株主総会の決議結果
定時
2026.03.24
- 1 제38기 재무제표(2025 1. 1 ~ 2025. 12. 31) 및 이익잉여금처분계산서 승인의 건 可決 賛成 99.9%
- 2-1 이사 선임의 건 - 사내이사 김성식 재선임의 건 可決 賛成 98.0%
- 3 이사 보수 한도 승인의 건 可決 賛成 97.4%
- 4 감사 보수 한도 승인의 건 可決 賛成 97.6%
- 5 자기주식 보유 및 처분계획 승인의 건 可決 賛成 95.1%
財務指標
時価総額
444億ウォン
自社株を除く概算417億ウォン
PBR
0.35
PER
5.9
ROE
8.00%
配当利回り
4.03%
負債比率
36.4%
株価推移
株価
日次終値
直近終値
-
-
5年間の最高値
-
-
5年間の最安値
-
-
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年間業績 推移
財務諸表
従来の要約と予想です。会計区分が未確認の資料を含みます。
| 項目 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 単体 | 2024 単体 | 2025 単体 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 661億ウォン | 760.6億ウォン | 816億ウォン | 882.3億ウォン | 1,019.1億ウォン | 1,035.3億ウォン | 1,123億ウォン | 1,250.8億ウォン | 1,371.9億ウォン | 1,431.3億ウォン | 1,546.2億ウォン | 1,865.5億ウォン | 1,769.4億ウォン |
| 営業利益 | -6,718万ウォン | 37.5億ウォン | 44.8億ウォン | 43.9億ウォン | 52.5億ウォン | 12.5億ウォン | 25億ウォン | 79.4億ウォン | 100億ウォン | 71.8億ウォン | 62.8億ウォン | 107.1億ウォン | 103.5億ウォン |
| 当期純利益 | -10.8億ウォン | 34.1億ウォン | 39.6億ウォン | 40.9億ウォン | 45.3億ウォン | 15.1億ウォン | 23.7億ウォン | 59.9億ウォン | 80.8億ウォン | 45.9億ウォン | 60億ウォン | 88.8億ウォン | 90.7億ウォン |
| 営業利益率 | -0.10% | 4.93% | 5.48% | 4.98% | 5.15% | 1.21% | 2.22% | 6.35% | 7.29% | 5.02% | 4.06% | 5.74% | 5.85% |
| EPS | - | - | - | - | - | - | - | - | - | 359ウォン | 469ウォン | 694ウォン | 708ウォン |
不動産保有状況
支配構造
事業報告書の分析
分析日 2026.04.26 23:04
|
2025年の事業報告書に基づく
未検証
営業報告書原文
사업 개요
- 하츠는 주방기기 및 가정용 전기기기 제조·판매를 주력으로 하는 회사로, 레인지후드, 빌트인기기, 환기시스템 등을 생산·판매합니다.
- 1988년 10월 설립되었으며, 주력 산업은 주방가전 및 환기설비입니다.
주요 매출원
- 레인지후드 제품: 약 589억원
- 레인지후드 관련 기타 제품: 약 276억원
- 빌트인기기 상품: 약 600억원
- 바스(BATH) 상품: 약 23억원
- 기타 상품: 약 97억원
- 공사수익(주택 환기시스템 등): 약 184억원
- 전체 매출은 약 1,769억원이며, 제품 매출 약 865억원, 상품 매출 약 720억원, 공사수익 약 184억원으로 구성됩니다.
원가 구조 / 비용 특성
- 매출원가는 약 1,309억원으로 매출액의 약 74% 수준입니다.
- 매출총이익은 약 460억원, 영업이익은 약 104억원으로 영업이익률은 약 5.9%입니다.
- 최근 3년간 영업이익은 2023년 약 63억원, 2024년 약 107억원, 2025년 약 104억원으로 증가 후 소폭 둔화했습니다.
자회사
- 해당사항 없음.
従業員数
251人
子会社数
0件
決算期後の重要事実
해당사항 없음.
