株主総会の決議結果
定時
2026.03.31
- 1 재무제표 승인의 건 可決 賛成 88.4%
- 2 정관 일부 변경 승인의 건 可決 賛成 86.4%
- 3-1 사내이사 정진억 선임의 건 可決 賛成 85.6%
- 3-2 사내이사 허태진 선임의 건 可決 賛成 85.6%
- 3-3 사내이사 안영우 선임의 건 可決 賛成 85.6%
- 4 감사 이의일 재선임의 건 可決 賛成 63.2%
- 5 이사 보수한도 승인의 건 可決 賛成 66.7%
- 6 감사 보수한도 승인의 건 可決 賛成 77.3%
반대 및 기권 비율이 20%를 초과하는 안건이 3건 확인됩니다(최대 36.8%, 안건 4).
財務指標
アクティビズム対象シグナル
— PBR 0.22 & 負債比率 16.0%
時価総額
219億ウォン
PBR
0.22
PER
-
ROE
-2.73%
配当利回り
-
負債比率
16.0%
株価推移
株価
日次終値
直近終値
-
-
5年間の最高値
-
-
5年間の最安値
-
-
上の期間ボタンで表示範囲を変更できます.
年間業績 推移
財務諸表
単体・当該企業のみ
| 項目 | 2022 単体 | 2023 単体 | 2024 単体 | 2025 単体 |
|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 380.9億ウォン | 363億ウォン | 373.1億ウォン | 356.3億ウォン |
| 営業利益 | -21.7億ウォン | 11.8億ウォン | 4.2億ウォン | -10.3億ウォン |
| 当期純利益 | 36.8億ウォン | 137.6億ウォン | 18.1億ウォン | -27.5億ウォン |
| 営業利益率 | -5.70% | 3.25% | 1.12% | -2.90% |
| EPS | - | - | - | - |
不動産保有状況
支配構造
事業報告書の分析
分析日 2026.05.23 23:45
|
2025年の事業報告書に基づく
未検証
営業報告書原文
사업 개요
- 세중은 에스앤씨사업부문, 여행사업부문, PLM 영업부문을 영위하는 서비스 중심 회사입니다. 에스앤씨사업부문은 BPO 상품판매·용역, 여행사업부문은 법인 출장·해외연수·전세계 호텔예약, PLM 영업부문은 PLM 사업을 담당합니다.
- 회사는 1995년 12월 법인 설립되었고, 2007년 10월 주식회사 세중으로 상호를 변경했습니다.
주요 매출원
- 에스앤씨사업부: 약 169.8억원, 전체 매출의 47.7%. BPO 상품판매 및 BPO 용역이 주요 사업입니다.
- PLM 영업부: 약 95.1억원, 전체 매출의 26.7%. PLM 사업을 영위하며, Siemens PLM Software 총판으로 기술 컨설팅, 소프트웨어·하드웨어 제공, SI 지원 솔루션을 제공합니다.
- 여행사업부: 약 91.3억원, 전체 매출의 25.6%. 법인 출장, 해외연수, 전세계 호텔예약 서비스를 제공합니다.
- 전체 매출액은 약 356.3억원입니다.
자회사
- 자회사 현황은 해당사항 없음으로 기재되어 있습니다.
従業員数
130人
子会社数
0件
決算期後の重要事実
해당사항 없음.
