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한전KPS KOSPI

051600
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ウォッチ メモ Naver証券

株主総会の決議結果

臨時 2026.10.02
参加 71.4% 少数株主 41.6% DART
  • 1 비상임이사 선임(1명) 可決 賛成 99.9%
  • 2 정관 일부 변경 可決 賛成 100.0%
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企業価値向上の開示

[기재정정]기업가치제고계획(자율공시) (고배당기업 표시를 위한 재공시)
2026.04.20 DART

핵심 목표: 2028년까지 매출 1.9조원 달성 및 지속 가능한 성장 체계 구축

주주환원: 배당성향 50%를 상회하는 고배당주 정체성 확립

이행 일정: 핵심지표·목표설정은 2028년까지 설정, 중장기 로드맵 추진

특이사항: 고배당기업 해당으로 재공시, 직전 사업연도(2025) 배당성향 59.8%, 이익배당금액 74,295,000,000원

財務指標

時価総額
2.0兆ウォン
PBR
1.48
PER
15.3
ROE
9.29%
配当利回り
3.74%
負債比率
26.6%

株価推移

株価
日次終値
直近終値
-
-
5年間の最高値
-
-
5年間の最安値
-
-

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株主構成

2026年の半期報告書に基づく (2026-06-30)
筆頭株主等の合計
51.00%
少数株主（特別関係者を除く）
42.41%
大口株主（関係者を除く1%以上）
6.59% (4人)
自己株式
0.00%
総株主数
65,349人

年間業績 推移

財務諸表

連結・子会社を含む

不動産保有状況

帳簿価額合計
3,414億ウォン
公示地価合計
-
時価総額比率
17.2%
土地
1件
建物
1件
区分 所在地 用途 面積 帳簿価額 公示地価
建物 未検証 所在地不明 - - 2,433億ウォン -
土地 未検証 所在地不明 - - 964億ウォン -
투자부동산 未検証 所在地不明 임대용 - 12億ウォン -
투자부동산 未検証 所在地不明 임대용 - 4億ウォン -

支配構造

上場企業が非上場と表示されていますか？

法人株主

事業報告書の分析

分析日 2026.05.25 23:46 | 2025年の事業報告書に基づく
未検証 営業報告書原文

사업 개요

  • 한전KPS는 발전·송전 등 전력설비의 성능과 신뢰도 제고를 위한 정비서비스를 제공하는 전력설비 정비 전문 공기업입니다.
  • 1984년 한국전력보수주식회사로 설립되었고, 주력 산업은 화력·원자력·양수·송변전·대외·해외 발전설비 정비 및 운전입니다.

주요 매출원

  • 원자력/양수: 6,306억원 (40.81%)
  • 화력: 5,391억원 (34.89%)
  • 해외: 1,340억원 (8.67%)
  • 대외: 1,292억원 (8.36%)
  • 송변전: 1,124억원 (7.27%)
  • 합계: 1조 5,453억원 (100%)

원가 구조 / 비용 특성

  • 2025년도 매출액은 1조 5,453억원, 매출원가는 1조 3,166억원으로 원가율은 약 85.2%입니다.
  • 2024년도 원가율은 약 81.3%였고, 2025년도 영업이익은 1,394억원으로 전년 2,077억원 대비 감소했습니다. 영업이익률도 약 13.5%에서 약 9.0%로 낮아졌습니다.
  • 2025년도 판매관리비는 893억원입니다.

자회사

  • KEPCO KPS PHILIPPINES CORP.: 필리핀 소재, 발전설비 운전 및 정비
  • KPS파트너스(주): 전남 나주 소재, 건물 및 시설물 종합유지관리
  • KEPCO KPS SOUTH AFRICA PTY., LTD.: 남아프리카공화국 소재, 발전설비 운전 및 정비
従業員数
6,294人
子会社数
3件
決算期後の重要事実
해당사항 없음.

定款の分析

分析日 2026.07.06 14:25 | 最終改定 2021.08.05
未検証 定款原文

주주비친화

  • 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상 이사를 선임하는 경우 상법 제382조의2의 집중투표제를 적용하지 않도록 하여 소수주주의 이사 선임 가능성을 제한 (제28조⑥)
  • 이사회 결의만으로 100억원 전환사채 제3자 발행: 주주 외 자에게 전환사채를 발행할 수 있어 경영권 분쟁 시 희석 및 우호지분 확보 수단이 될 수 있음 (제13조의2)
  • 이사회 결의만으로 100억원 신주인수권부사채 제3자 발행: 주주 외 자에게 신주인수권부사채를 발행할 수 있어 기존 주주 지분 희석 위험이 있음 (제14조)
  • 이사회 결의 신주 발행 예외: 발행주식총수의 10% 범위에서 일반공모, 주식예탁증서, 외국인투자 목적 신주를 이사회 결의로 발행 가능 (제8조의2)

