株主総会の決議結果
臨時
2026.07.16
- 1 주식병합 승인의 건 可決 賛成 100.0%
- 2 정관 일부변경의 건 可決 賛成 100.0%
財務指標
時価総額
261億ウォン
自社株を除く概算261億ウォン
PBR
0.99
PER
-
ROE
-15.82%
配当利回り
-
負債比率
134.6%
株価推移
株価
日次終値
直近終値
-
-
5年間の最高値
-
-
5年間の最安値
-
-
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年間業績 推移
財務諸表
不動産保有状況
帳簿価額合計
294億ウォン
公示地価合計
297億ウォン
時価総額比率
112.5%
土地
1件
建物
1件
| 区分 | 所在地 | 用途 | 面積 | 帳簿価額 | 公示地価 |
|---|---|---|---|---|---|
| 土地 未検証 | 所在地不明 | 생산설비 | - | 198億ウォン | 198億ウォン |
| 투자부동산 未検証 | 所在地不明 | 임대수익 또는 시세차익 목적 보유 | - | 49億ウォン | 97億ウォン |
| 建物 未検証 | 所在地不明 | 생산설비 | - | 45億ウォン | - |
| 투자부동산 未検証 | 所在地不明 | 임대수익 또는 시세차익 목적 보유 | - | 1億ウォン | 1億ウォン |
支配構造
事業報告書の分析
分析日 2026.04.26 23:17
|
2025年の事業報告書に基づく
未検証
営業報告書原文
사업 개요
- 파루는 태양광 발전설비와 위생·환경 장비를 제조·공급하는 회사입니다. 1995년에 설립되었으며, 주력 산업은 태양광에너지 사업과 농업·방역용 위생환경 사업입니다.
주요 매출원
- 태양광발전: 약 278억원 (제품판매실적 기준 전체 매출의 97.8%)
- 위생환경사업: 약 6억원 (전체 매출의 2.0%)
- 합계: 약 284억원
원가 구조 / 비용 특성
- 2025년 별도 기준 매출원가는 약 213억원으로, 매출액 약 284억원 대비 원가율은 약 75.2%입니다.
- 2024년 별도 기준 원가율은 약 71.1%였고, 2023년은 약 80.9%였습니다. 2025년에는 매출 감소와 함께 영업손실이 확대되었습니다.
자회사
- 영업보고서상 종속기업투자 항목은 있으나, 자회사명과 사업내용이 명시되어 있지 않습니다.
従業員数
31人
決算期後の重要事実
해당사항없음.
定款の分析
分析日 2026.06.19 04:25
|
最終改定 2024.03.29
未検証
定款原文
주주친화
- 동등배당: 배당기준일 전 유상증자, 무상증자 및 주식배당으로 발행한 주식에 대해 동등배당을 적용한다 (제10조의3).
- 중간배당: 이사회 결의로 6월 30일 기준 주주에게 금전 중간배당을 할 수 있다 (제52조).
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상의 이사를 선임하는 경우 상법 제382조의2의 집중투표제를 적용하지 않아 소수주주의 이사 선임 가능성을 제한한다 (제30조③).
- 이사 임기 3년 고정: 이사 임기를 상법상 최장 수준인 3년으로 정해 이사회 교체 속도를 낮춘다 (제31조①).
- 이사회 결의만으로 500억원 전환사채 제3자 배정: 주주 외의 자에게 전환사채를 발행할 수 있어 경영권 분쟁 시 우호지분 확보 수단이 될 수 있다 (제14조①).
- 이사회 결의만으로 500억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 주주 외의 자에게 신주인수권부사채를 발행할 수 있어 기존 주주 지분 희석 위험이 있다 (제15조①).
- 초다수결의제: 적대적 M&A 및 경영권 확보 목적의 최대주주 변경 이후 이사·감사 선임·해임 및 정관 변경에 출석 의결권 4분의 3 이상, 발행주식총수 3분의 2 이상을 요구해 경영권 교체를 어렵게 한다 (제27조②).
- 황금낙하산: 적대적 M&A 등 이후 기존 이사가 해임되면 통상 퇴직금 외에 20억원의 퇴직 보상액을 지급하도록 해 인수 비용을 높인다 (제34조③).
기타 주목 조항
- 종류주식 전환: 종류주식은 발행일로부터 7년 경과 시 보통주식으로 전환되며, 배당 미지급 시 전환기간이 연장된다 (제9조⑦).
- 감사 정원: 감사는 1인 이상 3인 이내로 둘 수 있다 (제41조).
ゴールデンパラシュート(経営権変更時の高額退職金)
적대적 기업인수·합병 및 경영권 확보 목적의 최대주주 변경 이후 기존 이사 해임이 의결되면, 통상 퇴직금 외에 퇴직 보상액 20억원을 별도 지급한다.
取締役会
取締役定員
3~10人
取締役任期
3年 (固定)
補欠は残任期間
任期の分散
なし
累積投票
いいえ
議長と代表取締役の分離
-
性別多様性の義務
-
監査役
監査役定員
1~3人
監査役任期
3年 (固定)
株主総会・配当
招集通知期限
14日
書面投票
-
電子投票
-
配当基準日
이사회 결의로 배당기준일을 정하며, 중간배당 기준일은 6월 30일 24시
取締役会決議のみで可能な第三者割当限度額
転換社債(CB)
500億ウォン
新株予約権付社債(BW)
500億ウォン
報酬の根拠
- 取締役
- 이사의 보수는 주주총회의 결의로 정한다.
- 監査役
- 감사의 보수와 퇴직금에 관하여는 이사의 보수와 퇴직금 조항을 준용하며, 감사 보수 의안은 이사 보수 의안과 구분하여 상정·의결한다.
- 退職金
- 이사의 퇴직금은 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금지급규정에 의한다.
役員報酬
2025年の事業報告書に基づく
報酬総額
6億ウォン
役員数
2人
1人当たり平均
3億ウォン
配当総額
-
報酬/配当
無配
5%以上の保有者
5%以上の保有報告はまだ収集されていません。
監査役
分析日 2026.10.02 23:03
| 監査役名 | 種別 | 任期開始 | 任期満了 | 在任期間 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 박상규 | 監査役 | - | 2027.03.31 | - | D-176 |
役員一覧
| 氏名 | 役職 | 区分 | 年齢 | 任期満了 |
|---|---|---|---|---|
| 박상용 | 임원 | 社内取締役 | 68歳 | D-542 |
| 강문식 | 대표이사 | 社内取締役 | 66歳 | D-542 |
| 박상규 | 감사 | 감사 | 66歳 | D-176 |
| 강선숙 | 임원 | 社内取締役 | 61歳 | D-542 |
| 양정현 | 임원 | 社内取締役 | 45歳 | D-542 |
DART開示
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