株主総会の決議結果
臨時
2026.09.15
- 1 제1호 의안: 정관 일부 변경의 건 可決 賛成 100.0%
財務指標
時価総額
193億ウォン
自社株を除く概算192億ウォン
PBR
0.79
PER
5.7
ROE
6.78%
配当利回り
-
負債比率
120.5%
回復までの見通し
指定前・30取引日連続基準割れ
2026-10-01終値
基準・2026.10.05 08:05計算
現在の時価総額
193.3億ウォン
回復基準 200億ウォン
基準 未満
基準回復に必要な上昇率
+3.49%
基準と同額でも連続基準割れは途切れます
管理銘柄の指定基準
3 / 30
基準割れが続く場合、残り27取引日
事由発生の翌取引日に管理銘柄指定の対象となります。公式指定の有無と指定日はKRX開示で最終確認してください。
最近の指定カウント
2026-08-19–2026-10-01
終値時価総額と適用基準
基準線は日付別の制度変更を反映します。
時価総額
適用基準
KRX終値基準・日中時価総額は使用しません
基準以上で回復・取引停止日は日数除外
株価推移
株価
日次終値
直近終値
-
-
5年間の最高値
-
-
5年間の最安値
-
-
上の期間ボタンで表示範囲を変更できます.
年間業績 推移
財務諸表
連結・子会社を含む
| 項目 | 2022 連結 | 2023 連結 | 2024 連結 | 2025 連結 |
|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 624.8億ウォン | 529.7億ウォン | 535.6億ウォン | 496.9億ウォン |
| 営業利益 | 38.7億ウォン | -3.3億ウォン | 2.4億ウォン | 13億ウォン |
| 当期純利益 | 37.7億ウォン | -33.1億ウォン | 6.6億ウォン | 12.9億ウォン |
| 営業利益率 | 6.19% | -0.61% | 0.46% | 2.62% |
| EPS | - | - | - | - |
不動産保有状況
帳簿価額合計
214億ウォン
公示地価合計
255億ウォン
時価総額比率
110.7%
土地
1件
建物
1件
支配構造
事業報告書の分析
分析日 2026.04.26 23:36
|
2025年の事業報告書に基づく
未検証
営業報告書原文
사업 개요
- 유아디는 평판디스플레이 부품소재사업에 주력하는 광학 관련 소재·부품 전문 기업으로, LCD 관련제품, 전자부품, 광학기기 관련제품, ITO Coating 제품 등을 제조·판매합니다.
- 1990년 설립되었으며, 현재는 터치패널용 ITO 코팅유리, IPS 및 PLS 배면 코팅 제품, DM용 Signage 제품 등을 주력으로 영위합니다.
주요 매출원
- ITO: 약 142억원 (별도재무제표 기준 매출의 약 46%)
- DM: 약 168억원 (별도재무제표 기준 매출의 약 54%)
- 별도재무제표 기준 총 매출은 약 310억원입니다.
원가 구조 / 비용 특성
- 별도재무제표 기준 매출원가는 약 266억원으로 매출의 약 85.7% 수준입니다.
- 별도 기준 영업이익은 약 19억원으로, 전년 대비 수익성이 개선되었습니다.
자회사
- ㈜지디: 지분율 83.56%, 자회사
- 송도애니파 주식회사: 지분율 48.70%, 특수관계자 지분 합산 실질 지배력 기준으로 종속기업 편입
- 비에스에스 주식회사: 지분율 100.00%, 당기 중 지배권 취득으로 종속기업 편입
従業員数
49人
子会社数
3件
決算期後の重要事実
해당사항 없음.
