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株主総会の決議結果

臨時 2026.04.30
参加 52.4% 少数株主 4.1% DART
  • 1 제1호 의안: 정관 일부변경의 건 (1주의 금액 변경) 可決 賛成 100.0%
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企業価値向上の開示

[기재정정]기업가치제고계획(자율공시)
2026.02.25 DART

핵심 목표: 2026~2028년 매출액 300% 성장, 당기순이익 흑자전환, PER·PBR·EPS 흑자개선

주주환원: 2028년까지 배당가능이익 재원 마련 검토

이행 일정: 2026~2028년 성장·수익성 개선 추진, 2028년까지 주주소통·재무지표 개선 등 10개 항목 평가지표 보고

財務指標

時価総額
18億ウォン
自社株を除く概算18億ウォン
PBR
0.14
PER
1.4
ROE
-12.05%
配当利回り
-
負債比率
43.8%

回復までの見通し

時価総額による指定日の確認が必要 計算保留
2026-10-01終値 基準・2026.10.05 08:05計算
上場廃止事由発生・KRX公式状態
時価総額基準割れの事由が始まった日をKRX個別開示で確認する必要があります。他の事由による指定日からはカウントを開始しません。
現在の時価総額
18.3億ウォン
回復基準 200億ウォン 基準 未満
上場廃止事由の発生予想
上場廃止事由発生

KRX公式確認

カウント開始待ち

時価総額による指定日の確認後に旧・強化ルールと回復カウントを表示します。
最近の回復推移 2026-08-04–2026-10-01
終値時価総額と適用基準
基準線は日付別の制度変更を反映します。
時価総額 適用基準
KRX終値基準・日中時価総額は使用しません 基準以上で回復・取引停止日は日数除外

株価推移

株価
日次終値
直近終値
-
-
5年間の最高値
-
-
5年間の最安値
-
-

上の期間ボタンで表示範囲を変更できます.

株主構成

2026年の半期報告書に基づく (2026-06-30)
筆頭株主等の合計
50.34%
少数株主(特別関係者を除く)
36.90%
大口株主(関係者を除く1%以上)
12.39% (8人)
自己株式
0.37%
総株主数
6,581人

年間業績 推移

財務諸表

連結・子会社を含む

連結の年間業績データはまだありません。

不動産保有状況

帳簿価額合計
27億ウォン
公示地価合計
-
時価総額比率
149.7%
土地
0件
建物
1件
区分 所在地 用途 面積 帳簿価額 公示地価
建物 未検証 所在地不明 - - 27億ウォン -

支配構造

事業報告書の分析

分析日 2026.05.23 23:45 | 2025年の事業報告書に基づく

사업 개요

  • 골드앤에스는 토익·토플·아이엘츠 등 영어수험 교육서비스와 온·오프라인을 결합한 직영/가맹 영어학원을 운영하는 영어 교육 전문기업입니다.
  • 사업부문은 온라인 교육, 오프라인 어학원, 학원 프랜차이즈, 교육출판, 방과후학교 등으로 구성됩니다. 제32기(2025.1.1~2025.12.31) 기준이며, 영업보고서상 설립연도는 별도로 명시되어 있지 않습니다. 주력 산업은 영어 교육 서비스업입니다.

주요 매출원

  • 사업부문별 매출 비중 표는 영업보고서에 없어 부문별 금액·비중 분해는 불가합니다. 제32기 총 매출액은 약 90억원으로 전기(약 96억원) 대비 감소했습니다.
  • 정성적 사업 구성:
    • 온라인 교육사업: '시원스쿨'의 시험영어 사업부문을 양수·운영, 프리미엄 시험영어 브랜드 시원스쿨랩(LAB) 보유
    • 오프라인 어학원: 시원스쿨랩(LAB) 어학원(홍대), 대학생·취업준비생 대상
    • 학원 프랜차이즈: 초중등 영어학원 '토킹클럽', 2025년 말 전국 110여개 분원·약 1만여명 운영
    • 교육출판: '위너스시리즈', '고고파닉스' 등 교재, 중국·캄보디아·이집트 등 해외 수출
    • 방과후학교: 공교육 기관(학교) 파견 IT 교육사업

