法律・制度
重要度 3
자본시장 개혁과 기업 지배구조 논란의 충돌
이재명 정부가 상법 개정과 세제 개편 등을 통해 코리아 디스카운트 해소와 자본시장 활성화를 추진하는 가운데, 김승원 사태가 관련 개혁 기조를 거스르는 사례로 제시됐다.
株主の視点 상법 개정과 자본시장 개혁이 기업 지배구조 및 투자자 보호 논란과 어떻게 맞물리는지 다룬 정책·제도 관련 내용이다.
株主総会の決議結果
臨時
2026.08.12
- 1 정관 일부 변경의 건 (액면병합 500원→ 2,500원) 可決 賛成 100.0%
財務指標
アクティビズム対象シグナル
— PBR 0.46 & 負債比率 16.2%
時価総額
205億ウォン
自社株を除く概算205億ウォン
PBR
0.46
PER
-
ROE
-5.84%
配当利回り
-
負債比率
16.2%
株価推移
株価
日次終値
直近終値
-
-
5年間の最高値
-
-
5年間の最安値
-
-
上の期間ボタンで表示範囲を変更できます.
年間業績 推移
財務諸表
従来の要約と予想です。会計区分が未確認の資料を含みます。
| 項目 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 連結 | 2024 連結 | 2025 連結 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 71.7億ウォン | 164.9億ウォン | 186.4億ウォン | 95.9億ウォン | 50.3億ウォン | 57.1億ウォン | 36.3億ウォン | 51.5億ウォン | 87.2億ウォン | 311.3億ウォン | 273.2億ウォン | 765.1億ウォン | 873.1億ウォン |
| 営業利益 | -61.4億ウォン | -58.2億ウォン | -82.4億ウォン | -85.3億ウォン | 9.4億ウォン | -9億ウォン | -47.3億ウォン | -8.7億ウォン | -47.8億ウォン | 4.5億ウォン | -5.6億ウォン | 7.9億ウォン | 15.2億ウォン |
| 当期純利益 | -93.8億ウォン | -73.9億ウォン | -102.2億ウォン | -234.3億ウォン | -9.7億ウォン | -44.7億ウォン | -316億ウォン | -15億ウォン | -194.7億ウォン | -76.7億ウォン | -126.7億ウォン | -99.9億ウォン | -50.4億ウォン |
| 営業利益率 | -85.63% | -35.30% | -44.23% | -88.91% | 18.63% | -15.84% | -130.29% | -16.97% | -54.81% | 1.46% | -2.05% | 1.04% | 1.74% |
| EPS | - | - | - | - | - | - | - | - | - | -84ウォン | -124ウォン | -59ウォン | -28ウォン |
不動産保有状況
帳簿価額合計
90億ウォン
公示地価合計
-
時価総額比率
44.0%
土地
1件
建物
1件
| 区分 | 所在地 | 用途 | 面積 | 帳簿価額 | 公示地価 |
|---|---|---|---|---|---|
| 土地 未検証 | 所在地不明 | 투자부동산 | - | 82億ウォン | - |
| 建物 未検証 | 所在地不明 | 투자부동산 | - | 8億ウォン | - |
支配構造
定款の分析
分析日 2026.06.19 02:25
|
最終改定 2024.03.28
未検証
定款原文
주주친화
- 이사회 내 투명경영위원회 설치 가능: 이사회 결의로 투명경영위원회 등 위원회를 설치할 수 있음 (제39조의2)
- 신주의 동등배당: 배당기준일 전에 발행한 유상증자·무상증자·주식배당 주식에 대해 동등배당을 규정 (제10조의4)
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상의 이사를 선임하는 경우에도 상법 제382조의2의 집중투표제를 적용하지 않아 소수주주 이사 선임을 차단 (제30조③)
- 이사회 결의만으로 2,000억원 전환사채 제3자 배정: 경영상 목적 등 사유로 주주 외의 자에게 전환사채를 발행할 수 있어 경영권 분쟁 시 우호지분 확보 수단이 될 수 있음 (제14조①)
- 이사회 결의만으로 2,000억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 주주 외의 자에게 신주인수권부사채를 발행할 수 있어 지분 희석 및 우호지분 확보 위험이 있음 (제15조①)
