株主総会の決議結果
定時
2026.03.27
- 1 제28기(2025년) 재무제표 승인의 건 (연결재무제표 포함) 可決 賛成 100.0%
- 2 정관 일부 변경의 건 可決 賛成 100.0%
- 3 이사 선임의 건 (사내이사 이영성) 可決 賛成 99.7%
- 4 이사 보수한도 승인의 건 可決 賛成 99.3%
- 5 감사 보수한도 승인의 건 可決 賛成 99.7%
財務指標
時価総額
441億ウォン
自社株を除く概算421億ウォン
PBR
0.86
PER
-
ROE
3.17%
配当利回り
-
負債比率
52.7%
株価推移
株価
日次終値
直近終値
-
-
5年間の最高値
-
-
5年間の最安値
-
-
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年間業績 推移
財務諸表
単体・当該企業のみ
| 項目 | 2022 単体 | 2023 単体 | 2024 単体 | 2025 単体 |
|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 188.7億ウォン | 211.7億ウォン | 249.6億ウォン | 195.7億ウォン |
| 営業利益 | 6億ウォン | 15億ウォン | 10.1億ウォン | 12.9億ウォン |
| 当期純利益 | 12.7億ウォン | 23.5億ウォン | 38.4億ウォン | 14.4億ウォン |
| 営業利益率 | 3.16% | 7.10% | 4.07% | 6.59% |
| EPS | - | - | - | - |
不動産保有状況
帳簿価額合計
255億ウォン
公示地価合計
57億ウォン
時価総額比率
57.7%
土地
3件
建物
3件
支配構造
事業報告書の分析
分析日 2026.04.26 23:17
|
2025年の事業報告書に基づく
未検証
営業報告書原文
사업 개요
- 이루온은 이동통신 관련 소프트웨어 및 솔루션을 개발·판매하는 회사입니다. 주요 사업은 패킷망, 부가망, MDO, 메시징, 코어망, IMS 솔루션과 서비스 사업으로 구성되어 있습니다.
- 설립 연도는 영업보고서의 자본금 변동 내역 기준 1998년이며, 주력 산업은 통신 소프트웨어·솔루션입니다.
주요 매출원
- 용역매출: 약 187억원 (전체 매출의 95.4%)
- 상품매출: 약 0억원 (0.0%)
- 기타매출: 약 9억원 (4.6%)
- 내수: 약 194억원 (전체 매출의 98.9%)
- 수출: 약 2억원 (1.1%)
원가 구조 / 비용 특성
- 제28기 매출원가는 약 96억원으로 매출액 약 196억원 대비 매출원가율은 약 49.2%입니다.
- 판매비와관리비는 약 86억원이며, 영업이익은 약 13억원으로 영업이익률은 약 6.6%입니다.
자회사
- (주)이루온아이앤에스: 스마트카드 발급 시스템 및 솔루션, 지분율 100%
- PT. ELUON: 이동통신 관련솔루션, 콘텐츠 공급/판매, 지분율 96.67%
従業員数
88人
子会社数
2件
決算期後の重要事実
특기사항 없음.
定款の分析
分析日 2026.06.19 13:25
|
最終改定 2022.03.25
未検証
定款原文
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상 이사 선임 시 상법 제382조의2의 집중투표제를 적용하지 않아 소수주주 이사 선임 가능성을 낮춤 (제33조③)
- 이사 해임 및 주주제안 선임·해임 가중결의: 이사 2명 이상 해임, 주주제안에 따른 이사 선임·해임 및 관련 정관 변경에 출석 의결권 4분의 3 이상과 발행주식총수 3분의 2 이상 찬성을 요구해 주주권 행사를 제약함 (제33조④~⑥)
- 이사 임기 3년 고정: 상법상 최장 수준의 3년 임기를 고정해 이사회 교체 속도를 늦출 수 있음 (제34조)
- 이사회 결의만으로 200억원 전환사채 제3자 배정: 주주 외의 자에게 전환사채를 발행할 수 있어 경영권 분쟁 시 우호지분 확보 수단이 될 수 있음 (제17조①)
- 이사회 결의만으로 200억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 주주 외의 자에게 신주인수권부사채를 발행할 수 있어 지분 희석 및 방어수단으로 활용될 수 있음 (제18조①)
- 황금낙하산: 경영권 위협세력 또는 적대적 인수합병으로 해임되는 경우 통상 퇴직금 외 대표이사 50억원, 등기이사 30억원을 지급해 인수 비용을 높임 (제43조③)
- 이사 책임감경 조항: 최근 1년 보수액의 6배, 사외이사는 3배를 초과하는 손해배상책임을 면제할 수 있어 주주대표소송의 실효성을 약화시킬 수 있음 (제43조의2)
기타 주목 조항
- 감사 정원 및 임기: 감사는 1명 이상 2명 이내로 두며 임기는 취임 후 3년 내 최종 결산기 정기주주총회 종결 시까지임 (제45조①, 제46조)
- 감사 분리선임·분리해임: 감사 선임 또는 해임 의안은 이사 선임 또는 해임 의안과 구분해 의결함 (제45조②)
- 이사회 내 위원회: 경영위원회, 보수위원회, 사외이사후보추천위원회, 감사위원회를 둘 수 있음 (제42조)
ゴールデンパラシュート（経営権変更時の高額退職金）
경영권 위협세력에 의한 임기 전 해임 또는 적대적 인수합병으로 인한 해임 시 통상 퇴직금 외에 대표이사 50억원, 등기이사 30억원을 지급한다. 대표이사가 임기만료 후 이사회 재추천에도 재선임되지 못한 경우에도 50억원을 지급한다.
