経営権紛争
重要度 4
하이퍼코퍼레이션, 최대주주 변경 무산 속 경영권 분쟁 지속
케이스트레티지 홀딩스가 하이퍼코퍼레이션 지분에 대해 경영권 영향 목적의 대량보유보고를 제출했다. 그러나 계획된 최대주주 변경은 무산됐고, 전환사채 주식 전환과 관련한 경영권 논란이 이어졌다.
株主の視点 최대주주 변경, 경영참여 목적 대량보유, CB 전환이 결합된 사건으로 상장사의 지배권과 자본구조에 직접 영향을 줍니다.
株主総会の決議結果
定時
2026.03.31
- 1 제29기(2025.01.01~2025.12.31) 별도 및 연결 재무제표(이익잉여금처분(결손금처리)계산서 포함) 승인의 건 可決 賛成 100.0%
- 2 정관 일부 변경의 건 可決 賛成 100.0%
- 3 주식병합 승인의 건 可決 賛成 100.0%
- 4-1 사내이사 안은철 선임의 건 可決 賛成 100.0%
- 4-2 사외이사 김동선 선임의 건 可決 賛成 100.0%
- 5 이사 보수한도 승인의 건 可決 賛成 100.0%
- 6 감사 보수한도 승인의 건 可決 賛成 100.0%
財務指標
時価総額
148億ウォン
自社株を除く概算148億ウォン
PBR
0.61
PER
-
ROE
-1.92%
配当利回り
-
負債比率
369.8%
回復までの見通し
指定前・30取引日連続基準割れ
2026-10-01終値
基準・2026.10.05 08:05計算
現在の時価総額
147.8億ウォン
回復基準 200億ウォン
基準 未満
基準回復に必要な上昇率
+35.34%
基準と同額でも連続基準割れは途切れます
管理銘柄の指定基準
19 / 30
基準割れが続く場合、残り11取引日
事由発生の翌取引日に管理銘柄指定の対象となります。公式指定の有無と指定日はKRX開示で最終確認してください。
最近の指定カウント
2026-08-19–2026-10-01
終値時価総額と適用基準
基準線は日付別の制度変更を反映します。
時価総額
適用基準
KRX終値基準・日中時価総額は使用しません
基準以上で回復・取引停止日は日数除外
株価推移
株価
日次終値
直近終値
-
-
5年間の最高値
-
-
5年間の最安値
-
-
上の期間ボタンで表示範囲を変更できます.
年間業績 推移
財務諸表
従来の要約と予想です。会計区分が未確認の資料を含みます。
| 項目 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 連結 | 2024 連結 | 2025 連結 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 113.3億ウォン | 54.1億ウォン | 82.2億ウォン | 131億ウォン | 209.1億ウォン | 198.9億ウォン | 159.1億ウォン | 301.9億ウォン | 492.5億ウォン | 452.9億ウォン | 428.9億ウォン | 577億ウォン | 761.9億ウォン |
| 営業利益 | -16.4億ウォン | -26.3億ウォン | 2.5億ウォン | -5億ウォン | 4.8億ウォン | -15.7億ウォン | -22億ウォン | -22.9億ウォン | 8.6億ウォン | -40.6億ウォン | -18.9億ウォン | -38.5億ウォン | -42.8億ウォン |
| 当期純利益 | -20.2億ウォン | -85億ウォン | -17.1億ウォン | -39.6億ウォン | -114.5億ウォン | -55.6億ウォン | -17.8億ウォン | -35.2億ウォン | -67.6億ウォン | -120.2億ウォン | -19.6億ウォン | -811.8億ウォン | -7.6億ウォン |
| 営業利益率 | -14.50% | -48.66% | 3.08% | -3.79% | 2.30% | -7.89% | -13.82% | -7.58% | 1.75% | -8.96% | -4.42% | -6.68% | -5.62% |
| EPS | - | - | - | - | - | - | - | - | - | -1,216ウォン | -147ウォン | -6,640ウォン | -24ウォン |
不動産保有状況
支配構造
事業報告書の分析
分析日 2026.04.26 23:30
|
2025年の事業報告書に基づく
未検証
営業報告書原文
사업 개요
- 하이퍼코퍼레이션은 커머스, 광고, 테크(모바일 상품권 솔루션), 소프트웨어, 신약 개발을 영위하는 복합 사업회사입니다.
- 설립 연도는 영업보고서에 명시되어 있지 않으며, 주력 산업은 유통·디지털 광고·모바일 쿠폰 플랫폼·소프트웨어·바이오/신약 개발입니다.