定款の分析
分析日 2026.06.19 07:25
|
最終改定 2025.03.26
未検証
定款原文
주주친화
- 동등배당: 배당기준일 전에 유상증자, 무상증자 및 주식배당으로 발행한 주식에 대해 동등배당을 적용합니다 (제12조)
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상의 이사를 선임하는 경우 상법 제382조의2의 집중투표제를 적용하지 않아 소수주주의 이사 선임 가능성을 제한합니다 (제33조③)
- 이사회 결의만으로 200억원 전환사채 제3자 배정: 경영상 목적 등을 이유로 주주 외의 자에게 전환사채를 발행할 수 있어 경영권 분쟁 시 우호지분 확보 수단이 될 수 있습니다 (제17조①)
- 이사회 결의만으로 200억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 경영상 목적 등을 이유로 주주 외의 자에게 신주인수권부사채를 발행할 수 있어 기존 주주 지분 희석 위험이 있습니다 (제18조①)
- 이사 책임감경 조항: 보수액 6배, 사외이사 3배 초과분에 대해 책임을 면제할 수 있어 주주대표소송의 실효성을 낮출 수 있습니다 (제37조의2)
- 이사 임기 3년 고정: 이사 임기를 상법상 최장 수준인 3년으로 정하고 있습니다 (제34조①)
기타 주목 조항
- 보궐선임 이사 임기: 보궐선임된 이사의 임기는 전임자의 잔여기간으로 정합니다 (제34조②)
- 감사 2인 이내: 감사는 2인 이내로 둘 수 있고 그중 1명 이상은 상근으로 합니다 (제44조)
- 감사 임기: 감사 임기는 취임 후 3년 내 최종 결산기에 관한 정기주주총회 종결 시까지입니다 (제46조①)
取締役会
取締役定員
3～6人
取締役任期
3年 (固定)
補欠は残任期間
任期の分散
なし
累積投票
いいえ
議長と代表取締役の分離
-
性別多様性の義務
-
取締役の責任軽減
6.0倍の超過分を免除
監査役
監査役定員
-
監査役任期
3年 (固定)
株主総会・配当
招集通知期限
14日
書面投票
-
電子投票
-
配当基準日
매년 12월 31일
取締役会決議のみで可能な第三者割当限度額
転換社債（CB）
200億ウォン
新株予約権付社債（BW）
200億ウォン
報酬の根拠
- 取締役
- 이사의 보수는 주주총회의 결의로 정한다.
- 監査役
- 감사의 보수와 퇴직금은 이사의 보수와 퇴직금 규정을 준용하되, 감사 보수 의안은 이사 보수 의안과 구분하여 상정·의결한다.
- 退職金
- 이사의 퇴직금은 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금지급규정에 의한다.
役員報酬
2025年の事業報告書に基づく
報酬総額
8億ウォン
役員数
4人
1人当たり平均
2億ウォン
配当総額
17億ウォン
報酬／配当
0.5倍
5%以上の保有者
5%以上の保有報告はまだ収集されていません。
監査役
分析日 2026.08.15 02:04
| 監査役名 | 種別 | 任期開始 | 任期満了 | 在任期間 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 김석곤 | 監査役 | 2014.03.01 | 2027.03.21 | 12年 | D-166 |
役員一覧
| 氏名 | 役職 | 区分 | 年齢 | 任期満了 |
|---|---|---|---|---|
| 김석곤 | 감사 | 감사 | 72歳 | D-166 |
| 김성식 | 사장 | 社内取締役 | 59歳 | 満了 |
| 조성민 | 상무 | 미등기 | 58歳 | - |
| 이정선 | 사외 이사 | 社外取締役 | 56歳 | D-166 |
| 진용균 | 전무 | 社内取締役 | 54歳 | D-166 |
| 박재균 | 상무 | 미등기 | 54歳 | - |
| 김형석 | 전무 | 미등기 | 51歳 | - |
| 박주찬 | 상무 | 미등기 | 51歳 | - |
| 한정민 | 상무 | 미등기 | 49歳 | - |
DART開示
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