株主総会の決議結果
定時
2026.03.26
否決議案あり
- 1 제27기(2025.01.01~2025.12.31) 재무제표 승인의 건 可決 賛成 99.7%
- 2-1 사내이사 이재혁 선임의 건 可決 賛成 99.6%
- 2-2 사외이사 최영진 선임의 건 可決 賛成 99.6%
- 3 정관 일부 변경의 건 可決 賛成 99.3%
- 4-1 이사 보수한도 승인의 건(이재혁) 否決
- 4-2 이사 보수한도 승인의 건(문용수, 김영제, 최영진) 否決
- 5 감사 보수한도 승인의 건 否決
부결된 안건(4-1, 4-2, 5)이 있습니다.
企業価値向上の開示
기업가치제고계획(자율공시)
2026.03.26
DART
핵심 목표: 수익성 중심 경영체계 구축, 투자자 신뢰도 제고, ESG 경영체계 고도화
주주환원: 중장기 배당정책 수립, 분기·중간배당 도입을 위한 정관 개정 추진, 자사주 매입 및 소각 등 주주환원 정책 단계적 확대
이행 일정: 2026년 계획; 별도 연도별 수치는 없음
특이사항: 2025년 배당성향 32.7%, 이익배당금액 849,997,100원; 고배당기업 해당
財務指標
アクティビズム対象シグナル
— PBR 0.28 & 負債比率 24.5%
時価総額
200億ウォン
自社株を除く概算182億ウォン
PBR
0.28
PER
2.7
ROE
4.10%
配当利回り
4.66%
負債比率
24.5%
株価推移
株価
日次終値
直近終値
-
-
5年間の最高値
-
-
5年間の最安値
-
-
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年間業績 推移
財務諸表
連結・子会社を含む
| 項目 | 2022 連結 | 2023 連結 | 2024 連結 | 2025 連結 |
|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 236.1億ウォン | 214.1億ウォン | 280.1億ウォン | 273.1億ウォン |
| 営業利益 | -32.2億ウォン | -56.3億ウォン | -42億ウォン | 23億ウォン |
| 当期純利益 | -16.1億ウォン | 5.7億ウォン | -13.2億ウォン | 26億ウォン |
| 営業利益率 | -13.64% | -26.31% | -14.99% | 8.43% |
| EPS | - | - | - | - |
不動産保有状況
帳簿価額合計
611億ウォン
公示地価合計
132億ウォン
時価総額比率
305.7%
土地
3件
建物
4件
支配構造
事業報告書の分析
分析日 2026.04.26 23:28
|
2025年の事業報告書に基づく
未検証
営業報告書原文
사업 개요
- 주식회사 이엘피는 디스플레이 검사장비 제조 및 판매를 주력으로 하는 코스닥 상장사입니다.
- 1999년 10월 16일 설립되었으며, OLED·플렉시블·폴더블·웨어러블 디스플레이 검사장비와 관련된 반도체/첨단 계측장비의 개발·제조·수출을 사업 목적으로 하고 있습니다.
주요 매출원
- 구동기 외: 약 273억원 (매출 100%)
원가 구조 / 비용 특성
- 2025년 연결기준 매출원가는 약 179억원으로 매출액 약 273억원 대비 원가율은 약 66%였습니다.
- 2024년에는 매출원가가 약 248억원으로 매출액 약 280억원 대비 원가율이 약 88% 수준이었으나, 2025년에는 크게 개선되었습니다.
- 판매비와관리비는 2025년 약 71억원, 2024년 약 75억원으로 비교적 안정적이었습니다.
자회사
- 영업보고서에 자회사 명단이나 연결대상 종속회사 표는 없으나, 본문에 쑤저우 법인(ELP Suzhou Technology Corporation, 중국현지법인) 이 언급됩니다.
従業員数
159人
決算期後の重要事実
해당사항 없음.