주요 매출원
- 영업보고서에 사업부문별 매출표는 없으나, 본문상 커머스 사업부문과 종속회사 연결범위 편입이 매출 증가의 주요 요인으로 기재되어 있습니다.
- 커머스 사업부문: 게이밍 모니터, 마우스, 휠, 소형가전 등 PC 주변기기 및 생활가전 유통, 쿠팡(로켓)·카카오쇼핑 등에서 판매
- 광고 부문: 디지털 마케팅 전략 컨설팅 및 광고대행
- 테크 사업부문: ‘기프트엔(Gift-N)’ 기반 모바일 상품권 발행·발송·조회·정산 원스톱 쿠폰 운영 서비스(800개 이상 기업 고객사)
- 소프트웨어 사업부문: UX 컨설팅, APP·WEB 플랫폼 기획/개발, 운영 개선, UI·UX 고도화, 디지털 마케팅 연계 솔루션
- 신약 사업부문: 염증치료제(NLRP3 저해제), 알츠하이머성 치매 치료제, 치매 조기진단키트(QPLEX Alz Plus), 비마약성 진통제(MDR-652) 개발
- 연결기준 매출액은 약 762억원으로 전기 대비 약 185억원 증가(32.04%)
원가 구조 / 비용 특성
- 원가 항목의 상세 표는 없으나, 사업구조상 유통 재고 및 플랫폼/개발 인력 비용의 영향이 큰 것으로 보입니다.
- 연결기준 영업손실은 약 43억원, 영업이익률은 음수이며 전기(약 -7%) 대비 적자폭이 다소 확대되었습니다.
자회사
- 기프트레터(주): 테크/모바일 상품권 및 쿠폰 관련 사업으로 추정되며, 2025기 연결 포함 회사로 기재
- (주)이모션글로벌: 2025기 연결 포함 회사로 기재
- (주)하이퍼라이프케어: 2024기 연결 포함 회사로 기재
- (주)플랫폼934: 2024기 연결 포함 회사로 기재
- 에이아이마인드봇에쿼티: 2024기 연결 포함 회사로 기재
차입 구조
- 제15회차 전환사채권자 약 90억원
- 제16회차 전환사채권자 약 200억원
従業員数
74人
子会社数
2件
決算期後の重要事実
제3자배정 유상증자로 보통주 8,556,759주가 발행되었고, 이에 따라 최대주주가 제이케이(JK)신기술투자조합 제12호 외 4명으로 변경되었습니다. 또한 2:1 주식병합 결의, 정관 일부 변경 및 기프트레터(주)와의 소규모 흡수합병 일정 변경이 기재되어 있습니다.
定款の分析
分析日 2026.06.19 06:25
|
最終改定 2026.03.12
未検証
定款原文
주주친화
- 동등배당: 배당기준일 전에 발행한 신주 및 분기배당 기준일 전에 발행한 주식에 대해 동등배당을 규정함 (제10조의4, 제46조④)
- 분기배당: 이사회 결의로 3월·6월·9월 말일 기준 주주에게 분기배당을 할 수 있음 (제46조)
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상의 이사를 선임하는 경우에도 상법 제382조의2의 집중투표제를 적용하지 않도록 해 소수주주의 이사 선임 가능성을 낮춤 (제30조③)
- 이사회 결의만으로 5,000억원 전환사채 제3자 배정: 경영상 목적, 긴급 자금조달 등을 이유로 주주 외의 자에게 대규모 CB 발행이 가능해 경영권 분쟁 시 우호지분 확보 수단이 될 수 있음 (제13조①)
- 이사회 결의만으로 2,000억원 신주인수권부사채 제3자 배정: CB 발행 사유를 준용해 주주 외의 자에게 BW를 발행할 수 있어 기존 주주 지분 희석 위험이 있음 (제14조①)
- 이사 책임감경 조항: 이사의 회사에 대한 책임을 최근 1년 보수액의 6배, 독립이사는 3배로 제한해 주주대표소송의 실효성을 약화시킬 수 있음 (제34조의2②)
- 초다수결의제: 적대적 기업인수·합병 관련 이사 선임·해임 및 정관 변경에 출석 의결권 5분의 4 이상, 발행주식총수 4분의 3 이상을 요구해 지배권 교체를 어렵게 함 (제27조②)
- 황금낙하산: 적대적 인수·합병으로 대표이사, 이사 또는 감사가 본인 의사와 무관하게 해임되는 경우 통상 퇴직금 외 각 30억원을 지급하도록 해 인수 비용을 높임 (제40조③)
- 이사 임기 3년 고정: 이사 임기를 상법상 최장 수준인 3년으로 정해 이사회 교체 속도를 늦출 수 있음 (제31조①)
기타 주목 조항
- 이사 정원: 이사는 3명 이상 5명 이내, 독립이사는 이사 총수의 3분의 1 이상으로 규정함 (제29조①)
- 보수·퇴직금: 이사와 감사 보수는 주주총회 결의로 정하고, 퇴직금 및 위로금은 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금지급규정에 따름 (제40조①②)
- 전환종류주식: 전환종류주식 및 상환전환종류주식은 일정 기간 또는 전환기간 만료 시 보통주식으로 전환되는 구조를 둘 수 있음 (제8조의2, 제8조의4, 제8조의6)
ゴールデンパラシュート（経営権変更時の高額退職金）
대표이사, 이사 및 감사가 정당한 책임 사유 없이 임기 중 적대적 인수·합병으로 본인 의사와 무관하게 해임되는 경우, 퇴직금과 별도로 각 30억원의 퇴직보상액을 지급한다.
