株主総会の決議結果
定時
2026.04.10
- 1 제44기(2025.01.01~2025.12.31) 재무제표(이익잉여금처분계산서(안)포함) 및 연결재무제표 승인의 건 可決 賛成 99.9%
- 2-1 감사 나유준 선임의 건 可決 賛成 99.9%
- 3 이사 보수한도 승인의 건 (10억원) 可決 賛成 99.9%
- 4 감사 보수한도 승인의 건 (3억원) 可決 賛成 99.9%
財務指標
時価総額
1億ウォン
自社株を除く概算1億ウォン
PBR
0.00
PER
-
ROE
-35.74%
配当利回り
-
負債比率
215.3%
株価推移
株価
日次終値
直近終値
-
-
5年間の最高値
-
-
5年間の最安値
-
-
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年間業績 推移
財務諸表
従来の要約と予想です。会計区分が未確認の資料を含みます。
| 項目 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 連結 | 2024 連結 | 2025 連結 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 129.7億ウォン | 75.2億ウォン | 167.1億ウォン | 232億ウォン | 181.5億ウォン | 350.5億ウォン | 196.2億ウォン | 222.3億ウォン | 136.1億ウォン | 128.8億ウォン | 88.9億ウォン | 269.6億ウォン | 206億ウォン |
| 営業利益 | -20.7億ウォン | -5.3億ウォン | 922万ウォン | 14.1億ウォン | -22.3億ウォン | -18.1億ウォン | -102.9億ウォン | -5.5億ウォン | -53億ウォン | -72.3億ウォン | -66.3億ウォン | -32.5億ウォン | -18億ウォン |
| 当期純利益 | -90.5億ウォン | -42.1億ウォン | -21.8億ウォン | -20億ウォン | -67億ウォン | -119.7億ウォン | -216.3億ウォン | -66.2億ウォン | -132.1億ウォン | -99.3億ウォン | -67.5億ウォン | -101.8億ウォン | -55.4億ウォン |
| 営業利益率 | -15.98% | -7.06% | 0.06% | 6.08% | -12.27% | -5.18% | -52.45% | -2.49% | -38.96% | -56.12% | -74.59% | -12.06% | -8.72% |
| EPS | - | - | - | - | - | - | - | - | - | -572ウォン | -357ウォン | -412ウォン | -280ウォン |
不動産保有状況
不動産データはまだありません。
支配構造
定款の分析
分析日 2026.06.19 00:25
|
最終改定 2025.07.30
未検証
定款原文
주주친화
- 서면투표 허용: 주주는 총회에 출석하지 않고 서면으로 의결권을 행사할 수 있음 (제32조)
- 분기배당 제도: 이사회 결의로 3월, 6월, 9월 말일 기준 주주에게 분기배당 가능 (제59조)
- 동등배당: 배당기준일 전 발행된 신주에 대해 동등배당을 규정 (제13조)
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상 이사 선임 시에도 상법 제382조의2 집중투표제를 적용하지 않아 소수주주의 이사 선임 가능성을 낮춤 (제36조③)
- 이사회 결의만으로 5,000억원 전환사채 제3자 배정: 주주 외 제3자에게 대규모 전환사채 발행이 가능해 경영권 분쟁 시 우호지분 확보 수단이 될 수 있음 (제18조)
- 이사회 결의만으로 5,000억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 주주 외 제3자에게 대규모 신주인수권부사채 발행이 가능해 기존 주주 지분 희석 위험이 큼 (제19조)
- 이사 임기 3년 고정: 상법상 최장 수준의 임기로 이사회 교체 속도를 늦출 수 있음 (제37조①)
- 적대적 M&A 시 이사·감사 선임·해임 초다수결의: 이사회가 적대적 기업 인수 또는 합병이라고 결의하면 출석 의결권 90% 및 발행주식총수 70% 찬성이 필요해 경영진 교체를 강하게 제한함 (제33조②)
기타 주목 조항
