株主還元
重要度 1
LG유플러스 주가 전망과 배당·자사주 정책 언급
기사에서는 LG유플러스의 주가 반등 시점을 전망하고, 회사가 최소 배당금 공시와 이익 연동형 주주환원 정책을 시행하고 있다고 설명했다.
株主の視点 주주환원 정책이 언급되지만 중심 내용은 주가 전망이며, 새로운 배당 결정이나 자사주 취득·소각 조치는 제시되지 않았다.
自己株式取得
信託
進行中
D-131
進捗率
61.87%
買付約定総額
900億ウォン
(時価総額の1.5%)
約定累計
556.8億ウォン
(3,756,430株)
買付期間
2026-08-14 ~ 2027-02-13
契約機関
KB증권
DART
株主総会の決議結果
定時
2026.03.24
- 1 제30기 재무제표 승인의 건 可決 賛成 95.0%
- 2-1 회사의 목적사항 변경의 건 可決 賛成 99.9%
- 2-2 전자주주총회 제도 도입의 건 可決 賛成 99.9%
- 2-3 독립이사로의 명칭 변경의 건 可決 賛成 99.9%
- 2-4 분리선출 감사위원 인원 상향의건 可決 賛成 99.9%
- 2-5 감사위원 선·해임 시 의결권 제한 강화의 건 可決 賛成 99.9%
- 2-6 집중투표제 배제조항 삭제의 건 可決 賛成 99.9%
- 3-1 사내이사 여명희 선임의 건 可決 賛成 98.3%
- 3-2 기타비상무이사 이상우 선임의 건 可決 賛成 98.7%
- 3-3 사외이사 송민섭 선임의 건 可決 賛成 99.9%
- 4 감사위원회 위원이 되는 사외이사 선임의 건 (엄윤미) 可決 賛成 94.8%
- 5 감사위원회 위원 선임의 건(송민섭) 可決 賛成 99.6%
- 6 이사보수한도 승인의 건 可決 賛成 99.9%
企業価値向上の開示
기업가치제고계획(자율공시) (고배당기업 표시를 위한 재공시)
2026.03.24
DART
핵심 목표: 중장기 ROE 8~10%
주주환원: 주주환원율 40~60% 목표, 당기순이익의 40% 이상 배당 + 0~20% 자사주 매입 계획, 기보유 자사주 소각 및 추가 매입 실행
이행 일정: 2025년 공시 이행현황 재공시, 2026년 기업가치 제고계획(이행현황)은 올해 11월 중 공시 예정
특이사항: 고배당기업 해당, 중장기 적정 자본구조 부채비율 100% 목표
財務指標
時価総額
6.2兆ウォン
PBR
0.68
PER
11.7
ROE
6.01%
配当利回り
4.54%
負債比率
117.1%
株価推移
株価
日次終値
直近終値
-
-
5年間の最高値
-
-
5年間の最安値
-
-
上の期間ボタンで表示範囲を変更できます.
年間業績 推移
財務諸表
単体・当該企業のみ
| 項目 | 2022 単体 | 2023 単体 | 2024 単体 | 2025 単体 |
|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 12.8兆ウォン | 13.2兆ウォン | 13.5兆ウォン | 14.2兆ウォン |
| 営業利益 | 1兆ウォン | 9,871.6億ウォン | 8,818.1億ウォン | 9,117.4億ウォン |
| 当期純利益 | 6,616.9億ウォン | 6,463億ウォン | 4,728.7億ウォン | 5,428億ウォン |
| 営業利益率 | 8.21% | 7.46% | 6.53% | 6.42% |
| EPS | 1,539ウォン | 1,504ウォン | 1,100ウォン | 1,265ウォン |
不動産保有状況
帳簿価額合計
3.3兆ウォン
公示地価合計
1.1兆ウォン
時価総額比率
52.8%
土地
28件
建物
2件
支配構造
上場子会社の持分価値
136億ウォン
(時価総額 × 持分比率の合計)
事業報告書の分析
分析日 2026.05.25 23:46
|
2025年の事業報告書に基づく
未検証
営業報告書原文
사업 개요
- LG유플러스는 LG그룹 통신·서비스 계열의 대표 회사로, 모바일, 스마트홈, 기업인프라 서비스를 핵심 사업으로 영위합니다.
- 주력 산업은 전기통신사업, 방송통신융합서비스, 정보·콘텐츠 서비스 및 관련 장비·솔루션 사업입니다.
