自己株式取得
信託
進行中
D-182
進捗率
37.97%
買付約定総額
10億ウォン
(時価総額の5.0%)
約定累計
3.8億ウォン
(157,010株)
買付期間
2026-04-06 ~ 2027-04-05
契約機関
대신증권
DART
株主総会の決議結果
定時
2026.03.18
- 1 제1호 의안: 제35기 재무제표 승인의 건 可決 賛成 100.0%
- 2 제2호 의안: 정관일부 변경승인의 건 可決 賛成 100.0%
- 3-1 제3-1호 의안: 사내이사 신동훈 재선임의 건 可決 賛成 100.0%
- 4 제4호 의안: 이사보수 한도 승인의 건 可決 賛成 100.0%
- 5 제5호 의안: 감사보수 한도 승인의 건 可決 賛成 100.0%
財務指標
アクティビズム対象シグナル
— PBR 0.29 & 負債比率 8.6%
時価総額
201億ウォン
自社株を除く概算197億ウォン
PBR
0.29
PER
-
ROE
-1.55%
配当利回り
-
負債比率
8.6%
株価推移
株価
日次終値
直近終値
-
-
5年間の最高値
-
-
5年間の最安値
-
-
上の期間ボタンで表示範囲を変更できます.
年間業績 推移
財務諸表
不動産保有状況
帳簿価額合計
227億ウォン
公示地価合計
262億ウォン
時価総額比率
113.1%
土地
6件
建物
5件
支配構造
事業報告書の分析
分析日 2026.04.26 23:29
|
2025年の事業報告書に基づく
未検証
営業報告書原文
사업 개요
- 디지아이는 텍스타일 및 사인광고용 프린터, 식품용 프린터, 디지털 프레스, 잉크 등을 제조·판매하고 부동산 임대도 영위하는 회사입니다.
- 설립 연도는 영업보고서의 자본금 변동상황상 1991년이며, 주력 산업은 산업용 프린터 제조·판매와 관련 소모품/잉크 사업입니다.
주요 매출원
- 제품매출: 약 95억원(내수 약 15억원, 수출 약 80억원)
- 상품매출: 약 108억원
- 임대매출 외: 약 10억원
- 총매출액: 약 213억원
- 주요 제품별 판매실적 기준으로는 Textile Printer가 약 71억원, 사인광고용 Printer가 약 13억원, 식품용 Printer가 약 6억원, 디지털프레스가 약 4억원이며, Ink(상품) 매출이 약 83억원으로 큰 비중을 차지합니다.
원가 구조 / 비용 특성
- 2025년 매출원가는 약 127억원으로 매출액 약 213억원 대비 매출원가율은 59.7%입니다.
- 영업보고서에 따르면 전년 대비 매출원가율은 65.3%에서 59.7%로 개선되었고, 매출총이익률은 34.7%에서 40.3%로 상승했습니다.
- 판매비와 관리비, 경상개발비가 합산되어 수익성에 부담을 주었으며, 가격경쟁 심화에 따른 판매가 하락이 영업적자의 주요 원인으로 기재되어 있습니다.
자회사
- 영업보고서상 자회사 명단은 별도로 기재되어 있지 않습니다.
차입 구조
- 주요채권자 등 섹션은 “해당사항 없음”으로 기재되어 있습니다.
従業員数
65人
子会社数
0件
決算期後の重要事実
해당사항 없음.
