今後の株主総会
臨時
2026.09.22
DART
株主総会の決議結果
財務指標
時価総額
2.2兆ウォン
PBR
11.38
PER
-
ROE
0.67%
配当利回り
-
負債比率
172.1%
株価推移
株価
日次終値
直近終値
-
-
5年間の最高値
-
-
5年間の最安値
-
-
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年間業績 推移
財務諸表
不動産保有状況
支配構造
事業報告書の分析
分析日 2026.04.26 22:04
|
2025年の事業報告書に基づく
未検証
営業報告書原文
사업 개요
- 우리기술은 원자력발전소 감시·제어 시스템, 철도 안전제어(SOC), 방위산업 장비, 임대사업, 해상풍력, 스마트팜, 저온분해 유화, 소각재 자원순환 사업 등을 영위하는 종합 기술기업입니다.
- 1993년 회사 설립 이후 원자력발전소 감시·경보·제어시스템을 자체 기술로 개발·공급해 왔으며, 보고서상 주력 산업은 원자력 제어시스템과 철도 안전제어, 방위산업 장비입니다.
주요 매출원
- 영업보고서에 사업부문별 매출 표는 없고, 별도재무제표 기준으로 2025년 매출은 약 464억원, 2024년 약 364억원, 2023년 약 427억원입니다.
- 연결재무제표 기준 2025년 매출은 약 871억원, 2024년 약 713억원, 2023년 약 632억원입니다.
- 본문상 주요 사업은 시스템사업부문(원자력 감시·제어, 정비용역), SOC사업부문(PSD, CBTC), 방위사업부문(공조시스템, 런플랫, 휠, 전장), 해상풍력사업부문, 스마트팜사업부문, 저온분해 유화 및 소각재 자원순환사업입니다.
원가 구조 / 비용 특성
- 연결기준 2025년 영업이익은 약 -55억원으로 전년 약 6억원 흑자에서 적자 전환했습니다.
- 별도기준 2025년 영업이익은 약 51억원으로 흑자를 유지했습니다.
- 연결과 별도의 차이는 종속회사 손익 및 사업 확장 관련 비용 반영 영향으로 보이며, 보고서상 원가 항목 세부 표는 없습니다.
자회사
- (주)우리에이치큐: 방위산업장비
- (주)우리디에스: 방위산업장비
- (주)압해풍력발전소: 풍력발전
- (주)우리스마트바이오: 스마트팜
- (주)웨이브정읍: 폐기물종합재활용업
子会社数
10件
決算期後の重要事実
결산기 후 중요한 사실 항목이 별도로 제시되어 있지 않습니다.
定款の分析
分析日 2026.06.20 20:25
|
最終改定 2023.03.29
未検証
定款原文
주주친화
- 서면투표 허용: 주주는 총회에 출석하지 않고 서면으로 의결권을 행사할 수 있다 (제29조①)
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상 이사 선임 시에도 상법 제382조의2의 집중투표제를 적용하지 않아 소수주주 이사 선임 가능성을 낮춘다 (제33조④)
- 이사 해임 초다수결의: 이사 및 감사 해임에 출석 의결권 5분의 4 이상과 발행주식총수 과반수를 요구하고, 동일 사업연도 해임 가능 이사 수를 제한해 이사회 교체를 어렵게 한다 (제30조)
- 이사 임기 3년 고정: 이사 임기를 상법상 최장 수준인 3년으로 정해 주주가 이사회를 단기간에 재구성하기 어렵다 (제34조①)
- 이사회 결의만으로 2,000억원 전환사채 제3자 배정: 기술도입, 자금조달, 외국인투자 등 사유로 주주 외의 자에게 전환사채를 발행할 수 있어 경영권 분쟁 시 우호지분 확보 수단이 될 수 있다 (제17조①)
- 이사회 결의만으로 2,000억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 주주 외의 자에게 신주인수권부사채를 발행할 수 있어 기존 주주 지분 희석 위험이 있다 (제18조①)
- 이사 책임감경 조항: 이사의 책임을 최근 1년 보수액의 6배, 사외이사는 3배 초과분에 대해 면제할 수 있어 주주대표소송의 실효성을 낮출 수 있다 (제38조②)
