経営権紛争
重要度 4
금강철강 경영권 분쟁, 주성호 체제로 압축
금강철강을 둘러싼 경영권 분쟁이 주성호 체제로 압축되는 가운데 직무대행 선임 요구가 제기됐다. 경영권분쟁 관련 소송 내용도 공시됐다.
株主の視点 경영권 분쟁과 법적 절차는 금강철강의 이사회 운영과 의결권 행사에 직접 영향을 줄 수 있다.
株主総会の決議結果
臨時
2026.07.08
否決議案あり
株主提案
最大反対率 80.6%
DART
- 1-1 대표이사이자 사내이사 주광남 해임의 건 (株主提案) 否決 賛成 19.4%
- 1-2 대표이사이자 사내이사 주성호 해임의 건 (株主提案) 否決 賛成 19.4%
- 2 사외이사이자 감사위원회 위원 한만교의 해임의 건 (株主提案) 否決 賛成 46.3%
- 3 기타비상무이사 박승인 선임의 건 (株主提案) 否決 賛成 19.4%
부결된 안건이 4건 있으며, 모든 안건에서 반대 및 기권 비율이 20%를 초과합니다(최대 80.6%, 안건 1-1, 1-2, 3).
企業価値向上の開示
기업가치제고계획(자율공시)
2026.03.27
DART
핵심 목표: 재무건전성 안정적 관리, 영업이익 기반 수익구조 강화
주주환원: 중장기 배당정책의 일관성 유지, 주주환원 지속
이행 일정: 2026년 기업가치 제고 계획(2026.03.26 결정)
특이사항: 고배당기업 해당. 2025년 배당성향 25.0%, 2025년 이익배당금액 2,671,791,400원.
財務指標
アクティビズム対象シグナル
— PBR 0.92 & 負債比率 19.3%
時価総額
1,397億ウォン
自社株を除く概算1,173億ウォン
PBR
0.92
PER
21.9
ROE
-0.05%
配当利回り
2.28%
負債比率
19.3%
株価推移
株価
日次終値
直近終値
-
-
5年間の最高値
-
-
5年間の最安値
-
-
上の期間ボタンで表示範囲を変更できます.
年間業績 推移
財務諸表
従来の要約と予想です。会計区分が未確認の資料を含みます。
| 項目 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 連結 | 2024 連結 | 2025 連結 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 2,467.7億ウォン | 2,005.7億ウォン | 1,595億ウォン | 1,627.1億ウォン | 1,972.1億ウォン | 1,950.5億ウォン | 1,713.4億ウォン | 1,751.8億ウォン | 2,362.2億ウォン | 2,442.2億ウォン | 2,253.6億ウォン | 2,010.8億ウォン | 1,772.2億ウォン |
| 営業利益 | 67.7億ウォン | 44.4億ウォン | 42.5億ウォン | 40.9億ウォン | 36.3億ウォン | 15億ウォン | 21.6億ウォン | 31.5億ウォン | 90.7億ウォン | 48.9億ウォン | 52.9億ウォン | 38.1億ウォン | 15億ウォン |
| 当期純利益 | 77.1億ウォン | 58.6億ウォン | 67.7億ウォン | 56.5億ウォン | 29.8億ウォン | 52.6億ウォン | 43.9億ウォン | 28.5億ウォン | 101.9億ウォン | 54億ウォン | 45.2億ウォン | 68.8億ウォン | -1.8億ウォン |
| 営業利益率 | 2.74% | 2.22% | 2.67% | 2.52% | 1.84% | 0.77% | 1.26% | 1.80% | 3.84% | 2.00% | 2.35% | 1.89% | 0.85% |
| EPS | - | - | - | - | - | - | - | - | - | 292ウォン | 243ウォン | 369ウォン | -3ウォン |
不動産保有状況
帳簿価額合計
114億ウォン
公示地価合計
567億ウォン
時価総額比率
8.1%
土地
4件
建物
4件
支配構造
事業報告書の分析
分析日 2026.04.26 22:54
|
2025年の事業報告書に基づく
未検証
営業報告書原文
사업 개요
- 금강철강은 1973년 창업한 철강 유통·가공 회사로, 포스코 가공센터로서 냉연코일 등 철강재를 수요처 규격에 맞게 전·절단 가공해 공급합니다.
- 주력 산업은 철강재 판매 및 철강재 절단·가공이며, 본사와 시화가공센터를 중심으로 운영됩니다.
주요 매출원
- 냉연압연강판: 약 871억원 (제품매출의 56%, 상품매출의 47%)
- 산세코일: 약 287억원 (제품매출의 18%, 상품매출의 16%)
- 아연도금강판: 약 186억원 (제품매출의 10%, 상품매출의 15%)
- 용융아연도금강판: 약 140억원 (제품매출의 8%, 상품매출의 9%)
- 전기아연도금강판: 약 74억원 (제품매출의 5%, 상품매출의 4%)
- 열연아연도금강판: 약 83억원 (제품매출의 2%, 상품매출의 7%)
- 기타: 약 33억원 (잔여 비중)
- 합계 매출: 약 1,681억원
- 전반적으로 제품매출 978억원, 상품매출 702억원으로 구성됩니다.
원가 구조 / 비용 특성
- 주요 원재료 매입은 냉연압연강판 약 830억원, 산세코일 약 273억원, 아연도금강판 약 173억원, 용융아연도금강판 약 131억원 순입니다.
