株主総会の決議結果
定時
2026.03.24
- 1 제28기(2025.01.01.~2025.12.31.) 재무제표(결손금처리계산서 포함) 및 연결재무제표 승인(안)의 건 可決 賛成 100.0%
- 2-1 상법 개정에 따른 정관 변경의 건 可決 賛成 100.0%
- 2-2 그 외의 정관 조문 정비의 건 可決 賛成 100.0%
- 3 감사위원이 되는 사외이사 김필영 선임의 건(분리선출) 可決 賛成 99.9%
- 4 이사 보수한도 승인의 건(15억원) 可決 賛成 100.0%
財務指標
アクティビズム対象シグナル
— PBR 0.35 & 負債比率 6.1%
時価総額
334億ウォン
自社株を除く概算334億ウォン
PBR
0.35
PER
-
ROE
-4.81%
配当利回り
-
負債比率
6.1%
株価推移
株価
日次終値
直近終値
-
-
5年間の最高値
-
-
5年間の最安値
-
-
上の期間ボタンで表示範囲を変更できます.
年間業績 推移
財務諸表
不動産保有状況
支配構造
事業報告書の分析
分析日 2026.04.26 23:15
|
2025年の事業報告書に基づく
未検証
営業報告書原文
사업 개요
- 테크엘은 메모리 반도체 후공정 제조를 중심으로 하는 회사로, SIP 사업부문에서 microSD, SD, UFD, BGA, SSD 등의 제품을 영위하고 있습니다.
- 설립 연도는 영업보고서에 명시되어 있지 않으며, 주력 산업은 반도체 조립·가공 및 패키징/테스트 후공정입니다.
주요 매출원
- 영업보고서에는 제품별 매출액 또는 사업부문별 매출 비중 표가 없어 구체적인 품목별 매출 구성은 확인되지 않습니다.
- 다만 사업부 소개상 주요 품목은 microSD, SD, UFD, BGA, SSD 등이며, 사업지역은 국내 및 해외(아시아, 중국, 대만)로 기재되어 있습니다.
원가 구조 / 비용 특성
- 영업보고서에 원가 구성표는 없지만, 회사는 종속기업 생산가동을 통해 현지 원가 구조를 검증하고 원가 추정 체계를 고도화하며 리스크를 관리하겠다고 기재했습니다.
- 당기 영업손실은 약 56억원으로, 전기 약 4억원 손실 대비 적자 폭이 확대되었습니다. 당기순손실은 약 47억원입니다.
자회사
- TECHL VINA CO., LTD: 베트남 빈푹성 소재 종속기업으로, 2024년 4월 20일 설립되었고 전기 중 자본금 3,042,120천원을 납입했습니다.
- 영업보고서상 연결에 포함된 회사 수는 1개입니다.