- 이사 책임감경 조항: 이사의 책임을 최근 1년 보수액의 6배, 사외이사는 3배 초과분에 대해 면제할 수 있어 주주대표소송의 실효성을 약화시킬 수 있음 (제34조의3)
- 이사 임기 3년 고정: 이사 임기를 상법상 최장 수준인 3년으로 정해 이사회 교체 속도를 늦출 수 있음 (제31조①)
- 이사·감사 해임 가중결의: 해임에 출석 의결권 5분의 4 이상 및 발행주식총수 과반수를 요구하고, 정당한 사유 없는 이사 해임 수를 제한해 주주 견제권을 약화시킴 (제30조⑤)
- 황금낙하산: 적대적 인수·합병으로 이사 또는 감사가 해임될 경우 통상 퇴직금 외 퇴직보상액 20억원을 지급하도록 해 경영권 변경 비용을 높임 (제40조③)
- 적대적 M&A 관련 정관변경 초다수결의: 적대적 기업인수 및 합병에 의한 이사 정원 조항 변경이라고 이사회가 판단하면 출석 의결권 5분의 4 이상 및 발행주식총수 과반수를 요구함 (제29조③)
기타 주목 조항
- 이사 수: 이사는 3인 이상 5인 이내, 사외이사는 이사총수의 4분의 1 이상으로 구성 (제29조①)
- 감사 수와 임기: 감사는 1인으로 하고 임기는 취임 후 3년 내 최종 결산기에 관한 정기주주총회 종결 시까지로 함 (제29조②, 제31조②)
- 배당기준일: 이익배당은 이사회 결의로 정하는 배당기준일 현재 주주에게 지급 (제45조③)
ゴールデンパラシュート（経営権変更時の高額退職金）
이사 및 감사가 임기 중 적대적 인수·합병으로 해임될 경우 통상 퇴직금 외에 퇴직보상액 20억원을 지급한다.
取締役会
取締役定員
3～5人
取締役任期
3年 (固定)
任期の分散
なし
累積投票
いいえ
議長と代表取締役の分離
いいえ
性別多様性の義務
-
取締役の責任軽減
6.0倍の超過分を免除
監査役
監査役定員
1～1人
監査役任期
3年 (固定)
株主総会・配当
招集通知期限
14日
書面投票
-
電子投票
-
配当基準日
이사회 결의로 정하는 배당기준일
取締役会決議のみで可能な第三者割当限度額
転換社債（CB）
2,000億ウォン
新株予約権付社債（BW）
2,000億ウォン
報酬の根拠
- 取締役
- 이사 보수는 주주총회 결의로 정한다.
- 監査役
- 감사 보수는 주주총회 결의로 정한다.
- 退職金
- 이사와 감사의 퇴직금은 주주총회 결의를 거친 임원 퇴직금 지급규정에 의한다.
役員報酬
2025年の事業報告書に基づく
報酬総額
3億ウォン
役員数
6人
1人当たり平均
5,083万ウォン
配当総額
-
報酬／配当
無配
5%以上の保有者
| 保有者名 | 保有比率 | 持株比率の増減 | 報告理由 | 受付日 |
|---|---|---|---|---|
| 미래아이앤지 | 40.11% | +0.67% | 장내매수 | 2026-08-21 |
| 미래아이앤지 | 39.44% | +1.39% | 장내매수 | 2026-08-14 |
| 미래아이앤지 | 38.05% | +2.79% | - 제3자배정 유상증자 참여에 따른 신주 취득 | 2026-08-07 |
| 미래아이앤지 | 35.26% | +2.17% | - 제3자배정 유상증자 참여에 따른 신주 취득 - 특별관계자 해소 | 2026-07-16 |
| 미래아이앤지 | 33.09% | 0.00% | 주식병합 | 2026-04-23 |
監査役
分析日 2026.08.27 13:26
| 監査役名 | 種別 | 任期開始 | 任期満了 | 在任期間 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 이찬기 | 監査役 | - | 2026.05.30 | 2年 | 満了 |
| 연제성 | 監査役 | - | 2029.03.31 | 1年 | D-908 |
役員一覧
| 氏名 | 役職 | 区分 | 年齢 | 任期満了 |
|---|---|---|---|---|
| 조정영 | 대표이사 | 社内取締役 | 65歳 | 満了 |
| 박현재 | 사외이사 | 社外取締役 | 64歳 | 満了 |
| 이찬기 | 감사 | 감사 | 57歳 | 満了 |
| 추병혁 | 사외이사 | 社外取締役 | 54歳 | 満了 |
| 이영철 | 사내이사 | 社内取締役 | 52歳 | 満了 |
| 김원진 | 사외이사 | 社外取締役 | 46歳 | 満了 |
DART開示
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