法律・制度
重要度 5
시가총액 상장폐지 요건 강화로 관리종목 지정 상장사 증가
시가총액 기준 상장폐지 요건 강화가 시행된 7월 이후 양대 시장에서 우선주와 스팩을 제외한 23개 상장사가 시가총액 미달로 관리종목에 지정됐다.
株主の視点 상장시장 전반에 적용되는 퇴출 기준 강화의 실제 영향이 나타난 사례입니다. 관리종목 지정과 상장폐지 위험이 중소형 상장사의 자본정책과 주주 대응을 압박할 수 있습니다.
株主総会の決議結果
定時
2026.03.24
- 1 제33기(2025.01.01~2025.12.31)재무제표 승인의 건(1주당 현금배당금 30원) 可決 賛成 100.0%
- 2 정관일부 변경의 건 可決 賛成 100.0%
- 3-1 사내이사 손인국 선임의 건 可決 賛成 100.0%
- 3-2 사내이사 송민경 선임의 건 可決 賛成 100.0%
- 4 이사 보수한도 승인의 건 可決 賛成 100.0%
企業価値向上の開示
기업가치제고계획(자율공시)
2026.03.25
DART
핵심 목표: 수익성 중심 내실 경영, 고부가가치 소재 확대, 장기적 기업가치 및 주주이익 향상
주주환원: 주주환원 방안 검토 및 실행, 결산배당소득 종합과세 비합산 가능, 분리과세 신청 시 과세특례 적용 가능
이행 일정: 2026년 국일신동 기업가치 제고 계획(2026.03.24 결정)
특이사항: 고배당기업 해당, 2025년 배당성향 341.8%, 2025년 이익배당금액 332,700,000원
財務指標
アクティビズム対象シグナル
— PBR 0.27 & 負債比率 10.2%
時価総額
116億ウォン
PBR
0.27
PER
11.9
ROE
0.23%
配当利回り
2.86%
負債比率
10.2%
回復までの見通し
強化ルール・2026年7月1日以降に指定
2026-08-13 時価総額によるKRX公式指定・指定当日から計算
2026-10-01終値
基準・2026.10.05 08:05計算
現在の時価総額
116.4億ウォン
回復基準 200億ウォン
基準 未満
上場廃止事由の発生予想
終値
基準割れが続く場合 · 13取引日後
33／90取引日経過
45日連続回復
連続0／45
回復期限
指定後90取引日以内に時価総額が基準以上の日が45取引日連続である必要があります。
予想日は基準日の翌取引日から停止なく基準割れが続く場合の独自計算です。週末・休場日を除き、日付別基準を適用します。
回復中の銘柄も次の終値から基準割れすると仮定します。事由発生予想日は最終上場廃止決定日ではなく、公式状態・日程はKRX開示で確認してください。
最近の回復推移
2026-08-13–2026-10-01
終値時価総額と適用基準
基準線は日付別の制度変更を反映します。
時価総額
適用基準
KRX終値基準・日中時価総額は使用しません
基準以上で回復・取引停止日は日数除外
株価推移
株価
日次終値
直近終値
-
-
5年間の最高値
-
-
5年間の最安値
-
-
上の期間ボタンで表示範囲を変更できます.
年間業績 推移
財務諸表
従来の要約と予想です。会計区分が未確認の資料を含みます。
| 項目 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 単体 | 2024 単体 | 2025 単体 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 354.9億ウォン | 336.8億ウォン | 300.7億ウォン | 277億ウォン | 333.1億ウォン | 292.6億ウォン | 286.1億ウォン | 251.9億ウォン | 281.4億ウォン | 268.8億ウォン | 196.4億ウォン | 314億ウォン | 362.9億ウォン |
| 営業利益 | 27.9億ウォン | 18.5億ウォン | 8.8億ウォン | 7.1億ウォン | 39億ウォン | 11.9億ウォン | -1.6億ウォン | -1.4億ウォン | 9.5億ウォン | 3.9億ウォン | -21.9億ウォン | -17億ウォン | -2.1億ウォン |
| 当期純利益 | 20.3億ウォン | 13.1億ウォン | 6.6億ウォン | 3.8億ウォン | 29.8億ウォン | 10.1億ウォン | -1億ウォン | 9,373万ウォン | 8.7億ウォン | 10.1億ウォン | -12.2億ウォン | -33.5億ウォン | 9,734万ウォン |
| 営業利益率 | 7.87% | 5.51% | 2.94% | 2.57% | 11.71% | 4.06% | -0.55% | -0.56% | 3.38% | 1.43% | -11.16% | -5.40% | -0.58% |
| EPS | - | - | - | - | - | - | - | - | - | 91ウォン | -110ウォン | -302ウォン | 9ウォン |
不動産保有状況
帳簿価額合計
179億ウォン
公示地価合計
-
時価総額比率
154.1%
土地
0件
建物
0件
| 区分 | 所在地 | 用途 | 面積 | 帳簿価額 | 公示地価 |
|---|---|---|---|---|---|
| 기타 未検証 | 所在地不明 | 차입금 담보 | - | 179億ウォン | - |
支配構造
事業報告書の分析
分析日 2026.04.26 23:34
|
2025年の事業報告書に基づく
未検証
営業報告書原文
사업 개요
- 국일신동은 1987년에 설립된 비철금속 전문 제조업체로, 황동봉·철동합금코일·동볼 등의 제조 및 판매를 주력으로 하는 회사입니다.