従業員数
114人
子会社数
1件
定款の分析
分析日 2026.06.19 05:25
|
最終改定 2025.03.25
未検証
定款原文
주주친화
- 동등배당: 배당기준일 현재 동종 주식에 대해 발행일과 관계없이 동등하게 배당하도록 규정 (제13조)
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상의 이사를 선임하는 경우 상법 제382조의2의 집중투표제를 적용하지 않아 소수주주의 이사 선임 가능성을 제한 (제34조⑤)
- 적대적 인수·합병 시 초다수결의: 이사회가 적대적 기업인수 또는 합병에 의한 이사회 교체라고 사전 결의하면 출석주주 의결권 60% 및 발행주식총수 50% 이상의 찬성을 요구해 이사회 교체를 어렵게 함 (제31조①)
- 초다수결의 조항 개정 방어: 해당 초다수결의 조항 자체의 개정·삭제에도 동일한 가중요건을 부과해 방어장치 해제를 어렵게 함 (제31조②)
- 이사회 결의만으로 5,000억원 전환사채 제3자 배정: 주주 외의 자에게 대규모 전환사채를 발행할 수 있어 경영권 분쟁 시 우호지분 확보 및 희석 수단이 될 수 있음 (제18조①)
- 이사회 결의만으로 5,000억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 주주 외의 자에게 대규모 신주인수권부사채를 발행할 수 있어 기존 주주 지분 희석 위험이 큼 (제19조①)
- 이사 책임감경 조항: 주주총회 결의로 최근 1년 보수액의 6배를 초과하는 이사 책임을 면제할 수 있어 주주대표소송의 실효성을 약화시킬 수 있음 (제39조의1①)
- 황금낙하산: 적대적 인수·합병으로 이사 또는 감사가 해임될 경우 통상 퇴직금 외에 퇴직금 산정액의 50배를 지급해 경영권 변경 비용을 크게 높임 (제44조③)
- 이사 임기 3년 고정: 이사 임기를 상법상 최장 수준인 3년으로 정해 주주가 이사회를 교체하는 속도를 제한할 수 있음 (제35조①)
기타 주목 조항
- 감사위원회 선택 설치: 감사에 갈음하여 감사위원회를 설치할 수 있고, 설치 시 3명 이상의 이사로 구성하며 사외이사가 3분의 2 이상이어야 함 (제39조의2)
- 종류주식 전환: 종류주식은 이사회 결의 또는 주주의 청구로 보통주식 및 다른 종류주식으로 전환될 수 있음 (제8조의2)
ゴールデンパラシュート(経営権変更時の高額退職金)
이사와 감사의 임기 중 적대적 인수·합병으로 해임될 경우 통상 퇴직금 외에 퇴직금 산정액의 50배를 보상액으로 지급한다.
取締役会
取締役定員
3~7人
取締役任期
3年 (固定)
任期の分散
なし
累積投票
いいえ
議長と代表取締役の分離
-
性別多様性の義務
-
取締役の責任軽減
6.0倍の超過分を免除
監査役
監査役定員
-
監査役任期
3年 (固定)
株主総会・配当
招集通知期限
14日
書面投票
-
電子投票
-
配当基準日
제17조에서 정한 날
取締役会決議のみで可能な第三者割当限度額
転換社債(CB)
5,000億ウォン
新株予約権付社債(BW)
5,000億ウォン
報酬の根拠
- 取締役
- 주주총회 결의로 정한다
- 監査役
- 주주총회 결의로 정하되 이사 보수 의안과 구분하여 상정·의결한다
- 退職金
- 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금지급규정에 의한다
役員報酬
2025年の事業報告書に基づく
報酬総額
3億ウォン
役員数
5人
1人当たり平均
6,240万ウォン
配当総額
-
報酬/配当
無配
5%以上の保有者
| 保有者名 | 保有比率 | 持株比率の増減 | 報告理由 | 受付日 |
|---|---|---|---|---|
| 비에이치 | 45.27% | -0.74% | 특수관계자의 장내매수로 인한 변동 | 2025-01-23 |
| 에코볼트 | 14.74% | -8.31% | 1. 전환사채 전환가액 조정에 따른 변동 2. 전환사채 조기상환 청구 | 2024-03-27 |
監査役
監査役データはまだありません。
役員一覧
| 氏名 | 役職 | 区分 | 年齢 | 任期満了 |
|---|---|---|---|---|
| 김재창 | 대표이사 | 社内取締役 | 68歳 | D-536 |
| 김필영 | 사외이사 | 社外取締役 | 68歳 | D-536 |
| 최윤호 | 사외이사 | 社外取締役 | 66歳 | D-536 |
| 최영준 | 고문 | 미등기 | 63歳 | - |
| 박광규 | 상무 | 미등기 | 55歳 | - |
| 조영재 | 사외이사 | 社外取締役 | 53歳 | D-536 |
| 김은철 | 이사 | 미등기 | 50歳 | - |
| 김영훈 | 이사 | 미등기 | 46歳 | - |
DART開示
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