株主総会の決議結果
定時
2026.03.27
- 1 제28기(2025.01.01~2025.12.31)재무제표 승인(이익잉여금처분계산서 포함)의 건[현금배당(안) : 주당 70원] 可決 賛成 100.0%
- 2-1 정관 제2조(목적)개정의 건 可決 賛成 100.0%
- 2-2 정관 제12조(자기주식의 보유·처분) 신설의 건 可決 賛成 100.0%
- 2-3 정관 제29조(이사 및 감사의 수)개정의 건 可決 賛成 100.0%
- 2-4 정관 제32조(이사 및 감사의 보선) 개정의 건 可決 賛成 100.0%
- 2-5 정관 제40조(이사 및 감사의 보수와 퇴직금) 개정의 건 可決 賛成 100.0%
- 2-6 정관 제40조의2(이사의 책임감경)개정의 건 可決 賛成 100.0%
- 3-1 이사 선임의 건 - 사내이사 서대식 재선임의 건 可決 賛成 100.0%
- 3-2 이사 선임의 건 - 사외이사 최창복 재선임의 건 可決 賛成 100.0%
- 4 이사 보수규정(보수한도 포함) 제정의 건 可決 賛成 100.0%
- 5 임원 퇴직금 지급 규정개정의 건 可決 賛成 100.0%
- 6 감사 보수한도 승인의 건(한도 500백만원) 可決 賛成 100.0%
企業価値向上の開示
기업가치제고계획(자율공시)
2026.03.27
DART
핵심 목표: 구체적 수치 목표 없음
주주환원: 적정 수준의 배당규모 유지, 재무건전성을 유지하는 범위 내에서 경영성과를 공유하는 배당정책 시행
이행 일정: 2026년 기업가치 제고 계획
특이사항: 직전 사업연도(2025) 배당성향 39.98%, 이익배당금액 1,007,691,510원. 고배당기업 해당
財務指標
時価総額
229億ウォン
自社株を除く概算212億ウォン
PBR
0.52
PER
5.6
ROE
6.49%
配当利回り
4.69%
負債比率
142.0%
株価推移
株価
日次終値
直近終値
-
-
5年間の最高値
-
-
5年間の最安値
-
-
上の期間ボタンで表示範囲を変更できます.
年間業績 推移
財務諸表
従来の要約と予想です。会計区分が未確認の資料を含みます。
| 項目 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 単体 | 2024 単体 | 2025 単体 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 1,501.3億ウォン | 1,740.6億ウォン | 1,977.2億ウォン | 2,081.4億ウォン | 2,274.2億ウォン | 2,400.6億ウォン | 2,786.2億ウォン | 3,134.6億ウォン | 3,648.5億ウォン | 3,122.6億ウォン | 3,047.4億ウォン | 3,337.7億ウォン | 3,730.1億ウォン |
| 営業利益 | -33.2億ウォン | 4.1億ウォン | 14.6億ウォン | 27.7億ウォン | 28.6億ウォン | 47.8億ウォン | 57.4億ウォン | 68.8億ウォン | 188億ウォン | 8.1億ウォン | 32.8億ウォン | 18.5億ウォン | 42.5億ウォン |
| 当期純利益 | -27.6億ウォン | -1.9億ウォン | 1.7億ウォン | 12.7億ウォン | 30億ウォン | 33.3億ウォン | 37.7億ウォン | 60.8億ウォン | 130億ウォン | -41.4億ウォン | 7.7億ウォン | -6.6億ウォン | 25.2億ウォン |
| 営業利益率 | -2.21% | 0.23% | 0.74% | 1.33% | 1.26% | 1.99% | 2.06% | 2.19% | 5.15% | 0.26% | 1.08% | 0.55% | 1.14% |
| EPS | - | - | - | - | - | - | - | - | - | -270ウォン | 50ウォン | -43ウォン | 164ウォン |
不動産保有状況
帳簿価額合計
2,080万ウォン
公示地価合計
-
時価総額比率
0.1%
土地
1件
建物
1件
| 区分 | 所在地 | 用途 | 面積 | 帳簿価額 | 公示地価 |
|---|---|---|---|---|---|
| 土地 未検証 | 所在地不明 | 투자부동산 | - | 1,235万ウォン | - |
| 建物 未検証 | 所在地不明 | 투자부동산 | - | 845万ウォン | - |
支配構造
事業報告書の分析
分析日 2026.04.26 23:24
|
2025年の事業報告書に基づく
未検証
営業報告書原文
사업 개요
- 피씨디렉트는 컴퓨터 하드웨어·주변기기 및 전자제품의 유통, 수출입, 판매, 임대, 서비스업을 영위하는 회사입니다.
