株主総会の決議結果
定時
2026.03.10
- 1 제23기 재무제표 승인의 건(별도재무제표 및 연결 재무제표, 결손금처리계산서(안) 등) 可決 賛成 100.0%
- 2-1 상호 변경 可決 賛成 100.0%
- 2-2 공고방법 변경 可決 賛成 100.0%
- 2-3 사업목적 추가 可決 賛成 100.0%
- 2-4 주주총회 소집지와 개최방식 변경 可決 賛成 100.0%
- 2-5 사외이사 명칭 변경 및 의무선임 비율 강화 可決 賛成 100.0%
- 2-6 부칙(신설) 可決 賛成 100.0%
- 3-1 사내이사 조형석 선임의 건 可決 賛成 100.0%
- 3-2 사내이사 김태우 선임의 건 可決 賛成 100.0%
- 4-1 사외이사 임영훈 선임의 건 可決 賛成 100.0%
- 4-2 사외이사 신재훈 선임의 건 可決 賛成 100.0%
- 5 기타비상무이사 정경조 선임의 건 可決 賛成 100.0%
- 6 이사 보수한도 승인의 건 可決 賛成 100.0%
財務指標
時価総額
298億ウォン
自社株を除く概算293億ウォン
PBR
3.11
PER
-
ROE
6.20%
配当利回り
-
負債比率
143.9%
株価推移
株価
日次終値
直近終値
-
-
5年間の最高値
-
-
5年間の最安値
-
-
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年間業績 推移
財務諸表
連結・子会社を含む
| 項目 | 2022 連結 | 2023 連結 | 2024 連結 | 2025 連結 |
|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 591.5億ウォン | 416.8億ウォン | 487.9億ウォン | 648.2億ウォン |
| 営業利益 | -39.7億ウォン | -60.3億ウォン | -29.8億ウォン | 10.5億ウォン |
| 当期純利益 | -58.1億ウォン | -58.7億ウォン | -31.8億ウォン | 9億ウォン |
| 営業利益率 | -6.72% | -14.47% | -6.12% | 1.62% |
| EPS | - | - | - | - |
不動産保有状況
不動産データはまだありません。
支配構造
事業報告書の分析
分析日 2026.05.23 23:45
|
2025年の事業報告書に基づく
未検証
営業報告書原文
사업 개요
- 한솔인티큐브는 디지털 컨택센터 및 인공지능 커뮤니케이션 솔루션 개발·판매, 서비스형 컨택센터·클라우드 솔루션, SMSC/MMS 개발·판매를 영위하는 IT 서비스 회사입니다.
- 보고부문은 AI 기반 디지털 컨택센터이며, 주요 고객은 은행·금융기관, 일반기업, 유선 및 무선 통신사업자입니다.
주요 매출원
- 컨택센터·메시징 제품/서비스: 제23기 매출 약 603억원으로 전체 제품 매출의 100%입니다. 제22기 약 451억원, 제21기 약 373억원입니다.
- 수출 매출은 없고, 내수 매출이 약 603억원으로 100%입니다.
원가 구조 / 비용 특성
- 원가 항목별 내역은 제시되지 않았습니다. 제23기 매출총이익은 약 133억원, 영업이익은 약 8억원입니다.
- 영업이익률은 제21기 약 -15.0%, 제22기 약 -6.0%에서 제23기 약 1.3%로 개선되어 흑자 전환했습니다.
자회사
- 주식회사 스티커스코퍼레이션: 대한민국 소재 반려동물 헬스케어 회사입니다. 자본금은 2억 1,669만원이며, 한솔인티큐브가 13,018주를 보유해 지분율은 60.08%입니다.
従業員数
204人
子会社数
1件
決算期後の重要事実
해당사항 없음.
