自己株式取得
信託
進行中
D-135
進捗率
72.51%
買付約定総額
30億ウォン
(時価総額の10.9%)
約定累計
21.8億ウォン
(867,551株)
買付期間
2026-08-19 ~ 2027-02-18
契約機関
신한투자증권
DART
株主総会の決議結果
定時
2026.06.19
- 1 제28기(2025.4.01~2026.3.31)재무제표 승인의건(1주당100원 현금배당) 可決 賛成 100.0%
- 2 정관일부 변경의 건 可決 賛成 100.0%
- 3 이사 보수한도 승인의 건 可決 賛成 100.0%
- 4 감사 보수한도 승인의 건 可決 賛成 100.0%
企業価値向上の開示
기업가치제고계획(자율공시) (2026년 (주)이씨에스텔레콤 기업가치 제고 계획)
2026.06.22
DART
핵심 목표: 2026년 포함 3개 사업연도 동안 1주당 최소 150원 현금배당. 현재 AI 직간접 매출 60% 수준을 3년 내 80% 이상으로 확대, Recurring 매출은 40% 수준을 3년 내 50% 이상으로 확대.
주주환원: 배당가능이익 범위 내에서 안정적 배당정책 운영, 영업이익의 1/3 또는 그에 못 미치더라도 1주당 최소 150원 이상 배당 실시 계획.
이행 일정: 2026년 포함 3개 사업연도 적용. Recurring 매출·AI 매출 목표는 3년 내 달성 목표.
특이사항: 고배당기업 해당. 직전 사업연도(2025) 배당성향 65.57%, 이익배당금액 1,088,850,000원.
財務指標
時価総額
274億ウォン
自社株を除く概算243億ウォン
PBR
0.51
PER
9.8
ROE
3.17%
配当利回り
3.97%
負債比率
46.2%
株価推移
株価
日次終値
直近終値
-
-
5年間の最高値
-
-
5年間の最安値
-
-
上の期間ボタンで表示範囲を変更できます.
年間業績 推移
財務諸表
連結・子会社を含む
連結の年間業績データはまだありません。
不動産保有状況
支配構造
事業報告書の分析
分析日 2026.05.23 23:45
|
2025年の事業報告書に基づく
未検証
営業報告書原文
사업 개요
- 이씨에스는 1999년 설립된 Enterprise Communication 솔루션 및 서비스 기업으로, 기업 고객 대상 음성통신 솔루션, 고객성공사업(CC), 디지털 워크플레이스(UC), ETaaS(ECS Technology as a Service)를 제공한다.
- 회사의 목적사업에는 유선·무선 통신장치 제조 및 도소매·서비스, 통신 재판매업, 통신·데이터 소프트웨어 자문·개발·공급업 등이 포함된다.
주요 매출원
- 고객성공 사업부문은 PBX, CTI, IVR 등 콜 인프라와 IP 네트워크 기반 네트워크 인프라, 고객경험(CX), 상담사경험(AX), 관리, 세일즈/마케팅, 자동화, 컴플라이언스 영역을 대상으로 한다.
- Digital Workplace 사업부문은 영상회의 및 UC 솔루션 기반의 원격·재택근무, 협업, 문서·음성·화상 커뮤니케이션 환경을 제공한다.
- ETaaS는 콜센터 솔루션 및 인프라 구축, 운영, 유지관리를 통합 제공하는 서비스다.
- 외부감사인의 감사보고서상 시스템 매출은 전체 수익금액의 49.8%를 차지한다고 기재되어 있다.
원가 구조 / 비용 특성
- 제27기 매출액은 약 733억원, 매출원가는 약 611억원이며 매출총이익은 약 123억원이다.
- 제27기 영업손실은 약 27억원으로, 제26기 영업이익 약 15억원에서 적자 전환했다.
従業員数
207人
子会社数
0件
決算期後の重要事実
해당사항 없음.
