감성코퍼레이션 KOSDAQ

사업 개요

• 감성코퍼레이션은 의류사업부문(스노우피크 어패럴)과 모바일사업부문을 영위하는 회사입니다. 1994년 설립되었으며, 주력은 스포츠·아웃도어 의류 및 휴대폰 주변기기 사업입니다.

주요 매출원

• 의류사업부문 상품판매(의류, 신발, 잡화 등): 약 2,356억원(내수), 약 78억원(수출)
• 모바일사업부문 상품판매(휴대폰 주변기기): 약 86억원(내수)
• 의류사업부문 제품판매: 약 0억원(내수)
• 매출 조정 항목: 마일리지 적립분 차감 약 18억원, 환불부채설정상품매출 약 1억원
• 총 매출액: 약 2,502억원

원가 구조 / 비용 특성

• 매출원가는 약 772억원으로, 매출액 대비 약 31% 수준입니다.
• 판매비와관리비는 약 1,284억원으로, 매출 성장과 함께 판관비 부담도 큰 구조입니다.
• 보고서상 원가관리 강화를 추진하고 있으며, 2025년 영업이익률은 약 17.8%입니다.

자회사

• 비바워크: 2019년 5월 인수되어 모바일 사업부문으로 편성
• 데브그루: 2019년 5월 설립 후 2021년 6월 합병되어 의류사업부문으로 조직개편

차입 구조

• 영업보고서상 별도 주요채권자 표는 없으나, 본문에 따르면 2025년 하반기 의류대금 지급을 위해 시중은행 3곳에서 총 100억원을 차입하였습니다.

주주친화

• 서면투표 허용: 주주는 주주총회에 출석하지 않고 서면으로 의결권을 행사할 수 있음 (제27조)
• 분기배당 제도: 이사회 결의로 3월, 6월, 9월 말일 기준 주주에게 분기배당 가능 (제44조의2)
• 동등배당: 배당기준일 전 발행된 신주에 대해 동등배당을 적용 (제8조의4)

주주비친화

• 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상 이사 선임 시 상법 제382조의2의 집중투표제를 적용하지 않아 소수주주 이사 선임 가능성을 낮춤 (제29조③)
• 이사 임기 3년 고정: 이사 임기를 상법상 최장 수준인 3년으로 정해 이사회 교체 속도를 늦출 수 있음 (제30조①)
• 이사회 결의만으로 700억원 전환사채 제3자 배정: 경영상 목적 등을 이유로 주주 외의 자에게 전환사채를 발행할 수 있어 경영권 분쟁 시 우호지분 확보 수단이 될 수 있음 (제12조①)
• 이사회 결의만으로 700억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 전환사채와 같은 한도로 주주 외의 자에게 신주인수권부사채를 발행할 수 있음 (제13조①)
• 이사 책임감경 조항: 최근 1년 보수액의 6배, 사외이사는 3배를 초과하는 책임을 주주총회 결의로 면제할 수 있어 책임추궁을 약화시킬 수 있음 (제38조의2)
• 황금낙하산: 적대적 인수합병으로 대표이사가 퇴직할 경우 통상 퇴직금 외 30억원을 별도 지급해 경영권 변경 비용을 높임 (제39조③)

기타 주목 조항

• 이사 정원: 이사는 3인 이상 4인 이하, 감사는 1인으로 구성 (제28조)
• 보선 임기: 보선된 이사와 감사의 임기는 전임자의 잔여임기로 함 (제31조②)
• 종류주식 전환: 발행일로부터 1년 경과 후 회사가 종류주식을 보통주식으로 전환할 수 있음 (제7조의3)