株主総会の決議結果
定時
2026.03.25
- 1 정관 변경의 件 可決 賛成 98.6%
- 2 상근 감사 임채율 선임의 件 可決 賛成 99.3%
- 3 감사 보수한도 승인의 件 可決 賛成 99.9%
- 4-1 윤태훈 사내이사 선임의 件 可決 賛成 99.4%
- 4-2 현재익 사내이사 선임의 件 可決 賛成 99.9%
- 5-1 박영춘 사외이사 선임의 件 可決 賛成 99.9%
- 5-2 유광열 사외이사 선임의 件 可決 賛成 99.9%
- 5-3 허상철 사외이사 선임의 件 可決 賛成 99.9%
- 6 이사(사외이사 포함) 보수한도 승인의 件 可決 賛成 99.9%
- 7 자기주식 보유·처분계획 승인의 件 可決 賛成 99.9%
株主総会レポート 1件
고려신용정보 주총후기(26년)
인생 첫 주총으로 고려신용정보 선택! 서울교대에서 열린 주총에 애들 등원시키고 부랴부랴 달려감. 현장엔 직원들이 대부분이었고 소수의 주주만 참석해 다소 차분한 분위기였음. 1시간도 안 돼서 끝날 정도로 속전속결 진행됨. 첫 경험이라 신기하면서도 묘한 기분이었음.
2026.03.25
카프카
企業価値向上の開示
기업가치제고계획(자율공시) (2026년)
2026.03.10
DART
핵심 목표: ROE 20% 이상 유지
주주환원: 배당성향 40% 이상 유지, 고배당 세제혜택 유지를 위해 배당성향 40% 이상 관리
이행 일정: 2026년 기업가치 제고 계획 시행
특이사항: 내부통제 강화, 정보보호 리스크 점검, 사외이사 확대 및 비용 구조 효율화 추진
財務指標
時価総額
1,306億ウォン
自社株を除く概算1,305億ウォン
PBR
2.01
PER
10.0
ROE
22.89%
配当利回り
5.48%
負債比率
81.5%
株価推移
株価
日次終値
直近終値
-
-
5年間の最高値
-
-
5年間の最安値
-
-
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年間業績 推移
財務諸表
連結・子会社を含む
| 項目 | 2022 連結 | 2023 連結 | 2024 連結 | 2025 連結 |
|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 1,467.7億ウォン | 1,582.1億ウォン | 1,713.1億ウォン | 1,780.3億ウォン |
| 営業利益 | 119.9億ウォン | 130.7億ウォン | 153.1億ウォン | 167.4億ウォン |
| 当期純利益 | 105.9億ウォン | 117.7億ウォン | 132.4億ウォン | 132.6億ウォン |
| 営業利益率 | 8.17% | 8.26% | 8.94% | 9.40% |
| EPS | - | - | - | - |
不動産保有状況
不動産データはまだありません。
支配構造
事業報告書の分析
分析日 2026.05.25 23:46
|
2025年の事業報告書に基づく
未検証
営業報告書原文
사업 개요
- 고려신용정보는 신용정보법에 근거해 채권추심, 신용조사, 민원대행 등을 영위하는 신용정보·채권관리 서비스 회사입니다.
- 회사 연혁상 1991년 6월 설립되었고, 주력 산업은 채권추심업입니다.
주요 매출원
- 채권추심업: 약 1,603억원 (91.9%)
- 신용조사업: 약 108억원 (6.2%)
- 민원대행업: 약 33억원 (1.9%)
- 합계 매출액은 약 1,743억원입니다.
원가 구조 / 비용 특성
- 영업보고서에 원가 항목별 구성은 제시되어 있지 않습니다.
- 별도 기준 영업이익률은 제35기 약 8.6%, 제34기 약 8.4%, 제33기 약 7.6%로 상승했습니다.
자회사
- 행복드림금융대부 주식회사: 금전대부업을 영위하는 종속회사이며, 고려신용정보가 지분 100%를 보유하고 있습니다.
従業員数
824人
子会社数
1件
決算期後の重要事実
특이사항 없음.