定款の分析
分析日 2026.06.19 01:25
|
最終改定 2020.06.12
未検証
定款原文
주주친화
- 서면투표: 주주는 총회에 출석하지 않고 서면으로 의결권을 행사할 수 있음 (제31조의1)
- 전자투표 허용 근거: 이사회 결의로 전자적 방법에 의한 의결권 행사를 허용할 수 있음 (제31조의2)
- 중간배당: 매 사업연도 중 1회 중간배당을 할 수 있음 (제54조④)
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상 이사 선임 시 상법 제382조의2의 집중투표제를 적용하지 않아 소수주주 이사 선임이 제한됨 (제34조③)
- 이사회 결의만으로 200억원 전환사채 제3자 발행: 경영권 분쟁 시 우호지분 확보와 지분 희석 수단이 될 수 있음 (제18조①)
- 이사회 결의만으로 200억원 신주인수권부사채 제3자 발행: 신주인수권 행사로 기존 주주의 지분 희석 위험이 있음 (제19조①)
- 폭넓은 신주 제3자 배정: 이사회 결의로 주주 외 자에게 신주를 배정할 수 있는 사유와 한도를 넓게 둠 (제10조②)
- 이사 임기 3년 고정: 상법상 최장 임기로 이사회 교체 속도를 늦출 수 있음 (제35조①)
기타 주목 조항
- 이사·감사 규모: 이사는 3명 이상 5명 이하, 감사는 1명 이상 2명 이내 (제33조, 제45조)
- 보수·퇴직금: 이사와 감사 보수는 주주총회 결의로 정하고 퇴직금은 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금규정에 따름 (제43조, 제50조)
- 배당 기준일: 이익배당은 매 결산기말 현재 주주명부상 주주 또는 등록질권자에게 지급 (제54조②)
取締役会
取締役定員
3～5人
取締役任期
3年 (固定)
任期の分散
なし
累積投票
いいえ
議長と代表取締役の分離
いいえ
性別多様性の義務
いいえ
監査役
監査役定員
1～2人
監査役任期
3年 (固定)
株主総会・配当
招集通知期限
14日
書面投票
はい
電子投票
はい
配当基準日
매 결산기말(3월 31일)
取締役会決議のみで可能な第三者割当限度額
転換社債（CB）
200億ウォン
新株予約権付社債（BW）
200億ウォン
報酬の根拠
- 取締役
- 주주총회 결의로 정한다
- 監査役
- 주주총회 결의로 정하되 이사 보수결정 의안과 구분하여 결의한다
- 退職金
- 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금규정에 의한다
役員報酬
2025年の事業報告書に基づく
報酬総額
4億ウォン
役員数
4人
1人当たり平均
8,830万ウォン
配当総額
5億ウォン
報酬／配当
0.7倍
5%以上の保有者
5%以上の保有報告はまだ収集されていません。
監査役
分析日 2026.08.08 20:40
| 監査役名 | 種別 | 任期開始 | 任期満了 | 在任期間 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 김태완 | 監査役 | - | 2025.06.14 | - | 満了 |
役員一覧
| 氏名 | 役職 | 区分 | 年齢 | 任期満了 |
|---|---|---|---|---|
| 현해남 | 대표이사 | 社内取締役 | 66歳 | D-251 |
| 하헌양 | 전무 | 社内取締役 | 62歳 | 満了 |
| 김형욱 | 전무 | 社内取締役 | 59歳 | 満了 |
| 김태완 | 감사 | 감사 | 59歳 | 満了 |
| 조용국 | 상무 | 미등기 | 58歳 | - |
| 윤덕성 | 상무 | 미등기 | 56歳 | - |
| 이주영 | 상무 | 미등기 | 55歳 | - |
| 최인성 | 이사 | 미등기 | 53歳 | - |
| 류기동 | 상무 | 미등기 | 53歳 | - |
| 김경호 | 이사 | 미등기 | 53歳 | - |
| 이상현 | 이사 | 미등기 | 52歳 | - |
| 백철 | 이사 | 미등기 | 51歳 | - |
DART開示
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