定款の分析
分析日 2026.06.19 03:25
|
最終改定 2019.03.25
未検証
定款原文
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상의 이사를 선임하는 경우 상법 제382조의2의 집중투표제를 적용하지 않는다고 규정하여 소수주주의 이사 선임 가능성을 낮춘다 (제35조③)
- 이사 임기 3년 고정: 이사 임기를 상법상 최장 수준인 3년으로 정하고 있어 이사회 교체 속도를 제한할 수 있다 (제36조①)
- 이사회 결의만으로 50억원 전환사채 제3자 배정: 긴급 자금조달 또는 기술도입·자본제휴 명목으로 주주 외의 자에게 전환사채 발행이 가능해 경영권 분쟁 시 우호지분 확보 수단이 될 수 있다 (제18조①)
- 이사회 결의만으로 50억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 주주 외의 자에게 신주인수권부사채를 발행할 수 있어 기존 주주의 지분 희석 위험이 있다 (제19조①)
기타 주목 조항
- 보궐선임 이사 임기: 보궐선임된 이사의 임기는 전임자의 잔여기간으로 한다 (제36조②)
- 우선주 보통주 전환: 우선주식은 존속기간 만료 시 보통주식으로 전환될 수 있고, 제1종 우선주식은 주주의 전환청구권을 둔다 (제10조⑧, 제10조의2⑥)
- 감사 정원: 감사는 1인 이상 2인 이내로 둘 수 있다 (제46조)
取締役会
取締役定員
3～5人
取締役任期
3年 (固定)
補欠は残任期間
任期の分散
なし
累積投票
いいえ
議長と代表取締役の分離
いいえ
性別多様性の義務
-
監査役
監査役定員
1～2人
監査役任期
3年 (固定)
株主総会・配当
招集通知期限
14日
書面投票
-
電子投票
-
配当基準日
매결산기말
取締役会決議のみで可能な第三者割当限度額
転換社債（CB）
50億ウォン
新株予約権付社債（BW）
50億ウォン
報酬の根拠
- 取締役
- 주주총회 결의로 정한다
- 監査役
- 제39조를 준용하되, 감사 보수 의안은 이사 보수 의안과 구분하여 상정·의결한다
- 退職金
- 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금지급규정에 의한다
役員報酬
2025年の事業報告書に基づく
報酬総額
4億ウォン
役員数
5人
1人当たり平均
7,240万ウォン
配当総額
9億ウォン
報酬／配当
0.4倍
5%以上の保有者
| 保有者名 | 保有比率 | 持株比率の増減 | 報告理由 | 受付日 |
|---|---|---|---|---|
| 이재혁 | 23.73% | +0.04% | 장내매수 | 2026-08-04 |
| 이재혁 | 23.69% | +0.04% | 장내매수 | 2026-07-02 |
| 이재혁 | 23.65% | +0.07% | 장내매수 | 2026-06-26 |
| 이재혁 | 23.58% | +0.07% | 장내매수 | 2026-06-11 |
| 이재혁 | 23.51% | +0.39% | 특별관계자 추가(등기임원 선임) | 2026-03-27 |
| 이재혁 | 23.12% | +0.05% | 장내매수 | 2025-09-05 |
| 이재혁 | 23.07% | +0.08% | 장내매수 | 2025-08-05 |
| 이재혁 | 22.99% | +0.08% | 장내매수 | 2025-03-11 |
| 이재혁 | 22.91% | +0.13% | 장내매수 | 2024-12-27 |
| 이재혁 | 22.78% | +0.08% | 장내매수 | 2024-04-04 |
監査役
分析日 2026.08.27 13:40
| 監査役名 | 種別 | 任期開始 | 任期満了 | 在任期間 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 김지영 | 監査役 | 2021.03.01 | 2027.03.28 | 5年 | D-174 |
役員一覧
| 氏名 | 役職 | 区分 | 年齢 | 任期満了 |
|---|---|---|---|---|
| 김상균 | 상무이사 | 미등기 | 63歳 | - |
| 이재혁 | 대표이사 | 社内取締役 | 59歳 | 満了 |
| 이종규 | 상무이사 | 미등기 | 57歳 | - |
| 박지용 | 사외이사 | 社外取締役 | 56歳 | 満了 |
| 이동언 | 상무이사 | 미등기 | 56歳 | - |
| 문용수 | 상무이사 | 社内取締役 | 55歳 | D-174 |
| 김영제 | 상무이사 | 社内取締役 | 55歳 | D-538 |
| 정인성 | 상무이사 | 미등기 | 54歳 | - |
| 박경배 | 상무이사 | 미등기 | 53歳 | - |
| 이정훈 | 상무이사 | 미등기 | 53歳 | - |
| 이재상 | 상무이사 | 미등기 | 51歳 | - |
| 김지영 | 감사 | 감사 | 44歳 | D-174 |
DART開示
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