주요 매출원
- 통신 및 기타매출 등: 약 11조 3,826억원 (전체 영업수익의 80.1%)
- 단말기 판매: 약 2조 8,217억원 (19.9%)
- 합계: 약 14조 2,042억원
원가 구조 / 비용 특성
- 별도 기준 영업비용은 약 13조 2,925억원으로 영업수익 대비 약 93.6%입니다.
- 영업이익은 약 9,117억원이며, 영업이익률은 제30기 6.4%, 제29기 6.5%, 제28기 7.5%로 최근 3년 중 제30기가 제29기와 유사하고 제28기보다 낮습니다.
자회사
- (주)엘지헬로비전: 케이블티비 사업 등, 소유비율 58.61%.
- (주)미디어로그: MVNO사업 등, 소유비율 99.58%.
- (주)유플러스홈서비스: 통신공사업, 소유비율 100.00%.
- DACOM America Inc.: 통신서비스, 소유비율 100.00%.
- (주)데이콤크로싱: 해저케이블 임대사업, 소유비율 51.00%.
차입 구조
- 주요 채권자는 KDB산업은행 약 8,375억원, 디비에스은행 약 2,800억원, 신한은행 약 1,000억원, 하나은행 약 1,000억원입니다.
従業員数
9,765人
子会社数
13件
決算期後の重要事実
2026년 1월 15일 재무위원회에서 운영자금 확보 등을 위해 2026년 1월 28일 공모사채 120-1회, 120-2회, 120-3회 합계 5,000억원 발행을 결의했습니다. 또한 2025년 12월 31일 기준 단말기할부대금채권 약 2,303억원을 유동화전문회사에 양도하기로 했고, 2026년 2월 9일 매각대금이 입금됐습니다.
定款の分析
分析日 2026.07.30 12:25
|
最終改定 2024.03.21
未検証
定款原文
주주친화
- 동등배당: 배당기준일 현재 발행된 동종 주식은 발행일과 관계없이 모두 동등하게 배당한다 (제12조).
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 이사 선임에 집중투표제를 적용하지 않아 소수주주의 이사 선임 가능성을 제약한다 (제31조).
- 이사 임기 3년 고정: 이사 임기를 취임 후 3년 내 최종 결산기 정기주주총회 종결 시까지로 정해 상법상 최장 수준의 임기를 보장한다 (제33조).
- 이사회 결의에 의한 제3자 신주배정: 일반공모, 긴급 자금조달, 기술도입·연구개발·생산·판매·자본제휴 등의 사유로 각 발행주식총수의 30% 이내에서 주주 외의 자에게 신주를 배정할 수 있어 경영권 분쟁 시 지분 희석 수단이 될 수 있다 (제11조③).
- 제3자 전환사채·신주인수권부사채 발행: 정관상 액면총액 한도 명시 없이 이사회 결의로 금융기관·기관투자자 또는 사업상 제휴 상대방 등에 전환사채와 신주인수권부사채를 발행할 수 있다 (제14조·제15조).
기타 주목 조항
- 이사회 구성: 이사는 4명 이상 7명 이내이며, 사외이사는 3명 이상이면서 이사 총수의 과반수로 구성한다 (제31조).
- 감사위원회: 감사위원회는 3명 이상의 이사로 구성하고 위원의 3분의 2 이상을 사외이사로 하며, 감사위원 중 1명은 다른 이사와 분리하여 선임한다 (제43조).
- 이사회 의장: 이사회 의장은 이사 중에서 이사회 결의로 선임하며 대표이사와의 분리 선임 의무는 없다 (제38조).
- 주주총회 소집통지: 총회일 2주 전에 서면 또는 전자문서로 통지한다 (제22조).
取締役会
取締役定員
4～7人
取締役任期
3年 (固定)
任期の分散
なし
累積投票
いいえ
議長と代表取締役の分離
いいえ
性別多様性の義務
-
監査役
監査役定員
3人以上
監査役任期
-
株主総会・配当
招集通知期限
14日
書面投票
-
電子投票
-
配当基準日
이사회가 정하는 기준일이며, 기준일 2주 전에 공고한다.
報酬の根拠
- 取締役
- 이사의 보수와 상여는 주주총회 결의로 정한다.
- 退職金
- 주주총회 결의를 거쳐 별도로 정하는 임원퇴직금 지급규정에 따른다.