- 본사는 경기도 안산시에 있으며, 압연기계 주물업, 압출·압연 제조업, 무역업, 부동산 임대업, 정보통신업, 비철금속 도소매 및 유통업 등을 목적사업으로 하고 있습니다.
주요 매출원
- 제품 매출: 약 298억원 (2025년), 약 255억원 (2024년), 약 138억원 (2023년)
- 임가공매출: 약 65억원 (2025년), 약 59억원 (2024년), 약 58억원 (2023년)
- 합계: 약 363억원 (2025년), 약 314억원 (2024년), 약 196억원 (2023년)
원가 구조 / 비용 특성
- 2025년 매출원가는 약 350억원으로 매출액 약 363억원의 대부분을 차지했습니다.
- 2025년에는 매출총이익이 약 13억원으로 흑자 전환했지만, 영업이익은 약 2억원 적자를 기록했습니다. 2024년과 2023년에는 매출총손실 및 영업손실이 발생했습니다.
자회사
- 해당사항 없음
従業員数
51人
子会社数
0件
決算期後の重要事実
해당사항 없음.
定款の分析
分析日 2026.06.19 00:25
|
最終改定 2026.03.24
未検証
定款原文
주주친화
- 이사 임기 2년: 이사의 임기를 2년으로 정해 상법상 최장 3년보다 짧게 설정함 (제35조①)
- 감사위원 2명 분리선임: 감사위원 중 2명을 다른 이사들과 분리하여 선임하도록 명시함 (제46조의2①)
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상 이사 선임 시 상법 제382조의2의 집중투표제를 적용하지 않아 소수주주의 이사 선임 가능성을 제한함 (제34조③)
- 이사회 결의만으로 100억원 전환사채 제3자 발행: 경영상 목적 또는 긴급 자금조달 등을 이유로 주주 외의 자에게 전환사채를 발행할 수 있어 지분 희석 및 우호지분 확보 수단이 될 수 있음 (제17조①)
- 이사회 결의만으로 100억원 신주인수권부사채 제3자 발행: 전환사채 발행 사유를 준용해 주주 외의 자에게 신주인수권부사채를 발행할 수 있음 (제18조①)
- 이사회 의장-대표이사 미분리: 이사회 의장은 이사회 소집권자로 하며 대표이사가 소집권자가 될 수 있어 의장과 대표이사의 분리 선임을 보장하지 않음 (제39조②·③)
기타 주목 조항
- 감사위원회 설치: 감사에 갈음하여 감사위원회를 두고, 감사위원회는 3인 이상의 이사로 구성함 (제45조①·②)
- 주주총회 직접 출석 방식: 2027년 1월 1일부터 주주총회를 소집지에 직접 출석하는 방식으로만 개최하도록 규정함 (제24조②, 부칙 제2조)
- 종류주식 전환 조항: 발행일로부터 1년 경과 후 주주 청구 또는 회사의 일정 사유에 따라 보통주식으로 전환될 수 있음 (제9조의3⑥~⑧)
取締役会
取締役定員
3人以上
取締役任期
2年 (固定)
補欠は残任期間
任期の分散
なし
累積投票
いいえ
議長と代表取締役の分離
いいえ
性別多様性の義務
-
監査役
監査役定員
3人以上
監査役任期
-
株主総会・配当
招集通知期限
14日
書面投票
いいえ
電子投票
-
配当基準日
매결산기말
取締役会決議のみで可能な第三者割当限度額
転換社債（CB）
100億ウォン
新株予約権付社債（BW）
100億ウォン
報酬の根拠
- 取締役
- 이사의 보수는 주주총회의 결의로 정한다.
- 退職金
- 이사의 퇴직금은 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금지급규정에 의한다.
役員報酬
2025年の事業報告書に基づく
報酬総額
12億ウォン
役員数
6人
1人当たり平均
2億ウォン
配当総額
3億ウォン
報酬／配当
3.7倍
5%以上の保有者
5%以上の保有報告はまだ収集されていません。
監査役
分析日 2026.08.27 14:35
| 監査役名 | 種別 | 任期開始 | 任期満了 | 在任期間 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 원철수 | 監査委員 | - | 2025.03.28 | 6年 | 満了 |
| 정철환 | 監査委員 | - | 2025.03.28 | 6年 | 満了 |
| 김남형 | 監査委員 | - | 2027.03.29 | 6年 | D-175 |
| 위정복 | 監査委員 | - | 2027.03.29 | 2年 | D-175 |
| 유상진 | 監査委員 | - | 2027.03.29 | 2年 | D-175 |
役員一覧
| 氏名 | 役職 | 区分 | 年齢 | 任期満了 |
|---|---|---|---|---|
| 손인국 | 회장 | 社内取締役 | 77歳 | 満了 |
| 유상진 | 이사 | 社外取締役 | 61歳 | D-175 |
| 위정복 | 이사 | 社外取締役 | 60歳 | D-175 |
| 최두현 | 사장 | 社内取締役 | 57歳 | D-171 |
| 김남형 | 이사 | 社外取締役 | 45歳 | D-175 |
| 송민경 | 사내이사 | 社内取締役 | 40歳 | 満了 |
DART開示
開示情報を読み込み中…