取締役会
取締役定員
3～6人
取締役任期
3年 (固定)
任期の分散
なし
累積投票
いいえ
議長と代表取締役の分離
いいえ
性別多様性の義務
-
取締役の責任軽減
6.0倍の超過分を免除
監査役
監査役定員
1～2人
監査役任期
3年 (固定)
株主総会・配当
招集通知期限
14日
書面投票
いいえ
電子投票
いいえ
配当基準日
매 결산기말
取締役会決議のみで可能な第三者割当限度額
転換社債（CB）
200億ウォン
新株予約権付社債（BW）
200億ウォン
報酬の根拠
- 取締役
- 주주총회 결의로 정한다
- 監査役
- 주주총회 결의로 정한다
- 退職金
- 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금 지급규정에 의한다
役員報酬
2025年の事業報告書に基づく
報酬総額
12億ウォン
役員数
5人
1人当たり平均
2億ウォン
配当総額
-
報酬／配当
無配
5%以上の保有者
| 保有者名 | 保有比率 | 持株比率の増減 | 報告理由 | 受付日 |
|---|---|---|---|---|
| 이승구 | 18.81% | +0.17% | 특별관계자의 장내매수에 따른 보유주식 변동 | 2026-08-06 |
| 이승구 | 18.64% | +0.11% | 특별관계자의 장내매수에 따른 보유주식 변동 | 2026-07-22 |
| 이승구 | 18.53% | 0.00% | 보고자의 주식 담보 대출기간 연장에 따른 계약 변경 | 2026-03-20 |
| 이승구 | 18.53% | +0.46% | 특별관계자의 장내매수에 따른 보유주식 변동 | 2026-03-09 |
| 이승구 | 18.07% | +0.10% | 특별관계자의 장내매수에 따른 보유주식 변동 | 2026-01-05 |
| 이승구 | 17.97% | +0.16% | 특별관계자의 장내매수에 따른 보유주식 변동 | 2025-11-27 |
| 이승구 | 17.81% | +0.33% | 1. 특별관계자의 장내매수에 따른 보유주식 변동 2. 보고자의 주식 담보 대출기간 연장에 따른 계약 변경 | 2025-03-17 |
| 이승구 | 17.48% | +0.07% | 특별관계자의 장내매수에 따른 보유주식 변동 | 2024-11-18 |
| 이승구 | 17.41% | +0.08% | 특별관계자의 장내매수에 따른 보유주식 변동 | 2024-11-08 |
| 이승구 | 17.33% | 0.00% | 주식담보대출 신규계약 | 2024-08-23 |
| 이승구 | 17.33% | +0.27% | 특별관계자의 장내매수에 따른 보유주식 변동 | 2024-08-13 |
監査役
監査役データはまだありません。
役員一覧
| 氏名 | 役職 | 区分 | 年齢 | 任期満了 |
|---|---|---|---|---|
| 이승구 | 대표 이사 | 社内取締役 | 71歳 | D-175 |
| 서인철 | 부사장 | 社内取締役 | 64歳 | D-539 |
| 이영성 | 대표 이사 | 社内取締役 | 59歳 | 満了 |
| 이정훈 | 상무 | 社内取締役 | 45歳 | D-174 |
DART開示
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