取締役会
取締役定員
3～5人
取締役任期
3年 (固定)
任期の分散
なし
累積投票
いいえ
議長と代表取締役の分離
いいえ
性別多様性の義務
-
取締役の責任軽減
6.0倍の超過分を免除
監査役
監査役定員
1～1人
監査役任期
3年 (固定)
株主総会・配当
招集通知期限
14日
書面投票
いいえ
電子投票
-
配当基準日
이사회 결의로 배당을 받을 주주를 확정하기 위한 기준일을 정한다.
取締役会決議のみで可能な第三者割当限度額
転換社債（CB）
5,000億ウォン
新株予約権付社債（BW）
2,000億ウォン
報酬の根拠
- 取締役
- 이사의 보수는 주주총회의 결의로 정한다.
- 監査役
- 감사의 보수는 주주총회의 결의로 정한다.
- 退職金
- 이사와 감사의 퇴직금 및 위로금 등의 지급은 주주총회의 결의를 거친 임원퇴직금지급규정에 의한다.
役員報酬
2025年の事業報告書に基づく
報酬総額
7億ウォン
役員数
6人
1人当たり平均
1億ウォン
配当総額
-
報酬／配当
無配
5%以上の保有者
| 保有者名 | 保有比率 | 持株比率の増減 | 報告理由 | 受付日 |
|---|---|---|---|---|
| 제이케이(JK)신기술투자조합제12호 | 55.78% | 0.00% | - 특별관계자 주식매매계약서 이행에 따른 변경보고 | 2026-08-03 |
| 제이케이(JK)신기술투자조합제12호 | 55.78% | +9.42% | - 종속회사 편입에 따른 특별관계자 추가로 인한 변동보고 | 2026-07-23 |
| 제이케이(JK)신기술투자조합제12호 | 46.36% | 0.00% | - 주식병합에 따른 주식수 변동 (주식병합효력발생일: 2026.05.07일, 2:1 병합) | 2026-05-13 |
| FSN | 20.41% | 0.00% | - 하이퍼코퍼레이션 주식병합으로 인한 주식수 변경 | 2026-05-12 |
| 버덴트아우룸1호투자조합 | 0.00% | -40.72% | 조합 탈퇴 및 해산에 따른 변동 | 2026-05-08 |
| 위드윈투자조합87호 | 0.00% | -40.72% | 버덴트아우룸1호 투자조합 탈퇴 및 장외매도 | 2026-05-08 |
| FSN | 20.41% | -25.17% | - 특별관계자 이상석의 타 특별관계자와의 연명보고를 위한 연명보고 제외 - 특별관계자 최복규의 타 특별관계자와의 연명보고를 위한 연명보고 제외 - 특별관계자 이정찬의 타 특별관계자와의 연명보고를 위한 연명보고 제외 - 특별관계자 강승진의 특별관계자 해소에 따른 연명보고 제외 - 특별관계자 석봉상의 특별관계자 해소에 따른 연명보고 제외 | 2026-03-09 |
| 제이케이(JK)신기술투자조합제12호 | 46.36% | +46.36% | - 보고자의 제3자배정 유상증자 신주 취득에 따른 신규보고 - 최대주주 변경에 따른 특별관계자 추가 | 2026-03-06 |
| KSTRATEGYHOLDINGSPTE.LTD. | 0.00% | -44.69% | 전환사채 양수도계약에 따른 변경보고 및 변동보고 | 2026-01-02 |
| FSN | 45.58% | +6.14% | - 특별관계자 석봉상의 전환사채권 양수도 | 2026-01-02 |
| FSN | 39.44% | -6.16% | - 하이퍼라이프헬스케어1호투자조합 조합 해산으로 인한 특별관계자 제외- 조합 해산에 따른 조합 주식의 조합원 분배 및 조합원 중 특별관계자의 연명보고 추가 | 2025-10-24 |
| 수성자산운용 | 0.00% | -8.68% | 1. 사모13CB 행사가액 조정(무상감자) 2. 사모13CB 보유분 감소(일임계약만기해지로 고객계정 감소) 3. 사모13CB 장외매도 | 2025-10-16 |
