株主総会の決議結果
定時
2026.03.31
- 1 제29기(2025.1.1~2025.12.31) 재무제표 승인의 건 (연결 및 별도) 可決 賛成 100.0%
- 2 정관일부 변경의 건 可決 賛成 100.0%
- 3 자본감소의 건 可決 賛成 100.0%
- 4-1 사내이사 오흥식 선임의 건 可決 賛成 100.0%
- 4-2 사외이사 조 일 선임의 건 可決 賛成 100.0%
- 5 이사 보수한도 승인의 건 可決 賛成 100.0%
- 6 감사 보수한도 승인의 건 可決 賛成 100.0%
- 7 임원퇴직금 지급 규정 일부 개정 승인의 건 可決 賛成 100.0%
財務指標
時価総額
613億ウォン
自社株を除く概算611億ウォン
PBR
0.40
PER
15.5
ROE
5.70%
配当利回り
-
負債比率
67.4%
株価推移
株価
日次終値
直近終値
-
-
5年間の最高値
-
-
5年間の最安値
-
-
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年間業績 推移
財務諸表
単体・当該企業のみ
| 項目 | 2022 単体 | 2023 単体 | 2024 単体 | 2025 単体 |
|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 352.2億ウォン | 352.3億ウォン | 338.9億ウォン | 360.7億ウォン |
| 営業利益 | 22億ウォン | 36.5億ウォン | 1.6億ウォン | 12.3億ウォン |
| 当期純利益 | -12.6億ウォン | -64.9億ウォン | 9億ウォン | 53.4億ウォン |
| 営業利益率 | 6.23% | 10.37% | 0.46% | 3.42% |
| EPS | - | - | - | - |
不動産保有状況
不動産データはまだありません。
支配構造
上場子会社の持分価値
511億ウォン
(時価総額 × 持分比率の合計)
定款の分析
分析日 2026.06.19 09:25
|
最終改定 2024.01.24
未検証
定款原文
주주친화
- 동등배당: 배당기준일 전 유상증자, 무상증자 및 주식배당으로 발행한 주식에 대해 동등배당을 규정 (제9조의3)
- 분기배당: 이사회 결의로 3월, 6월 및 9월 말일 기준 분기배당을 할 수 있음 (제44조의2)
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상의 이사를 선임하는 경우에도 상법 제382조의2의 집중투표제를 적용하지 않아 소수주주 이사 선임을 차단 (제29조③)
- 적대적 M&A 관련 초다수결의제: 적대적 인수합병 목적의 이사·감사 선임·해임 및 정관변경에 출석 의결권 80%, 발행주식총수 70% 찬성을 요구해 경영권 교체를 어렵게 함 (제26조②)
- 이사·감사 해임 제한: 이사와 감사를 합한 총수의 3분의 1 이상은 해임할 수 없도록 해 주주총회의 교체 권한을 제한 (제29조⑤)
- 이사 임기 3년 고정: 이사 임기를 상법상 최장 수준인 3년으로 정해 주주가 이사회를 재구성하는 속도를 늦춤 (제30조①)
- 이사회 결의만으로 3,000억원 전환사채 제3자 배정: 경영상 목적, 긴급 자금조달, 외국인 투자유치 등 사유로 주주 외의 자에게 전환사채를 발행할 수 있어 경영권 분쟁 시 우호지분 확보 수단이 될 수 있음 (제13조①)
- 이사회 결의만으로 3,000억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 동일한 구조로 신주인수권부사채를 주주 외의 자에게 발행할 수 있어 지분 희석 위험이 있음 (제14조①)
- 이사 책임감경 조항: 최근 1년 보수액의 6배, 사외이사는 3배를 초과하는 손해배상책임을 면제할 수 있어 주주대표소송의 실효성을 약화시킬 수 있음 (제33조의2④)
- 황금낙하산: 적대적 인수합병으로 이사 또는 감사가 해임될 경우 통상 퇴직금 외 대표이사 50억원, 이사와 감사 각 30억원의 퇴직위로금을 지급하도록 해 인수 비용을 높임 (제39조③)
기타 주목 조항
- 종류주식 전환: 전환종류주식은 존속기간 만료 시 또는 일정 기간 경과 후 청구에 따라 보통주식 1주로 전환될 수 있음 (제7조의3⑤, 제7조의5⑥)
- 일반공모증자 등: 3,000억원 한도 내 일반공모증자와 경영상 목적의 신주발행을 이사회 결의로 할 수 있음 (제9조의5)
ゴールデンパラシュート（経営権変更時の高額退職金）
이사 또는 감사가 임기 중 본인의사에 반한 적대적 인수합병으로 해임된 경우 통상 퇴직금 외에 대표이사 50억원, 이사와 감사 각 30억원의 퇴직위로금을 지급한다.
取締役会
取締役定員
3～5人
取締役任期
3年 (固定)
補欠は残任期間
任期の分散
なし
累積投票
いいえ
議長と代表取締役の分離
いいえ
性別多様性の義務
-
取締役の責任軽減
6.0倍の超過分を免除
監査役
監査役定員
1～1人
監査役任期
3年 (固定)
株主総会・配当
招集通知期限
14日
書面投票
いいえ
電子投票
-
配当基準日
이사회 결의로 정하는 배당기준일
取締役会決議のみで可能な第三者割当限度額
転換社債（CB）
3,000億ウォン
新株予約権付社債（BW）
3,000億ウォン
報酬の根拠
- 取締役
- 주주총회 결의로 정하며 이사와 감사의 보수결정을 위한 의안은 구분하여 의결한다.
- 監査役
- 주주총회 결의로 정하며 이사와 감사의 보수결정을 위한 의안은 구분하여 의결한다.
- 退職金
- 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금지급규정에 의한다.
役員報酬
2025年の事業報告書に基づく
報酬総額
3億ウォン
役員数
6人
1人当たり平均
4,449万ウォン
配当総額
-
報酬／配当
無配
5%以上の保有者
| 保有者名 | 保有比率 | 持株比率の増減 | 報告理由 | 受付日 |
|---|---|---|---|---|
| 제이에스아이홀딩스 | 38.94% | +3.77% | - 자본감소로인한 보유주식수 변동 - 제3자배정 유상증자를 통한 신주취득 | 2026-06-18 |
| 제이에스아이홀딩스 | 35.17% | 0.00% | - 합병으로 인한 특관자 해소 및 주식수 변동 등 | 2025-08-07 |
| MDS테크 | 8.31% | +3.54% | 보고자의 발행회사 전환사채 취득으로 인한 특별관계자와의 신규 연명보고 | 2025-08-06 |
監査役
分析日 2026.08.26 13:48
| 監査役名 | 種別 | 任期開始 | 任期満了 | 在任期間 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 안재찬 | 監査役 | 2019.03.28 | 2028.03.30 | 7年 | D-541 |
役員一覧
| 氏名 | 役職 | 区分 | 年齢 | 任期満了 |
|---|---|---|---|---|
| 김문수 | 사내 이사 | 社内取締役 | 79歳 | D-110 |
| 김태수 | 사내 이사 | 社内取締役 | 69歳 | D-541 |
| 안재찬 | 감사 | 감사 | 68歳 | D-541 |
| 양승환 | 대표 이사 | 社内取締役 | 65歳 | D-541 |
| 배범찬 | 사외 이사 | 社外取締役 | 55歳 | D-110 |
| 조일 | 사외 이사 | 社外取締役 | 54歳 | 満了 |
DART開示
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