定款の分析
分析日 2026.07.30 17:03
|
最終改定 2023.03.22
未検証
定款原文
주주친화
- 동등배당: 유상증자·무상증자·주식배당으로 발행된 신주는 직전 사업연도 말에 발행된 것으로 보아 배당한다 (제11조)
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상의 이사를 선임할 때 상법 제382조의2의 집중투표제를 적용하지 않아 소수주주의 이사 선임 기회를 제한한다 (제32조③)
- 이사 임기 3년 고정: 이사 임기를 상법상 최장 수준인 3년으로 정하고 있다 (제33조①)
- 대규모 제3자배정 신주발행 권한: 이사회가 특정 주주 또는 주주 외의 자에게 발행주식총수의 40% 이내에서 신주를 배정할 수 있어 지분 희석이나 우호지분 확보에 활용될 수 있다 (제10조②·제12조③)
- 이사회 결의만으로 1,000억원 전환사채 제3자배정: 긴급한 자금조달·전략적 제휴 등을 이유로 주주 외의 자에게 발행할 수 있어 경영권 분쟁 시 우호지분 확보 수단이 될 수 있다 (제53조의2)
- 이사회 결의만으로 1,000억원 신주인수권부사채 제3자배정: 주주 외의 자에게 대규모로 발행할 수 있어 기존 주주의 지분 희석 위험이 있다 (제54조)
- 이사 책임감경 조항: 주주총회 결의로 일반이사는 보수액의 6배, 사외이사는 3배를 초과하는 손해배상책임을 면제할 수 있어 주주대표소송의 실효성을 약화시킬 수 있다 (제35조의2)
기타 주목 조항
- 감사위원회 구성: 3명 이상의 이사로 구성하고 위원의 3분의 2 이상을 사외이사로 두며, 대표위원은 사외이사로 선임한다 (제41조의1)
- 보결이사 임기: 보결로 선임된 이사는 전임자의 잔여임기만 재임한다 (제33조③)
- 배당 기준일: 이사회가 배당 기준일을 정하고 기준일 2주 전에 공고하도록 규정한다 (제51조②)
取締役会
取締役定員
5～7人
取締役任期
3年 (固定)
補欠は残任期間
任期の分散
なし
累積投票
いいえ
議長と代表取締役の分離
-
性別多様性の義務
-
取締役の責任軽減
6.0倍の超過分を免除
監査役
監査役定員
3人以上
監査役任期
-
株主総会・配当
招集通知期限
14日
書面投票
-
電子投票
-
配当基準日
이사회 결의로 정한 기준일(기준일 2주 전 공고)
取締役会決議のみで可能な第三者割当限度額
転換社債（CB）
1,000億ウォン
新株予約権付社債（BW）
1,000億ウォン
報酬の根拠
- 取締役
- 주주총회 결의로 정한다
- 退職金
- 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금지급규정에 의한다
役員報酬
2025年の事業報告書に基づく
報酬総額
6億ウォン
役員数
7人
1人当たり平均
8,700万ウォン
配当総額
-
報酬／配当
無配
5%以上の保有者
| 保有者名 | 保有比率 | 持株比率の増減 | 報告理由 | 受付日 |
|---|---|---|---|---|
| 플레이버스 | 43.41% | +1.16% | 특별관계자 보유주식 변동(1% 이상) | 2026-07-24 |
| 플레이버스 | 42.25% | 0.00% | 최대주주 변경을 수반하는 주식양수도 거래 종결에 따른 변경보고 | 2026-03-13 |
| 한솔홀딩스 | 0.00% | -42.25% | 주식매매계약의 종결 및 보유주식 전량 매각 | 2026-03-10 |
| 플레이버스 | 42.25% | +42.25% | 최대주주 변경을 수반하는 주식양수도 계약 체결에 따른 신규보고 | 2025-12-19 |
| 한솔홀딩스 | 42.25% | 0.00% | 주식매매계약 체결에 따른 변경보고 | 2025-12-19 |
| 한솔홀딩스 | 42.25% | -0.66% | 주식매수선택권 부여취소 및 행사기간 만료 | 2025-03-24 |
| 한솔홀딩스 | 42.91% | 0.00% | 특수관계자간 매매거래 | 2024-04-05 |
| 한솔홀딩스 | 42.91% | -0.75% | 특별관계자 변경 | 2024-03-22 |
監査役
監査役データはまだありません。
役員一覧
| 氏名 | 役職 | 区分 | 年齢 | 任期満了 |
|---|---|---|---|---|
| 김철범 | 이사 | 社外取締役 | 61歳 | 満了 |
| 김지암 | 이사 | 社外取締役 | 61歳 | D-165 |
| 양승욱 | 상무 | 社内取締役 | 56歳 | D-530 |
| 정원열 | 부문장 | 社内取締役 | 55歳 | 満了 |
| 현석 | 이사 | 社外取締役 | 55歳 | D-530 |
| 김형준 | 대표이사 | 社内取締役 | 52歳 | D-165 |
| 박철관 | 그룹장 | 社内取締役 | 52歳 | D-165 |
DART開示
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