定款の分析
分析日 2026.06.19 18:25
|
最終改定 2025.03.25
未検証
定款原文
주주친화
- 이사 임기 2년 이하: 일반 이사는 취임 후 2년 내 최종 결산기 정기주주총회 종결 시까지, 사외이사는 1년 내로 정해져 상법상 최장 3년보다 짧다 (제36조①②)
- 동등배당: 배당기준일 전에 발행한 신주에 대하여 동등배당을 적용한다 (제13조)
- 분기배당: 이사회 결의로 사업연도 중 3개월·6개월·9개월 경과 후 분기배당을 할 수 있다 (제58조)
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상 이사 선임 및 보선 시 상법 제382조의2 집중투표제를 적용하지 않아 소수주주 이사 선임 가능성을 낮춘다 (제35조③, 제37조②)
- 이사회 결의만으로 100억원 전환사채 주주 외 발행: 일반공모 100억원, 긴급 자금조달·제휴 목적 20억원까지 주주 외 발행이 가능해 지분희석 수단이 될 수 있다 (제18조①)
- 이사회 결의만으로 100억원 신주인수권부사채 주주 외 발행: 일반공모 100억원, 긴급 자금조달·제휴 목적 20억원까지 주주 외 발행이 가능하다 (제19조①)
- 이사 책임감경 조항: 최근 1년 보수액의 6배, 사외이사는 3배 초과분을 면제할 수 있어 주주대표소송의 실효성을 낮출 수 있다 (제41조)
기타 주목 조항
- 감사위원회: 감사에 갈음하여 3인 이상의 감사위원회를 두고, 3분의 2 이상은 사외이사로 구성한다 (제49조)
- 상환·전환 종류주식: 상환주식과 전환주식은 합산하여 발행주식총수의 2분의 1 범위에서 발행할 수 있고, 전환주식은 보통주 1:1 전환 구조다 (제9조의2, 제9조의3)
- 보선이사 임기: 보궐선임된 이사의 임기는 전임이사 잔여기간으로 한다 (제36조③)
取締役会
取締役定員
3～9人
取締役任期
2年 (固定)
補欠は残任期間
任期の分散
なし
累積投票
いいえ
議長と代表取締役の分離
いいえ
性別多様性の義務
-
取締役の責任軽減
6.0倍の超過分を免除
監査役
監査役定員
3人以上
監査役任期
-
株主総会・配当
招集通知期限
14日
書面投票
いいえ
電子投票
-
配当基準日
매결산기말 현재(12월 31일)
取締役会決議のみで可能な第三者割当限度額
転換社債（CB）
100億ウォン
新株予約権付社債（BW）
100億ウォン
報酬の根拠
- 取締役
- 주주총회 결의로 정한다
- 退職金
- 주주총회결의를 거친 임원퇴직금지급규정에 의한다
役員報酬
2025年の事業報告書に基づく
報酬総額
20億ウォン
役員数
7人
1人当たり平均
3億ウォン
配当総額
71億ウォン
報酬／配当
0.3倍
5%以上の保有者
| 保有者名 | 保有比率 | 持株比率の増減 | 報告理由 | 受付日 |
|---|---|---|---|---|
| 윤의국 | 43.47% | -1.05% | 시간외매도 | 2025-12-30 |
| 윤의국 | 44.52% | -4.35% | 장외매도 | 2025-11-04 |
| 윤의국 | 48.87% | -0.22% | 특별관계자 주식 담보 제공 | 2024-03-22 |
監査役
分析日 2026.08.24 18:16
| 監査役名 | 種別 | 任期開始 | 任期満了 | 在任期間 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 이석우 | 監査役 | - | - | 5年 | - |
| 박지우 | 監査役 | - | - | 5年 | - |
| 우상현 | 監査役 | - | - | 3年 | - |
| 임채율 | 監査役 | - | - | 1年 | - |
役員一覧
| 氏名 | 役職 | 区分 | 年齢 | 任期満了 |
|---|---|---|---|---|
| 박지우 | 이사 | 社外取締役 | 69歳 | - |
| 이석우 | 감사 위원장 | 社内取締役 | 68歳 | - |
| 박연서 | 부사장 | 미등기 | 63歳 | - |
| 우상현 | 이사 | 社外取締役 | 61歳 | - |
| 한상억 | 본부장 | 미등기 | 61歳 | - |
| 김호영 | 본부장 | 미등기 | 58歳 | - |
| 이종석 | 본부장 | 미등기 | 58歳 | - |
| 김형철 | 본부장 | 미등기 | 57歳 | - |
| 문진호 | 부문장 | 社内取締役 | 55歳 | - |
| 권기남 | 본부장 | 미등기 | 53歳 | - |
| 전정희 | 본부장 | 미등기 | 53歳 | - |
| 이충렬 | 부문장 | 社内取締役 | 53歳 | - |
| 윤태훈 | 사장 | 社内取締役 | 50歳 | - |
| 오상범 | 부문장 | 社内取締役 | 50歳 | - |
| 현재익 | 본부장 | 미등기 | 46歳 | - |
DART開示
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