포스코인터내셔널, 투자효율과 기업가치 제고 과제
포스코인터내셔널의 성장 전략과 투자효율이 과제로 제시됐다. 증권가는 배당 성향 50%를 목표로 한 주주환원 정책이 주가 하방을 지지한다고 평가했다.
株主の視点 국내 상장사의 배당 정책과 기업가치 평가를 다룬다. 다만 공식 보강 정보는 미래에셋증권 해명 공시로, 기사 중심 사건과 직접 연결되지 않아 회사 관련 사실은 기사 내용에 한정한다.
핵심 목표: 주주환원율 50% 수준, 세전이익 연평균 성장률 8% + α, 연결ROIC 8.0% 초과(8.7% 달성)
주주환원: 2025년부터 중간배당 도입, 2025년 지배기업 연결당기순이익 6,141억원 중 총 3,153억원 배당으로 주주환원율 51.3% 달성
이행 일정: 2025년 7월 중간배당 이사회 결의, 2025년 9월 지급 완료
특이사항: 고배당기업 해당, 2025년 배당성향 51.4%
上の期間ボタンで表示範囲を変更できます.
| 保有者名 | 保有比率 | 持株比率の増減 | 報告理由 | 受付日 |
|---|---|---|---|---|
| POSCO홀딩스 | 70.72% | 0.00% | 주식매매계약 체결, 특별관계자 변동 | 2026-08-14 |
| 국민연금공단 | 7.05% | +1.02% | 단순추가취득/처분 | 2026-04-01 |
| POSCO홀딩스 | 70.72% | -0.10% | 보고대상 특별관계자 변동 | 2025-03-04 |
| 국민연금공단 | 6.03% | +1.00% | 단순추가취득/처분 | 2025-01-06 |
| 국민연금공단 | 5.03% | +0.03% | 단순추가취득/처분 | 2024-04-02 |
| 監査役名 | 種別 | 任期開始 | 任期満了 | 在任期間 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 이행희 | 監査委員 | - | - | 3年 | - |
| 한종수 | 監査委員 | - | - | 3年 | - |
| 전영환 | 監査委員 | - | - | 3年 | - |
| 허태웅 | 監査委員 | - | - | 1年 | - |
| 송호근 | 監査委員 | - | - | 1年 | - |
| 이은주 | 監査委員 | - | - | 1年 | - |
| 氏名 | 役職 | 区分 | 年齢 | 任期満了 |
|---|---|---|---|---|
| 송호근 | 사외이사 | 社外取締役 | 70歳 | - |
| 한종수 | 사외이사 | 社外取締役 | 66歳 | - |
| 전영환 | 사외이사 | 社外取締役 | 65歳 | - |
| 이계인 | 사장 | 社内取締役 | 62歳 | - |
| 이주태 | 기타비상무이사 | その他の非業務執行取締役 | 62歳 | - |
| 이행희 | 사외이사 | 社外取締役 | 62歳 | - |
| 정경진 | 부사장 | 社内取締役 | 61歳 | - |
| 허태웅 | 사외이사 | 社外取締役 | 61歳 | - |
포스코인터내셔널의 성장 전략과 투자효율이 과제로 제시됐다. 증권가는 배당 성향 50%를 목표로 한 주주환원 정책이 주가 하방을 지지한다고 평가했다.
株主の視点 국내 상장사의 배당 정책과 기업가치 평가를 다룬다. 다만 공식 보강 정보는 미래에셋증권 해명 공시로, 기사 중심 사건과 직접 연결되지 않아 회사 관련 사실은 기사 내용에 한정한다.
포스코인터내셔널은 중간배당으로 보통주 1주당 1480원을 결정했다. 회사는 기업가치 제고 방안으로 제시한 배당성향 50%의 고배당 정책을 이어가고 있다.
株主の視点 중간배당 증액은 기업가치 제고계획의 실행 사례로, 주주환원 규모와 지속 가능성을 판단하는 기준이 된다.