株主総会の決議結果
定時
2026.03.27
否決議案あり
最大反対率 2.0%
DART
- 1 제1호의안: 제29기 재무제표(이익잉여금처분계산서포함) 및 연결재무제표 승인의 건(1주당 현금배당금 400원) 否決
- 2 제2호의안: 이사보수한도 승인의 건 可決 賛成 98.0%
- 3 제3호의안: 감사보수한도 승인의 건 可決 賛成 99.2%
- 4 제4호의안: 자본금 감소 승인의 건 可決 賛成 99.6%
부결된 안건이 있는 경우(제1호 의안은 보고사항으로 변경되어 사실상 의결 절차 미진행)
財務指標
時価総額
7,668億ウォン
PBR
1.93
PER
10.4
ROE
14.59%
配当利回り
0.47%
負債比率
25.1%
株価推移
株価
日次終値
直近終値
-
-
5年間の最高値
-
-
5年間の最安値
-
-
上の期間ボタンで表示範囲を変更できます.
年間業績 推移
財務諸表
不動産保有状況
支配構造
上場子会社の持分価値
384億ウォン
(時価総額 × 持分比率の合計)
事業報告書の分析
分析日 2026.04.26 22:12
|
2025年の事業報告書に基づく
未検証
営業報告書原文
사업 개요
- 주식회사 프로텍은 1997년 설립된 자동화기기 제조업체로, 반도체 후공정 생산용 장비와 SMT 관련 장비를 주력으로 하며, 공압부품·신기술금융·벤처캐피탈 등도 종속회사를 통해 영위합니다.
- 주요 사업은 반도체장비 Dispenser M/C, Laser Assisted Bonding 장비, AGV 등 시스템사업이며, 일본 미나미(주) 인수 및 투자부문 확장을 통해 사업 포트폴리오를 넓혀 왔습니다.
주요 매출원
- 프로텍 개별 매출: 2025년 약 1,848억원, 2024년 약 1,310억원, 2023년 약 1,077억원으로 증가했습니다.
- 매출 항목은 모두 Dispenser외로 공시되어 있어, 세부 제품별 매출 비중은 영업보고서에 구분되지 않습니다.
- 내수/수출 비중(2025년): 내수 약 1,310억원(약 71%), 수출 약 538억원(약 29%)
- 내수/수출 비중(2024년): 내수 약 963억원(약 73%), 수출 약 348억원(약 27%)
- 내수/수출 비중(2023년): 내수 약 779억원(약 72%), 수출 약 299억원(약 28%)
원가 구조 / 비용 특성
- 2025년 별도 기준 매출원가 약 1,170억원으로 매출액의 약 63% 수준이며, 매출총이익률은 약 37%, 영업이익률은 약 28.5%입니다.
- 2024년 대비 매출원가와 판매관리비가 함께 증가했지만, 매출 증가 폭이 더 커 영업이익은 약 527억원으로 크게 개선되었습니다.
자회사
- MINAMI Co.,LTD(미나미): 스크린프린터 생산
- (주)피앤엠: 자동화공압부품 판매
- (주)프로텍엘앤에이치: 산업용전자기기 개발 및 제조
- (주)피엠티: 반도체 검사장치 제조업
- (주)프로텍인베스트먼트 / (주)프로텍벤처스: 신기술사업금융업 및 벤처캐피탈
차입 구조
- 해당사항 없음.
従業員数
310人
子会社数
5件
決算期後の重要事実
회사는 2025년12월31일 현재 보유 자기주식 2,000,000주를 전량 무상감자하는 안건을 2026년3월27일 제29기 정기주주총회에 상정했습니다. 안건 통과 시 자기주식을 무상감자할 예정입니다.
