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株主総会の決議結果

臨時 2026.07.16
参加 33.8% 少数株主 11.6% DART
  • 1 주식병합 승인의 건 可決 賛成 100.0%
  • 2 정관 일부변경의 건 可決 賛成 100.0%
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財務指標

時価総額
261億ウォン
自社株を除く概算261億ウォン
PBR
0.99
PER
-
ROE
-15.82%
配当利回り
-
負債比率
134.6%

株価推移

株価
日次終値
直近終値
-
-
5年間の最高値
-
-
5年間の最安値
-
-

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株主構成

2026年の半期報告書に基づく (2026-06-30)
筆頭株主等の合計
25.10%
少数株主(特別関係者を除く)
72.79%
大口株主(関係者を除く1%以上)
2.08% (3人)
自己株式
0.03%
総株主数
17,099人

年間業績 推移

財務諸表

単体・当該企業のみ

不動産保有状況

帳簿価額合計
294億ウォン
公示地価合計
297億ウォン
時価総額比率
112.5%
土地
1件
建物
1件
区分 所在地 用途 面積 帳簿価額 公示地価
土地 未検証 所在地不明 생산설비 - 198億ウォン 198億ウォン
투자부동산 未検証 所在地不明 임대수익 또는 시세차익 목적 보유 - 49億ウォン 97億ウォン
建物 未検証 所在地不明 생산설비 - 45億ウォン -
투자부동산 未検証 所在地不明 임대수익 또는 시세차익 목적 보유 - 1億ウォン 1億ウォン

支配構造

事業報告書の分析

分析日 2026.04.26 23:17 | 2025年の事業報告書に基づく

사업 개요

  • 파루는 태양광 발전설비와 위생·환경 장비를 제조·공급하는 회사입니다. 1995년에 설립되었으며, 주력 산업은 태양광에너지 사업과 농업·방역용 위생환경 사업입니다.

주요 매출원

  • 태양광발전: 약 278억원 (제품판매실적 기준 전체 매출의 97.8%)
  • 위생환경사업: 약 6억원 (전체 매출의 2.0%)
  • 합계: 약 284억원

원가 구조 / 비용 특성

  • 2025년 별도 기준 매출원가는 약 213억원으로, 매출액 약 284억원 대비 원가율은 약 75.2%입니다.
  • 2024년 별도 기준 원가율은 약 71.1%였고, 2023년은 약 80.9%였습니다. 2025년에는 매출 감소와 함께 영업손실이 확대되었습니다.

자회사

  • 영업보고서상 종속기업투자 항목은 있으나, 자회사명과 사업내용이 명시되어 있지 않습니다.
従業員数
31人
決算期後の重要事実
해당사항없음.

定款の分析

分析日 2026.06.19 04:25 | 最終改定 2024.03.29
未検証 定款原文

주주친화

  • 동등배당: 배당기준일 전 유상증자, 무상증자 및 주식배당으로 발행한 주식에 대해 동등배당을 적용한다 (제10조의3).
  • 중간배당: 이사회 결의로 6월 30일 기준 주주에게 금전 중간배당을 할 수 있다 (제52조).

주주비친화

  • 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상의 이사를 선임하는 경우 상법 제382조의2의 집중투표제를 적용하지 않아 소수주주의 이사 선임 가능성을 제한한다 (제30조③).
  • 이사 임기 3년 고정: 이사 임기를 상법상 최장 수준인 3년으로 정해 이사회 교체 속도를 낮춘다 (제31조①).
  • 이사회 결의만으로 500억원 전환사채 제3자 배정: 주주 외의 자에게 전환사채를 발행할 수 있어 경영권 분쟁 시 우호지분 확보 수단이 될 수 있다 (제14조①).
  • 이사회 결의만으로 500억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 주주 외의 자에게 신주인수권부사채를 발행할 수 있어 기존 주주 지분 희석 위험이 있다 (제15조①).
  • 초다수결의제: 적대적 M&A 및 경영권 확보 목적의 최대주주 변경 이후 이사·감사 선임·해임 및 정관 변경에 출석 의결권 4분의 3 이상, 발행주식총수 3분의 2 이상을 요구해 경영권 교체를 어렵게 한다 (제27조②).
  • 황금낙하산: 적대적 M&A 등 이후 기존 이사가 해임되면 통상 퇴직금 외에 20억원의 퇴직 보상액을 지급하도록 해 인수 비용을 높인다 (제34조③).

기타 주목 조항

  • 종류주식 전환: 종류주식은 발행일로부터 7년 경과 시 보통주식으로 전환되며, 배당 미지급 시 전환기간이 연장된다 (제9조⑦).
  • 감사 정원: 감사는 1인 이상 3인 이내로 둘 수 있다 (제41조).
ゴールデンパラシュート(経営権変更時の高額退職金)
적대적 기업인수·합병 및 경영권 확보 목적의 최대주주 변경 이후 기존 이사 해임이 의결되면, 통상 퇴직금 외에 퇴직 보상액 20억원을 별도 지급한다.

取締役会

取締役定員
3~10人
取締役任期
3年 (固定)
補欠は残任期間
任期の分散
なし
累積投票
いいえ
議長と代表取締役の分離
-
性別多様性の義務
-

監査役

監査役定員
1~3人
監査役任期
3年 (固定)

株主総会・配当

招集通知期限
14日
書面投票
-
電子投票
-
配当基準日
이사회 결의로 배당기준일을 정하며, 중간배당 기준일은 6월 30일 24시

取締役会決議のみで可能な第三者割当限度額

転換社債(CB)
500億ウォン
新株予約権付社債(BW)
500億ウォン

報酬の根拠

取締役
이사의 보수는 주주총회의 결의로 정한다.
監査役
감사의 보수와 퇴직금에 관하여는 이사의 보수와 퇴직금 조항을 준용하며, 감사 보수 의안은 이사 보수 의안과 구분하여 상정·의결한다.
退職金
이사의 퇴직금은 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금지급규정에 의한다.

役員報酬

2025年の事業報告書に基づく
報酬総額
6億ウォン
役員数
2人
1人当たり平均
3億ウォン
配当総額
-
報酬/配当
無配

筆頭株主

氏名 関係 年齢 持株比率
지본 本人 - 23.03%
강문식 代表取締役 - 1.67%
이연순 特別関係者 - 0.40%

5%以上の保有者

5%以上の保有報告はまだ収集されていません。

監査役

分析日 2026.10.02 23:03
監査役名 種別 任期開始 任期満了 在任期間 D-day
박상규 監査役 - 2027.03.31 - D-176

役員一覧

氏名 役職 区分 年齢 任期満了
박상용 임원 社内取締役 68歳 D-542
강문식 대표이사 社内取締役 66歳 D-542
박상규 감사 감사 66歳 D-176
강선숙 임원 社内取締役 61歳 D-542
양정현 임원 社内取締役 45歳 D-542

DART開示

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