株主総会の決議結果
定時
2026.03.26
- 1 제33기 재무제표(이익잉여금처분계산서포함)승인의 건 可決 賛成 99.9%
- 2 정관 일부 변경의 건 可決 賛成 99.9%
- 3-1 사내이사 단우영 선임의 건 可決 賛成 99.9%
- 3-2 사내이사 단우준 선임의 건 可決 賛成 99.9%
- 3-3 사내이사 최경석 선임의 건 可決 賛成 99.9%
- 4 감사위원이 되는 사외이사 하윤희 선임의 건 可決 賛成 99.9%
- 5 이사 보수 한도 승인의 건 可決 賛成 99.9%
企業価値向上の開示
기업가치제고계획(자율공시)
2026.03.27
DART
핵심 목표: 배당성향 30% 이상 유지
주주환원: 배당성향 30% 이상 유지
이행 일정: 2026년 주식회사 한국팩키지 기업가치 제고 계획, 결정일자 2026-03-26
특이사항: 해외 매출 확대(동남아·일본외 직거래), 향후 3년간 CAPEX 규모 유지, 고배당기업 해당
財務指標
時価総額
394億ウォン
PBR
0.35
PER
12.0
ROE
5.19%
配当利回り
3.78%
負債比率
96.1%
株価推移
株価
日次終値
直近終値
-
-
5年間の最高値
-
-
5年間の最安値
-
-
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年間業績 推移
財務諸表
不動産保有状況
帳簿価額合計
1,099億ウォン
公示地価合計
-
時価総額比率
278.9%
土地
2件
建物
2件
支配構造
事業報告書の分析
分析日 2026.06.07 22:25
|
2025年の事業報告書に基づく
未検証
営業報告書原文
사업 개요
- 한국팩키지는 식품용 포장용기 제조·판매와 골판지 원단 및 골판지 상자 제조를 주력으로 하는 포장재 제조업체입니다.
- 1993년 발기설립되었으며, 카톤팩 사업과 포장사업을 주요 사업으로 영위합니다.
주요 매출원
- 포장사업: 약 1,451억원 (전체 매출의 약 64.8%)
- 제품 약 1,374억원, 상품 약 77억원
- 카톤사업: 약 789억원 (전체 매출의 약 35.2%)
- 제품 약 788억원, 상품 외 약 1억원
- 전체 매출은 약 2,241억원입니다.
- 생산현황 기준으로는 카톤사업 약 679억원, 포장사업 약 1,201억원, 합계 약 1,880억원입니다.
원가 구조 / 비용 특성
- 제33기 매출원가는 약 1,921억원으로, 매출액 약 2,241억원 대비 원가율은 약 85.7%입니다.
- 영업이익은 약 99억원으로 영업이익률은 약 4.4%이며, 전기 영업이익 약 68억원 대비 증가했습니다.
자회사
- 해성산업(주): 건물관리 용역업, 부동산 임대 매매업을 영위하는 모회사로, 한국팩키지 지분 51.35%를 보유하고 있습니다.
- 자회사 현황은 해당사항 없음으로 기재되어 있습니다.
차입 구조
- 주요채권자는 산업은행 약 445억원, KEB 하나은행 약 99억원, 국민은행 약 58억원, 신한은행 약 15억원이며 합계 약 617억원입니다.
従業員数
357人
子会社数
0件
決算期後の重要事実
해당사항 없음.