| 버덴트아우룸1호투자조합 | 40.72% | -3.97% | 특별관계자 제외에 따른 보유주식수 변동 | 2025-08-08 |
| 버덴트아우룸1호투자조합 | 44.69% | +44.69% | 발행회사 발행 전환사채 취득에 따른 신규 보고 | 2025-08-01 |
| KSTRATEGYHOLDINGSPTE.LTD. | 44.69% | +44.69% | 전환사채 인수계약에 따른 신규보고 | 2025-08-01 |
| FSN | 45.60% | 0.00% | - 하이퍼코퍼레이션 무상감자로 인한 보유하고 있는 주식등의 수 감소 | 2025-06-09 |
| FSN | 45.60% | +0.69% | - 특별관계자 석봉상의 전환사채권 전환가액 리픽싱에 따른 보유 전환사채권 증가 | 2025-04-30 |
| 수성자산운용 | 8.68% | +2.27% | 1. 사모13CB의 보유분 감소(일임계약만기해지) 2 . 사모13CB의 행사가액 조정 | 2025-02-06 |
| FSN | 44.91% | -0.36% | - 2024.12.30. 하이퍼코퍼레이션 주식 담보 계약 해제- 전환권 행사에 따른 발행주식총수 변경 | 2025-01-03 |
| FSN | 45.27% | +1.39% | - 2024.10.02. 특별관계자 석봉상 추가 - 한국투자증권주식회사의 전환권 행사에 따른 총발행주식 변동 및 주요계약 변경 | 2024-10-11 |
| 에스엘1호조합 | 0.00% | 0.00% | 제14회 전환사채 인수 | 2024-09-27 |
| FSN | 43.88% | 0.00% | - 2024.07.29. 하이퍼코퍼레이션 주식 추가 담보 설정 | 2024-08-02 |
| FSN | 43.88% | -0.08% | - 2024.07.19. 하이퍼코퍼레이션 주식 담보 대출 계약 체결- 신균이의 전환권 행사에 따른 보유주식 변경 | 2024-07-26 |
| 수성자산운용 | 6.41% | +6.41% | 사모13CB의 신규인수로 인한 보고 | 2024-07-05 |
| FSN | 43.96% | +13.67% | - 2024.06.28. 하이퍼코퍼레이션 유상증자 대금 납입에 따른 신주 취득, - 하이퍼라이프헬스케어 특별관계자 추가 및 신주 취득, - 신균이의 전환권 행사에 따른 보유주식 변경 | 2024-07-05 |
| FSN | 30.29% | +22.87% | 2024.04.26. 하이퍼코퍼레이션 유상증자 대금 납입에 따른 신주 취득 | 2024-05-02 |
| 티사이언티픽 | 0.00% | -26.31% | 경영권 수반 주식양수도계약 거래완료 및 특별관계자 관계 해소 | 2024-04-01 |
| FSN | 7.42% | -1.64% | 2024.02.16. 주식매매계약에 따른 잔금 지급 및 해당 주식 소유권 이전 | 2024-04-01 |
| 티사이언티픽 | 26.31% | +3.91% | 우선주 전환에 따른 보유주식 변동 및 계약주식 변경 | 2024-03-11 |
監査役
分析日 2026.08.27 14:24
| 監査役名 | 種別 | 任期開始 | 任期満了 | 在任期間 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 김진수 | 監査役 | - | 2027.03.28 | 2年 | D-174 |
役員一覧
| 氏名 | 役職 | 区分 | 年齢 | 任期満了 |
|---|---|---|---|---|
| 이재국 | 사외이사 | 社外取締役 | 69歳 | D-174 |
| 김진수 | 감사 | 감사 | 60歳 | D-174 |
| 이상석 | 대표이사 | 社内取締役 | 48歳 | D-174 |
| 최복규 | 사업부문대표 | 社内取締役 | 43歳 | D-174 |
DART開示
開示情報を読み込み中…