- 1998년에 Seagate 국내 총판권을 시작으로 사업을 전개했으며, IT 하드웨어 유통을 주력으로 합니다.
주요 매출원
- 프로세서 및 미니PC: 약 965억원 (전체 매출의 25.9%)
- 스토리지: 약 647억원 (17.4%)
- 마더보드 및 그래픽카드: 약 1,728억원 (46.3%)
- 기타(PC 주변기기 외): 약 390억원 (10.4%)
- 수출: 약 94억원 (2.6%)
- 내수: 약 3,637억원 (97.4%)
원가 구조 / 비용 특성
- 2025년 매출액은 약 3,730억원, 매출원가는 약 3,522억원으로 매출원가율은 약 94.4%였습니다.
- 매출총이익은 약 208억원, 판매비와관리비는 약 166억원으로 영업이익률은 약 1.1%였습니다.
- 전년 대비 영업이익은 약 24억원으로 증가했습니다.
従業員数
57人
子会社数
0件
決算期後の重要事実
해당사항 없음.
定款の分析
分析日 2026.06.19 03:25
|
最終改定 2024.03.22
未検証
定款原文
주주친화
- 분기배당 및 동등배당: 이사회 결의로 분기배당을 할 수 있고, 분기배당 기준일 전에 발행한 주식에 대하여 동등배당하도록 규정 (제45조의2)
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상의 이사를 선임하는 경우 상법 제382조의2의 집중투표제를 적용하지 않아 소수주주 이사 선임을 차단 (제30조③)
- 적대적 인수 관련 초다수결의: 이사회가 적대적 기업인수·합병 또는 경영권 분쟁으로 판단한 이사 신규선임·해임 안건은 출석 의결권 4분의 3 이상 및 발행주식총수 3분의 2 이상을 요구해 경영진 교체를 어렵게 함 (제27조②)
- 정관 방어조항 개정 제한: 제27조 개정에도 동일한 초다수결의를 요구하고 효력 발생을 사업연도 종료 이후로 미뤄 방어조항 제거를 어렵게 함 (제27조③)
- 이사 해임 수 제한: 동일 사업연도에 정당한 사유 없이 해임될 수 있는 이사 수를 직전 사업연도말 재직 이사의 4분의 1 이하로 제한해 주주 주도의 이사회 교체를 제약 (제30조④)
- 이사 임기 3년 고정: 이사 임기를 상법상 최장 수준인 3년으로 두어 이사회 교체 속도를 늦출 수 있음 (제31조①)
- 이사회 결의만으로 150억원 전환사채 제3자 배정: 경영상 목적을 이유로 특정한 자에게 전환사채를 발행할 수 있어 경영권 분쟁 시 우호지분 확보 수단이 될 수 있음 (제14조①)
- 이사회 결의만으로 150억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 특정한 자에게 신주인수권부사채를 발행할 수 있어 기존 주주 지분 희석 위험이 있음 (제15조①)
- 황금낙하산: 적대적 기업인수 및 합병 등으로 이사가 해임될 경우 대표이사 20배, 이사 10배의 퇴직 보상액을 지급해 인수 비용을 높이는 방어장치로 작용 (제40조③)
- 이사 책임감경 조항: 이사의 책임을 최근 1년 보수액의 6배, 사외이사는 3배 초과분에 대해 면제할 수 있어 주주대표소송의 실효성을 약화시킬 수 있음 (제40조의2)
- 임원퇴직금 규정 이사회 위임: 임원퇴직금지급규정의 제·개정을 이사회에 위임해 퇴직급여 기준에 대한 주주 통제를 약화시킬 수 있음 (제40조②)
기타 주목 조항
- 이사 및 감사 보수: 주주총회가 보수 상한을 정하고 구체적인 지급 방법과 액수는 이사회에 위임 (제40조①)
- 우선주 전환: 우선주식은 발행일로부터 10년 후 보통주식으로 전환되며, 미배당이 있으면 배당 완료 시까지 존속기간이 연장 (제8조의2⑦)
ゴールデンパラシュート（経営権変更時の高額退職金）
이사가 임기 중 적대적 기업인수 및 합병 등으로 주주총회에서 해임될 경우 통상 퇴직금 외에 대표이사는 퇴직금 누계액의 20배, 이사는 10배를 7일 이내 지급한다.