定款の分析
分析日 2026.06.18 23:25
|
最終改定 2020.03.24
未検証
定款原文
주주친화
- 서면투표 관련 서류 첨부: 주주가 서면에 의한 의결권을 행사하는 데 필요한 서면과 참고자료를 소집통지서에 첨부하도록 규정 (제24조②)
- 중간배당: 이사회 결의로 6월 30일 기준 주주에게 금전 중간배당을 할 수 있음 (제57조)
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상 이사를 선임하는 경우 상법 제382조의2의 집중투표제를 적용하지 않아 소수주주 이사 선임 가능성을 제한 (제35조③)
- 이사 임기 3년 고정: 이사 임기를 상법상 최장 수준인 3년으로 정해 이사회 교체 속도를 낮춤 (제36조①)
- 이사회 결의만으로 100억원 전환사채 제3자 배정: 주주 외의 자에게 전환사채를 발행할 수 있어 경영권 분쟁 시 우호지분 확보 수단이 될 수 있음 (제18조①)
- 이사회 결의만으로 100억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 주주 외의 자에게 신주인수권부사채를 발행할 수 있어 기존 주주 지분 희석 위험이 있음 (제19조①)
- 퇴직금 배수 정관 박제: 임원퇴직금지급규정 조항에 대표이사 및 임원의 지급률을 직전 3개월 평균급여 1배로 직접 규정 (제39-1조⑤)
기타 주목 조항
- 우선주 보통주 전환: 우선주식은 발행일로부터 7년 경과 시 보통주식으로 전환되며, 미배당 시 전환기간이 연장됨 (제9조⑦)
- 감사 1인 이상: 회사는 1인 이상의 감사를 둘 수 있음 (제46조)
- 배당 기준: 이익배당은 매결산기말 현재 주주명부에 기재된 주주 또는 등록질권자에게 지급 (제56조③)
報酬・退職金を定款に直接規定（株主総会の議決権を制限）
役員退職金倍率 1.0倍
取締役会
取締役定員
3人以上
取締役任期
3年 (固定)
補欠は残任期間
任期の分散
なし
累積投票
いいえ
議長と代表取締役の分離
-
性別多様性の義務
-
監査役
監査役定員
1人以上
監査役任期
3年 (固定)
株主総会・配当
招集通知期限
14日
書面投票
はい
電子投票
いいえ
配当基準日
매결산기말
取締役会決議のみで可能な第三者割当限度額
転換社債（CB）
100億ウォン
新株予約権付社債（BW）
100億ウォン
報酬の根拠
- 取締役
- 이사의 보수는 주주총회의 결의로 정한다.
- 監査役
- 감사의 보수와 퇴직금은 이사의 보수와 퇴직금 규정을 준용하되, 감사 보수 의안은 이사 보수 의안과 구분하여 상정ㆍ의결한다.
- 退職金
- 이사의 퇴직금은 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금지급규정에 의한다.
役員報酬
2025年の事業報告書に基づく
報酬総額
6億ウォン
役員数
5人
1人当たり平均
1億ウォン
配当総額
-
報酬／配当
無配
5%以上の保有者
| 保有者名 | 保有比率 | 持株比率の増減 | 報告理由 | 受付日 |
|---|---|---|---|---|
| 박종수 | 40.33% | +3.24% | 특별관계자의 장내 매수 | 2026-07-29 |
| 박종수 | 37.09% | -3.42% | 특별관계자의 장내 매수 | 2026-07-28 |
| 박종수 | 37.02% | -3.49% | 특별관계자의 장내 매수 | 2026-07-15 |
| 박종수 | 40.51% | +1.05% | 특별관계자의 장내 매수 | 2026-03-06 |
| 박종수 | 39.46% | -4.13% | 특별관계자의 장내 매수 | 2026-02-04 |
| 김성호 | 3.92% | -6.01% | 장내 매도로 인한 지분 변동 | 2025-04-14 |
| 김성호 | 9.93% | -4.22% | 장내 매도로 인한 지분 변동 | 2025-04-09 |
| 김성호 | 14.15% | +1.02% | 장내 매수로 인한 지분 변동 | 2025-03-24 |
| 김성호 | 13.13% | +1.08% | 장내 매수로 인한 지분 변동 | 2024-11-28 |
| 김성호 | 12.05% | +1.09% | 장내 매수로 인한 지분 변동 | 2024-10-29 |
| 김성호 | 10.96% | +1.19% | 장내 매수로 인한 지분 변동 | 2024-09-03 |
| 김성호 | 9.77% | +1.06% | 장내 매수로 인한 지분 변동 | 2024-08-12 |
| 김성호 | 8.71% | +1.02% | 장내 매수로 인한 지분 변동 | 2024-06-26 |
| 김성호 | 7.69% | +1.08% | 장내 매수로 인한 지분 변동 | 2024-05-08 |
| 김성호 | 6.61% | +1.08% | 지분변동 및 경영참여목적 변경 | 2024-04-08 |
監査役
分析日 2026.08.27 14:04
| 監査役名 | 種別 | 任期開始 | 任期満了 | 在任期間 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 탁남수 | 監査役 | - | 2025.03.28 | 13年 | 満了 |
役員一覧
| 氏名 | 役職 | 区分 | 年齢 | 任期満了 |
|---|---|---|---|---|
| 박종수 | 대표 이사 | 社内取締役 | 80歳 | D-173 |
| 정익환 | 부사장 | 社内取締役 | 68歳 | D-540 |
| 강석인 | 부사장 | 社内取締役 | 62歳 | D-173 |
| 박기범 | 부사장 | 社内取締役 | 49歳 | 満了 |
DART開示
開示情報を読み込み中…