株主アクティビズム
重要度 4
FCP, 삼성 계열사에 에스원 지분 매각 제안
행동주의펀드 플래쉬라이트캐피탈파트너스는 삼성SDI·삼성생명·삼성화재·삼성증권·삼성카드 이사회에 이들이 보유한 에스원 지분 전량을 인수하겠다는 제안을 전달했다.
株主の視点 행동주의 투자자의 제안이 삼성 계열사의 계열사 지분 보유와 자본배분, 에스원 주주가치 논의로 이어질 수 있다.
株主総会の決議結果
定時
2026.03.19
- 1 제43기(2025.1.1 ~ 2025.12.31) 재무제표 및 이익배당 승인 可決 賛成 99.9%
- 2-1 집중투표제 관련 정관 정비 可決 賛成 99.9%
- 2-2 개정 상법 관련 정관 정비 可決 賛成 99.9%
- 2-3 기타 정관 정비 可決 賛成 99.9%
- 3 감사위원이 되는 사외이사 선임(김준규) 可決 賛成 89.2%
- 4 이사보수한도 승인 可決 賛成 91.2%
企業価値向上の開示
기업가치제고계획(자율공시)
2026.03.19
DART
핵심 목표: 주주환원율 중장기 50% 목표로 점진적 확대
주주환원: 직전사업연도(2025) 배당성향 46.3%에서 중장기 50% 목표로 확대
이행 일정: 2026년 기업가치 제고 계획 공시, 중장기 단계적 확대
특이사항: 고배당기업 해당, 2024.12.31. 기준 배당소득 298,789,946,000원
財務指標
時価総額
4.8兆ウォン
自社株を除く概算4.5兆ウォン
PBR
0.50
PER
7.8
ROE
7.45%
配当利回り
6.69%
負債比率
263.0%
株価推移
株価
日次終値
直近終値
-
-
5年間の最高値
-
-
5年間の最安値
-
-
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年間業績 推移
財務諸表
従来の要約と予想です。会計区分が未確認の資料を含みます。
| 項目 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 連結 | 2024 連結 | 2025 連結 | 2026 E |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 売上高 | - | - | - | - | - | - | - | - | - | 3.8兆ウォン | 4兆ウォン | 4.4兆ウォン | 4.4兆ウォン | 4.7兆ウォン |
| 営業利益 | - | - | - | - | - | - | - | - | - | 8,489.5億ウォン | 8,100.1億ウォン | 8,854.2億ウォン | 8,537億ウォン | 7,987億ウォン |
| 当期純利益 | - | - | - | - | - | - | - | - | - | 6,222.5億ウォン | 6,094.4億ウォン | 6,645.9億ウォン | 6,459.2億ウォン | 5,943億ウォン |
| 営業利益率 | - | - | - | - | - | - | - | - | - | 22.37% | 20.23% | 20.20% | 19.48% | 16.94% |
| EPS | - | - | - | - | - | - | - | - | - | 5,831ウォン | 5,711ウォン | 6,228ウォン | 6,053ウォン | 5,262ウォン |
不動産保有状況
不動産データはまだありません。
支配構造
事業報告書の分析
分析日 2026.04.26 21:32
|
2025年の事業報告書に基づく
未検証
営業報告書原文
定款の分析
分析日 2026.06.20 22:25
|
最終改定 2025.03.20
未検証
定款原文
주주친화
- 이사회 의장-대표이사 분리선임: 이사회 의장은 사외이사가 맡도록 정하고 있어 대표이사와 분리되어 있다 (제30조②)
- 이사회 성별 다양성 의무: 이사회 전원을 특정 성의 이사로 구성하지 못하도록 명시했다 (제26조⑥)
- 동등배당: 배당 기준일 현재 발행된 주식에 대해 발행일과 관계없이 동등하게 배당한다 (제9조의5)
- 중간배당: 사업연도 중 1회 이사회 또는 위임받은 위원회 결의로 중간배당을 할 수 있다 (제44조③)
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상 이사 선임 및 보선 시 상법 제382조의2의 집중투표제를 적용하지 않아 소수주주의 이사 선임권을 약화시킨다 (제26조⑤, 제28조②)
- 이사회 결의만으로 2조원 전환사채 제3자 배정: 일반공모, 전략적 제휴, 경영상 목적 등 사유로 주주 외의 자에게 전환사채를 발행할 수 있어 경영권 분쟁 시 우호지분 확보 수단이 될 수 있다 (제14조①)
- 이사회 결의만으로 2조원 신주인수권부사채 제3자 배정: 같은 한도와 사유로 주주 외의 자에게 신주인수권부사채를 발행할 수 있어 지분 희석 위험이 있다 (제15조①)
기타 주목 조항
- 이사 임기: 이사의 임기는 3년 이내에서 주주총회가 정하며, 임기 중 최종 결산기에 관한 정기주주총회 전에 만료되면 그 총회 종결 시까지 연장된다 (제27조)
- 감사위원회: 감사에 갈음하여 감사위원회를 두며, 감사위원회는 3인 이상의 이사로 구성하고 3분의 2 이상은 사외이사로 한다 (제37조)
- 우선주 전환: 일부 우선주를 발행일로부터 1년 이상 10년 이내 기간에 보통주식 전환청구가 가능한 조건으로 발행할 수 있다 (제7조의2⑦)
取締役会
取締役定員
3～9人
取締役任期
3年 (可変)
任期の分散
なし
累積投票
いいえ
議長と代表取締役の分離
はい
性別多様性の義務
はい
監査役
監査役定員
3人以上
監査役任期
-
株主総会・配当
招集通知期限
14日
書面投票
いいえ
電子投票
-
配当基準日
이사회 또는 이사회로부터 위임받은 위원회의 결의로 배당 기준일을 정할 수 있다.