定款の分析
分析日 2026.06.19 01:25
|
最終改定 2026.07.23
未検証
定款原文
주주친화
- 동등배당: 배당기준일 전 발행한 주식에 대해 동등배당을 규정함 (제13조)
- 분기배당: 이사회 결의로 사업연도 중 3개월·6개월·9개월 경과 후 금전 분기배당을 할 수 있음 (제51조)
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 이사 선임 시 상법 제382조의2를 적용하지 않아 소수주주의 이사 선임 가능성을 낮춤 (제34조③)
- 이사 임기 3년 고정: 이사의 임기를 3년으로 정해 이사회 교체 속도를 늦출 수 있음 (제35조①)
- 이사회 결의만으로 100억원 전환사채 제3자 배정: 주주 외의 자에게 전환사채 발행을 허용해 경영권 분쟁 시 우호지분 또는 희석 수단이 될 수 있음 (제18조①)
- 이사회 결정으로 100억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 주주 외 발행과 행사금액·발행가액 결정을 허용해 잠재적 지분 희석 가능성이 있음 (제19조)
- 이사 책임감경 조항: 최근 1년 보수액 6배(독립이사 3배) 초과 책임 면제가 가능해 주주대표소송의 실효성을 낮출 수 있음 (제39조의2, 부칙상 2026-07-23 시행)
- 이사회 의장 최다주식보유자 지정: 이사회 의장을 최다 주식보유자로 정하고 부재 시 대표이사가 맡도록 해 독립적 의장 선임 구조가 아님 (제43조②)
기타 주목 조항
- 이사·감사 보수 및 퇴직금: 보수는 주주총회 결의로 정하고, 퇴직금·퇴직위로금은 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금 지급규정에 따름 (제37조)
- 전자투표 관련 조건문: 감사 선임 시 전자적 방법으로 의결권을 행사할 수 있도록 한 경우의 결의요건은 있으나, 일반 전자투표 채택 조항은 확인되지 않음 (제34조②)
取締役会
取締役定員
3~10人
取締役任期
3年 (固定)
任期の分散
なし
累積投票
いいえ
議長と代表取締役の分離
いいえ
性別多様性の義務
-
取締役の責任軽減
6.0倍の超過分を免除
監査役
監査役定員
1~3人
監査役任期
3年 (固定)
株主総会・配当
招集通知期限
14日
書面投票
-
電子投票
-
配当基準日
매 결산기 말(12월 31일)
取締役会決議のみで可能な第三者割当限度額
転換社債(CB)
100億ウォン
新株予約権付社債(BW)
100億ウォン
報酬の根拠
- 取締役
- 이사와 감사의 보수는 주주총회 결의로 정한다.
- 監査役
- 이사와 감사의 보수는 주주총회 결의로 정한다.
- 退職金
- 이사와 감사의 퇴직금 및 퇴직위로금은 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금 지급규정에 의한다.
役員報酬
2025年の事業報告書に基づく
報酬総額
8億ウォン
役員数
6人
1人当たり平均
1億ウォン
配当総額
-
報酬/配当
無配
5%以上の保有者
| 保有者名 | 保有比率 | 持株比率の増減 | 報告理由 | 受付日 |
|---|---|---|---|---|
| 최해주 | 18.33% | +5.62% | 1% 이상 변동 | 2026-07-28 |
| 최해주 | 12.71% | +3.16% | 1% 이상 변동 | 2026-07-28 |
| 최해주 | 9.55% | +4.54% | 1% 이상 변동 | 2026-07-28 |
| 최해주 | 5.01% | +5.01% | 5% 이상 신규취득 | 2026-07-28 |
| 최동호 | 40.92% | -0.05% | 해당사유없습니다. | 2026-07-20 |
| 최동호 | 40.97% | -0.11% | 해당사유없습니다. | 2026-06-08 |
| 최관수 | 0.00% | -41.19% | 대표 보고자 변경에 따른 변동보고 | 2025-05-29 |
| 최동호 | 41.08% | +41.08% | 최대주주 변동에 따른 신규보고 | 2025-05-29 |
監査役
監査役データはまだありません。
役員一覧
| 氏名 | 役職 | 区分 | 年齢 | 任期満了 |
|---|---|---|---|---|
| 최관수 | 회장 | 社内取締役 | 79歳 | D-173 |
| 윤신용 | 이사 | 社内取締役 | 62歳 | D-530 |
| 이유성 | 이사 | 社内取締役 | 57歳 | D-173 |
| 신동훈 | 이사 | 社内取締役 | 52歳 | D-894 |
| 최동호 | 대표이사 | 社内取締役 | 48歳 | D-173 |
DART開示
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