- 황금낙하산: 적대적 인수합병으로 이사가 실직할 경우 통상 퇴직금 외에 이사 각 50억원을 지급하도록 해 인수 시도를 억제하는 방어장치로 작용한다 (제44조③)
- 대표이사 중심 이사회 의장 구조: 이사회 의장은 이사회 소집권자로 정해져 있고, 이사회 소집권은 대표이사 또는 이사회가 따로 정한 이사에게 있어 대표이사와 의장의 분리 선임이 보장되지 않는다 (제41조②, 제42조②)
기타 주목 조항
- 감사 정원: 감사는 1인 이상 5인 이내로 둘 수 있다 (제32조②)
- 이익배당우선주식 전환: 이사회가 정한 존속기간 만료 시 보통주식으로 전환되며, 배당 미지급 시 기간을 연장할 수 있다 (제8조의2④)
- 배당 기준일: 이익배당은 매결산기말 현재 주주명부상 주주 또는 등록질권자에게 지급한다 (제50조③)
ゴールデンパラシュート(経営権変更時の高額退職金)
이사가 임기 중 적대적 인수합병으로 실직할 경우 통상 퇴직금 외에 퇴직보상액으로 이사 각 50억원을 지급한다.
取締役会
取締役定員
3~10人
取締役任期
3年 (固定)
任期の分散
なし
累積投票
いいえ
議長と代表取締役の分離
いいえ
性別多様性の義務
-
取締役の責任軽減
6.0倍の超過分を免除
監査役
監査役定員
1~5人
監査役任期
3年 (固定)
株主総会・配当
招集通知期限
14日
書面投票
はい
電子投票
-
配当基準日
매결산기말
取締役会決議のみで可能な第三者割当限度額
転換社債(CB)
2,000億ウォン
新株予約権付社債(BW)
2,000億ウォン
報酬の根拠
- 取締役
- 이사의 보수는 주주총회 결의로 정한다.
- 監査役
- 감사의 보수는 주주총회 결의로 정한다.
- 退職金
- 이사와 감사의 퇴직금은 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금지급규정에 의한다.
役員報酬
2025年の事業報告書に基づく
報酬総額
13億ウォン
役員数
5人
1人当たり平均
3億ウォン
配当総額
-
報酬/配当
無配
5%以上の保有者
| 保有者名 | 保有比率 | 持株比率の増減 | 報告理由 | 受付日 |
|---|---|---|---|---|
| 삼성자산운용 | 5.05% | +5.05% | 매매로 인한 신규보고의무 발생 | 2026-08-11 |
| 삼성자산운용 | 4.05% | -1.04% | 매매로 인한 변동보고의무 발생 | 2026-06-18 |
| 삼성자산운용 | 5.09% | +5.09% | 매매로 인한 신규보고의무 발생 | 2026-02-26 |
| 노갑선 | 8.85% | -0.03% | - 특별관계자의 담보해지에 따른 변경 | 2026-01-26 |
| 노갑선 | 8.88% | 0.00% | 전환사채 전환청구권 행사 | 2025-09-12 |
| 노갑선 | 8.88% | -0.28% | 전환사채 매수선택권(콜옵션) 행사 | 2025-08-25 |
監査役
分析日 2026.08.24 19:17
| 監査役名 | 種別 | 任期開始 | 任期満了 | 在任期間 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 김호진 | 監査役 | - | 2029.03.31 | 11年 | D-908 |
役員一覧
| 氏名 | 役職 | 区分 | 年齢 | 任期満了 |
|---|---|---|---|---|
| 이동영 | 사외 이사 | 社外取締役 | 64歳 | 満了 |
| 노갑선 | 대표 이사 | 社内取締役 | 61歳 | 満了 |
| 박정우 | 전무 이사 | 社内取締役 | 60歳 | 満了 |
| 전대영 | 부사장 | 社内取締役 | 60歳 | 満了 |
| 김호진 | 감사 | 감사 | 60歳 | 満了 |
| 정승권 | 상무 이사 | 미등기 | 56歳 | - |
DART開示
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