원가 구조 / 비용 특성

  • 제32기 매출원가는 약 60억원으로 원가율이 약 66%에 달해, 전기(약 53%) 대비 크게 상승했습니다.
  • 판매비와관리비 약 49억원이 매출총이익(약 30억원)을 초과하여 영업손실 약 19억원이 발생했으며, 이는 전기 영업손실 약 5억원 대비 적자폭이 크게 확대된 것입니다.
  • 당기순손실은 약 15억원입니다.
従業員数
46人

定款の分析

分析日 2026.06.18 23:25 | 最終改定 2021.03.31
未検証 定款原文

주주친화

  • 분기배당 제도: 이사회 결의로 3월, 6월, 9월 말일 기준 주주에게 분기배당을 할 수 있음 (제46조의2)

주주비친화

  • 이사 해임 초다수결의: 이사 해임에 출석주주 의결권 4분의 3 이상 및 발행주식총수 3분의 2 이상을 요구하고, 해당 요건 변경도 같은 가중요건을 요구해 이사 교체를 어렵게 함 (제27조②③)
  • 이사 임기 3년 고정: 이사 임기를 상법상 최장 수준인 3년으로 정해 이사회 교체 속도를 늦출 수 있음 (제31조①)
  • 이사회 결의만으로 2,000억원 전환사채 제3자 배정: 긴급 자금조달 또는 기술도입·자본제휴 명목으로 주주 외의 자에게 전환사채를 발행할 수 있어 경영권 분쟁 시 우호지분 확보 수단이 될 수 있음 (제14조①)
  • 이사회 결의만으로 1,000억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 긴급 자금조달 또는 기술도입·자본제휴 명목으로 주주 외의 자에게 신주인수권부사채를 발행할 수 있음 (제15조①)
  • 이사 책임감경 조항: 이사의 손해배상책임을 최근 1년 보수액의 6배, 사외이사는 3배 초과분에 대해 면제할 수 있어 주주대표소송의 실효성을 낮출 수 있음 (제40조의2)

기타 주목 조항

  • 정관상 집중투표제 채택 조항 확인 안 됨: 이사 선임 조항에 집중투표제의 명시적 채택 또는 운영 선언은 확인되지 않음 (제30조)
  • 감사위원회 구성: 감사위원회는 3명 이상의 이사로 구성하고 3분의 2 이상을 사외이사로 구성함 (제29조②)
  • 감사위원 임기·해임: 감사위원회의 임기 및 해임은 이사회 결의로 결정한다고 규정함 (제31조②)

取締役会

取締役定員
3人以上
取締役任期
3年 (固定)
任期の分散
なし
累積投票
いいえ
議長と代表取締役の分離
いいえ
性別多様性の義務
-
取締役の責任軽減
6.0倍の超過分を免除

監査役

監査役定員
3人以上
監査役任期
-

株主総会・配当

招集通知期限
14日
書面投票
いいえ
電子投票
-
配当基準日
매결산기 말

取締役会決議のみで可能な第三者割当限度額

転換社債(CB)
2,000億ウォン
新株予約権付社債(BW)
1,000億ウォン

報酬の根拠

取締役
이사의 보수는 주주총회의 결의로 정한다.
監査役
감사위원은 이사 중에서 선임되므로 그 보수는 이사보수 한도에 포함하여 승인한다.
退職金
이사와 감사위원의 퇴직금은 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금 지급규정에 의한다.