役員報酬
2025年の事業報告書に基づく
報酬総額
35億ウォン
役員数
7人
1人当たり平均
5億ウォン
配当総額
2,815億ウォン
報酬／配当
0.0倍
5%以上の保有者
| 保有者名 | 保有比率 | 持株比率の増減 | 報告理由 | 受付日 |
|---|---|---|---|---|
| 국민연금공단 | 7.38% | -1.04% | 단순추가취득/처분 | 2025-10-01 |
| 국민연금공단 | 8.42% | +1.05% | 단순추가취득/처분 | 2025-07-02 |
| 국민연금공단 | 7.37% | +1.02% | 단순추가취득/처분 | 2025-04-01 |
| KopernikGlobalInvestors,LLC | 6.12% | +1.02% | 장내매수 및 장내매도 | 2024-03-14 |
監査役
分析日 2026.08.24 17:27
| 監査役名 | 種別 | 任期開始 | 任期満了 | 在任期間 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 윤성수 | 監査委員 | - | 2026.03.25 | 4年 | 満了 |
| 한영회계법인 | 監査役 | 2024.05.31 | 2026.05.26 | - | 満了 |
| 김종우 | 監査委員 | - | 2027.03.24 | 5年 | D-170 |
| 남형두 | 監査委員 | - | 2028.03.24 | 4年 | D-536 |
| 엄윤미 | 監査委員 | - | 2028.03.24 | 3年 | D-536 |
| 송민섭 | 監査委員 | - | 2029.03.24 | 1年 | D-901 |
役員一覧
| 氏名 | 役職 | 区分 | 年齢 | 任期満了 |
|---|---|---|---|---|
| 윤성수 | 이사 | 社外取締役 | 64歳 | 満了 |
| 권봉석 | 부회장 | その他の非業務執行取締役 | 63歳 | D-537 |
| 남형두 | 이사 | 社外取締役 | 62歳 | D-537 |
| 이철훈 | 부사장 | 미등기 | 60歳 | - |
| 김상수 | 상무 | 미등기 | 60歳 | - |
| 김종우 | 이사 | 社外取締役 | 60歳 | D-171 |
| 케빈조 | 전무 | 미등기 | 59歳 | - |
| 김범순 | 전무 | 미등기 | 59歳 | - |
| 여명희 | 전무 | 社内取締役 | 59歳 | 満了 |
| 권준혁 | 부사장 | 미등기 | 59歳 | - |
| 홍범식 | 사장 | 社内取締役 | 58歳 | D-537 |
| 양효석 | 전무 | 미등기 | 58歳 | - |
| 이덕재 | 전무 | 미등기 | 58歳 | - |
| 임장혁 | 전무 | 미등기 | 58歳 | - |
| 김건우 | 상무 | 미등기 | 58歳 | - |
| 김지혁 | 상무 | 미등기 | 58歳 | - |
| 이현규 | 상무 | 미등기 | 57歳 | - |
| 박성율 | 전무 | 미등기 | 56歳 | - |
| 박찬승 | 상무 | 미등기 | 56歳 | - |
| 안형균 | 상무 | 미등기 | 56歳 | - |
| 임성준 | 상무 | 미등기 | 56歳 | - |
| 권용현 | 전무 | 미등기 | 55歳 | - |
| 곽준영 | 상무 | 미등기 | 55歳 | - |
| 노성주 | 상무 | 미등기 | 55歳 | - |
| 임방현 | 상무 | 미등기 | 55歳 | - |
| 정소이 | 상무 | 미등기 | 55歳 | - |
| 정철 | 상무 | 미등기 | 55歳 | - |
| 최윤호 | 상무 | 미등기 | 55歳 | - |
| 이재원 | 부사장 | 미등기 | 55歳 | - |
| 이상엽 | 전무 | 미등기 | 54歳 | - |
| 김새라 | 전무 | 미등기 | 54歳 | - |
| 정현주 | 전무 | 미등기 | 54歳 | - |
| 홍관희 | 전무 | 미등기 | 54歳 | - |
| 강봉수 | 상무 | 미등기 | 54歳 | - |
| 강종오 | 상무 | 미등기 | 54歳 | - |
