株主総会の決議結果
定時
2026.03.30
- 1 제 36기 재무제표 승인의 건 可決 賛成 99.9%
- 2 정관 일부 변경의 건 可決 賛成 88.5%
- 3 임원퇴직금지급규정 개정의 건 可決 賛成 91.0%
- 4-1 사내이사 박경수 선임의 건 可決 賛成 99.9%
- 4-2 사내이사 박연경 선임의 건 可決 賛成 98.3%
- 5 이사 보수한도 승인의 건 可決 賛成 77.7%
- 6 감사 보수한도 승인의 건 可決 賛成 98.3%
반대 및 기권 비율이 20%를 초과하는 안건이 1건 확인됩니다(22.3%, 안건 5).
企業価値向上の開示
기업가치제고계획(자율공시) ((2025년 이행현황))
2026.04.30
DART
핵심 목표: 매출액 CAGR 10% 성장('26~'30년), 영업이익률 20% 이상 유지, ESG KCGS 종합등급 B등급 이상
주주환원: 배당금 600원 이상 유지('26~'30년)
이행 일정: '25~'30년 이행평가 기준으로 매출액 -3.6%, 영업이익률 35.3%, 배당금 1,080원, KCGS B등급 달성
특이사항: 고배당기업 해당; 직전 사업연도(2025) 배당성향 25.4%
財務指標
時価総額
4.2兆ウォン
PBR
7.78
PER
40.6
ROE
19.55%
配当利回り
0.56%
負債比率
15.5%
株価推移
株価
日次終値
直近終値
-
-
5年間の最高値
-
-
5年間の最安値
-
-
上の期間ボタンで表示範囲を変更できます.
年間業績 推移
財務諸表
単体・当該企業のみ
| 項目 | 2022 単体 | 2023 単体 | 2024 単体 | 2025 単体 |
|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 615.3億ウォン | 745.8億ウォン | 1,722.2億ウォン | 1,888.8億ウォン |
| 営業利益 | 125.8億ウォン | 145.7億ウォン | 578.5億ウォン | 681.2億ウォン |
| 当期純利益 | 160.6億ウォン | 197億ウォン | 498.4億ウォン | 634.2億ウォン |
| 営業利益率 | 20.44% | 19.54% | 33.59% | 36.07% |
| EPS | - | 948ウォン | 2,311ウォン | 2,941ウォン |
不動産保有状況
帳簿価額合計
572億ウォン
公示地価合計
91億ウォン
時価総額比率
1.4%
土地
1件
建物
1件
| 区分 | 所在地 | 用途 | 面積 | 帳簿価額 | 公示地価 |
|---|---|---|---|---|---|
| 建物 未検証 | 所在地不明 | 생산설비 | - | 300億ウォン | - |
| 土地 未検証 | 所在地不明 | 생산설비 | - | 181億ウォン | - |
| 투자부동산 未検証 | 所在地不明 | 임대용 | - | 70億ウォン | 70億ウォン |
| 투자부동산 未検証 | 所在地不明 | 임대용 | - | 21億ウォン | 21億ウォン |
支配構造
事業報告書の分析
分析日 2026.04.26 22:06
|
2025年の事業報告書に基づく
未検証
営業報告書原文
사업 개요
- 피에스케이홀딩스는 1990년 6월 11일 설립된 회사로, 반도체 제조용 장비(패키징 장비) 및 관련 부품의 제조·판매·기술서비스를 주요사업으로 영위합니다.
- 본사는 경기도 화성시, 공장은 평택시에 있으며, 보고서상 단일 사업부문으로 반도체장비 사업을 운영합니다.
주요 매출원
- 반도체장비: 약 1,655억원 (내수 약 314억원, 수출 약 1,341억원)
- 제품 판매 수량은 441대(전기 528대)로 기재되어 있으며, 매출은 수출 비중이 내수보다 크게 높습니다.
원가 구조 / 비용 특성
- 연결 기준 매출원가는 약 772억원으로 매출액 약 2,078억원의 37% 수준입니다.
- 연결 기준 판매비와관리비는 약 572억원으로, 전기 약 473억원 대비 증가했습니다.
- 별도 기준 매출원가는 약 786억원, 판매비와관리비는 약 422억원입니다.
자회사
- SEMIgear, Inc.: 미국 Texas Austin 소재, 반도체 장비 제조업, 지분 100% 보유, 부품거래 및 기술용역 수행
従業員数
139人
子会社数
1件
決算期後の重要事実
해당사항 없음.
