企業再編
重要度 3
손오공, 임시주총 안건 전원 가결…결손금 해소로 배당 기반 마련
손오공 임시주주총회에서 정관 개정 등 상정 안건이 모두 가결됐다. 회사는 결손금을 해소해 배당 가능한 구조를 마련하고 흡수합병으로 지배구조를 단순화했다고 밝혔다.
株主の視点 결손금 해소와 정관 개정은 향후 배당 가능성과 주주환원 정책에 영향을 줄 수 있으며, 흡수합병은 회사의 지배구조와 사업 구조를 바꾼다.
株主総会の決議結果
臨時
2026.09.03
- 1 정관 일부 변경의 건 可決 賛成 99.9%
- 2 자본준비금 감액 및 결손금 보전의 건 可決 賛成 99.9%
財務指標
時価総額
275億ウォン
自社株を除く概算275億ウォン
PBR
0.50
PER
4.5
ROE
2.15%
配当利回り
-
負債比率
143.0%
株価推移
株価
日次終値
直近終値
-
-
5年間の最高値
-
-
5年間の最安値
-
-
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年間業績 推移
財務諸表
連結・子会社を含む
| 項目 | 2023 連結 | 2024 連結 | 2025 連結 |
|---|---|---|---|
| 売上高 | 503.5億ウォン | 305.3億ウォン | 970億ウォン |
| 営業利益 | -95億ウォン | -90.9億ウォン | -66.8億ウォン |
| 当期純利益 | -118.8億ウォン | -95.6億ウォン | 8.1億ウォン |
| 営業利益率 | -18.87% | -29.76% | -6.89% |
| EPS | - | - | - |
不動産保有状況
支配構造
上場子会社の持分価値
16億ウォン
(時価総額 × 持分比率の合計)
定款の分析
分析日 2026.06.19 06:25
|
最終改定 2025.07.16
未検証
定款原文
주주친화
- 동등배당: 회사가 정한 배당기준일 전에 발행한 신주에 대해 동등배당을 적용한다 (제13조)
- 중간배당: 6월 30일 현재 주주에게 이사회 결의로 중간배당을 할 수 있다 (제58조의2)
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상 이사 선임 시 상법 제382조의2의 집중투표제를 적용하지 않아 소수주주 이사 선임 가능성을 제한한다 (제36조③)
- 이사 임기 3년 고정: 이사 임기를 상법상 최장 수준인 3년으로 정한다 (제37조①)
- 이사회 결의만으로 2,000억원 전환사채 제3자 발행: 주주 외의 자에게 대규모 전환사채를 발행할 수 있어 경영권 분쟁 시 우호지분 확보 수단이 될 수 있다 (제18조)
- 이사회 결의만으로 2,000억원 신주인수권부사채 제3자 발행: 주주 외의 자에게 대규모 신주인수권부사채를 발행할 수 있어 지분 희석 위험이 있다 (제19조)
- 이사 책임감경 조항: 최근 1년 보수액의 6배, 사외이사는 3배를 초과하는 책임을 면제할 수 있어 주주대표소송의 실효성을 약화시킬 수 있다 (제40조의2)
- 제3자배정 신주 발행: 이사회 결의로 발행주식총수의 30% 범위에서 금융기관·기관투자자 또는 전략적 제휴 상대방에게 신주를 배정할 수 있다 (제10조②)
기타 주목 조항
- 보선이사 잔여임기: 보궐선임된 이사의 임기는 전임자의 잔여기간으로 한다 (제37조②)
- 이사회 내 위원회: 이사회 내 인사위원회를 둘 수 있다 (제44조)
取締役会
取締役定員
3～10人
取締役任期
3年 (固定)
補欠は残任期間
任期の分散
なし
累積投票
いいえ
議長と代表取締役の分離
いいえ
性別多様性の義務
いいえ
取締役の責任軽減
6.0倍の超過分を免除
監査役
監査役定員
1～2人
監査役任期
3年 (固定)
株主総会・配当
招集通知期限
14日
書面投票
いいえ
電子投票
いいえ
配当基準日
이사회 결의로 정하는 배당기준일(중간배당 기준일은 6월 30일)
取締役会決議のみで可能な第三者割当限度額
転換社債（CB）
2,000億ウォン
新株予約権付社債（BW）
2,000億ウォン
報酬の根拠
- 取締役
- 주주총회에서 정한 금액을 한도로 이사회 또는 이사회로부터 위임받은 위원회가 정하거나 별도 규정으로 채택한다
- 監査役
- 제40조를 준용하되 감사 보수 의안은 이사 보수 의안과 구분하여 상정·의결한다
- 退職金
- 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금지급규정에 의한다
役員報酬
2025年の事業報告書に基づく
報酬総額
8億ウォン
役員数
15人
1人当たり平均
5,169万ウォン
配当総額
-
報酬／配当
無配
5%以上の保有者
| 保有者名 | 保有比率 | 持株比率の増減 | 報告理由 | 受付日 |
|---|---|---|---|---|
| 상상인저축은행 | 22.78% | -1.74% | 기보유 전환사채 일부상환 | 2026-08-10 |