- 연결 기준 매출원가 약 1,674억원으로 매출액 약 1,772억원 대비 원가 부담이 매우 높아, 영업이익률은 약 0.8% 수준입니다.
- 전년 대비 매출액과 영업이익이 감소했습니다.
자회사
- 케이인베스트먼트(주): 금강철강이 220만주를 보유한 계열회사(연결)
- 금강에코너지(주): 금강철강이 28만2천주를 보유한 계열회사(연결)
- 종속회사 수는 2개로 보입니다.
차입 구조
- 주요채권자는 ㈜포스코 약 179억원, 포스코스틸리온(주) 약 3억원입니다.
従業員数
59人
子会社数
2件
決算期後の重要事実
해당사항 없습니다.
定款の分析
分析日 2026.06.19 14:25
|
最終改定 2022.03.29
未検証
定款原文
주주친화
- 감사위원 분리선임: 감사위원 중 1명은 다른 이사들과 분리하여 감사위원이 되는 이사로 선임하도록 규정 (제33조의3)
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상의 이사를 선임하는 경우에도 상법 제382조의2의 집중투표제를 적용하지 않아 소수주주 이사 선임 가능성을 낮춤 (제30조③)
- 이사회 결의만으로 400억원 전환사채 제3자 배정: 주주 외의 자에게 전환사채를 발행할 수 있어 경영권 분쟁 시 우호지분 확보 수단이 될 수 있음 (제14조①)
- 이사회 결의만으로 400억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 주주 외의 자에게 신주인수권부사채를 발행할 수 있어 기존 주주 지분 희석 위험이 있음 (제15조①)
- 이사 책임감경 조항: 이사의 책임을 최근 1년 보수액의 6배, 사외이사는 3배 초과분에 대해 면제할 수 있어 주주대표소송의 실효성을 낮출 수 있음 (제40조의2)
- 이사 임기 3년 고정: 상법상 최장 수준의 임기를 두어 이사회 교체 속도를 늦출 수 있음 (제31조)
기타 주목 조항
- 감사위원회 구성: 감사위원회는 3인 이상의 사외이사인 위원으로 구성 (제33조의2)
- 이사 보수 및 퇴직금: 이사 보수는 주주총회 결의로 정하고, 퇴직금은 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금지급규정에 따름 (제40조)
- 배당 기준: 이익배당은 매결산기말 현재 주주명부상 주주 또는 등록질권자에게 지급 (제45조③)
取締役会
取締役定員
3人以上
取締役任期
3年 (固定)
任期の分散
なし
累積投票
いいえ
議長と代表取締役の分離
-
性別多様性の義務
-
取締役の責任軽減
6.0倍の超過分を免除
監査役
監査役定員
3人以上
監査役任期
-
株主総会・配当
招集通知期限
14日
書面投票
いいえ
電子投票
いいえ
配当基準日
매결산기말 현재의 주주명부에 기재된 주주 또는 등록된 질권자
取締役会決議のみで可能な第三者割当限度額
転換社債（CB）
400億ウォン
新株予約権付社債（BW）
400億ウォン
報酬の根拠
- 取締役
- 이사의 보수는 주주총회의 결의로 정한다.
- 退職金
- 이사의 퇴직금은 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금지급규정에 의한다.
役員報酬
2025年の事業報告書に基づく
報酬総額
35億ウォン
役員数
5人
1人当たり平均
7億ウォン
配当総額
27億ウォン
報酬／配当
1.3倍
5%以上の保有者
| 保有者名 | 保有比率 | 持株比率の増減 | 報告理由 | 受付日 |
|---|---|---|---|---|
| 주광남 | 52.33% | -0.90% | 최대주주와 특수관계자 주식 증여/수증에 따른 주식변동 | 2025-12-17 |
監査役
分析日 2026.08.26 11:31
| 監査役名 | 種別 | 任期開始 | 任期満了 | 在任期間 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 한만교 | 監査役 | - | 2027.03.31 | 6年 | D-177 |
| 김성동 | 監査役 | - | 2029.03.31 | 4年 | D-908 |
| 박제성 | 監査役 | - | 2029.03.31 | 4年 | D-908 |
役員一覧
| 氏名 | 役職 | 区分 | 年齢 | 任期満了 |
|---|---|---|---|---|
| 주광남 | 대표이사회장 | 社内取締役 | 82歳 | D-177 |
| 김성동 | 사외이사 | 社外取締役 | 64歳 | 満了 |
| 한만교 | 사외이사 | 社外取締役 | 63歳 | D-177 |
| 주성호 | 대표이사 | 社内取締役 | 44歳 | D-177 |
| 박제성 | 사외이사 | 社外取締役 | 44歳 | 満了 |
DART開示
開示情報を読み込み中…
アクティビズム・ガバナンス
経営権紛争
重要度 4
금강철강 경영권 분쟁, 소송 절차로 확산
금강철강을 둘러싼 경영권 분쟁이 주성호 체제로 압축되는 가운데 직무대행 선임 요구가 제기됐다. 회사는 경영권분쟁소송 관련 기재정정 공시를 제출했다.
株主の視点 상장사의 경영권 분쟁이 법원 절차와 임원 직무대행 문제로 이어진 사건이다.