資本政策
重要度 3
관리종목 코스닥 기업들, 주가·시총 기준 대응 위해 액면병합 추진
주가가 500~600원대에 머무는 일부 코스닥 상장사들이 주식 병합에 나서고 있다. 옴니시스템도 관리종목 상태에서 5대1 주식 병합을 추진하는 사례로 소개됐다.
株主の視点 관리종목 상장사의 주식 병합은 상장 유지 요건과 주주 거래 여건에 영향을 줄 수 있는 자본정책이다.
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| 保有者名 | 保有比率 | 持株比率の増減 | 報告理由 | 受付日 |
|---|---|---|---|---|
| 바이오스마트 | 37.17% | +4.20% | - 최대주주의 보유 주식 수 및 보유 비율 변동에 따른 보고 - 특별관계자 연명 보고 | 2026-08-18 |
| 바이오스마트 | 32.97% | +4.74% | - 최대주주의 보유 주식 수 및 보유 비율 변동에 따른 보고 - 특별관계자 연명 보고 | 2026-07-31 |
| 바이오스마트 | 28.23% | +1.84% | 최대주주의 보유 주식 수 및 보유 비율 변동에 따른 보고 | 2026-07-27 |
| 바이오스마트 | 26.39% | +2.98% | 최대주주의 보유 주식 수 및 보유 비율 변동에 따른 보고 | 2026-07-20 |
| 바이오스마트 | 23.41% | +0.76% | 특별관계자 및 보유주식 비율 변동 | 2025-04-30 |
| 監査役名 | 種別 | 任期開始 | 任期満了 | 在任期間 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 문호 | 監査役 | - | 2027.03.30 | 5年 | D-175 |
| 氏名 | 役職 | 区分 | 年齢 | 任期満了 |
|---|---|---|---|---|
| 문호 | 감사 | 감사 | 75歳 | D-175 |
| 임종일 | 부사장 | 미등기 | 66歳 | - |
| 남상기 | 사외이사 | 社外取締役 | 63歳 | D-171 |
| 최동국 | 전무 | 미등기 | 62歳 | - |
| 봉이선 | 이사 | 미등기 | 61歳 | - |
| 윤호권 | 부회장 | 社内取締役 | 60歳 | D-175 |
| 이명우 | 이사 | 미등기 | 60歳 | - |
| 전성열 | 부사장 | 社内取締役 | 59歳 | D-540 |
| 권대기 | 이사 | 미등기 | 58歳 | - |
| 박혜린 | 대표이사 | 社内取締役 | 57歳 | D-175 |
| 박남규 | 이사 | 미등기 | 56歳 | - |
주가가 500~600원대에 머무는 일부 코스닥 상장사들이 주식 병합에 나서고 있다. 옴니시스템도 관리종목 상태에서 5대1 주식 병합을 추진하는 사례로 소개됐다.
株主の視点 관리종목 상장사의 주식 병합은 상장 유지 요건과 주주 거래 여건에 영향을 줄 수 있는 자본정책이다.
옴니시스템은 자사주 매입·소각과 최대주주 측 주식 매집에도 주가가 기준선을 회복하지 못하자 5대1 주식병합을 추진한다. 회사는 시가총액 미달에 따른 상장 유지 문제에 대응하고 있다.
株主の視点 특정 상장사의 시가총액 미달 대응은 상장 유지와 주주가치에 직접 관련된 사건이다. 주식병합은 주가 단위를 높일 수 있지만 기업가치 자체를 개선하는 조치는 아니어서 효과와 희석·유통구조 변화를 점검해야 한다.