定款の分析
分析日 2026.06.20 20:25
|
最終改定 2024.03.29
未検証
定款原文
주주친화
- 신주의 동등배당: 배당기준일 전 유상증자·무상증자·주식배당으로 발행한 주식에 대해 동등배당을 적용한다 (제10조의2)
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상의 이사를 선임하는 경우 상법상 집중투표제를 적용하지 않아 소수주주의 이사 선임 가능성을 제한한다 (제30조③)
- 이사 임기 3년 고정: 이사 임기를 상법상 최장 수준인 3년으로 정해 이사회 교체 속도를 늦출 수 있다 (제31조①)
- 이사회 결의만으로 3,000억원 전환사채 제3자 배정: 경영상 목적 등 사유로 주주 외의 자에게 대규모 전환사채를 발행할 수 있어 경영권 분쟁 시 우호지분 확보 수단이 될 수 있다 (제14조①)
- 이사회 결의만으로 3,000억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 주주 외의 자에게 대규모 BW 발행이 가능해 지분 희석 및 우호지분 형성 위험이 있다 (제15조①)
- 이사 책임감경 조항: 최근 1년 보수액의 6배, 사외이사는 3배를 초과하는 손해배상책임을 면제할 수 있어 주주대표소송의 실효성을 약화시킬 수 있다 (제35조)
기타 주목 조항
- 보궐선임 이사 잔여임기: 보궐선임된 이사의 임기는 전임자의 잔여기간으로 정한다 (제31조②)
- 감사 1명 이상: 감사위원회가 아닌 감사를 1명 이상 두는 구조다 (제41조의2①)
- 종류주식 전환 조항: 제1종 종류주식은 존속기간 만료 시 보통주식으로 전환되며, 제2종·제3종 종류주식도 발행 조건에 따라 전환될 수 있다 (제8조의2~제8조의4)
取締役会
取締役定員
3人以上
取締役任期
3年 (固定)
補欠は残任期間
任期の分散
なし
累積投票
いいえ
議長と代表取締役の分離
いいえ
性別多様性の義務
-
取締役の責任軽減
6.0倍の超過分を免除
監査役
監査役定員
1人以上
監査役任期
3年 (固定)
株主総会・配当
招集通知期限
14日
書面投票
いいえ
電子投票
-
配当基準日
제13조 제2항에 따라 정한 날, 매년 12월 31일 최종 주주명부 기준
取締役会決議のみで可能な第三者割当限度額
転換社債（CB）
3,000億ウォン
新株予約権付社債（BW）
3,000億ウォン
報酬の根拠
- 取締役
- 주주총회 결의로 정한다
- 監査役
- 주주총회 결의로 정하되 이사 보수 의안과 구분하여 의결한다
- 退職金
- 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금지급규정에 의한다
役員報酬
2025年の事業報告書に基づく
報酬総額
19億ウォン
役員数
6人
1人当たり平均
3億ウォン
配当総額
233億ウォン
報酬／配当
0.1倍
5%以上の保有者
| 保有者名 | 保有比率 | 持株比率の増減 | 報告理由 | 受付日 |
|---|---|---|---|---|
| 박경수 | 65.48% | -0.70% | 특별관계자 보유주식수 감소에 따른 변동 | 2026-06-11 |
| 박경수 | 66.18% | 0.00% | 특별관계자 보유주식수 감소에 따른 변동 | 2026-05-14 |
| 박경수 | 66.18% | -0.91% | 특별관계자의 보유주식수 감소에 따른 변동 | 2026-04-15 |
| 국민연금공단 | 5.13% | +0.14% | 단순추가취득/처분 | 2026-04-01 |
| 박경수 | 67.09% | -0.01% | 특별관계자 추가 및 제외에 따른 변동 | 2026-03-27 |
| 박경수 | 67.10% | 0.00% | 특별관계자 추가 및 제외에 따른 변동 | 2026-02-04 |
| 박경수 | 67.10% | -0.14% | 특별관계자의 보유주식수 감소에 따른 변동 | 2025-08-13 |
| 박경수 | 67.24% | 0.00% | 특별관계자의 보유주식수 감소에 따른 변동 | 2025-07-31 |
| 박경수 | 67.24% | 0.00% | 특별관계자 추가 및 보유주식수 증가에 따른 변동 | 2025-04-02 |
| 박경수 | 67.24% | +0.01% | 특별관계자 추가 및 보유주식수 증가에 따른 변동 | 2025-03-19 |
| 박경수 | 67.23% | -1.00% | 특별관계자의 보유주식수 감소에 따른 변동 | 2024-11-04 |
| 국민연금공단 | 3.98% | -1.08% | 단순추가취득/처분 | 2024-10-07 |
| 박경수 | 68.23% | 0.00% | 특별관계자 추가 | 2024-10-07 |
| 박경수 | 68.23% | -1.00% | 특별관계자의 보유주식수 감소에 따른 변동 | 2024-07-05 |
| 국민연금공단 | 5.06% | +0.16% | 단순추가취득/처분 | 2024-07-02 |
| 박경수 | 69.23% | 0.00% | 특별관계자의 보유주식수 감소에 따른 변동 | 2024-06-17 |
| 박경수 | 69.23% | -0.08% | 특별관계자의 보유주식수 감소에 따른 변동 | 2024-05-22 |
| 박경수 | 69.31% | -1.27% | 특별관계자의 보유주식수 감소에 따른 변동 | 2024-04-24 |
| 박경수 | 70.58% | -0.75% | 특별관계자의 보유주식수 감소에 따른 변동 | 2024-03-12 |
監査役
分析日 2026.08.24 19:02
| 監査役名 | 種別 | 任期開始 | 任期満了 | 在任期間 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 정진욱 | 監査委員 | - | 2027.03.29 | 1年 | D-175 |
| 유관희 | 監査役 | - | 2028.03.31 | 4年 | D-543 |
| 강사윤 | 監査委員 | - | 2028.03.31 | 3年 | D-543 |
役員一覧
| 氏名 | 役職 | 区分 | 年齢 | 任期満了 |
|---|---|---|---|---|
| 박경수 | 대표이사 | 社内取締役 | 74歳 | 満了 |
| 유관희 | 감사 | 감사 | 74歳 | D-543 |
| 양재균 | 부사장 | 社内取締役 | 70歳 | D-543 |
| 강사윤 | 사외이사 | 社外取締役 | 65歳 | D-543 |
| 장동현 | 전무이사 | 미등기 | 61歳 | - |
| 김태철 | 상무이사 | 미등기 | 58歳 | - |
| 이동희 | 상무이사 | 미등기 | 56歳 | - |
| 엄상희 | 상무이사 | 미등기 | 55歳 | - |
| 정진욱 | 사외시아 | 社外取締役 | 52歳 | D-175 |
| 박진경 | 전무이사 | 社内取締役 | 45歳 | D-175 |
| 박연경 | 상무이사 | 미등기 | 44歳 | - |
DART開示
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