| 에이치케이모빌리티컴퍼니 | 24.98% | +7.63% | 유상증자 납입 | 2026-07-23 |
| 에이치케이모빌리티컴퍼니 | 17.35% | 0.00% | 1. 주식 액면병합에 따른 보고 2. 주식 액면병합에 따른 질권주식수 변경 | 2026-06-01 |
| 에이치케이모빌리티컴퍼니 | 17.35% | 0.00% | 주식등 질권설정 계약 연장 | 2026-05-20 |
| 에이치케이모빌리티컴퍼니 | 17.35% | 0.00% | 주식등 질권설정 계약 해지 및 체결 | 2025-08-25 |
| 품에자산운용 | 0.56% | -2.87% | 주식 장내매도 및 장외매도에 따른 정정보고 | 2025-08-01 |
| 에이치케이모빌리티컴퍼니 | 17.35% | +1.31% | 주식 등 1% 이상 변동 | 2025-08-01 |
| 품에자산운용 | 3.43% | -10.34% | 전환사채 매매 및 주식 장내매도에 따른 정정보고 | 2025-07-30 |
| 에이치투파트너스 | 11.72% | +0.55% | 주식양수도 계약 변경합의 | 2025-07-23 |
| 에이치케이모빌리티컴퍼니 | 16.04% | 0.00% | 주식양수도 계약 종결 / 주식 담보 계약 체결 | 2025-07-22 |
| 품에자산운용 | 13.77% | +5.25% | 발행회사의 13회 전환사채 인수에 따른 정정보고 | 2025-07-01 |
| 에이치투파트너스 | 11.17% | -1.03% | 전환사채 콜옵션 계약에 따른 변경 | 2025-06-26 |
| 상상인저축은행 | 24.52% | +24.52% | 전환사채 신규 취득 | 2025-06-25 |
| 에이치케이모빌리티컴퍼니 | 16.04% | +8.63% | 주식등 1% 이상 변동 | 2025-06-23 |
| 품에자산운용 | 8.52% | +2.41% | 소액 유상증자에 따른 변동보고 | 2025-06-12 |
| 품에자산운용 | 8.52% | +2.41% | 소액 유상증자에 따른 변동보고 | 2025-06-12 |
| 에이치투파트너스 | 12.20% | -8.75% | 주식양수도 계약 체결 완료 | 2025-06-09 |
| 에이치케이모빌리티컴퍼니 | 7.41% | +7.41% | 주식등 5% 이상 보유 | 2025-06-09 |
| 품에자산운용 | 6.11% | +6.11% | 발행회사의 10회 전환사채 매매에 따른 신규보고 | 2025-06-02 |
| 에이치투파트너스 | 20.95% | -7.58% | 유상신주취득에 따른 보고 | 2025-03-25 |
| 에이치투파트너스 | 28.53% | +4.36% | 유상증자 신주인수권증서 배정 및 장외매도 등에 따른 보고 | 2025-02-20 |
監査役
分析日 2026.08.27 12:42
| 監査役名 | 種別 | 任期開始 | 任期満了 | 在任期間 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 주희응 | 監査役 | - | 2026.11.30 | 2年 | D-56 |
| 김성일 | 監査役 | - | 2028.07.15 | 1年 | D-649 |
役員一覧
| 氏名 | 役職 | 区分 | 年齢 | 任期満了 |
|---|---|---|---|---|
| 한영철 | 의장 | 社内取締役 | 68歳 | D-649 |
| 노태훈 | 사외이사 | 社外取締役 | 62歳 | D-649 |
| 임건영 | 이사 | 미등기 | 60歳 | - |
| 김득명 | 회장 | 社内取締役 | 58歳 | D-649 |
| 이원준 | 사외이사 | 社外取締役 | 58歳 | D-649 |
| 유충화 | 부사장 | 미등기 | 58歳 | - |
| 안광춘 | 전무이사 | 미등기 | 58歳 | - |
| 조병철 | 이사 | 미등기 | 57歳 | - |
| 김성일 | 감사 | 감사 | 53歳 | D-649 |
| 조규진 | 상무이사 | 미등기 | 52歳 | - |
| 우기윤 | 상무이사 | 社内取締役 | 50歳 | D-649 |
| 차현일 | 대표이사 | 社内取締役 | 45歳 | D-649 |
DART開示
開示情報を読み込み中…
アクティビズム・ガバナンス
企業再編
重要度 3
손오공, 자회사 합병 종료 후 재무구조 개편 추진
손오공은 자회사 합병을 마무리하고 누적 결손금 보전 등 재무구조 개편을 추진하고 있다. 회사는 경영 효율성을 높이고 향후 배당 등 주주환원 검토 기반을 마련한다는 구상을 제시했다.
株主の視点 상장사가 합병과 결손금 보전을 통해 재무구조를 정비하는 기업재편 사례다. 실제 배당가능이익과 주주환원 실행 여부가 후속 쟁점이다.