주 외의 자에게 전환사채를 발행할 수 있어 경영권 분쟁 시 우호지분 확보 수단이 될 수 있다 (제17조①)
- 이사회 결의만으로 500억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 주주 외의 자에게 신주인수권부사채를 발행할 수 있어 기존 주주 지분 희석 위험이 있다 (제18조①)
- 발행주식총수 50% 범위 제3자 신주배정: 자금조달, 재무구조 개선 등 사유로 이사회 결의만으로 주주 외의 자에게 대규모 신주를 배정할 수 있다 (제10조②)
- 이사 책임감경 조항: 이사의 책임을 최근 1년 보수액의 6배, 사외이사는 3배 초과분에 대해 면제할 수 있어 주주대표소송의 실효성을 약화시킬 수 있다 (제38조의3)
- 경영권 방어형 종류주식 전환 트리거: 특정인의 3% 이상 취득 또는 적대적 인수합병 우려를 회사의 종류주식 전환 사유로 두어 지배권 경쟁 시 방어수단으로 작동할 수 있다 (제8조의2⑧)
기타 주목 조항
- 이사·감사 보수: 이사와 감사의 보수는 각각 주주총회 결의로 정하며, 감사 보수 의안은 이사 보수 의안과 구분해 의결한다 (제42조, 제49조)
- 배당 기준일: 이익배당 및 중간배당 기준일은 이사회 결의로 정할 수 있다 (제54조③, 제54조의2②)
取締役会
取締役定員
3～11人
取締役任期
3年 (固定)
任期の分散
なし
累積投票
いいえ
議長と代表取締役の分離
いいえ
性別多様性の義務
-
取締役の責任軽減
6.0倍の超過分を免除
監査役
監査役定員
-
監査役任期
3年 (固定)
株主総会・配当
招集通知期限
14日
書面投票
-
電子投票
-
配当基準日
이사회 결의로 정한 기준일
取締役会決議のみで可能な第三者割当限度額
転換社債（CB）
500億ウォン
新株予約権付社債（BW）
500億ウォン
報酬の根拠
- 取締役
- 주주총회 결의로 정한다
- 監査役
- 주주총회 결의로 정하되 이사 보수결정 의안과 구분하여 의결한다
- 退職金
- 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금지급규정에 의한다
役員報酬
2025年の事業報告書に基づく
報酬総額
4億ウォン
役員数
5人
1人当たり平均
8,276万ウォン
配当総額
-
報酬／配当
無配
5%以上の保有者
| 保有者名 | 保有比率 | 持株比率の増減 | 報告理由 | 受付日 |
|---|---|---|---|---|
| 이지홀딩스 | 33.99% | +2.99% | - 주식병합으로인한 변동 - 보고자의 장내매수에따른 변동 | 2026-05-28 |
| 이지홀딩스 | 31.00% | +1.00% | -보고자의 장내매수에따른 변동 | 2026-03-18 |
監査役
分析日 2026.08.26 14:48
| 監査役名 | 種別 | 任期開始 | 任期満了 | 在任期間 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 장성춘 | 監査役 | - | 2027.03.25 | 2年 | D-171 |
役員一覧
| 氏名 | 役職 | 区分 | 年齢 | 任期満了 |
|---|---|---|---|---|
| 변 철 | 이사 | 社外取締役 | 67歳 | 満了 |
| 엄영철 | 사장 | 社内取締役 | 63歳 | D-536 |
| 안정원 | 부사장 | 社内取締役 | 61歳 | D-171 |
| 장성춘 | 감사 | 감사 | 60歳 | D-171 |
| 김학선 | 상무이사 | 社内取締役 | 48歳 | D-536 |
DART開示
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