株主還元
重要度 3
파커스, 자사주 소각 등 주주가치 제고 추진
파커스가 엘포톤을 자회사로 편입하고 광전자 플랫폼 신사업을 추진하는 가운데, 단계적 자사주 소각과 주주 소통을 이어가겠다고 밝혔다.
株主の視点 자사주 소각 계획이 사업재편과 함께 추진되면서 주주환원 및 기업가치 개선 여부가 관심사다.
自己株式取得
信託
進行中
D-108
進捗率
42.42%
買付約定総額
30億ウォン
(時価総額の13.4%)
約定累計
12.7億ウォン
(800,544株)
買付期間
2026-07-21 ~ 2027-01-21
契約機関
삼성증권
DART
株主総会の決議結果
定時
2026.03.26
- 1 제39기 별도 및 연결재무제표 승인의 건 可決 賛成 98.9%
- 2 정관 일부 변경의 건 可決 賛成 98.3%
- 3 감사 신인균 선임의 건 可決 賛成 76.0%
- 4-1 사내이사 박창식 보수한도 승인의 건(20억) 可決 賛成 90.4%
- 4-2 사내이사 박영태 보수한도 승인의 건(15억) 可決 賛成 93.9%
- 4-3 사내이사 박헌우 보수한도 승인의 건(7억) 可決 賛成 94.3%
- 4-4 사외이사 박준종 보수한도 승인의 건(1억) 可決 賛成 94.9%
- 5 감사 보수한도 승인의 건 可決 賛成 94.9%
반대 및 기권 비율이 20%를 초과하는 안건이 1건 확인됩니다(24.0%, 안건 3)
財務指標
時価総額
224億ウォン
自社株を除く概算180億ウォン
PBR
0.35
PER
23.0
ROE
11.98%
配当利回り
-
負債比率
60.7%
株価推移
株価
日次終値
直近終値
-
-
5年間の最高値
-
-
5年間の最安値
-
-
上の期間ボタンで表示範囲を変更できます.
年間業績 推移
財務諸表
連結・子会社を含む
| 項目 | 2023 連結 | 2024 連結 | 2025 連結 |
|---|---|---|---|
| 売上高 | 636.2億ウォン | 636.9億ウォン | 535億ウォン |
| 営業利益 | -95.4億ウォン | -14.3億ウォン | -127.4億ウォン |
| 当期純利益 | -155.9億ウォン | -33.6億ウォン | 49億ウォン |
| 営業利益率 | -14.99% | -2.24% | -23.80% |
| EPS | - | - | - |
不動産保有状況
支配構造
事業報告書の分析
分析日 2026.04.26 23:32
|
2025年の事業報告書に基づく
未検証
営業報告書原文
사업 개요
- 주식회사 파커스는 프린터 부품, LED 조명, 헬스케어 제품을 제조하는 회사입니다. 1970년 설립되었고, 2002년 코스닥에 상장했습니다.
주요 매출원
- 영업보고서상 주요 사업은 프린터 부품, LED 조명, 헬스케어 제조로 제시되어 있으나, 사업부문별 매출표는 별도로 제시되지 않았습니다.
- 연결 기준 2025년 매출액은 약 535억원이었습니다.
원가 구조 / 비용 특성
- 2025년 연결 기준 매출원가는 약 489억원으로 매출액의 약 92% 수준이었습니다.
- 판매비와관리비는 약 176억원으로 전년 대비 크게 증가하여, 연결 영업이익은 약 -127억원을 기록했습니다.
자회사
- (주)파커스메가팩토리: 투자 자회사
- DAEJIN DPS LIMITED: 홍콩 현지법인(손회사), 투자
- 위해 아커디스전자 유한공사: 중국 위해 소재, 프린터 부품 제조
- 위해 대진전자 유한공사: 중국 위해 소재, 프린터 부품 제조
- (주)알록: 헬스케어 자회사
従業員数
46人
子会社数
5件
決算期後の重要事実
보고일 현재 기타 영업에 관한 중요한 사항은 해당사항이 없습니다.