取締役会
取締役定員
3～4人
取締役任期
3年 (固定)
任期の分散
なし
累積投票
いいえ
議長と代表取締役の分離
いいえ
性別多様性の義務
-
取締役の責任軽減
6.0倍の超過分を免除
監査役
監査役定員
1～1人
監査役任期
3年 (固定)
株主総会・配当
招集通知期限
14日
書面投票
いいえ
電子投票
-
配当基準日
매결산기말
取締役会決議のみで可能な第三者割当限度額
転換社債（CB）
150億ウォン
新株予約権付社債（BW）
150億ウォン
報酬の根拠
- 取締役
- 주주총회 결의로 보수 상한을 정하고, 상한 범위 내 구체적인 지급 방법과 액수는 이사회에 위임한다.
- 監査役
- 주주총회 결의로 보수 상한을 정하고, 상한 범위 내 구체적인 지급 방법과 액수는 이사회에 위임한다.
- 退職金
- 이사와 감사의 퇴직금은 임원퇴직금지급규정에 의하여 지급하며, 임원퇴직금지급규정의 제·개정은 이사회에 위임한다.
役員報酬
2025年の事業報告書に基づく
報酬総額
15億ウォン
役員数
5人
1人当たり平均
3億ウォン
配当総額
10億ウォン
報酬／配当
1.5倍
5%以上の保有者
| 保有者名 | 保有比率 | 持株比率の増減 | 報告理由 | 受付日 |
|---|---|---|---|---|
| 서대식 | 13.03% | -0.51% | * 등기임원 사임으로 인한 특별관계 해소 | 2025-03-28 |
| 서대식 | 13.54% | +1.71% | * 보고자의 보유주식 변동(장외매수) * 특별관계자의 보유주식 변동 (장내,장외매수) | 2024-12-19 |
| 서대식 | 11.83% | +0.01% | * 무상증자에 따른 보유주식수 변동 * 특별관계자 추가 | 2024-03-08 |
監査役
分析日 2026.08.27 13:35
| 監査役名 | 種別 | 任期開始 | 任期満了 | 在任期間 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 황명학 | 監査役 | 2019.03.15 | 2028.03.21 | 7年 | D-532 |
役員一覧
| 氏名 | 役職 | 区分 | 年齢 | 任期満了 |
|---|---|---|---|---|
| 서대식 | 대표이사 | 社内取締役 | 67歳 | 満了 |
| 최창복 | 사외이사 | 社外取締役 | 67歳 | 満了 |
| 황명학 | 감사 | 감사 | 65歳 | D-532 |
| 김용익(*) | 전무이사 | 미등기 | 61歳 | - |
| 송효찬 | 전무이사 | 社内取締役 | 59歳 | D-169 |
| 이성수 | 부사장 | 社内取締役 | 57歳 | D-169 |
| 곽동욱 | 상무이사 | 미등기 | 57歳 | - |
| 박선후 | 이사 | 미등기 | 55歳 | - |
| 안재규 | 이사 | 미등기 | 55歳 | - |
| 임성택 | 상무이사 | 미등기 | 52歳 | - |
| 연규영 | 이사 | 미등기 | 50歳 | - |
| 이한명 | 이사 | 미등기 | 49歳 | - |
DART開示
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