定款の分析
分析日 2026.07.30 12:25
|
最終改定 2024.03.22
未検証
定款原文
주주친화
- 동등배당: 유상증자·무상증자·주식배당 등으로 발행된 신주는 배당에서 직전 사업연도 말에 발행된 것으로 보아 배당기산일 차이를 제거한다. (제10조의4)
- 중간배당: 각 영업연도 중 1회에 한하여 이사회 결의로 중간배당을 실시할 수 있다. (제48조의2)
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상의 이사를 선임하는 경우에도 상법 제382조의2의 집중투표제를 적용하지 않아 소수주주의 이사 선임 참여를 제한한다. (제30조③)
- 광범위한 제3자 신주배정: 이사회 결의로 발행주식총수의 50% 이내에서 주식예탁증서 발행, 일반공모 또는 기술·자본 제휴 상대방 등에 신주를 배정할 수 있어 경영권 분쟁 시 대규모 희석이나 우호지분 확보 수단으로 활용될 수 있다. (제10조②)
- 이사회 결의만으로 200억원 전환사채 제3자 발행: 긴급 자금조달이나 기술·자본 제휴 등을 이유로 주주 외의 자에게 전환사채를 발행할 수 있어 잠재적 지분 희석과 우호지분 형성 위험이 있다. (제14조)
- 이사회 결의만으로 200억원 신주인수권부사채 제3자 발행: 주주 외의 금융기관·기관투자자 또는 제휴 상대방에게 발행할 수 있어 경영권 방어 수단으로 활용될 가능성이 있다. (제15조)
- 이사 책임감경 조항: 주주총회 결의로 이사의 최근 1년 보수액 6배, 사외이사는 3배를 초과하는 책임을 면제할 수 있어 주주대표소송의 실효성을 약화시킬 수 있다. (제35조)
기타 주목 조항
- 이사 구성과 임기: 이사는 3명 이상 9명 이내이며, 임기는 선임 시 정하되 3년 이내로 한다. 보선이사의 임기를 전임자 잔여기간으로 제한하는 조항은 없다. (제29조·제31조·제32조)
- 감사위원회: 감사에 갈음하여 3명 이상의 이사로 감사위원회를 구성하고, 위원의 3분의 2 이상을 사외이사로 두며 1명은 다른 이사와 분리하여 선임한다. (제42조)
- 이사회 의장: 이사회 의장은 이사회 결의로 정하지만 대표이사와 분리하여 선임하도록 의무화하지는 않았다. (제36조②)
- 종류주식 전환: 1종 종류주식은 발행 시 정한 10년 이내의 존속기간 만료 시 보통주식으로 전환되며, 미지급 우선배당이 있으면 존속기간이 연장된다. (제8조의2)
取締役会
取締役定員
3~9人
取締役任期
3年 (可変)
任期の分散
なし
累積投票
いいえ
議長と代表取締役の分離
いいえ
性別多様性の義務
-
取締役の責任軽減
6.0倍の超過分を免除
監査役
監査役定員
3人以上
監査役任期
-
株主総会・配当
招集通知期限
14日
書面投票
-
電子投票
-
配当基準日
매 결산기말 현재(사업연도 12월 31일)
取締役会決議のみで可能な第三者割当限度額
転換社債(CB)
200億ウォン
新株予約権付社債(BW)
200億ウォン
報酬の根拠
- 取締役
- 주주총회 결의로 정한다.
- 退職金
- 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금 지급규정에 따른다.
役員報酬
2025年の事業報告書に基づく
報酬総額
8億ウォン
役員数
6人
1人当たり平均
1億ウォン
配当総額
15億ウォン
報酬/配当
0.6倍
5%以上の保有者
| 保有者名 | 保有比率 | 持株比率の増減 | 報告理由 | 受付日 |
|---|---|---|---|---|
| 하베스트제2호사모투자 | 0.00% | -11.09% | 전환사채 및 신주인수권부사채에 대한 조기상환권(Put-option) 행사에 따른 보유비율 감소 | 2025-02-17 |
監査役
分析日 2026.08.08 20:40
| 監査役名 | 種別 | 任期開始 | 任期満了 | 在任期間 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 강희복 | 監査委員 | 2022.03.01 | 2025.03.28 | 4年 | 満了 |
| 김희욱 | 監査委員 | 2020.03.01 | 2026.03.31 | 6年 | 満了 |
| 김운원 | 監査委員 | 2022.03.01 | 2027.03.24 | 4年 | D-169 |
| 이상표 | 監査委員 | 2025.03.01 | 2027.03.24 | 1年 | D-169 |
| 하윤희 | 監査委員 | 2026.03.01 | 2029.03.26 | 1年 | D-902 |
役員一覧
| 氏名 | 役職 | 区分 | 年齢 | 任期満了 |
|---|---|---|---|---|
| 김희욱 | 사외이사 | 社外取締役 | 70歳 | 満了 |
| 김운원 | 사외이사 | 社外取締役 | 69歳 | D-169 |
| 이상표 | 사외이사 | 社外取締役 | 67歳 | D-169 |
| 강준석 | 대표이사 부사장 | 社内取締役 | 60歳 | D-169 |
| 단우영 | 사내이사 부회장 | 社内取締役 | 47歳 | 満了 |
| 단우준 | 사내이사 사장 | 社内取締役 | 45歳 | 満了 |
DART開示
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