定款の分析
分析日 2026.06.19 00:25
|
最終改定 2022.03.23
未検証
定款原文
주주친화
- 동등배당: 배당기준일 전에 발행한 신주에 대하여 동등배당을 적용한다 (제12조)
- 중간배당: 이사회 결의로 6월 30일 기준 중간배당을 할 수 있다 (제57조)
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상의 이사를 선임하는 경우 상법 제382조의2의 집중투표제를 적용하지 않아 소수주주 이사 선임 가능성을 제한한다 (제35조③)
- 이사 임기 3년 고정: 이사 임기를 상법상 최장 수준인 3년으로 고정해 이사회 교체 속도를 늦출 수 있다 (제36조①)
- 이사회 결의만으로 500억원 전환사채 제3자 배정: 경영상 목적 등을 이유로 주주 외의 자에게 전환사채를 발행할 수 있어 경영권 분쟁 시 우호지분 확보 수단이 될 수 있다 (제17조①)
- 이사회 결의만으로 500억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 전환사채와 동일한 한도로 주주 외의 자에게 신주인수권부사채를 발행할 수 있다 (제18조①)
기타 주목 조항
- 우선주 보통주 전환: 우선주식은 발행 후 5년이 지나면 보통주식으로 전환되며, 배당 미지급 시 전환기간이 연장된다 (제9조⑦)
- 이사 보수·퇴직금: 이사 보수는 주주총회 결의로 정하고, 퇴직금은 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금지급규정에 따른다 (제39조)
取締役会
取締役定員
3～7人
取締役任期
3年 (固定)
補欠は残任期間
任期の分散
なし
累積投票
いいえ
議長と代表取締役の分離
いいえ
性別多様性の義務
-
監査役
監査役定員
1～3人
監査役任期
3年 (固定)
株主総会・配当
招集通知期限
14日
書面投票
いいえ
電子投票
いいえ
配当基準日
매년 12월 31일
取締役会決議のみで可能な第三者割当限度額
転換社債（CB）
500億ウォン
新株予約権付社債（BW）
500億ウォン
報酬の根拠
- 取締役
- 이사의 보수는 주주총회 결의로 정한다.
- 監査役
- 감사의 보수는 이사 보수 규정을 준용하되, 이사 보수 의안과 구분하여 상정·의결한다.
- 退職金
- 이사의 퇴직금은 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금지급규정에 의한다.
役員報酬
2025年の事業報告書に基づく
報酬総額
29億ウォン
役員数
5人
1人当たり平均
6億ウォン
配当総額
-
報酬／配当
無配
5%以上の保有者
| 保有者名 | 保有比率 | 持株比率の増減 | 報告理由 | 受付日 |
|---|---|---|---|---|
| 박창식 | 43.78% | 0.00% | 주식담보계약 연장 | 2026-07-24 |
| 박창식 | 43.78% | 0.00% | 주식담보계약 연장 | 2026-06-09 |
| 박창식 | 43.78% | 0.00% | 주식담보계약 연장 | 2025-07-21 |
| 박창식 | 43.78% | 0.00% | 주식담보계약 연장 | 2025-06-10 |
| 박창식 | 43.78% | 0.00% | 주식담보계약 연장 | 2024-07-22 |
| 박창식 | 43.78% | 0.00% | 주식담보계약 연장 | 2024-06-11 |
監査役
分析日 2026.08.27 13:53
| 監査役名 | 種別 | 任期開始 | 任期満了 | 在任期間 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 신인균 | 監査役 | 2001.01.01 | 2029.03.26 | 25年 | D-903 |
役員一覧
| 氏名 | 役職 | 区分 | 年齢 | 任期満了 |
|---|---|---|---|---|
| 박준종 | 사외이사 | 社外取締役 | 72歳 | D-543 |
| 박창식 | 대표이사 | 社内取締役 | 65歳 | D-173 |
| 신인균 | 감사 | 감사 | 64歳 | 満了 |
| 박영태 | 사장 | 社内取締役 | 59歳 | D-173 |
| 박헌우 | 이사 | 社内取締役 | 38歳 | D-173 |
DART開示
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アクティビズム・ガバナンス
株主還元
重要度 3
파커스, 자사주 203만주 소각 완료
파커스가 자사주 203만주 소각을 완료했다. 회사는 단계적 자사주 소각 정책의 첫 이행이며, 진행 중인 추가 자사주 매입도 계획대로 추진하겠다고 밝혔다.
株主の視点 자사주 소각으로 유통주식 수가 줄어 주당가치 제고 효과를 기대할 수 있으며, 추가 매입·소각 계획의 실행 여부가 주주환원 지속성을 판단하는 기준이 됩니다.