| 박경중 | 상무 | 미등기 | 54歳 | - |
| 정하준 | 상무 | 미등기 | 54歳 | - |
| 정혜윤 | 상무 | 미등기 | 54歳 | - |
| 강종일 | 상무 | 미등기 | 53歳 | - |
| 박수 | 상무 | 미등기 | 53歳 | - |
| 박형민 | 상무 | 미등기 | 53歳 | - |
| 성준현 | 상무 | 미등기 | 53歳 | - |
| 송대원 | 상무 | 미등기 | 53歳 | - |
| 오인호 | 상무 | 미등기 | 53歳 | - |
| 장준영 | 상무 | 미등기 | 53歳 | - |
| 전경혜 | 상무 | 미등기 | 53歳 | - |
| 정성권 | 상무 | 미등기 | 53歳 | - |
| 정숙경 | 상무 | 미등기 | 53歳 | - |
| 전병기 | 전무 | 미등기 | 52歳 | - |
| 김수경 | 상무 | 미등기 | 52歳 | - |
| 김현민 | 상무 | 미등기 | 52歳 | - |
| 이상진 | 상무 | 미등기 | 52歳 | - |
| 이재선 | 상무 | 미등기 | 52歳 | - |
| 이진혁 | 상무 | 미등기 | 52歳 | - |
| 정영훈 | 상무 | 미등기 | 52歳 | - |
| 김남수 | 상무 | 미등기 | 51歳 | - |
| 배은옥 | 상무 | 미등기 | 51歳 | - |
| 이규화 | 상무 | 미등기 | 51歳 | - |
| 김동연 | 상무 | 미등기 | 50歳 | - |
| 김탁형 | 상무 | 미등기 | 50歳 | - |
| 배경룡 | 상무 | 미등기 | 50歳 | - |
| 안병경 | 상무 | 미등기 | 50歳 | - |
| 엄윤미 | 이사 | 社外取締役 | 50歳 | 満了 |
| 강진욱 | 상무 | 미등기 | 49歳 | - |
| 김태훈 | 상무 | 미등기 | 49歳 | - |
| 이현승 | 상무 | 미등기 | 49歳 | - |
| 주엄개 | 상무 | 미등기 | 49歳 | - |
| 박성우 | 상무 | 미등기 | 48歳 | - |
| 이원희 | 상무 | 미등기 | 48歳 | - |
| 김성묵 | 상무 | 미등기 | 47歳 | - |
| 조현철 | 상무 | 미등기 | 46歳 | - |
DART開示
開示情報を読み込み中…
アクティビズム・ガバナンス
株主還元
重要度 3
LG유플러스, 자사주 소각과 배당 확대 기대
LG유플러스의 자사주 소각에 따라 유통 주식 수가 줄고, 배당 총액을 유지하거나 늘리면 주당배당금이 상승할 수 있다는 전망이 제시됐다. 기사에서는 배당 총액이 증가 추세라고 설명했다.
株主の視点 자사주 소각과 배당은 주당 가치와 현금 환원 규모에 직접 연결되는 주주환원 정책이다.
株主還元
重要度 3
농협금융, NH투자증권 주식 1500억원어치 매입
농협금융이 NH투자증권 주가 방어를 위해 약 1500억원을 투입해 주식을 매수한다. 농협금융은 NH투자증권이 올해 자사주를 소각하지 않은 점도 매수 배경으로 제시했다.
株主の視点 지주회사가 계열 상장사의 주식을 직접 매입하는 자본배분 사례다. 자사주 소각을 대신한 방식이 주주환원과 유통주식 관리에 어떤 효과를 내는지 주목된다.
株主還元
重要度 4
LG유플러스, 자사주 소각과 추가 주주환원 추진
LG유플러스는 4월 약 540만주의 자사주를 소각했고, 7월에는 900억원 규모의 추가 주주환원에 나섰다. 회사는 자사주 매입과 소각을 이어가며 주주가치 제고를 추진하고 있다.
株主の視点 자사주 매입·소각은 주당가치와 주주환원 규모를 높이는 핵심 수단이다. LG유플러스의 후속 소각 및 배당 정책이 기업가치 제고 계획의 실행력을 가늠하는 요소가 될 수 있다.
株主還元
重要度 3
LG유플러스, 자사주·배당 확대에 주주환원 강화 평가
대신증권은 LG유플러스가 자사주 매입·소각을 확대하고 배당을 늘리면서 주주환원 규모를 키우고 있다고 평가했다.
株主の視点 국내 상장사의 자사주 소각과 배당 확대를 다룬 주주환원 관련 분석이다.