定款の分析
分析日 2026.07.30 12:25
|
最終改定 2025.03.31
未検証
定款原文
주주친화
- 서면·전자투표 허용: 주주는 총회에 출석하지 않고 서면 또는 전자적 방법으로 의결권을 행사할 수 있다 (제30조)
- 분기배당 제도: 이사회 결의로 3월·6월·9월 말 주주에게 분기배당을 할 수 있다 (제58조)
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상의 이사를 선임할 때 상법 제382조의2의 집중투표제를 적용하지 않아 소수주주의 이사 선임 기회를 제한한다 (제34조③)
- 적대적 인수 관련 초다수결의제: 이사회가 이사 선임·해임 또는 정관변경 안건을 적대적 기업인수·합병 목적이라고 확인하면 출석 의결권의 90%와 발행주식총수의 70% 이상을 요구한다 (제31조②)
- 이사 임기 3년 고정: 이사의 임기를 상법상 최장 수준인 3년으로 정하고 보결이사는 전임자의 잔여기간을 승계한다 (제35조)
- 이사회 결의만으로 1,000억원 전환사채 제3자 발행: 긴급자금 조달이나 기술도입·자본제휴 등을 사유로 주주 외의 자에게 발행할 수 있어 경영권 분쟁 시 우호지분 확보 수단이 될 수 있다 (제18조)
- 이사회 결의만으로 1,000억원 신주인수권부사채 제3자 발행: 주주 외의 자에게 거액의 신주인수권을 부여할 수 있어 기존 주주의 지분 희석 위험이 있다 (제19조)
- 이사 책임감경 조항: 최근 1년 보수액의 6배를 초과하는 책임을 면제할 수 있어 주주대표소송의 실효성을 약화시킬 수 있다 (제38조의2)
기타 주목 조항
- 이사회 구성: 이사는 3명 이상 8명 이내로 하고 사외이사는 이사 총수의 4분의 1 이상으로 한다 (제33조)
- 감사제도: 1명 이상의 감사를 두며 임기는 취임 후 3년 내 최종 결산기 정기주주총회 종결 시까지다 (제46조·제48조)
- 우선주의 보통주 전환: 우선주는 발행일부터 10년 후 보통주로 전환되며 미지급 배당이 있으면 전환기간이 연장된다 (제9조⑦)
取締役会
取締役定員
3～8人
取締役任期
3年 (固定)
補欠は残任期間
任期の分散
なし
累積投票
いいえ
議長と代表取締役の分離
-
性別多様性の義務
-
取締役の責任軽減
6.0倍の超過分を免除
監査役
監査役定員
1人以上
監査役任期
3年 (固定)
株主総会・配当
招集通知期限
14日
書面投票
はい
電子投票
はい
配当基準日
-
取締役会決議のみで可能な第三者割当限度額
転換社債（CB）
1,000億ウォン
新株予約権付社債（BW）
1,000億ウォン
報酬の根拠
- 取締役
- 주주총회 결의로 정한다
- 監査役
- 이사 보수안과 구분하여 주주총회에서 의결한다
- 退職金
- 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금지급규정에 의한다
役員報酬
2025年の事業報告書に基づく
報酬総額
30億ウォン
役員数
7人
1人当たり平均
4億ウォン
配当総額
-
報酬／配当
無配
5%以上の保有者
| 保有者名 | 保有比率 | 持株比率の増減 | 報告理由 | 受付日 |
|---|---|---|---|---|
| 천세전 | 31.20% | +0.11% | 장내 매수로 인한 특수관계자 추가 | 2026-08-05 |
| 천세전 | 31.09% | +0.37% | 장내 매수로 인한 특수관계자 추가 | 2026-07-30 |
| 천세전 | 30.72% | +0.22% | 장내 매수로 인한 특수관계자 추가 | 2026-07-23 |
| 천세전 | 30.50% | +0.05% | 장내 매수로 인한 특수관계자 추가 | 2026-07-01 |
| 천세전 | 30.45% | -1.03% | 장내 매수 및 장외 매도로 인한 변동보고 | 2026-03-20 |
監査役
分析日 2026.08.27 13:25
| 監査役名 | 種別 | 任期開始 | 任期満了 | 在任期間 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 이의일 | 監査役 | - | 2029.03.31 | 7年 | D-908 |
役員一覧
| 氏名 | 役職 | 区分 | 年齢 | 任期満了 |
|---|---|---|---|---|
| 이의일 | 감사 | 감사 | 84歳 | 満了 |
| 천신일 | 대표 이사 | 社内取締役 | 83歳 | D-175 |
| 김덕훈 | 사외 이사 | 社外取締役 | 83歳 | D-543 |
| 이재형 | 사외 이사 | 社外取締役 | 83歳 | D-175 |
| 김기백 | 대표 이사 | 社内取締役 | 62歳 | D-543 |
| 천미전 | 상무 | 미등기 | 53歳 | - |
| 천세전 | 사내 이사 | 社内取締役 | 52歳 | D-175 |
| 천호전 | 사내 이사 | 미등기 | 47歳 | - |
DART開示
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