定款の分析
分析日 2026.06.20 17:25
|
最終改定 2022.03.29
未検証
定款原文
주주친화
- 분기배당: 이사회 결의로 3월, 6월 및 9월 말일 기준 주주에게 분기배당을 할 수 있음 (제44조)
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상의 이사를 선임하는 경우 상법 제382조의2의 집중투표제를 적용하지 않아 소수주주 이사 선임이 어려움 (제28조④)
- 이사 임기 3년 고정: 이사 임기를 상법상 최장 수준인 3년으로 정해 이사회 교체 속도를 제한함 (제29조①)
- 이사회 결의만으로 500억원 전환사채 제3자 배정: 경영상 필요 등 폭넓은 사유로 주주 외의 자에게 전환사채를 발행할 수 있어 경영권 분쟁 시 우호지분 확보 수단이 될 수 있음 (제12조①)
- 이사회 결의만으로 500억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 전환사채와 동일하게 주주 외의 자에게 신주인수권부사채를 발행할 수 있어 희석 위험이 있음 (제13조①)
- 황금낙하산: 적대적 인수합병으로 이사가 실직할 경우 통상 퇴직금 외에 대표이사 125억원, 각 이사 25억원을 지급하도록 해 인수 비용을 높임 (제38조③)
- 이사 책임감경 조항: 최근 1년 보수액의 6배, 사외이사는 3배 초과분을 면제할 수 있어 주주대표소송의 실효성을 낮출 수 있음 (제38조의2)
기타 주목 조항
- 우선주 보통주 전환: 우선주식은 발행일로부터 5년 후 보통주식으로 전환되며 미배당 시 전환기간이 연장됨 (제8조의2⑦)
- 이사·감사 보수 및 퇴직금: 보수는 주주총회 결의로 정하고, 퇴직금은 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금 지급규정에 따름 (제38조①②)
ゴールデンパラシュート(経営権変更時の高額退職金)
이사가 임기 중 적대적 인수합병으로 실직할 경우 통상 퇴직금 외에 대표이사 125억원, 각 이사 25억원을 퇴직 보상액으로 지급한다.
取締役会
取締役定員
3~10人
取締役任期
3年 (固定)
補欠は残任期間
任期の分散
なし
累積投票
いいえ
議長と代表取締役の分離
いいえ
性別多様性の義務
-
取締役の責任軽減
6.0倍の超過分を免除
監査役
監査役定員
1人以上
監査役任期
3年 (固定)
株主総会・配当
招集通知期限
14日
書面投票
-
電子投票
いいえ
配当基準日
매 결산기말
取締役会決議のみで可能な第三者割当限度額
転換社債(CB)
500億ウォン
新株予約権付社債(BW)
500億ウォン
報酬の根拠
- 取締役
- 이사와 감사의 보수는 주주총회의 결의로 정한다.
- 監査役
- 이사와 감사의 보수는 주주총회의 결의로 정한다.
- 退職金
- 이사와 감사의 퇴직금은 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금 지급규정에 의한다.
役員報酬
2025年の事業報告書に基づく
報酬総額
15億ウォン
役員数
8人
1人当たり平均
2億ウォン
配当総額
36億ウォン
報酬/配当
0.4倍
5%以上の保有者
| 保有者名 | 保有比率 | 持株比率の増減 | 報告理由 | 受付日 |
|---|---|---|---|---|
| VIP자산운용 | 7.82% | +1.27% | 1% 이상 변동 | 2026-08-10 |
| VIP자산운용 | 6.55% | +1.71% | 5% 이상 신규취득 | 2026-05-21 |
| 최승환 | 37.28% | +7.38% | 장내매수(1%미만) 및 자기주식 감자소각으로 인한 비율변동 | 2026-05-07 |
監査役
分析日 2026.08.25 11:26
| 監査役名 | 種別 | 任期開始 | 任期満了 | 在任期間 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 김주열 | 監査役 | - | 2025.03.28 | 2年 | 満了 |
| 이경수 | 監査役 | - | 2028.03.28 | 1年 | D-539 |
役員一覧
| 氏名 | 役職 | 区分 | 年齢 | 任期満了 |
|---|---|---|---|---|
| 최승환 | 대표 이사 회장 | 社内取締役 | 71歳 | D-539 |
| 이경수 | 감사 | 감사 | 66歳 | D-539 |
| 박진욱 | 사외 이사 | 社外取締役 | 66歳 | D-539 |
| 조차현 | 사외 이사 | 社外取締役 | 60歳 | D-539 |
| 안근식 | 상무 이사 | 社内取締役 | 59歳 | D-539 |
| 이원호 | 부사장 | 社内取締役 | 58歳 | D-539 |
DART開示
開示情報を読み込み中…