役員報酬

2025年の事業報告書に基づく
報酬総額
5億ウォン
役員数
4人
1人当たり平均
1億ウォン
配当総額
-
報酬/配当
無配

筆頭株主

氏名 関係 年齢 持株比率
에스제이더블유&골드투자조합 最大株主 - 50.34%

5%以上の保有者

保有者名 保有比率 持株比率の増減 報告理由 受付日
에스제이더블유&골드투자조합 50.34% -1.33% (주)골드앤에스 제3자배정 유상증자에 따른 지분율 변동 2024-06-24

主要株主

主要株主 (2人)

2025年の営業報告書に基づく
氏名 所有株式数 持株比率 関係
에스제이더블유&골드투자조합 12,000,000 50.34% 기타
양홍길 420,315 1.76% 特別関係者

監査役

分析日 2026.08.27 14:46
監査役名 種別 任期開始 任期満了 在任期間 D-day
신승호 監査委員 2020.12.22 2028.03.31 5年 D-543

役員一覧

氏名 役職 区分 年齢 任期満了
신승호 대표이사 社内取締役 57歳 D-543
양홍걸 사내이사 社内取締役 55歳 D-543
이경빈 사외이사 社外取締役 53歳 D-177
배준형 상무이사 미등기 49歳 -
엄태섭 사외이사 社外取締役 44歳 D-177

DART開示

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アクティビズム・ガバナンス

法律・制度 重要度 5

코스닥 시가총액 미달 상장폐지 8개사 속출

코스닥에서 코이즈·원풍물산·신라에스지·케이엠제약·골드앤에스·수성웹툰·에이에프더블류·세진티에스 등 8개사가 시가총액 미달로 상장폐지 결정을 받았다. 다음 달부터 상장유지 기준이 강화돼 동전주도 퇴출 대상이 될 수 있다.

株主の視点 시가총액 기준 강화가 코스닥 상장사의 상장 유지와 투자자 보호에 직접 영향을 미치는 시장 전반의 제도 변화다. 대상 기업의 거래정지·정리매매와 소액주주 손실 가능성이 커질 수 있어 상장폐지 기준과 대체시장 이전 제도에 관심이 필요하다.

法律・制度 重要度 4

코스닥 시가총액 상장폐지 기준 단계적 강화

코스닥 시가총액 상장폐지 기준이 올해 1월 150억원, 7월 200억원, 내년 1월 300억원으로 단계적으로 강화되고 있다. 강화된 기준에 미달하는 종목이 늘어날 가능성이 제기됐다.

株主の視点 상장 유지 요건 강화는 저시가총액 상장사의 퇴출 위험과 주주 보호에 직접 영향을 미치는 시장 전반의 제도 변화다.

法律・制度 重要度 5

골드앤에스, 시가총액 미달 상장폐지 절차에 가처분 신청

골드앤에스는 관리종목 지정의 효력을 정지하고 시가총액 미달을 이유로 한 상장폐지 절차를 금지해 달라며 법원에 가처분을 신청했다.

株主の視点 상장폐지 사유에 대한 법적 대응으로, 시가총액 기준 적용과 거래소 절차의 적법성이 법원 판단 대상이 될 수 있다.

法律・制度 重要度 4

골드앤에스, 시가총액 미달로 상장폐지 우려

골드앤에스가 시가총액 미달로 관리종목에 지정된 데 이어 상장폐지 우려 관련 안내를 받았다. 코스닥시장본부는 9월 2일 관련 공시를 냈다.

株主の視点 상장 유지 여부와 거래 지속 가능성이 주주 재산권과 투자 회수에 직접 영향을 미치는 기업 사건이다.

ガバナンス 重要度 4

골드앤에스, 시가총액 미달로 상장폐지 위기

골드앤에스가 시가총액 미달로 관리종목에 지정되며 상장폐지 문턱에 섰다. 최대주주 측 핵심 인물의 사업과 경영권 매각·유상증자 제안 등이 함께 거론됐다.

株主の視点 특정 코스닥 상장사의 시가총액 미달에 따른 상장 유지 위험과 경영권·자본정책 이슈를 다룬 사건입니다. 관리종목 지정 이후 상장폐지 절차와 주주가치 방어 조치가 핵심 쟁점이 될 수 있습니다.