取締役会決議のみで可能な第三者割当限度額
転換社債（CB）
2兆ウォン
新株予約権付社債（BW）
2兆ウォン
報酬の根拠
- 取締役
- 이사의 보수는 주주총회의 결의로 정한다.
- 退職金
- 이사의 퇴직금 지급은 별도로 정하는 임원퇴직금 지급규정에 의한다.
役員報酬
2025年の事業報告書に基づく
報酬総額
41億ウォン
役員数
7人
1人当たり平均
6億ウォン
配当総額
2,988億ウォン
報酬／配当
0.0倍
5%以上の保有者
| 保有者名 | 保有比率 | 持株比率の増減 | 報告理由 | 受付日 |
|---|---|---|---|---|
| 삼성생명 | 71.87% | 0.00% | 특별관계자 변동 | 2025-04-02 |
| 삼성생명 | 71.87% | 0.00% | 특별관계자 변동 | 2025-03-27 |
| 국민연금공단 | 6.02% | +1.02% | 단순추가취득/처분 | 2024-10-07 |
| 삼성생명 | 71.87% | 0.00% | 특별관계자 및 보유주식수 변동 | 2024-03-27 |
監査役
分析日 2026.08.24 17:29
| 監査役名 | 種別 | 任期開始 | 任期満了 | 在任期間 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 최재천 | 監査委員 | 2022.03.17 | 2027.03.19 | 4年 | D-165 |
| 문창용 | 監査委員 | 2024.03.20 | 2027.03.19 | 2年 | D-165 |
| 김준규 | 監査委員 | 2022.03.17 | 2028.03.18 | 4年 | D-530 |
役員一覧
| 氏名 | 役職 | 区分 | 年齢 | 任期満了 |
|---|---|---|---|---|
| 김준규 | 이사 | 社外取締役 | 71歳 | D-531 |
| 문창용 | 이사 | 社外取締役 | 64歳 | D-165 |
| 최재천 | 이사 | 社外取締役 | 63歳 | D-165 |
| 서영경 | 이사 | 社外取締役 | 63歳 | D-531 |
| 김이태 | 사장 | 社内取締役 | 60歳 | D-531 |
| 김상규 | 부사장 | 미등기 | 58歳 | - |
| 손영설 | 상무 | 미등기 | 57歳 | - |
| 김태선 | 부사장 | 社内取締役 | 57歳 | D-165 |
| 정성재 | 상무 | 미등기 | 55歳 | - |
| 황성원 | 부사장 | 社内取締役 | 55歳 | D-531 |
| 김대순 | 부사장 | 미등기 | 55歳 | - |
| 이영희 | 상무 | 미등기 | 53歳 | - |
| 조혜진 | 상무 | 미등기 | 53歳 | - |
| 이창우 | 상무 | 미등기 | 53歳 | - |
| 김태관 | 상무 | 미등기 | 52歳 | - |
| 김한도 | 상무 | 미등기 | 52歳 | - |
| 김성환 | 상무 | 미등기 | 52歳 | - |
| 김윤석 | 상무 | 미등기 | 52歳 | - |
| 황성식 | 상무 | 미등기 | 52歳 | - |
| 김현주 | 상무 | 미등기 | 51歳 | - |
| 장철 | 상무 | 미등기 | 51歳 | - |
| 고상경 | 상무 | 미등기 | 50歳 | - |
| 김도헌 | 상무 | 미등기 | 50歳 | - |
| 김군호 | 상무 | 미등기 | 50歳 | - |
| 지승권 | 상무 | 미등기 | 50歳 | - |
| 이우성 | 상무 | 미등기 | 49歳 | - |
| 유상일 | 상무 | 미등기 | 49歳 | - |
| 고항진 | 상무 | 미등기 | 49歳 | - |
| 이온복 | 상무 | 미등기 | 48歳 | - |
| 한상민 | 상무 | 미등기 | 48歳 | - |
DART開示
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アクティビズム・ガバナンス
株主還元
重要度 3
삼성카드, 보유 자사주 7.9% 소각과 배당 매력 부각
NH투자증권은 삼성카드가 내년 9월까지 보유 자사주 7.9%를 소각할 필요가 있다고 분석했다. 금리 부담은 주가에 반영됐고 연말 배당 매력이 부각될 수 있다고 전망했다.
株主の視点 자사주 소각과 배당은 삼성카드의 주주환원 규모와 자본 효율성에 직접 영향을 준다. 다만 증권사 분석이므로 회사의 확정 결의 여부는 별도 확인이 필요하다.
株主還元
重要度 3
삼성카드, 중장기 배당성향 목표(50%) 등 주주환원 지속 방침
삼성카드가 주주환원 정책을 이어가며, 2025년 결산 배당성향 46.3% 및 중장기적으로 50% 목표를 제시했다는 내용이 포함됐다.
株主の視点 배당성향 목표는 주주환원에 대한 정책 신호로, 자본정책(주주환원) 측면에서 중요성이 있다. 다만 기사 톤은 실적 중심이며 행동주의/지배구조 분쟁과의 직접 연결은 제한적이다.