- 이사 정원: 이사는 3인 이상 9인 이하, 사외이사는 이사 총수의 4분의 1 이상으로 규정 (제35조)
- 감사 정원 및 임기: 감사는 1인 이상 2인 이내이며 임기는 취임 후 3년 내 최종 결산기에 관한 정기주주총회 종결 시까지 (제47조, 제49조)
- 종류주식 전환: 전환 종류주식은 발행일로부터 10년 경과 시 보통주식으로 전환 가능 (제9조의2⑩)
取締役会
取締役定員
3～9人
取締役任期
3年 (固定)
補欠は残任期間
任期の分散
なし
累積投票
いいえ
議長と代表取締役の分離
-
性別多様性の義務
-
監査役
監査役定員
1～2人
監査役任期
3年 (固定)
株主総会・配当
招集通知期限
14日
書面投票
はい
電子投票
-
配当基準日
이사회 결의로 정하는 배당기준일
取締役会決議のみで可能な第三者割当限度額
転換社債（CB）
5,000億ウォン
新株予約権付社債（BW）
5,000億ウォン
報酬の根拠
- 取締役
- 주주총회 결의를 거친 임원 보수 및 퇴직금 지급 규정에 의한다
- 監査役
- 감사의 보수와 퇴직금은 이사 보수·퇴직금 규정을 준용하며, 감사 보수 의안은 이사 보수 의안과 구분하여 상정·의결한다
- 退職金
- 주주총회 결의를 거친 임원 퇴직금 지급 규정에 의한다
役員報酬
2025年の事業報告書に基づく
報酬総額
17億ウォン
役員数
10人
1人当たり平均
2億ウォン
配当総額
-
報酬／配当
無配
5%以上の保有者
| 保有者名 | 保有比率 | 持株比率の増減 | 報告理由 | 受付日 |
|---|---|---|---|---|
| 다컴시스템 | 16.74% | +16.74% | 전환사채 취득 | 2025-07-23 |
| 국앤홍퓨처조합 | 4.28% | -4.42% | 전환사채 매도 | 2025-07-23 |
| 뉴런 | 6.25% | -2.29% | 장외처분 | 2024-11-21 |
| 뉴런 | 8.54% | -0.16% | 장외처분 | 2024-11-20 |
| 국앤홍퓨처조합 | 8.70% | +8.70% | 전환사채 취득 | 2024-08-26 |
| 뉴런 | 8.70% | -7.32% | 전환사채 장외 대물변제 | 2024-08-26 |
| 뉴런 | 16.02% | -1.46% | 전환사채 신규취득 | 2024-08-05 |
| 씨티엠 | 6.39% | -2.40% | 보유주식등에 관한 변동 | 2024-07-22 |
| 뉴런 | 17.48% | +17.48% | 전환사채 신규취득 | 2024-07-02 |
| 씨티엠 | 8.79% | -8.68% | 보유주식등에 관한 변동 | 2024-06-11 |
| 씨티엠 | 17.47% | 0.00% | 보유주식등에 관한 계약 변경 | 2024-05-23 |
| 씨티엠 | 17.55% | -0.41% | 전환사채 매도, 전환사채 잔금지급일정 변경 | 2024-05-02 |
| 씨티엠 | 17.47% | -0.08% | 주식매매 잔금지급일정 변경 | 2024-03-27 |
監査役
分析日 2026.08.27 15:00
| 監査役名 | 種別 | 任期開始 | 任期満了 | 在任期間 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 최용석 | 監査役 | 2024.01.23 | 2027.01.23 | 2年 | D-106 |
| 이수연 | 監査役 | 2024.08.08 | 2027.08.08 | 2年 | D-303 |
| 나유준 | 監査役 | 2026.04.10 | 2029.04.10 | 1年 | D-914 |
役員一覧
| 氏名 | 役職 | 区分 | 年齢 | 任期満了 |
|---|---|---|---|---|
| 박정한 | 대표이사 | 社内取締役 | 57歳 | D-660 |
| 강병욱 | 사외이사 | 社外取締役 | 56歳 | D-660 |
| 최용석 | 감사 | 감사 | 55歳 | D-106 |
| 박범진 | 대표이사 | 社内取締役 | 45歳 | D-660 |
| 조완진 | 사외이사 | 社外取締役 | 44歳 | D-660 |
| 박우진 | 사내이사 | 社内取締役 | 43歳 | D-660 |
DART開示
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