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株主総会の決議結果

定時 2026.03.26
参加 37.8% 少数株主 13.1% DART
  • 1 제31기 연결 및 별도재무제표 승인의 건 可決 賛成 99.9%
  • 2 정관 일부 변경의 건(액면병합 500원->2,500원) 可決 賛成 99.9%
  • 3 이사 선임의 건(사외이사 후보 박노춘) 可決 賛成 99.9%
  • 4 이사 선임의 건(사외이사 후보 서쌍교) 可決 賛成 99.9%
  • 5 이산 선임의 건(사내이사 후보 서정훈) 可決 賛成 99.9%
  • 6 이사 보수한도 승인의 건 可決 賛成 99.7%
  • 7 감사 보수한도 승인의 건 可決 賛成 99.8%
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財務指標

アクティビズム対象シグナル — PBR 0.28 & 負債比率 18.8%
時価総額
319億ウォン
自社株を除く概算303億ウォン
PBR
0.28
PER
2.2
ROE
4.89%
配当利回り
-
負債比率
18.8%

株価推移

株価
日次終値
直近終値
-
-
5年間の最高値
-
-
5年間の最安値
-
-

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株主構成

2026年の半期報告書に基づく (2026-06-30)
筆頭株主等の合計
29.39%
少数株主(特別関係者を除く)
58.27%
大口株主(関係者を除く1%以上)
7.42% (6人)
自己株式
4.92%
総株主数
18,505人

年間業績 推移

財務諸表

単体・当該企業のみ

不動産保有状況

帳簿価額合計
510億ウォン
公示地価合計
501億ウォン
時価総額比率
160.0%
土地
2件
建物
2件
区分 所在地 用途 面積 帳簿価額 公示地価
土地 未検証 정읍휴게소 - - 256億ウォン 256億ウォン
土地 未検証 정읍휴게소 투자부동산(임대용) - 237億ウォン 237億ウォン
建物 未検証 정읍휴게소 - - 9億ウォン -
建物 未検証 정읍휴게소 투자부동산(임대용) - 8億ウォン 8億ウォン

支配構造

事業報告書の分析

分析日 2026.04.26 23:13 | 2025年の事業報告書に基づく

사업 개요

  • 위즈코프는 고속도로 휴게소·주유소 운영과 학원교육사업을 양대 축으로 하는 회사입니다. 1995년 설립되었고, 2000년 코스닥에 등록했으며 2014년 현재 상호로 변경했습니다.
  • 본점은 정보시스템 소프트웨어 개발 및 부동산 임대 관련 기능을 수행하고, 주요 사업은 휴게소 관리운영 및 음식료 판매, 주유소·차량용 LPG 충전사업, 교육서비스입니다.

주요 매출원

  • 2025년 연결기준 매출은 약 1,126억원입니다.
  • 주유소(경유, 휘발유, LPG): 약 596억원 (52.87%)
  • 학원교육(교습비수입·온라인컨텐츠수입·방과후학교): 약 382억원 (33.93%)
  • 휴게소 상품(호두과자, 우동, 편의점, 커피 등): 약 136억원 (12.10%)
  • 기타(본사 사옥 임대 외 임대료수입): 약 12억원 (1.10%)

원가 구조 / 비용 특성

  • 2025년 연결기준 매출원가는 약 930억원으로 매출의 약 82.6% 수준입니다.
  • 판매비와관리비는 약 177억원, 영업이익은 약 25억원으로 영업이익률은 약 2.2%입니다.
  • 2024년 대비 매출은 증가했지만 원가율 상승 등의 영향으로 영업이익은 감소했다고 서술되어 있습니다.

자회사

  • 위즈네트웍크(주): 기타금융업
  • (주)올림피아드교육: 교육서비스 및 학원운영
  • 드림원시스(주): 소프트웨어자문, 개발 및 공급 외
  • 연결대상 회사는 3개사입니다.
  • 출자현황에는 위즈네트웍크, 올림피아드교육, 드림원시스 외에 YTN DMB, 하나나노텍, 차메디텍, 범씨엠건축사사무소가 기재되어 있으나, 자회사로 명시된 것은 위 3개사입니다.

차입 구조

  • 주요채권자 등은 “해당 사항 없음”으로 기재되어 있습니다.
従業員数
89人
子会社数
3件
決算期後の重要事実
해당사항 없음.