기타 주목 조항

  • 임원 정원·임기: 사장을 포함한 이사는 15인 이내이고 사장 임기는 3년, 이사·감사 임기는 2년 (제27조, 제30조)
  • 사장-이사회 의장 겸임: 사장이 대표이사로 회사를 대표하고 이사회 의장이 됨 (제32조①)
  • 보수 결정: 사장·상임이사·감사의 보수한도는 주주총회, 보수기준과 지급방법은 이사회 결의로 정하고 비상임이사 활동비·수당 지급기준은 사장이 정함 (제34조)
  • 배당 기준: 이익배당은 매 결산기말 현재 주주명부상 주주 또는 등록질권자에게 지급 (제46조②)

取締役会

取締役定員
-
取締役任期
3年 (固定)
任期の分散
なし
累積投票
いいえ
議長と代表取締役の分離
いいえ
性別多様性の義務
-

監査役

監査役定員
1～1人
監査役任期
2年 (固定)

株主総会・配当

招集通知期限
14日
書面投票
-
電子投票
-
配当基準日
매 결산기말 현재의 주주명부 기재 주주 또는 등록질권자

取締役会決議のみで可能な第三者割当限度額

転換社債（CB）
100億ウォン
新株予約権付社債（BW）
100億ウォン

報酬の根拠

取締役
사장 및 상임이사와 감사의 보수한도는 주주총회 결의로 정하고, 보수기준 및 지급방법은 이사회 결의로 정하며, 비상임이사의 활동비 및 수당 지급기준은 사장이 정한다.
監査役
감사의 보수한도는 주주총회 결의로 정하고, 보수기준 및 지급방법은 이사회 결의로 정한다.

役員報酬

2025年の事業報告書に基づく
報酬総額
11億ウォン
役員数
10人
1人当たり平均
1億ウォン
配当総額
743億ウォン
報酬／配当
0.0倍

筆頭株主

氏名 関係 年齢 持株比率
한국전력공사 모회사 - 51.00%

5%以上の保有者

保有者名 保有比率 持株比率の増減 報告理由 受付日
국민연금공단 9.40% -1.02% 단순추가취득/처분 2025-01-06

主要株主

主要株主 (2人)

2025年の営業報告書に基づく
氏名 所有株式数 持株比率 関係
한국전력공사 22,952,000 51.00% 기타
일반투자자 21,507,000 47.80% 기타

監査役

分析日 2026.08.24 19:18
監査役名 種別 任期開始 任期満了 在任期間 D-day
이성규 監査役 2024.01.09 2026.01.08 2年 満了

役員一覧

氏名 役職 区分 年齢 任期満了
이성규 감사 감사 71歳 満了
김홍연 사장 社内取締役 68歳 満了
박흥석 사외이사 社外取締役 65歳 満了
조영래 이사 社内取締役 63歳 満了
전호광 이사 社内取締役 63歳 満了
김도윤 이사 社内取締役 61歳 満了
박정숙 사외이사 社外取締役 60歳 D-29
신민순 사외이사 社外取締役 60歳 満了
김정현 사외이사 社外取締役 59歳 D-29
이봉윤 사외이사 社外取締役 58歳 満了

DART開示

開示情報を読み込み中…

アクティビズム・ガバナンス

取締役会・監査 重要度 3

한전KPS 사장 인선 지연에 경영진 선임 필요성 제기

최기상 의원은 한전KPS의 차기 사장 후보 선정과 이사회·임시주주총회 의결 이후 최종 임명이 지연되고 있다며 경영진 인선이 시급하다고 밝혔다.

株主の視点 상장 공기업의 대표이사 선임 지연과 경영 공백은 이사회 운영 및 기업지배구조의 안정성에 영향을 줄 수 있다.

取締役会・監査 重要度 3

한전KPS 사장 선임을 둘러싼 경영공백과 법적 대응

한전KPS의 사장 선임이 지연되며 경영공백이 장기화됐다. 전임 사장 후보자는 정부의 재공모 방침에 반발해 공모절차 중지 가처분과 후보자 지위 확인을 구하는 법적 대응에 나섰다.

株主の視点 상장 공기업의 최고경영자 선임 절차와 법적 분쟁이 이사회 운영과 경영 안정성에 영향을 주는 사례다.