定款の分析

分析日 2026.06.19 02:25 | 最終改定 2021.03.25
未検証 定款原文

주주친화

  • 동등배당: 회사가 정한 배당기준일 전에 유상증자, 무상증자 및 주식배당으로 발생한 주식에 대해 동등배당하도록 규정 (제10조의4)
  • 중간배당: 사업연도 중 1회 이사회 결의로 중간배당을 할 수 있도록 규정 (제44조의2)

주주비친화

  • 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상의 이사를 선임하는 경우에도 상법 제382조의2의 집중투표제를 적용하지 않아 소수주주의 이사 선임 가능성을 제한 (제29조③)
  • 이사·감사 해임 가중결의: 이사 및 감사 해임에 출석 의결권 5분의 4 이상과 발행주식총수 과반수를 요구하고, 정당한 사유 없는 이사 해임 수까지 제한해 이사회 교체를 어렵게 함 (제29조④)
  • 이사회 결의만으로 300억원 전환사채 제3자 배정: 긴급 자금조달 또는 기술도입 등 명목으로 주주 외 제3자에게 전환사채를 발행할 수 있어 경영권 분쟁 시 우호지분 확보 수단이 될 수 있음 (제13조)
  • 이사회 결의만으로 300억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 주주 외 제3자에게 신주인수권부사채를 발행할 수 있어 기존 주주 지분 희석 위험이 있음 (제14조)
  • 이사 책임감경 조항: 이사의 책임을 최근 1년 보수액의 6배, 사외이사는 3배 초과분에 대해 면제할 수 있어 주주대표소송의 실효성을 약화시킬 수 있음 (제40조2)
  • 이사 임기 3년 고정: 이사 임기를 상법상 최장 수준인 3년으로 정해 주주가 이사회를 교체하는 속도를 늦출 수 있음 (제30조①)

기타 주목 조항

  • 우선주 보통주 전환: 우선주 존속기간은 발행일로부터 3년이며 만료 시 보통주로 전환되나, 배당 미지급 시 전환기간이 연장됨 (제8조의2⑦)
  • 보궐이사 잔여임기: 보궐선임된 이사의 임기는 전임자의 잔여기간으로 정함 (제30조③)

取締役会

取締役定員
3~6人
取締役任期
3年 (固定)
補欠は残任期間
任期の分散
なし
累積投票
いいえ
議長と代表取締役の分離
-
性別多様性の義務
-
取締役の責任軽減
6.0倍の超過分を免除

監査役

監査役定員
1~1人
監査役任期
3年 (固定)

株主総会・配当

招集通知期限
14日
書面投票
いいえ
電子投票
-
配当基準日
이사회 결의로 정하는 배당기준일

取締役会決議のみで可能な第三者割当限度額

転換社債(CB)
300億ウォン
新株予約権付社債(BW)
300億ウォン

報酬の根拠

取締役
이사와 감사의 보수는 주주총회의 결의로 정한다.
監査役
이사와 감사의 보수는 주주총회의 결의로 정한다.
退職金
이사와 감사의 퇴직금은 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금지급규정에 의한다.

役員報酬

2025年の事業報告書に基づく
報酬総額
5億ウォン
役員数
7人
1人当たり平均
7,194万ウォン
配当総額
-
報酬/配当
無配

筆頭株主

氏名 関係 年齢 持株比率
정승환 本人 - 16.10%
에스에이치에셋 공동투자자 - 12.30%

5%以上の保有者

保有者名 保有比率 持株比率の増減 報告理由 受付日
정승환 32.04% +1.41% 특별관계자의 장내매수에 따른 보유 주식 수 변동 2026-07-28
정승환 30.63% +2.23% 주식병합 및 특별관계자의 장내매수에 따른 보유 주식 수 변동 2026-07-20
정승환 28.40% +0.12% 특별관계자의 장내 매수로 인한 비율 변동 2025-11-24

主要株主

主要株主 (2人)

2025年の営業報告書に基づく
氏名 所有株式数 持株比率 関係
정승환 12,195,871 16.10% 代表取締役
에스에이치에셋 9,314,263 12.30% 特別関係者

監査役

分析日 2026.08.27 12:41
監査役名 種別 任期開始 任期満了 在任期間 D-day
이태연 監査役 2021.03.25 2027.03.28 5年 D-173

役員一覧

氏名 役職 区分 年齢 任期満了
정승환 회장 社内取締役 63歳 D-537
이진희 이사 社内取締役 62歳 満了
황영호 이사 社外取締役 62歳 満了
이태연 감사 감사 61歳 D-173
조용두 이사 社外取締役 57歳 満了
강화성 이사 社内取締役 47歳 D-173
정재하 이사 社内取締役 36歳 D-537

DART開示

開示情報を読み込み中…

アクティビズム・ガバナンス

株主還元 重要度 3

위즈코프, 배당·자사주 소각 등 주주환원 재개 가능성 주목

위즈코프의 시가총액과 현금 자산 간 괴리가 부각됐다. 회사는 실질적인 배당가능이익이 확보되면 배당 등 주주친화 정책을 재개할 계획이라고 밝혔다.

株主の視点 현금성 자산과 시장가치의 괴리가 주주환원 요구로 이어질 수 있는 기업 사례다. 향후 배당가능이익 확보와 자사주 소각 등 구체적인 정책 실행 여부가 주주가치의 핵심 변수다.